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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장
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"신규정규직" 검색결과 961-980 / 4,530건

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    [2019년1학기]세계의 정치와 경제 A형 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    의 양극화로 인하여 저소득층의 증가가 뚜렷하게 발생하고 있다. 또 정규직과 비정규직의 격차가 심화되고 청년실업률이 상승하고, 일자리의 부족이 계속적으로 일어나고 있다. 이러한 악재 ... 기 위해서는 노동의 유연화가 필요한데, 자유롭게 입사와 퇴사가 가능하고, 비정규직 일자리를 확산시키고 노조에 의한 파업이나 교섭 등에 대해서 기업의 효율성을 약화시킨다고 본다. 이러 ... 이고 비정규직 노동의 증대로 인하여 불안한 노동환경을 조성할 수 있으며, 노조의 교섭력을 약화시켜서 노동자에게 불이익이 커질 수 있다.3. 우리 사회에 미친 영향1) 사회경제적 양극
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24
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    LG인적자원관리
    지원 MBA 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규직 전환 ... 한 작업 수행 및 효율적인 시스템 생산 가능 단순 노동인력들의 불필요성 2. 글로벌화 - 전세계 이동거리 단축 및 빠르게 발전하는 시장 3. 퇴직 인원 및 신규 인원 관리 퇴직인원 ... 과 내부 이동인원 발생 새로 유입되는 신규 인력들 발생04 미래변화의 예측 및 대응방안 인력 수요를 예측하는게 중요 2) 대응 방안 1. 전문적인 지식을 가진 인력 수요 빠르게 변화
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30
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    노인복지론 논문자료
    테크놀로지공학), 3D 프린터, 완전한 자율주행은 아니지만 한국도로공사의 HI-PASS 시스템에 의한 대규모 인력감축 및 정규직원의 비정규직 전환과 같은 자율주행차(영화 ‘A.I ... 성을 가지고 있는 은퇴자들의 경우에도 재교육시스템의 미비 및 일자리 주선 시스템의 미비, 수요계층의 부정적이 인식 등으로 아파트 경비 자리라든지 파출부, 식당보조직 등에 대거 몰리 ... 적으로 은퇴자들은 거의 전부가 최소한 하나 이상의 전문지식 및 기술들을 가지고 있으니 기존의 공무원들 및 일부 신규 일자리의 창출을 통한 젊은 노동력의 수용을 통하여 시스템을 구축
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30
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    신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급
    신세계 이마트 비정규직 문제1. 사건전개 ▶ 2013.01.16 이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹 ▶ 2013.01.18 이마트의 노조 탄압 증거 ... 전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨 ... ) ▶ 2013.03.04 이마트 , 하도급인력 1 만여명 정규직 전환 ▶ 2013.01.17~25 노용노동부 , 이마트 특별감독 시작 ▶ 2013.01.25~.2.15 이마트 특별감독 기간
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
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    지역사회간호 - 방문간호에 관하여
    의 결원이 발생할 경우 신규채용을 줄이는 대신에 이를 정규직 인력으로 충원해 장기적으로는 보건소의 비정규직을 폐지하는 방향으로 진행되는 것이 바람직하며 기존 계약직 형태로 근무 ... . 방문간호사의 열악한 처우1) 방문간호사 10명 중 4명은 비정규직우리나라 보건소, 보건지소 등 보건기관에서 근무하는 간호사 10명 중 4명이 비정규직인 것으로 조사됐다. 이로 ... 에서도 정규직과 비정규직의 명암이 엇갈렸다. 사회복지사는 모두 정규직이지만 전국의 방문간호사 2,216명은 모두 비정규직인 것이다. 한 방문 간호사는 8년간 같은 일을 해왔지만 고용형태는
