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"노조비노조차이" 검색결과 941-960 / 9,614건

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    경북대 사회학의 이해 기말고사
    들이 생산과정의 지식에 대한 통제권을 상실하여 노동의 비숙련화 초래 2) 포디즘: 공장 차체가 라인을 따라 움직일 때마다 속도, 정밀성, 단순화된 노동을 진행하여 움직이는 생산라인을 운영 ... 묘사 -단일→비정규직 확대, 일자리의 질 저하 *실업의 추세 -성별 격차: 남성 취업률 > 여성 취업률 -지역별 격차: 실업인구 동아시아 3.6%, 사하라 이남 아프리카 9.8 ... 률에 영향을 끼치거나, 학력이 높을수록 실업률이 낮은 경향 -긱(gig) 이코노미: 긱(gig)이란 단기 재즈 연주자를 지칭하던 용어에서 it 개발자, 디자이너 등 비정규직 노동
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30
  • 사회복지실천기술론_복지관에서 노인무료급식 사업에 참여하는 자원봉사자를 위한 교육을 계획 중이다. 1번 문제 잔여적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. 2번 문제 제도적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. (2)
    능력을 중시하게 된다. 이로 인해서는 능력에 따라서 얻을 수가 있는 재화들이 차이점을 가지게 된다. (도광조, 2021) 또한 이로 인한다면 개인들은 개인들 간에 경쟁을 유도할 수 ... 자에게도 충분한 실업수당이나 재취업과 교육의 기회를 보장하고 있기에 기업의 측면에서도 자유로운 구조조정이 가능하며, 노동자들 역시 제도적인 보완의 장치가 있기 때문에, 강성노조 ... 한다. “보조금은 주식·부식 등 직접적인 급식지원비로 사용한다. 다만 시·도지사 및 시장·군수·구청장은 보조금의 5% 내에서 식사 배달사업 운영에 필요한 집기류(도시락 용기, 운반가방) 등
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.
    복지 현장에서 문제를 대처해 나가는 과정에서 생겨난 ‘사회복지노동조합’ 의 조직이 존재합니다. 여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사 ... 공무원으로 근무 할 수 있게 되는 예정적인 공무원을 뜻합니다. 국가직과 지방 직의 차이는 시험시행 기관이 다르다는 차이밖에 없으며 근무하는 곳이 그저 다를 뿐 업무나 보수에 대한 ... 적권한에 대하여 설명해보겠습니다.첫 번째, 사회복지 전담 공무원의 법적권한 공무원 중에서도 경력직 공무원입니다. 위에서 설명했듯이 특수 경력직 공무원과는 차이점이 존재하는데, 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22
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    서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.
    , 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은?조직 경영참가 방법근로자 입장에서의 장점?노조와 기업이 동반자적 관계를 유지할 수 있다.?근로자의 이익 ... )매출총이익 2,000급여 (1,000)광고비 (500)영업이익 500이자수익 700배당금 수익 300이자비용 (200)법인세비용 차감 전 순이익 1,300법인세비용 (300)당기순 ... 이익 ₩ 1,000※이하 포괄 손의 부분은 생략, 괄호는 차감액을 나타냄손의분기점손의분기점매출액 = 고정비/(1-변동비율)= 고정비/(1-변동비/매출액)예제: 고정비 4,000만원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
  • [사회문제론 2024] 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리. 독후감 작성
    화가 가속되면서 노동조합과 사회보장 시스템의 보호 바깥에서 떠돌게 된 불안정 노동자들을 주로 지칭하지만, 여성, 청년, 노인, 소소 종족, 장애인, 범죄자, 이주민, 복지 수급 ... 의 지식과 제도를 구축해온 과정이다. 노동과 빈곤을 구분하면서 양자를 다른 층위로 바라보는 지식 생산 지형을 낯설게 볼 필요가 있다. 도시와 농촌, 임금과 비임금, (재)생산 ... ', '차이나 드림의 허상을 좇는 한국 청년 실업자'란 집단은 서로 겹치기도, 갈리기도 했다. 시타에서 가장 많이 회자되는 '쫄딱 망한' 한국인들에 관한 서사도 과거형이 현재형으로 둔갑
