"구청기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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성립요건 개별사회보험법 지역자활센터 공공부조수급권 대여금반환 가족요구조사서 교육 공공부조 요점 정리 2022 생활법률 공법 암기

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"구청기간제근로자" 검색결과 81-100 / 1,672건

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노인복지정책

자아형 사업단은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관 련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리고, 시니어 ... · 군수 · 구청장이 시설보호가 필요하다고 인정하는 경우 입소 가능- 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영하는 시설의 경우는 60세 이상의 자입소절차? 장기요양급여수급자 중 ... 에 적극적으로 참여하고 노인의 지식과 기술을 젊은 세대와 함께 공유하여야 함? 지역사회 봉사를 위한 기회를 찾고 개발하여야 하며 노인의 흥미와 능력에 알맞은 자원봉사자로서 봉사할 수 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

를 위한 실무능력 습득을 지원하고, 일정기간 소득을 보장하는 일자리로 만 18세 이상 장애인복지법상의 등록장애인을 대상으로 하였다. 참여하는 시간에 따라 전일제와 시간제로 구분 ... 하는일자 장애인복지법상 등록 시각장애인 중 의료법 제82조 및 안마사에 관한 규칙 제3조에 의거한 안마사 자격인증을 받은 자를 참여하도록 하고 있다.② 발달장애인 요양보호사 보조일자리 ... . 서론제4차 산업혁명에 따른 고용 없는 성장 시대의 가속화, 소득 및 노동시장의 양극화, 저출산·고령화로 인해 양산된 취업취약계층의 일자리를 확보하기 위해 발표된 2004년 정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 어 놓고 있다. 다만, 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로는 사용자가 근로자에게 강요할 수는 없다. 근로기준법 제74조 제5항에서 임신 중인 여성 근로자의 시간 외 근로를 금지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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사회복지서비스와 법 기말고사 답안지

의 양육 지원을 위하여 일정 기간 동안 주거와 생계를 지원(제5조에 따른 지원대상자 중 미혼이 아닌 여성의 임신ㆍ출산 시 안전 분만과 출산 후 양육 지원을 포함한다)나. 공동생활지원 ... 」의 적용을 받고 있는 사람 중에서 보건복지부장관이 의료급여가 필요하다고 인정한 사람8. 「재해구호법5?18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률」제8조에 따라 보상금 등을 받은 사람 ... , 아이돌보미, 취약계층 아동에 대한 통합서비스센터 종사자, 입양기관의 장과 그 종사자가 해당됩니다.제50조(아동복지시설의 설치) ① 국가 또는 지방자치단체는 아동복지시설을 설치

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

한 경제활동을 할 수 있도록 한다.(2) 사업 진행일정기간내용1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월참여자 선정홍보대상자선정프로그램 개입참여자 취업지 알선 및 취업사업보고 ... 과 보급을 위해서 시책을 강구하고 근로능력이 있는 어르신에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력해야 한다.* 제23조의2(노인일자리 전담기관 설치 및 운영) : 국가 또는 지자체 ... 을 보면 만 60세 이상자의 취업률은 높지만 임금근로자의 68%는비정규직으로 고용지위가 매우 불안정한 상황이다. 취업 직종도 단순노무직이 많고교육을 통해 취업을 하는 것이 아닌 하향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 가 인정되어 구제명령이 내려질 경우에는 근로자는 원직으로 복직할 수 있다. 또는 근로자가 복직을 원하지 않는 경우에는 해고 기간 동안에 근로를 제공하였을 경우 받을 수 있었던 임금 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[행정안전부] 폐업ㆍ부도기업 특별징수세액환급금 지급 신청서

.접수번호접수일처리기간근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소(전화번호: )특별징수의무자(회사)① 상 호(법인명)② 성 명(대표자)③ 사업자등록번호④ 사업장 소재지연말정산결과① 총급여 ... 근로소득이 있는 사람이 원천징수세액을 환급받은 경우에 해당하여, 「지방세법 시행규칙」 제48조의2제3항에 따라 본인에게 직접 환급금을 지급하여 줄 것을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장귀하첨부서류 ... ■ 지방세법 시행규칙 [별지 제41호의2서식] 폐업ㆍ부도기업 특별징수세액환급금 지급 신청서※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

