"비정규직보호법"의 검색결과 입니다.

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"비정규직보호법" 검색결과 81-100 / 7,833건

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 존재하는 체불임금이나 최저임금에 대한 법적 보호가 제대로 지켜지지 않고 있다. 이들이 직장 밖의 실생활에서 겪는 사회적 차별은 또 다른 비애이다. 올해 노사관계에서도 비정규직 문제 ... 더라도 비정규직의 노동현실이 크게 변하지 않을 것이라는 경험칙 때문일 것이다. 대부분의 비정규직 근로자들은 법집행의 사각지대, 사회보장과 노동조합의 보호 밖에서 생활하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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비정규직 보호법안 시행에 따른 주요내용과 문제점

REPORT제목 : 비정규직 보호법안 시행에 따른주요내용과 문제점학 과 : 한경대학교 전자정부대학원 노동복지학과학 번 : 2007920404이 름 : 박현미제 출 일 : 2007 ... ......................................................................................1Ⅱ.비정규직보호법안 입법추진 배경 및 주요내용 ....................11.정부의 입법추진 배경 ... ................................................12.비정규직 보호법률의 주요 내용..................................2Ⅲ.비정규직보호법에 관한 노사반응

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법 ... ‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... ’의 확대를 의미함2. 현재 금융기관에서 활용되고 있는 업무위탁 중에도 사실상 ‘(불법)파견’에 해당하는 간접고용형태들이 발견되고 있음Ⅳ. 의무보호예수제도의 법적 문제1. 예약매매 등

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... . 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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[사회복지조사/복지행정A+] 비정규직보호법 통과이후 비정규직 근로자의 생활실태 및 삶의 질 연구

2. 연구목적본 연구의 목적은 비정규직법안이 통과된 후 비정규직 노동자들의 삶의 질과 생활 실태가 어떠해졌는지를 알아보고자 하는 것이다. 비정규직을 보호하기 위해 통과된 법안이 ... 지만 정작 당사자들은 불만이 높고 오히려 악법이라며 철폐를 요구하고 있는 시점에서, 법률시행의 체감도를 살펴본 후 어떻게 개선해야할지를 모색해보고자 한다. 비정규직노동자들은 법안 ... 통과 이후에 삶의 질, 생활실태가 더 나아졌는지를 알아봄으로써 앞으로의 비정규직노동자의 만족도 높은 삶을 위한 더 좋은 방안을 내놓을 수 있는 여건을 조성할 수 있을 것이다.본 연구

리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.06.29

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... 의 질의 보장과는 거리가 멀다고 할 수 있어 그 문제가 심각하다.그럼 비정규직 입법안의 내용과 노사정의 입장을 알아보자Ⅱ. 비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... *정간의 입장Ⅳ. 結(나의 생각)Ⅰ.序비정규근로자란 정규직근로자의 반대개념으로써 이 비정규직 입법안을 둘러싸고 노사정간의 입장차이가 첨예하게 대립하고 있다. 비정규직 관련 입법안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미 ... 다운 삶의 보장 노동기본권 보장차별대우고용불안복지정책 소외3. 비정규직 근로자의 문제점 및 법 개정 필요성1) 내 자신이 다 쓰면 버리는 소모품처럼 느껴 지는 것이 비정규직 근로자 ... 들의 현실 2) 분노없이 파견법 5년을 말할 수 없다. 3) 전문/연구직도 이제는 비정규직 시대다. 4) 가정꾸리는 것이 먼 꿈이 될 줄은 몰랐다.고 용 불 안동일노동 동일임금! 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

비정규직 근로자 보호법안 관련Ⅰ. 서론이번에 확정된 비정규직 입법 정부안은 오는 2006년부터 파견업무 대상 확대, 파견기간 2년에서 3년으로 연장, 임시직 기간 3년으로 연장 ... 을 제고하고 파견대상 업무의 확대에 따른 파견근로의 급격한 증가를 방지할 것으로 기대된다.다. 비정규직 근로자의 유형 및 현행법과 정부안의 비교(1) 기간제 근로자기간제 근로자는 사용 ... 의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용 계약일 경우에는 정규 고용과는 다르다는 점에서 비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것이다. 대표적인 형태로 계약직, 촉탁직, 일용직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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[사회문제]비정규직 보호법의 문제점과 노사정의 입장분석

적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동 ... 에 따라 일하고 있음에도 형식상 개인사업주로 취급되어 노동법상 노동자로 인정받기 못하고 있고 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.3.비정규직 노동자 증가의 원인① IMF 경제위기 이후 ... 이다. 그런데 우리나라는 정부통계로만 17%이고 비공식적으로는 이것보다 더 높다. 그렇기 때문에 사용사유제한은 비정규직을 보호한다는 측면에서 당연히 제정되어야 한다고 생각한다. 만약.

