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평생교육기관 자기소개서 포항제철 모의프로그램기획 프로포절 훈련과 교육 서울사이버에듀 직무기술서 hrd 자기소개서

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"기업교육강사" 검색결과 61-80 / 8,458건

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현장프로젝트 최종보고서 (산업경영학)

,07익(손실) (단위 : 원)6,7921,9613,7102) 당해 기업의 3개년 주요 재무성과(요약)메가스터디교육의 경우, 자산과 부채, 자본총계도 증가하였다. 이것은 성장과 안정 ... 해야 한다. 교육방식 이나 홍보 개선 등, 특히 메가스터디의 경우에는 홍보를 보다 효과적으로 해야 할 필요가 있다.(경쟁사 대비)셋째는 급속한 성장이 일어나고 있는데, 인력이나 기업 ... 방식)풍부한 강의 컨텐츠(사이트내 무수한 강의 등록량)강력한 브랜드 이미지(메가스터디 교육의 브랜드 인지도)과잉 의존도 수강료 수입(수강료 수입이 대부분의 수입)한정된 강사진(더 많

리포트 | 17페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.10.31

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평생교육기관 중 한 기관을 선정한 후 SWOT분석 하시오.

다. 다양한 분야에서 경험과 전문성을 갖춘 강사진이 학습자들에게 질 높은 교육을 제공한다. 이는 교육의 질을 높이고, 학습자들의 만족도를 증가시킨다. 최근 조사에 따르면, 학습 ... 자들의 90% 이상이 강사진의 전문성에 만족한다고 응답하였다. 이러한 전문 강사진의 존재는 학습자들이 신뢰할 수 있는 교육 환경을 조성하고, 학습 효과를 극대화하는 데 기여한다. 셋째 ... 하고자 하는 이들에게 큰 장점을 제공한다.따라서 청주평생학습관은 우수한 교육 프로그램, 전문 강사진, 편리한 접근성을 통해 지역 주민들에게 질 높은 평생교육 서비스를 제공하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 전략에 필요한 인적자원을 확보한 후 구성원의 잠재력을 향상시키기 위해 실시 ... 하는 활동이다. 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. 핵심 ... 역량은 기업 내 조직 구성원들이 기업의 성공을 위해 유지하는 기술, 문화, 지식 등 고유한 능력을 말한다. 조직의 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 말한다. 그러면 인적자원에서 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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[A+ 완벽레포트] 패스트캠퍼스 기업분석, 장단점, SWOT

패스트캠퍼스는 대한민국의 온라인 교육 플랫폼 중 하나로, 다양한 분야의 강의를 제공하는 기업입니다. 주로 프로그래밍, 마케팅, 비즈니스, 데이터 분석, 디자인 등 다양한 주제 ... 하나로, 다양한 분야에서 프로그래밍, 데이터 사이언스, 마케팅, 디자인, 스타트업 등에 관한 교육과정을 제공하는 기업입니다. 아래는 패스트캠퍼스의 주요 특징과 제공하는 서비스 ... 형 학습 기회를 제공합니다.전문가 강사들: 패스트캠퍼스는 해당 분야의 전문가들이 직접 강의를 진행하는 것으로 알려져 있습니다. 이는 현업에서의 경험과 실무 지식을 토대로 한 교육을 받

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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해커스 토익 서비스 마케팅 전략

위더스원격평생교육원 2 기업분석 (2) 사업 영역 해커스기부 활동 후원금 지원 도서나 눔 릴레이 지식나눔 세미나 2 기업분석 (3) 사회 공헌 활동 CSR 장학제도 해커스이 름 파고다 ... 한 광고 , 블로그를 이용한 홍보성 광고글 listening 파일 별도 구매 토익스피킹 , 취업과 승진에 필수요소 어학 교육 그룹 부문의 브랜드 대기업 토익 성적 규정 x 점수 하향조정 ... 원어민 강사의 영입 학원을 브랜드화 학원자체의 서비스 학습자료 등에서 높은 질 추구 상품패키지화 및 가격을 낮추어 온라인 교육 시장을 차지SWOT S W O T 브랜드파워 우수 원어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.26

