"기업교육강사"의 검색결과 입니다.

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"기업교육강사" 검색결과 81-100 / 8,458건

이범 교육평론가 특강 자료

20**학년도 특강 소감문**고등학교작성자학번******이름***제목직업세계의 변화:노동시장, 스펙, 알파고강사이범 교육평론가소감3번째로 듣는 특강강사님은 전 메가스터디 창업 ... 멤버 이셨고 민주정책연구원 부원장, 서울시 교육청 정책보자관등을 역임하신 이범 교육 평론가이셨다.이범 강사님은 직업세계의 변화라는 주제로 강의를 해주셨다. 한국의 학력수준은 일본 ... 도 중요 해졌다고 말씀하셨다. 아직 스펙과 학벌주의에 빠져있는 우리나라 교육의 문제점과 앞으로의 기업의 선발 기준의 변화를 알기 쉽게 설명해주셨고 그에 따른 대처 방법까지 설명해주신 이번 강의는 앞으로의 양극화와 탈스펙을 통해 직업세계가 어떻게 변화하는지 알게 되었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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[A+ 과제] 창의적인 프로그램을 개발하시오. (평생교육프로그램개발 기획서)

:00~21:00?윤리적 소비 교육- 특별강사를 통한 공정무역 개념 학습- 이외 윤리적 기업 인증의 종류 학습- 소비자가 실천 가능한 윤리적 소비 학습주강사보조※특별강사:광명시 ... . 프로그램 세부내용차시일자(요일)시 간교육 내용강 사 명18. 5.(금)19:00~20:00?오리엔테이션- 강사 소개 및 학습자 팀별 구성, 소개- 팀별 Ice breaking을 위한 ... 공정무역 카페 기획자58. 19.(금)19:00~20:00?투자 기초교육- 주식, 펀드 등의 기본 용어 및 개념 학습- ETF의 개념 및 특성 학습주강사보조68. 19.(금)20

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2022.11.22

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을

중급재무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 의 사회에서 기업들이 보유한 핵심 자원은 인적자원이다. 그러므로 기업들은 끊임없이 경쟁력을 강화하고 유지하기 위하여 인적자원을 고도로 육성을 해야 할 필요가 있다. 교육훈련비는 그러 ... . 교육훈련비에 해당이 되는 내용으로는 연수원 임차료라거나 학원비, 강의 참여비, 초청강사료 등이 있다. 만일 외부에서 활동하는 강사를 초빙하여 훈련을 진행하는 경우라면 주민세를 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

있으며, 기업은 이를 확인하기 위한 다양한 방법을 사용할 수 있다. 그것이 의도된 전략일 수도 있고, 경험적 참에 근거하는 것일 수도 있지만 말이다.여기에서는 교육 관련 업계의 두 ... 에이치에스 강사 채용업투하이에이치에스는 경기 의정부시에 위치한 사설학원으로, 2020년 기준 사원수 12명의 중소기업이다. 진행중인 채용 공고에서는 정규직 형태인 전임강사, 계약직 형태 ... 한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.목차1. 서론2. 본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발(2) 업투하이에이치에스 강사 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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(문화콘텐츠)국악 문화예술교육프로그램 제안서

- 프로그램 개발 과정 - 모객 및 강사파견 방안 - 프로그램 홍보 / 마케팅 계획 - 연차별 수혜 인원 예측 현황 V. 기대효과 - 사회적 문제 해결 - 기업 이미지 제고 COZAZA ... 10 대 -20 대초 임신 중인 미혼모 지역 후원기업과 협의 세부대상 20 그룹 / 그룹 당 15 명 제한 / 최대 300 명 교육 연계기관 각 지역 미혼모 센터 , 여성가족부 ... 와 산을 내용의 교육을 특강을 통해 실시 ( 특강 예시 ) - 주최 측 인사 및 소개 - 태교 및 명상 교육 - 산모를 위한 특강 ( 후원 기업 참여 ) - 국악 공연 등 고급 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오

한다. 는 교육이라고도 하였다.장애인 고용기업체의 장애인 근로자가 주로 호소하는 고충 사항에 순위를 묻는 질문에 응답자 21.8%가 있다고 응답한 반면, 응답자의 78.2%는 고충이 없 ... 회 1시간 이상 교육을 실시해야 하며 교육을 통해 사회적 차별과 편견을 제거하고 장애인과 비장애인의 건강한 사회를 지향한다. 사회적 장애인식개선교육 강사는 장애인복지법 시행규칙 제 ... 을 위한 방안1) 장애인식 개선 교육2) 접근성 개선3) 보호 및 지원4) 언론과 대중의 참여3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론시대 변화에 따라 비장애인과 장애인 통합을 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