한 것을 알았습니다. 종사자의 수는 상담소장 1명 상담원 4인이상으로 운영 가능하며 국비지원 상담소의 경우 상담원 5인으로 운영된다는 것을 알았습니다. 그리고 현재 제가 실습 ... 채용종사자는 공개경쟁으로 채용해야 하며 채용시 임금, 근로시간 및 그 밖에 근로조건을 명시한대로 체결해야 하는 부분에서 공개경쟁으로 채용하는 것을 알게 되었습니다. 그리고 종사자 ... 피해자는 가정폭력행위자 등을 대상으로 주민등록열람 또는 등·초본 교부제한을 주민센터에 신청할 수 있고 “가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률” 제 7조에 따라 설치된 보호시설

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적으로 확장하고 있다(노동부, 2009). 대표적으로 내일배움카드제, 국가기간·전략산업직종훈련, 청년취업아카데미, 근로자 직업능력개발 훈련, 사업주 훈련, 국가인적자원개발 컨소시엄 ... 기관들을 통해 지속적으로 인력개발정책을 추진하고 있다. 이러한 정책의 일환으로 현재 노동부에서 추진하고 있는 ‘직업능력개발 지원사업’은 재직근로자는 물론 구직자와 실업자 등을 대상 ... 으로 근로자들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육ㆍ 훈련을 지원하는 사업으로 매년 그 투자액과 투자인원을 늘려 지원하고 있다. 이 사업을 위해 정부는 2004년에 218만여 명, 약

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

, 시각장애인 안마사파견사업, 발달장애인 요양보 보조 일자리 사업 등을 하고 있다.내 용미취업 장애인에게 전일제 및 시간제의 일자리를 제공하여 사회참여 기회제공 및 일정기간 소득을 보장 ... 과 지방으로 구분되어지고 있는데 이를 국가적으로 통합해 관리 할 필요가 있다. 이는 지역간 급여 차이로 이어져 장애인 근로자간 문제가 될 수 있다.4.6. 재정 분석장애인일자리사업 ... 급여대상 분석44 급여의 적절성 분석4.5 급여의 전달체계 분석4.6 재정 분석5. 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석6. 분석한 정책의 개선방향 및 전망7. 총평사회복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지관의 운영 방식 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 방식과 민간에서 위탁 운영하는 방식에 대해 서술하시오

자체가 다르다. 또한 직영인 경우에는 공무원과 기간제 근로자로 구성되어있고 법인에서 운영할 때 공무원은 없으며 신분 역시 기간제 근로 계약직에서 정규직으로 바뀌게 된다. 이로써 고용 ... , 시설 평가결과 등이 있다. 이렇게 공개모집한 수탁자는 수탁자선정심의위원회를 구성해서 선정해야한다. 위탁계약은 5년으로 하고 계약기간이 종료된 경우에는 원칙적으로 재 공모 절차 ... 를 거치며 위탁자가 필요하다고 인정하는 경우에 한해 선정위원회 심의를 거쳐서 계약 기간을 갱신하도록 한다.3. 사회복지관 공공운영과 민간운영의 비교1) 기관 설립주체 및 재원 조달방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

으로 최대 효과를 볼 수 있다.셋째, 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜 ... 이 도입함으로 근로자에게 맞춤형 복지 선택의 폭을 넓혀 줄 수 있으며, 근로자들의 필요를 충족하면서 총 복지비용 수준을 제한함으로서 노동비의 증가를 억제할 수 있고 복지비용의 사전 ... 예측이 가능하기 때문에 노동비용의 안정적인 통제가 가능하다. 또한 제도와 옵션의 설계에 따라 근로자들이 비용대비 교과가 보다 높은 복지 프로그램을 선택토록 함으로서 같은 비용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각

을 두고 실제 거주하고 있는 신생아의 부모로 한다. 다만 부모가 신생아의 출생일 현재 구로구에 1년 미만 거주자인 때에는 실제 거주기간이 1년이 지나야 지원대상이 된다. ② 제1항 ... 의 사회참여 지원 구로 구청장은 법 제23조에 따른 노인 사회참여 확대를 위해서 지역봉사 활동기회의 확장과 노인에게 맞는 직종을 개발하는 것, 보급을 위해서 시책 강구를 해야 한다 ... . 또한 지역봉사 활동 활성화를 하기 위해서 노인지역봉사기관 같은 관계 기관에 대한 필요 지원을 할 수 있다. 노인고용촉진 및 소득지원 구로 구청장은 법 제23조에 따라서 노인 고용촉진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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노조법상 노동조합의 검토