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

이 아주 높아져 있는 상황에서 작년 말 국회를 통과한 비정규직 보호법안은 “노동시장의 유연성인가? 고용의 안정인가?”하는 문제로 법학도로서 당연히 관심이 가는 부분이었고 보고서를 기회 ... 로 삼아 정확하게 내용을 알고 앞으로 당면할 취업에 있어서도 참고를 하기 위하여 비정규직 보호법안과 국회통과 이후 사회적 반응과 시행을 앞둔 단계에서의 급박한 변화에 대하여 주제 ... 와 고용인들의 대응과 정규직 전환 사례 등을 뉴스 내용을 토대로 정리하고자 한다.2.비정규직 보호법안 입법 취지①1998년 외환위기 이후 실업자 급증↓②1999년 이후 임금근로자가 절반

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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[노사관계론, 인사관리 리포트]우리나라 비정규직보호법안과 쟁점 및 해결방안

REPORT비정규직보호법안과 쟁점및 해결방안과목명 : 노사관계론교수명 : 교수님제출일 : 2005년 5월 10일조 원 :목 차1. 비정규근로의 의미12. 비정규 근로의 유형31 ... 별 규모 차이174) 고용의 보호 차이185) 직업별 규모 차이195. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점201) 입법 필요성202) 추진 경과 213) 비정규직 입법안의 내용224) 법안 ... 별 비정규직 / 산업별 임노동자수 × 1002) 분포 = 산업별 비정규직 / 전산업 비정규직 × 1004) 고용의 보호 차이- 우리나라의 비정규직 노동자들은 고용의 보호에 있

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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비정규직 문제에 대한 기독교적 고찰: 이랜드 그룹 사례를 중심으로 (A Christian View on the Non-regular Employment Problems in Korea: Case of E-Land Group)

심각하다. 지난 5년 동안 참여정부는 노동시장의 양극화를 해소하기 위해서 비정규직보호법을 제정하여 시행했지만 비정규직과 정규직의 임금격차는 더 심해지고, 비정규직을 둘러싼 갈등 ... 것인가를 다루었다. 비정규직의 확산과 비정규직 보호법, 그리고 그 시행을 둘러싼 이랜드 갈등을 정리한 후 이러한 노사갈등을 해소하기 위한 기독교적 판단 기준을 제시하고, 이랜드 ... 이 논문의 목적은 비정규직 갈등에 대한 기독교적 견해를 제시하는 데 있다. 최근 한국 경제에서 노사관계가 경제 성장의 저해요인이 되고 있다. 그 중에서도 비정규직의 갈등이 가장

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 문제 해결방안

노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자 ... 한 이유는 근로기준법 상에 비정규직근로자를 기간의 정함이 있는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다(제 23조 계약기간)고 규정

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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무기계약직 공무원 직무역량 강화방안 연구:제주특별자치도를 중심으로 (A Study on the Competency of No-fixed Term Jeju Special Self-Governing Province Employees)

의 차별 금지를 요지로 하는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직 보호법)이 국회에서 통과되어, 2007년 7월 1일부터 시행 ... 되었으며, 비정규직 보호법에 따라 2년을 초과하여 고용하게 되면 자동으로 기간의 정함이 없는 근로자, 즉 무기계약자로 전환이 되고 정규직으로 간주되며 고용의 안정을 보장해야 하 ... 경제적으로 매우 어려운 시기에 처하게 됨으로써 비정규직에 논의도 본격화되었다.2006년 11월 동일한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환하고, 비정규 근로자

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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무기계약직 전환 여성의 ‘중규직’ 경험: 사무직과 판매서비스직을 중심으로 (‘In-between Job’ Experience of Women Converted from Irregular Worker to Unlimited Worker : focused on Clerical and Sales Work)

IMF 외환위기 이후 급증한 비정규직 노동자들의 고용안정과 차별시정을 위해 2007년 7월부터 비정규직 보호법이 시행되고 있다. 여성 집중 직종으로 대표되는 사무직과 판매서비스직 ... 에서 기간제 및 기간제 파트타임으로 일해 온 여성들 중 일부는 2007년 7월부터 비정규직 보호법이 시행된 이후 무기계약직으로 전환되었다.이 논문에서는 무기계약직 전환 여성 ... 지 않았고 임금상승이나 승진이 가능하더라도 매우 제한적이었다. 비정규직에서 무기계약직으로 전환된 여성들은 ‘정규직과 비정규직의 사이에 애매하게 위치한 중규직’으로 대량 포진하고 있

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 비정규인력 활용에 대한 노동조합 효과 (Union Effect on Firm’s Use of Non-regular Labor)

한국사회과학연구회 이병훈, 홍석범

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

을 통해 시장 점유율 확대 . 4. Threats ( 위협 ) 경쟁 심화 : 이미 시장에 존재하는 경쟁 플랫폼과의 차별화 어려움 . 법적 규제 : 데이터 보호 , 콘텐츠 규제 등 법 ... - 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅 ... 비고 플랫폼 신규 플랫폼 On-Premise 도입비 300 백만원 , 운영비 150 백만원 ( 년 ) 15 개 2,839 백만원 * 인원에 따라 가격 상이 Cloud SaaS 서비스

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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경제위기와 비정규직의 노동권 (Economic Crisis and Labor Rights of Non-regular Workers)

한국산업노동학회 이병훈

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향 분석 (Study on the Impact of Anti-discrimination Procedure on the Wage Structure for Irregular Employees)

본 연구에서는 비정규직보호법의 일환으로 시행된 차별시정제도가 비정규직 근로자의 임금구성에 미친 영향을 분석한다. 차별시정제도가 시기별로 특정 고용형태 및 사업체 규모에만 적용 ... 정규직 근로자의 임금구성에 개인성과급이 포함될 가능성이 축소되며 이러한 현상은 청년층에서 심화되어 나타난다. 이는 차별시정제도 도입이 비정규직 근로자들의 임금구성에 긍정적인 영향 ... 을 미치지 못했다는 것을 의미하는 것으로서, 고용형태별로 해당 직무 및 작업 내용을 구분하는 기업의 대응으로 인해 비정규직의 임금차별이 용이해지고 차별시정제도의 활용이 불가능한 여건

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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