대상 조직1) 분석대상 조직 소개 : 메가스터디교육메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야 ... 와 공무원, 공기업, 대학편입, 학점은행제, IT교육 등의 각종 성인 교육 분야도 사업분야이다. 뿐만 아니라 초, 중등 교육인 브랜드 엘리하이, 엠베스트 등을 산하에 두고 있다.메 ... 가스터디교육의 기업 비전은 ‘공정한 교육 기회를 제공하고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 창조적인 서비스 제공’ 이다. 즉, 각 교육분야의 학생들에게 양질의 컨텐츠를 제공하며, 즉각적인 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

이 많이 든다는 것이다. 이윤을 추구하는 기업에서는 전문강사와 교육장을 필요로 하는 OFF JT는 경제적으로 비용을 많이 부담해야 하는 단점이 있다. 한 번에 많은 사원을 교육해야 하 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있 ... 중요성을 인식하게 되었다. 조직이나 기업에서의 신입사원을 교육하는 것은 기업 내 직무에 적응 능력과 직무만족도를 높인다. 이는 곧 기업의 생산성과 직결되고 궁극적으로 이윤을 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 교육훈련의 장단점3. 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 조직을 유지 발전시키기 위해 구성원들에 대한 교육과 훈련 ... 을 하게 되는데, 이러한 교육과 훈련은 서로 보완적인 관계로써 굳이 구분하기 보다는 혼용하여 사용하고 있다고 할 수 있다. 기업은 조직에서 필요로 하는 지식과 기술을 회사 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

전문 강사① 현재 초중고등학교에서는 의무적으로 장애관련교육을실시하고 있다.② 성교육, 인권교육, 장애이해 교육 및 학부모 대상 교육을 연 2회 시행하도록 규정(특수교육 기본 계획 ... )③ 장애 관련 교육은 각급 학교에서 자율적으로 계획 수립및 수행 체계를 갖고 있기 때문에 그 내용이 천차만별임④ 교육 프로그램이나 전문 강사 섭외 등이 개별 학교에서 자체 ... 적으로 진행하기 때문에 일관된 추진 체계를 갖지 못함⑤ 장애 관련 교육이 학생들의 인식을 긍정적으로 전환시킨다는 효과를 고려할 때 교육 프로그램 및 강사의 전문화가 이루어질 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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인적자원관리 졸업시험 족보

③ 통상해고 ④ 일반해고11. 다음 중 교육훈련의 주요 과정에 해당하지 않는 것은?① 요구분석② 훈련설계③ 강사섭외④ 평가12. 다음 중 시간과 비용이 많이 들지만 가장 효과 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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평생교육 3대 전담 기관 조사

주제: 평생교육 3대 전담 기관 조사내용: 평생교육체제에 해당하는 평생교육기관을 조사, 보고서를 제출합니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.부산 강서평생학습관1)개요2)사업(1)평생학습 ... 관(2)행복학습센터(3)강서아카데미(4)미니특강(5)배달강좌(6)달빛배움터(7)강사은행3)나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론나는 현재 부산에 거주하고 있다. 부산에는 다양한 평생 ... 하고 있다.2)사업(1)평생학습관평생학습이라는 것은 태어난 순간부터 사망할 때까지 평생에 거쳐 지속적인 교육이 가능한 것을 의미한다. 강서평생학습관에서는 기초문해, 학력보완, 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

은 사기업과 공기업(정부)를 포함한 대부분의 조직에서는 운영을 위한 필수적인 과제로 이해되고 있다. 교육훈련이란 새로 입사한 신규직원이나 경험이 있는 직원들 모두에게 필요한 활동이 ... 구성원들이 기업의 구성중 하나의 역할을 온전하게 처리하는 훈련에 해당하는 활동이라고 할 수 있다.교육훈련에서는 구성원의 일부로서 습득해야될 사고나 행동, 지식과 기술등을 바탕 ... 에 두고 조직원 개개인들이 기업의 목표를 효과적으로 성취하도록 이끌어 가는 방향으로 접근해야될 것이다. 다양한 의의와 기능을 가지고 있는 교육훈련이다 보니 구성이 간단하지 않다는 특징

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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평생교육프로그램을 시행하고 있는 기관을 소개하고 기관에서 운영하고 있는 프로그램 소개 및 분석해보시오.