의 난립을 방지함으로써 근로자의 자주적 이고 민주적인 단결권 행사를 보장하려는데 있으므로, 행정관청은 해당 단체가 노조 법 제2조 제4호 각 목에 해당하는지 여부를 실질적으로 심사 ... 기 위해서는 국가의 개입이 노동조합의 보호 ? 감독에 그쳐야 할 것이다.? 노동조합의 조직 ? 운영과 자주성? 노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 노조법 제24조 제2항은 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니 된다고 명시하고 있고, 노조법 제81조에서는 노동조합의 전임자에게 사 용자가 급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 에는 3개월, 양육할 자녀가 없는 경우에는 1개월을 지나야 이혼할 수 있다(민법 제836조의2 제2항). 단, 부부 사이에 폭력이 있어서 숙려 기간을 거치는 것이 당사자 일방에게 참

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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[보건의료법규] 문제 및 해설 [족보, 문제, 보건법규, 법규, 간호학과, 시험, 시험범위]

이 보험금 지급을 위하여 진료기록의 사본을 요청한 경우④ 자동차 보험진료수가를 청구받은 보험회사 등이 관계 진료기록의 열람을 청구한 경우⑤ 근로복지공단이 보험급여를 받은 근로자의 진료 ... 완료여부 확인 결과 예방접종을 끝내지 못한 영유아 학생 등이 있을 때, 예방접종 실시 의무자는? ① 보건소장② 의료기관장③ 학생의 부모④ 보건복지부장관⑤ 시장 군수 구청장특별자치 ... - 의료법 -의료법에 명시한 의료인의 종류(의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사)*간호간병통합서비스: 보건복지부령으로 정하는 입원 환자를 대상으로 보호자 등이 상주하지

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.10.30

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노인복지정책

일무자의 월 소득 합산액을 가구원수로 나눈 소득액? ** 도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득 ... 국민연금은 1988년 시행 후 납부기간이 20년 경과한 65세이상 노인의 경우 수혜대상이 되고 있다. 보건복지부에서 실시한 『2014년 노인실태조사』 결과에 따르면, 조사대상자의 ... 조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액유료? 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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의료관계법규 의료법규 - 구강보건법 (2021ver. 치과위생사 국가고시 대비)

중단하려는 시·도지사, 시장·군수·구청장 또는 한국수자원공사사장 (사업관리자)2) 기간 : 3주 이상의 공보와 해당 지역을 주된 보급지역으로 하는 일간신문에 공고 필수, 그 밖 ... 복지부장관이 정하는 바에 따름: 불소제제 ? 불화나트륨, 불화규산 및 불화규소나트륨: 불소화합물 첨가시설 ? 정량 불소화합물 첨가기④ 유지하려는 수돗물 불소농도 ? 시장·군수·구청장 ... 불소농도조정사업계획의 수립·운영에 필요한 기술적·재정적 지원을 받으려 할 때2) 주체 : 시·도지사, 시장·군수·구청장 또는 한국수자원공사사장 (사업관리자)3) 대상 : 보건복지부

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

, 제외, 무관심, 벌주기, 때리기 등으로 나타나고 있다. 그간 어린이집에서의 아동학대 예방을 위해 CCTV설치, 평가인증, 근로여건 개선, 인성교육, 실습기간의 확대 등의 노력이 있 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론영유아보육법이란 영유아의 보호와 교육에 대하여 규정한 법률을 말한다. 1991년 1월 14일 법률 제 4328호에 의하여 제정된 이후 22차례의 개정을 거쳐 현재 ... 에 이르러 있다. 영유아보육법의 목적은 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시.군.구)에서 제정된 사회복지관련 조례중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로 잘하고 있다고 생각되는 지방기초자치단체(시.군.구)한곳을 선정하고 두 지방자치단체의 사회복지관련 조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.

들을 제시하고 있다. 각각의 핵심적인 특징들을 살펴보면 다음과 같다.먼저, 수성구 조례에서는 제 19조에 경제활동 참여와 관련된 사항들을 명시하고 있다. 구청장은 여성의 취업 및 ... 창업 활동에 대한 참여를 촉진시키고, 여성 인력 개발에 필요한 시책 마련에 적극적으로 힘써야 한다. 또한 고용의 전반적인 측면에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 해야 하고, 기간제 및 ... 관련 서비스를 확충하고, 방과 후 아동 서비스를 활성화하며, 육아휴직제도 정착 및 활성화 등을 지원하고 있다. 이외에도 제 23조를 살펴보면 구청장은 사회의 변화에 따라 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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