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

로부터 교육을 받기 때문이다. 따라서 Off-JT는 해당 강사가 위치한 교육 기관이나 기업 부설 연수기관으로 방문하여 교육을 받아야 하는 것이다. 그러므로 OJT에 비해 Off-JT ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 훈련과 집합교육훈련의 차이점직무 현장훈련과 집합 교육훈련은 정통적인 기업의 직무 교육 훈련의 일종이다. 직원들이 주어진 업무에 적응할 수 있도록 회사 차원에서 교육을 진행하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

의 방법5. 웹 기반의 기업교육6. 산업교육 및 훈련의 평가1. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정◎교육 및 훈련활동과 관련된 변화의 요소에는 기술의 변화, 노동시장의구조 변화, 종업원 ... 단계 : 교육 및 훈련에 대한 평가2. 교육 및 훈련에 대한 요구분석◎ 기업에서 산업교육 및 훈련을 실시하고자 할 때는 교육훈련이 왜 필요한지에대한 분석작업이 반드시 선행 ... 의 특징 및 원리학교교육학교교육*폐다교지*학교장면*무엇을 전달한 것인가에 초점*주제중심적(subject-centered)*일반적(one-way)전달*안드라고지*기업체 장면*어떻게 전달

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업부능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래

중급재무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업부능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 를 결정할 수 있게 된다. 기업의 회계 장부에는 다양한 정보가 투입되며 일부 항목은 다른 항목에 비해서 더 큰 주의를 기울여야 하는 경우도 있다. 그러한 부분에서 광고선전비와 교육훈련 ... 되고 대변에는 광고선전비로서 100만원이 계상된다.교육훈련비는 임직원들의 교육과 관련된느 비용을 처리하는 계정이다. 손익계산서 상에서는 판매비와관리비에 포함된다. 교육훈련비는 초청강사료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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원격교육에서는 무엇보다, 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용 방법들을 적극적으로 활용할 필요가 있습니다. 여러분이 생각하는 학습효과성을 개선할 수 있는 상호작용 방안을 원격교육시스템 혹은 에듀테크 도구의 활용 방안을 제시하시오.

는 것이 아니라, 학습자와 강사, 그리고 학습자 상호 간의 활발한 상호작용을 촉진하는 다양한 방안들이 적극적으로 활용되어야 한다. 2021년 한 조사에 따르면, 원격교육을 진행 ... 기업의 조사에 따르면, AI 학습 분석 시스템을 도입한 교육기관에서는 학습자의 성취도가 평균 1.4배 이상 향상되었으며, 이와 같이 기술적 도구의 활용이 원격교육의 학습효과성 증진 ... 에서 학습자의 이해도 평가는 평균 1.3배 이상 향상된 것으로 보고되었으며, 이와 같이 강사와 학습자 간의 실시간 상호작용은 교육 효과를 극대화하는 중요한 요소로 작용한다.또한, 실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

적으로 일정 수준 이상의 전문 인력을 육성할 수 있지만, 중소·중견 기업은 재정과 인적 자원이 제한적이다. 국가 차원에서 공공 교육 시설과 전문 강사진을 확보해 산업별 맞춤 교육을 무료 ... 형 집체교육이 우선시되는 현장이 있으며, 조직 내부에서 이루어지는 훈련 프로그램이 실무와 밀접하게 연계되지 않는다는 문제가 보고되고 있다. 가령 대기업 일부 부서에서는 AI를 활용한 실 ... 화·저출산 문제가 사회 전반에 확산되면서, 인력 확보 자체가 어려운 기업이 늘어나고 있다. 이러한 환경에서는 인적자원개발에도 한계가 노출된다. 인력이 부족하니 교육 훈련에 적극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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평생교육론_우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다.

