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평생교육기관 자기소개서 포항제철 모의프로그램기획 프로포절 훈련과 교육 서울사이버에듀 직무기술서 hrd 자기소개서

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"기업교육강사" 검색결과 21-40 / 8,458건

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케이티아이에스(KTIS)_CS강사_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

)핵심역량- 고객서비스 운영전략 및 CS프로세스 기획 수립- 온/오프라인 VOC 분석, 처리 및 개선사항 도출 경험 다수- 현장 서비스 품질 모니터링- CS 교육진행 및 매뉴얼 제작 ... 를 통한 개선사항 적용- 고객서비스 상담 품질 점검3. 서비스 품질 모니터링 및 CS교육, 캠페인 실시- 매장 패트롤을 통한 문제사항에 대한 현장 코칭- 직원 공지 게시물, 직무교육 ... 자료 작성 및 배포- 분기별 서비스 향상 교육 및 캠페인 시행- 고객응대 서비스 CS 매뉴얼 제작: 글로벌 고객응대 매뉴얼, 강성고객응대법 등- 직원보상 제도 운영을 통한 직원 만족

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02

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서비스강사양성과정 교수계획서

을 목표로, 기업체 사내강사 및 상품교육강사 또는 대학분야와 외래강사로서의 인력개발을 목표로 한다.교육목표서비스강사는 21세기를 대표하는 전문직으로 급부상하고 있으며, 기업체 사내강사 ... 및 상품교육강사 분야 또는 외래강사로서의 인력개발을 목적으로 한다. 관공서, 기업체, 대학, 및 교육기관 등의 강사로 활동할 수 있도록 다양한 기법을 체득하여 강의력을 향상 ... 시키고 강사로서의 자질을 함양시킨다. 체계적인 CS교과목 습득으로 시범강의를 통한 개인별 코칭과 피드백을 통한 전문강사양성을 목적으로 한다.사회진출 가능직종기업체, 학교, 관공서, 호텔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

Ⅰ. 약술형(각 5점, 15점)1. HR 아웃소싱, 2. halo effect3. 오프라인(대면)과 온라인(비대면) 교육훈련의 장점,단점(각각 3가지)1. HR 아웃소싱이란 기업 ... 및 평가방법 개선’ 등이 있다.3. 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점 ... 이 있다. 여러 부서의 직원들이 한 장소에 모여서 강사의 교육공학적 설계를 중심으로 한 체계적 훈련을 받을 수 있는 것이다. 하지만, ‘물리적 시설의 제약’,‘회사 업무의 단절

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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평생교육프로그램개발론 과제

1인 기업(또는 프리랜서) 강사 및 다양한 강사 소개다. 학습자 자기소개라. 강사 마인드 컨트롤마. 강사로서 피해야 할 태도5. 전과정 교육내용 간략히 언급PPT 활용전개(2시간 ... 어지고 있으며, 은퇴 시기는 점점 빨라지고 있다. 은퇴 후 일할 곳이 필요한 지금, 자신의 지식, 경험, 가치관을 바탕으로 강사가 되고자 하는 사람들의 요구가 늘어났다. 평생교육 ... 에는 인사말을 통하여 조사 대상자에게 감사의 인사를 남긴다. 본격적인 조사 문항에는 필요로 하는 강사 육성, 평생교육 등의 의견을 기재한다.5. 요구조사 실시조사 대상인 연령층에 맞춰

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을

이다.또한 비록 그 주관은 기업 내부의 인적자원관리 담당 부사에 의해 진행되지만 실제의 교육은 전문적인 강사에 의해 실시되기 때문에 교육 내용의 전문성 및 교육 전달 방식의 체계 ... 되며 이후 기업이 인적 자원에게 실시하는 다양한 교육과 훈련을 포함한다.아래에서는 특히 인적자원관리 행위 중 인적자원을 대상으로 한 교육훈련에 대해 자세하게 살펴보고자 한다.기업 ... 도 있다.이외 별도의 교육장을 마련하지 않아도 된다는 점 및 교육 강사 섭외가 필요없으며 즉시로 교육을 실시할 수 있다는 점 등의 시간 및 비용효율적 장점이 직무현장훈련의 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

: ㈜메가스터디 메가스터디는 교육 분야에서 두각을 나타내는 기업으로, 주로 온라인 강의와 교육 콘텐츠 제공을 통해 많은 학생들에게 학습 기회를 제공하고 있다. 메가스터디는 인사심리학과 ... 조직심리학의 원리를 효과적으로 적용하여 조직 운영을 개선하고 있다. [1] 인사심리학의 적용 메가스터디는 교육 업계에서 경쟁력을 유지하기 위해 우수한 강사와 직원을 선발하고 개발 ... 성을 평가하기 위해 심리 측정 도구를 사용한다. 예를 들어, 강사의 교육 능력, 창의성, 학생들과의 상호작용 능력을 측정하기 위해 심층 면접과 함께 심리 테스트를 실시한다. 이는 강사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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노인소비자 교육정책