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28
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    청년실업 PPT
    과 불안정한 고용형태를 지속시킨다 .4. 우리나라 청년실업의 양상청년실업의 빠른 속도로 증가 대학 고학력 실업자 증가 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적 현상 청년 노동자의 비 정규직화5 ... 투자가 위축되고 신규채용이 감소하면서 고용율과 취업률이 동시에 정체 자영업 , 내수부문 고용창출 능력이 임금 근로자 및 수출부문에 비해 상대적으로 부진 청년층 다른연령층에 비해 취업 ... 준비 등 실질적 구직자 임에도 불구 비경제활동인구(3) 수요 측면 경제성장 둔화 - 신규 채용 억제 산업구조 변화 - 낮은 고용창출 - 생력화 ( 省力化 ) 기업의 인력정책
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21
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  • 자료 표지
    (성, 사랑, 사회 A형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며, 어떤 현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인지, 그들은 어떤 방향으로 현실을 개선해가고자 했는지를 서술하라
    은 광주시와 용역업체의 부당한 처우에 대항해 노조를 설립하고자 하였으나, 이미 광주시와 용역업체가 ‘광주시청비정규직노동조합’이라는 이름으로 설립신고를 해 놓았기 때문에 신규로 노조 ... 의 사례1) 여성 비정규직 노동 운동 - 광주시청 비정규직 여성노동자의 사례2) 여성 비정규직 노동 운동 - A전자 여성 노동자3) 여성 비정규직 노동 운동 ? 대구경북지부3. ‘여성 ... 비정규직 노동 운동’이 해결하고자 했던 사회적 과제1) 광주시청 비정규직 여성노동자(1) 기만적인 채용과정과 고용불안(2) 저임금 및 열악한 노동조건(3) 비인간적 처우2) A전자
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.02
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    서울시는 서울시 공무원들의 임금수준을 대폭 상승시키기로 했다. 그런 데 어떤 경제학자는
    많은 공무원을 신규채용하고, 일부 공공기관에서 비정규직으로 근로하고 있는 근로자들을 정규직으로 전환하는 등 공공부문에 투입되는 국가의 예산이 늘어나 공무원 임금 인상률은 최근 5년 ... 이 되기 위한 길은 매우 험난하고, 그 경쟁은 매우 치열하다. 2018년 서울시 지방공무원 제1회 공개경쟁임용 필기시험에서는 정규공채시험에 앞서 치러지는 인력충원 차원의 수시시험 ... 과 비교하면 가장 낮은 수준인 2.6%이다. 이 수치는 국장급 미만 중,하위직 공무원의 임금이며 장급 이상 고위 공무원 보수는 같은 폭으로 상승하지만 인상분 중 0.6%를 반납
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)
    는 현실에서, 법원의 여러 가지 판례도 있다. 상여금을 포함시키는 것은 을의 입장이 노동자를 보호하는 방법 중 하나인 것이다.-‘통상임금 확대 시 정규·비정규직 임금격차 연간 384만 ... 원’-통상임금 범위가 확대되면 대·중소기업, 정규직·비정규직, 업종 근로자간의 임금격차가 더욱 커진다는 연구결과가 나왔다. 한국경제연구원은 ‘통상임금 범위 확대와 임금격차’ 보고서 ... 를 통해 통상임금 범위 확대로 인한 임금격차 확대 부작용을 지적했다. 통상임금의 범위를 확대하게 되면 비정규직의 상대적 임금을 낮춰 비정규직을 사용하는 유인을 더욱 높일 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10
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  • 자료 표지
    기업분석-대한항공
    한 대한항공의 총직원 수는 20,654명이다. 이 중 여성 직원은 9,022명으로, 전체의 약 44% 수준이며, 국내 정규직 직원의 평균 근속 연수는 15.8 년이다. 동종업계 ... 델타항공 조인트벤처 활용 강화하고, 미주-아시아 네트워크 확대 및 고단가 수요를 유치하고, 구주, 동남아 등 성장 시장의 신규 노선 개설 및 공급 확대할 것이다.운영 효율성 제고
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02
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  • 자료 표지
    [성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교