이 부족하다는 점도 무시할 수 없다. 강사들이 노인 심리에 대한 전문성 없이 일반 성인교육의 방식 그대로 강의하면, 중도 탈락이 늘어날 수 있다. 노인의 신체적·인지적 특성을 반영 ... 이 있는 이들은 새로운 일자리나 사회적 기업, 자원봉사 등 다양한 방식으로 사회적 활동을 지속하려고 한다. 이 과정에서 노인교육은 재취업 준비나 창업 교육, 직업능력 개발 등을 다뤄야 ... 하다. 이동이 어려운 노인을 위해서는 찾아가는 교육 서비스나 온라인 강의 체계를 도입할 수 있다. 강사를 대상으로 노인 심리, 신체 특성, 교수학습 방법 등을 담은 연수 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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청소년프로그램개발과평가 ) 청소년 프로그램 계획서

도출이나, 3D프린터를 활용한 간단한 제작 과정을 직접 체험하게 하여, 창 업에 대한 친밀감과 접근성을 높이도록 한다.○ 기업가정신 교육을 통해 기업가로서 사회에 기여해야 할 ... 적으로 준비할 수 있는 역량이 요구되고 있으며, 특히 사회변화에 따른 직업 세계의 변화는 진료 교육 및 진로 체험프로그램에 대한 중요성을 높이고 있다. 미래에는 현재 우리가 알고 있는 직업 ... 도 많아질 거라고 예상된다. 하지만 우리 세대는 창업에 대한 교육을 제대로 받지 못해 막연하고 어렵게 생각하고 있으며, 대부분 10년 이상 직장생활을 거친 후 창업을 생각하게 된다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

을 위한 방향1) 교육문화 사업에 있어 강사들의 의견 존중2) 경로식당의 메뉴를 저염식으로 전면 개편3) 말벗 서비스에 해당하는 시간을 한 회 3시간으로 늘림4) 노숙인 복지센터 ... 는지에 관해 언급해보겠다. 교육문화 사업의 강사들은 복지관이나 조합 내에서의 내규에 얽매이게 된다. 이들은 내규에 어긋나게 행동할 시, 자격정지를 당하고 쫓겨날 수 있어 기관 ... 의 질적 향상을 위한 방향1) 교육문화 사업에 있어 강사들의 의견 존중한편, 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 방향에 관해서도 거론해보겠다. 먼저, 교육문화 사업에 있어 강사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오.

을 시사한다. 그러나 동시에 노인 평생교육은 교육 접근성, 강사의 전문성, 교육 장소 및 시간 등의 문제로 인해 지속적인 개선이 필요하다. 예를 들어, 도시와 농촌 간 노인 평생교육 ... 는 평생교육이 노인의 삶의 질을 높이는 데 기여하는 바가 크다는 점을 수치로 입증한다. 그러나 이러한 긍정적 효과에도 불구하고, 교육의 질과 운영 체계, 그리고 강사 역량 등에서 일부 ... 문제점이 드러나고 있다. 예를 들어, 일부 지역의 평생교육 기관에서는 강사 전문성이 미흡하여, 교육 프로그램 만족도가 60% 미만으로 조사되는 사례도 존재한다. 이는 노인 평생교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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평생교육경영론 - 평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

개선평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안1. 맞춤형 교육 과정 개발2. 온라인 및 오프라인 교육 병행 운영3. 강사 역량 강화 및 개발4. 지역 사회와의 협력 강화Ⅲ ... 사회의 학교, 기업, 비영리 단체와 협력하여 다양한 공동 프로그램을 개발하고 운영하고 있으며 이러한 협력은 지역 주민들이 참여할 수 있는 다양한 문화 행사와 교육 프로그램을 통해 ... 지역 사회의 활성화에 기여하고 있다.지역 기업과의 협력 프로그램 : 지역 기업과 협력하여 직업 교육 및 인턴십 기회를 제공하는 프로그램이 운영되는데, 지역 산업체와 연계하여 특정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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인공지능(AI)이나 최첨단 교육시스템을 활용한 교육사례 조사