앤런 사업은 유네스코 지속가능발전교육 공식프로젝트이며, 2021년 기준 600개의 강좌, 235개의 징검다리 교실, 3,500명의 연간학습자, 341명의 강사로 구성되어 있 ... 시민에게 제공된다. 평생교육의 질을 높이기 위해 강사와 활동가들에게 역량강화교육을 꾸준히 실시하고 있다. 교육의 장소는 학습자들의 집도 가능하며, 집에서 하는 것이 불가능 ... 하다면 오산시 평생교육관과 협약을 맺은 민간시설, 공공시설, 기업, 대학교(주로 오산대학교) 등에서도 진행이 가능하다. 그리고 여기서 배운 전문지식을 통해 해당 분야의 자격증이나 학위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

한 사람에 116시간씩 직무 훈련을 하는데 약 200만 원을 소요하고 있다. 이것은 단순하게 교육에 드는 강사 인건비, 숙박비 같은 것만 계산한 것이고 교육 부서를 운영하는 비용 ... 과 교육 기간 동안 교육생들에게 지급되는 임금까지 포함해 보면 대기업에서는 통상적으로 한 사람을 교육하는데 연간 600만 원을 소요한다.하지만 많은 회사에서는 직무훈련을 올바르 ... 을 누르는 식으로 진행되고, 시험을 보지 않는 경우가 다반사이다. 중견기업에서도 390명짜리 기업에 1인당 교육 훈련비 약 94만 원, 연간 35시간에 그치고 있다. 중견기업이 아닌

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를

도 무난히 수료하고 면접 또한 잘 보아서 합격하게 되었다.2) 파견 준비과정(1) 코이카에서의 사전 교육: 코이카에서는 채용한 한국어강사들의 캄보디아 파견을 8월경에 실시하는데 6월 ... 를 숙지하고 전반적인 캄보디아 생활에 대한 안내를 받으면서 교육을 진행하였다.(2) 팀원들과의 협업 및 교류: 캄보디아 파견 한국어강사 사업에는 총 4명의 인원이 선발되었다. 각각 분야 ... 별로 한국어강사 2명, 통번역 담당 1명, 영상 및 미디어 담당 1명, 이렇게 총 4명으로 구성된 팀원들이 2주간 함께 교육을 들으면서 협업에 대해 토의하는 시간을 가졌고 사전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)1. 서론 : 개요스마일게이트그룹은 2002년 출범 이후 게임과 콘텐츠 개발ㆍ공급에 주력하며 글로벌 엔터테인먼트 기업 ... 한 비대면 교육프로그램을 유연하게 적응해보기 위해 빠르게 움직였다.그래서 본 리포트에서는 코로나 시대를 맞이하여 변화한 기업의 교육프로그램에 대해서 스마일게이트를 대상으로 고찰해보 ... 비나를 운영할 경웨는 가능한 많은 유관부서의 도움을 받아 발생 가능한 리스크를 사전에 체크해야만 하는 것이 중요하다는 것읻.또한 실시간 웨비나 교육을 운영하기 위해선 강사의 컨디션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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문화예술교육의 의미와 발전방안

.‘예술교육 아트마켓,’ ‘학교의 예술 강사 파견’ ‘해외의 예술교육 소개 TV 프로그램 제작 지원’ 등 다양한 사업이 진행되었고 이러한 사업을 통하여 예술교육의 중요성이 널리 홍보 ... 되기 시작하였다. 또한 막대한 규모의 복권기금이 소외층의 예술교육을 위해 도입이 되어 소외시설에 국악, 연극, 음악 등 강사들이 파견되고 각종 예술교육 프로그램에 대한 지원 ... 관광부의 문화예술교육의 전반적 흐름을 보면 교육여건에 대한 충분한 논의나 검토 및 예술강사의 교육의 질에 대한 담보 등의 문제가 충분히 해결되지 못한 채 짧은 기간 내의 양적 확산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... 양성매뉴얼과 평가도구를 개발하게 된다.다음은 Implement로 강사 양성과 파일럿과정을 실시하여 보완하고 교육대상자를 선정하고 관리하면서 교육을 운영한다.마지막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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카페렐라의 상호작용 모형에 근거하여 평생교육 프로그램을 개발하여 보시오

1. 평생교육 프로그램 개발주제: 카페렐라의 상호작용 모형에 근거하여 평생교육 프로그램을 개발하여 보시오1) 계획과정의 기초수립개발 프로그램은 성인학습자를 위한 인생 설계 ... 의 교육을 제공하는 방법으로 지역사회 교육의 질을 향상시키도록 한다.3) 프로그램 목표설정첫 번째는 성인의 자기이해와 인생 설계 포토폴리오를 작성하여 참여자들의 자존감을 느낀다. 두 ... , 멘토를 이용한 학습 방법을 사용하며 프로그램 진행에서 강사들에게는 사전에 역량강화프로그램을 따로 실시하도록 하며 지도안, 활동지 자료 개발, 강의 연습 등이 이루어지도록 한다.5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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