    정규직 전환이라는 약속을 받았기에 열악한 근무처우와 매우 낮은 수당을 참으면서 근무를 했는데 정규직의 꿈이 부서진 것이다. 거기다 여승무원만을 위탁계약 형태로 간접 고용한 것이 ... 었기 때문에 비정규직을 남용하는 것인데다 성차별적이라는 지적이 나왔다.포기하지 않고 투쟁한 결과 무려 12년 만에 코레일이 직접 고용해야한다는 결정이 떨어졌다. 여자는 언제든 해고 ... 할 수 있는 존재, 큰 목소리를 낼 수 없는 존재로 인식되었던 것이다.둘째로 대구기계부품연구원에서 있었던 여성 비정규직 ‘성차별, 부당해고’ 의혹 사례이다. 지난 11년간 연구원
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08
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    88만원 세대(절망의 시대에 쓰는 희망의 경제학)
    점점 배틀로열에서 밀려난다 . WHY? - 32 세 이후 출산과 육아라는 요소가 상당 부분으로 작용 ‘비정규직의 여성화’라 부르는 흐름 - 같은 정규직일지라도 성별에 따른 임금격차 ... 위축 정치마케팅은 기존의 경제조직에서 30 대와 40 대의 직업안정성을 강화 but, 20 대에게는 일자리가 늘어나지 않고 비정규직으로 전환 강화 386 세대는 물론 X 세대에 비 ... 을 나온 젊은이들의 비정규직 일반화 초래 문제점 인적자본의 종류 때문에 기업 간 국제경쟁에서 반드시 진다 . 종신고용이 적고 비정규직의 숫자가 많으므로 그 전문성에서 떨어진다 . 외국
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.01
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    [기획재정부] 공제감면세액 및 추가납부세액합계표(갑, 을), 공제감면세액계산서, 세액공제조정명세서, 국가별 외국납부세액공제 명세서, 소득종류별 외국납부세액 명세서, 간접외국납부세액공제 명세서, 외국 Hybrid 사업체를 통한 국외투자 관련 외국납부세액공제 명세서, 추가납부세액계산서, 기술도입대가에 대한 조세면제명세, 이월과세로 양수한 자산 명세서
    고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제「조세특례제한법」 제29조의518A고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제「조세특례제한법」 제29조의718F정규직근로자 전환 세액공제「조세특례제한법 ... 기업 사회보험 신규가입에 대한 사회보험료 세액공제「조세특례제한법」 제30조의4 제3항18G전자신고에 대한 세액공제(납세의무자)「조세특례제한법」 제104조의8 제1항184전자신고
    서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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  • 자료 표지
    교육행정-교육인사행정 1장으로 정리
    , 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 보수, 사기 등의 영역에 전문성과 특수성이 강조됨3) 교육직원의 분류교육직원-국·공립계통:①교육공무원②일반직 및 기능직 공무원③특수경력직 공무원 ... 일종의 지위-산학겸임교사, 명예교사, 강사 등은 정규교사로 인정하지 않음(2) 교장·교감·원장·원감의 자격기준-교장·교감·원장·원감은 대통령령이 정하는 바에 의하여 교육부장관이 검정 ... 하는 자에 대하여 서류심사만으로 자격을 검정하여 자격증을 교부하는 것-시험검정: 일정한 학력요건을 갖춘 자에게 시험을 실시하여 교사 자격증을 수여하는 것3. 임용1) 신규채용-교원
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25
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    비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안
    목 차Ⅰ. 비정규직의 개념과 현황Ⅱ. 비정규직 채용의 장·단점Ⅲ. 비정규직의 정규직 전환Ⅳ. 비정규직 정규직화의 문제점Ⅴ. 비정규직 정규직화의 개선방안비정규직 정규직화의 문제점 ... 과 개선방안Ⅰ. 비정규직의 의의와 현황1. 개념정부에서는 노사정위원회에서 2002년 합의한 바에 따라 한시적·단시간·비전형(파견, 용역, 특수형태, 가정, 일일) 근로자만을 비정규직 ... 을 비정규직의 전체 범위로 파악하고 있다. 한편 경제협력개발기구(OECD)에서는 임시직 근로자를 비정규직으로 보고 있다. 그 밖에도 고용이 불안정하고 근로기준법상의 보호가 필요
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17