으로 이뤄지는 교육 전반을 도모하게 함 (3) 학생들의 표정과 반응을 반영해 강좌의 인기도를 가늠 및 개선점 파악 2) 메타버스 캠퍼스 (1) 실제 강의실에서의 강사의 강좌를 메타 ... 하게 하는 것이 있다. 이렇게 하는 것은 기존의 평생 교육 기관들에서 그저 강사들이 강좌를 촬영해 업로드한 영구적인 강좌를 학생들이 수업료를 내고 청취하게 하는 것과 다르다. 기존 ... , 2000년대부터 여러 대기업, 중소기업들은 AI를 이용하여 첨단 기술을 무궁무진하게 발전시켰다. 하지만 이렇게 클래스 아이처럼 학생들의 상태까지 고려한 교육에 있어서의 신기술은 전무후무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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비즈니스 기획 유튜브형 교육 미디어 플랫폼 사업 퍼스트 에듀

테크 기업과의 차별성을 통한 공급자와 소비자들에게 더 넓은 교육 기회 제공- 클래스를 제공하고자 하는 모든 공급자 및 강사들이 자유롭게 수업을 제공할 수 있도록 플랫폼 제공- 클래스 ... 기업들은 매물로 나오기도 하였다. 반대급부로 떠오르는 사업은 바로 ‘에듀테크’이다. 에듀테크는 디지털을 활용한 사교육으로 코로나 19로 급성장한 에듀테크 시장은 사실상 대형 사교육 ... 현강 시장을 거의 잡아먹었다. 따라서 인터넷 강의에 대한 부담이나 거부감이 크게 감소했고, 대형 사교육 기업들 상당수는 에듀테크 기업으로 전환하는 모습도 보여준다. 그러나 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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[A+레포트] 지역에서 진행되고 있는 다양한 학습활동 중 한 가지 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할과 향후 개선되어야 할 사항에 대해 논의해보라.

장기적인 취미나 창작 활동으로 연결되도록 하기 위해서는 체계적인 교수·학습 설계가 필요하다. 평생교육사는 강사와 함께 교육 목표를 설정하고, 각 차시별 학습 내용과 방법, 기대 ... 만으로는 수강생의 만족도나 습득 정도를 제대로 확인하기 어렵다. 평생교육사는 과정 중에 수강생 간 협력이나 강사와의 상호작용이 원활한지를 관찰하고, 결과물이 아니라 과정 전체의 성취 ... 고, 지역 기업과 협력해 후원금을 유치하는 방법도 가능하다. 평생교육사는 이 부분에서 이해관계자와의 협상을 주도하고, 프로그램 가치를 홍보해 예산이 안정적으로 확보되도록 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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이범 교육평론가 특강 자료

20**학년도 특강 소감문**고등학교작성자학번******이름***제목직업세계의 변화:노동시장, 스펙, 알파고강사이범 교육평론가소감3번째로 듣는 특강강사님은 전 메가스터디 창업 ... 멤버 이셨고 민주정책연구원 부원장, 서울시 교육청 정책보자관등을 역임하신 이범 교육 평론가이셨다.이범 강사님은 직업세계의 변화라는 주제로 강의를 해주셨다. 한국의 학력수준은 일본 ... 도 중요 해졌다고 말씀하셨다. 아직 스펙과 학벌주의에 빠져있는 우리나라 교육의 문제점과 앞으로의 기업의 선발 기준의 변화를 알기 쉽게 설명해주셨고 그에 따른 대처 방법까지 설명해주신 이번 강의는 앞으로의 양극화와 탈스펙을 통해 직업세계가 어떻게 변화하는지 알게 되었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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