,교육)>정부(17개)교육관련기관비전담기관(89%-상시10%,부분90%),전담기관(11%-상시40%,부분60%)강사(주부, 대학생 등 자원봉사자 82%)교육내용과거피해사례(52.8 ... ○ 노인의 체계적인 복지지원 및 의무교육이수제 등 근거부족□ 전문강사 및 강사역량 부족○ 자원봉사자 중심으로 노인소비자 교육으로 전문강사 확보 미흡□ 노인층에 맞는 다양한 교육프로그램 ... 부족○ 도시지역 교육편중, 피해예방사례 중심의 획일적 교육□ 지역사회협력 부족○ 자자체, 소비자단체, 학계, 기업 등과 협력체계 부족4. 개선방안□ 노인소비자 교육을 위한 기반

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고, 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

. 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안평생교육기관이 보다 효과적으로 운영되기 위해서는 교육 대상자의 요구를 반영한 프로그램 개편, 강사의 역량 강화 ... 을 구성해야 한다.2) 강사의 전문성 강화 및 교육 품질 향상평생교육의 질적 수준을 높이기 위해서는 강사의 역량 강화를 위한 지원이 필요하다.(1) 강사 연수 프로그램 운영: 새로운 ... 교수법과 교육 기술을 학습할 수 있도록 정기적인 연수 프로그램을 운영해야 한다.(2) 전문 강사진 확보: 특정 분야의 전문가 및 실무 경험이 풍부한 강사들을 적극적으로 초빙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오

자의 다양성 및 요구 반영3) 재정 관리 및 운영의 효율성 증대4) 강사 및 인적자원 관리 강화5) 지역사회 및 산업과의 연계성 확대4. 결론---1. 서론평생교육은 전 생애 ... 에 상관없이 누구나 원하는 교육을 받을 수 있도록 운영되는 기관을 의미한다. 주요 유형으로는 평생학습관, 직업훈련기관, 시민교육센터, 기업연수원, 온라인 교육 플랫폼 등이 있 ... 성 증대평생교육기관은 정부 지원, 수강료, 기업 후원 등 다양한 재원을 통해 운영된다. 효과적인 경영이 이루어지지 않으면 예산 부족, 자원 낭비, 운영 비효율성 등의 문제가 발생할 수

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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평생교육실습 모의프로그램 기획 발표자료입니다.

. 강사구성 7. 설문평가 및 보고 8. 예산계획 ( 안 )프로그 램 명 직무역량강화를 위한 직무별 취업전략 특강 추 진 방 안 외부 교육 강사를 통한 직무별 프로그램 진행 참 여 대 ... 대웅제약 연구본부 신제품 센터 3 반도체 - 현 취업전문강사 - 전 삼성그룹 인력개발원 신입사원 교육 담당 4 인공지능 AI - 현 롯데 OO 통신 연구개발 , 인공지능 개발 담당 ... 분석과 추후 교육 과정 개발에 활용 직무별 만족도 조사10 8. 예산계획 ( 안 ) 항목 내용 금액 강사료 400,000 원 (2 시간 )×5 회 2,000,000 원 교재비 10

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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광고선전비는 미래 매출을 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수

중급재무회계Ⅰ?주제: 광고선전비는 미래 매출을 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 징수하고 고용관계가 없는 강사로서 일시적인 강의를 하는 경우라고 한다면 기타소득으로서 원천징수를 하게 된다. 분개를 한다면 차변에는 교육훈련비를, 대변에는 현금이나 기타소득세예수금 ... 하게 된다. 어떤 사람들은 기업이 교육훈련비를 통해서 직원들의 잠재력과 능력을 더 향상시키고, 업무 생산성을 높이며 직무만족도를 높일 수 있는 등의 효익이 있기 때문에 교육훈련비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

환경에 능동적으로 대처하여 기업의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. 평생교육기관의 경영전략은 일반 경영전략과 맥락을 같이하지만 평생교육기관의 고유성 때문에 평생교육의 기본원리(현실 ... 다.2021년 대구평생학습 배움이락 네트워크온 지원사업에 참여한 평생교육기관 중최우수기관에 선정되어 대구광역시장상을 수상하였다.대표 프로그램은 ‘진로·직업 체험교육 강사양성과정’이다. 이 ... 과정은 위에서 언급한 대구평생학습진흥원 배움이락 네트워크온 지원사업을 통해 운영되는 과정으로 경력단절여성, 초중등학교 교육강사, 돌봄강사, 학부모, 창업예정자, 방과후학교 강사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분 ... 을 할 수 있다. 이 두가지 개념과 각각의 장단점에 대해서 살펴보고, 내가 개인적으로 관심이 있는 기업 중에서 우리나라를 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자의 교육훈련 방식에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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메가스터디-티치미 경쟁전략 및 운영방식 비교