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    사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길
    유지 어려움 일자리 감소 청년실업자 증가 고용 없는 성장 소상공인 경영부담감공공부문 비정규직 정규직 전환20.5만명(예상)비정규직 남용방지, 임금격차 등 차별 해소(자료출처 ... . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... 하는 자에 대해서 인센티브를 도입하는 제도가 필요하다. (중략) 또한 일하는 복지의 도입을 위해 선진국의 사례에서는 안정적인 고용을 중시하였는데, 현재 우리나라의 고용형태는 정규직
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09
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    [간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)
    ) 식사보조(3) 침상정리 및 정돈(4) 양치질 및 세수5. 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)1) 제출서류(정규 및 계약직)해운대 백병원울산대학병원ㆍ이력서(소정양식)ㆍ인사 ... 1. 모집기준1) 모집방법(1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다.(2) 간협신보 광고(3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송 ... 하면 합격이 취소됨, 임용대기 중 필요 시 계약직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함.2. 선발규정1) 서류전형(1) 각 대학별 안배(2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등(3
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성
    , 중등 신규교사 96명을 대상으로 하여 2019 아름다운 동행’신규교사 역량강화 직무연수를 실시하게 되었다. 이번 연수는 신규교사들의 학생, 학부모 상담의 실제와 효과적인 업무 ... 을 해결하지 못하고 있어서 이에 대한 개선이 요구되어진다. 22일 한국교육개발원의 교육통계서비스에 따르게 되면 2018년의 기준 전국 교원 수는 49만 6263명으로서 정규 교원 ... 3005명 중 정규교원은 2만 432명, 기간제 교원은 2573명으로 전체 교원의 10%를 넘게 되었다. 이와 같이 기간제 교사들은 해마다 증가하고 있는 가운데 있지만 고용불안
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2020.01.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    복지제체감도를 향상시키기 위해 2014년부터 운영되고 있는 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하세요.
    다.오히려 주사례관리자 및 경력자들을 중심으로 공무원 전환 혹은 정규직 전환을 통해 전문인력들을 유지하는 것이 바람직하지 않을까 생각하는 바이다. 기존의 전문적 인력들을 유지하는 것 ... 복지지원단의 발전방향통합관리를 수행하는 주사례관리사는 공무원이 아닌, 민간의 경력자는 2년 단위의 계약 혹은 무기계약직으로 근로를 하는 형태가 주요를 이룬다. 그런데 9급 사회복지직 ... 공무원을 대거 늘리면서 부족한 예산을 계약직 주사례관리자들의 기본급을 차감함으로써 충당하는 것이 현실이며, 사례관리자로서의 역할 수행은 경력으로 인정해주지 않는 것이 대부분이
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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    인적자원관리론- 신라호텔 사례분석
    이- 허위로 확인될 경우에는 합격 및 입사를 취소할 수 있음- 전형 단계별 합격자는 홈페이지 나의지원정보 → 전형결과확인을 통해 확인가능.4-1. 비정규직 관점에서의 장점(표 ... -)구분내 용비용절감- 노무비 절감(임금과 복지후생등)- 행정관리비 절감- 교육비 절감- 채용, 선발 비용 절감- 생산성 향상 (비정규직에 의해 정규직이 자극 받게 됨)유연성 증대- 더 ... 나은 서비스 제공- 수요 변동에 대처- 기술 유연성(고도의 전문화된 직무)- 인력 배분의 유연성- 정규직의 질병이나 다른 비상시 근무 대체- 핵심 직무를 가진 정규직에 대한 주변
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
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