. 두 기업은 모두 온라인 강의를 통해서 교육 콘텐츠를 제공하는 서비스 기업으로, 2000년대 설립되었다.2000년 07월에 설립된 메가스터디는 교육업계 최고의 유명 강사, 일명 ... 스타 강사를 여럿 보유하여 타기업에 대비하여 더욱 양질의 교육 콘텐츠를 제공하는 전략을 취하고 있다. 당연하게도 소비자(학생, 수강생) 입장에서는 브랜드 가치를 느낄 수 밖에 없 ... 접수를 받고, 그 중 가장 많이 접수를 받은 주제나 문제로 이루어진 강의를 촬영하여 저렴한 가격에 제공하는 서비스이다. 교육으로써는 적합했지만, 경쟁사인 메가스터디의 스타 강사진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.16

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디지털 교과서 관련 교원 연수 사업 담당자 채용 시 준비 노하우

저는 1000명 이하 중소 교육기업에서 팀장으로 재직하면서 디지털 교과서 관련 교원(교사 및 행정직원) 연수 사업을 기획하고 운영하는 업무를 담당하고 있습니다. 최근 AI 디지털 ... 으로부터 스카웃 제의가 들어왔기 때문입니다. 연봉 7000만원 이상의 좋은 조건으로 교육 기업에 이직했고, 교원 연수 사업을 기획하고 운영하는 다양한 일들을 감당하게 되었고 팀장으로 승진 ... 는 교육기업과 대학 산학협력단 등 대략 파악해도 30기관 넘는 곳들이 각종 사업을 수주하기 위해 뛰어들고 있습니다. 이 사업은 2024년부터 약 3-4년은 지속될 것입니다. 관련 뉴스

노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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평생교육프로그램개발 기획 실습

이름이름 평생교육프로그램 개발 기획1. 프로그램 개요 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램 주제 교육 목표 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복 적성 및 희망 직무 분야 결정 ... 중소기업 인재 확보2. 프로그램 대상 연령 18~34 세 성별 무관 고졸 이상 수도권 거주 20 명 직무 방향 고민 중인 구직 / 이직 희망자3. 요구조사 방법 기존 학습자 활용 ... 인원 20XX 년 00 월 00 일 ~00 월 00 일 ( 주 1 회 / 8 주 ) 20 명 (10 명씩 2 조 , 주말반 / 주중반 ) 강사 ○○ ○ 교수 ○○ ○ 교수 서울특별시

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

의 중요성이 증가함에 따라, 효과적이고 효율적인 경영 방안을 마련하는 것이 각종 교육 기관, 기업 연수 부서, 지역사회교육센터 등에서 공통적으로 요구된다. 예를 들어, 통계청이 발표 ... 관점이 필요하다는 인식을 확산시키기 위함이다. 또한 교육기관, 기업, 지역사회 등 다양한 영역에서 평생교육이 활발히 이루어지고 있지만, 이를 성공적으로 운영하기 위해서는 프로그램 ... , 운영부, 홍보부, 인사부 등)와 외부 협력 기관(기업, 정부, 지역사회단체 등) 간의 유기적 협조 체계를 만들어야 한다. 통계청 자료에 따르면, 국내 평생교육 기관 중 약 40

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 교육훈련의 필요성 2. 교육훈련의 종류 3. 교육훈련 방법 : 동기부여 4. 예시 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 기업들이 주목하고 있 ... 은 기업의 성패를 결정하는 중요한 자원이라는 점에서 교육훈련은 따라서 ‘투자’라고 말할 수 있다. 1) 조직 적응의 목적 이를 통해서 필요한 인재를 적재적소에 배치하고 역량을 발휘 ... 다. 인재개발에서 조직원의 직무 관련 역량 개발 및 증진은 결국 기업 전체의 역량 증진으로 연쇄된다는 점에서 중요한 훈련 방식이라고 할 수 있다. 2. 교육훈련의 종류 이러한 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)비상교육은 ‘2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간부문에서 신규 인증 기업 최고점수로 우수기업 인증을 받았었다. 그 ... 의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후 ... 에 HRD 부서와 함께 교육의 커리큘럼을 개발하려고 한다. 일반강사가 전문강사라는 자격을 인정받기 위해서는 20개월간 강의 기준 해당 영역의 사내과정을 3회 이상, 강의 평점이 4

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

평생교육기관이다. 그러나 외부에서 바라볼 때는 단순히 강의실과 강사가 있는 학습 공간처럼 보이지만, 실제로는 이 기관이 원활히 운영되기 위해서는 여러 경영 요소들이 긴밀 ... 하게 맞물려야 한다. 마치 하나의 작은 기업처럼 사람, 돈, 프로그램, 공간, 리더십이 조화를 이루지 않으면 지속적인 운영은 불가능하다.개인적으로 평생교육기관을 이용하면서 느꼈던 점 ... 은, 수강 신청을 했는데 정원이 차지 않아 폐강이 되거나, 강사가 갑작스럽게 바뀌어 수업 분위기가 달라지는 상황이 흔히 있다는 것이다. 이런 경험은 단순히 교육 과정의 문제가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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