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • The Goal(골) 독후감(생산성, 병목관리, 경영과학)
    을 강구하게 되고 병목자원의 가동시간을 최대화하기 위해 노조와의 대화를 이끌어 내기도 하고 병목자원에 사용할 수 있는 또 다른 자원을 구해내기도 하면서 전체 공장 공정 시스템 ... 는다. 이런 사실을 조직 과학을 연구하고있는 경영과는 동떨어져 보이는 물리학전공의 요나교수가 깨닫게 해준 것이다. 공장의 목표는 돈을 버는 것인데 생산적인 활동과 비생산적인 활동 ... 다. 본인이 제안하는 솔루션은 복수의 작업자가 동일한 공정과정에 대해 복수의 기록을 하게 되고 그 차이가 유의미할 정도로 벌어진다면 눈여겨 봐야할 시점으로 봐서 개선하면 어떨까 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 기말 행정4 협상조정론 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시 갈등사례개요를 작성
    만 조직들이 각자의 목적을 달성하기 위해서 타협하는 것을 말하기도 한다. 협상의 가장 좋은 예는 노동조합과 사용자의 협의, 즉 노사관계에 있어서의 협상을 들 수 있다. 조정이란 분쟁 ... , 이념, 성장 배경, 종교 등으로 인해 발생된다. 이처럼 욕구 갈등과 가치 갈등을 모두 포함하는 것을 복합 갈등이라고 한다. 갈등은 서로의 차이를 말하는 것이고 초기에 해결 ... 도 종종 볼 수 있다. 유지비 및 수리비용을 수립하여 장기적으로도 쾌적한 환경을 제공하도록 해야 한다. 마지막으로 임대료의 갈등이 문제가 되고 있는데 의외로 저소득층의 국민은 공공임대
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30
  • 시민생활과 법 법이 경제에 미치는 영향
    차이가 난다. 즉 세계화의 차이가 난다.이때 기업은 공장은 노동비가 값싼 중국에 세우고, 수출은 이익을 가장 많이 얻을 수 있는 국가를 선별하여 파는 등 자본의 세계적 분업 ... 화를 이루기 용이해진다. 이것은 도리어 생각해보면 본국의 노동조합이 기업의 부당한 대우에 대해 반발하여 노동 3권(단체 결성권,단체교섭권,단체행동권)을 행사하려고 하더라도 기업이 공장 ... 하는 관세가 없어지거나 적어지면 관세비만큼 가격이 줄어들게 되므로 유의미한 값만큼 내려갔을 때(예를 들어 kg당9000원)가격경쟁이 시작된다. 이렇게 되면 국내 업체 기준에서 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 산업복지에 대한 관점
    관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 ... 자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반 하여 정리하시오.-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ ... 으로 확대하여 바라보고 정책과 제도를 중심으로 산업복지에 접근하게 된다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25
  • [글쓰기 A+] 언택트 교육의 문제와 해결방안 학술보고서
    으로 인해 평등성은 깨지기 시작했다. 학교라는 오프라인 공간에서의 영향력이 온라인 교육에서까지 온전히 미치지 못했기 때문이다. 2020년 전국교직원노동조합이 실시한 설문조사에서는 원격수업 ... 이 시행되면서 사람들은 비대면의 형태로 삶을 살아가고 있다. 이를 'UNTACT'라고 하는데 '접촉'이 뜻인 'Contact'와 '-않다'의 'Un'이 붙어 만들어진 합성어이 ... 에 대한 부정적 의견이 컸다. 의견 중 ‘학습격차 심화’는 무려 61.9%를 차지했으며, 이에 대한 가장 큰 원인은 ‘가정환경 차이(72.3%)’ 라고 답했다. KERIS(한국교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18
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    (A+ 영어권국가의이해, 영어영문학과 3-1) 영국의 유럽연합(European Union) 가입과 탈퇴(Brexit)는 영국 현대사에서 가장 중요한 사건 중의 하나이다. 이 주제를 다루는 논설문을 다음 지침에 따라 작성하시오. 영국과 유럽연합, Brexit의 개념과 배경, 전개 과정, 최종적인 합의 사항 및 이에 따른 정치, 경제적 영향 등을 기술하시오.
    보다 접근 수준이 제한적이지만 서비스 및 투자에 대한 시장 접근 및 비차별 조항이 포함되어 있다.시장 접근성사업 및 전문 서비스, 통신 및 운송을 포함한 특정 서비스 분야에서 시장 ... 할 재 국경을 넘는 물품에 필요한 세관 검사와 추가 서류 작업이 있으며, 이로 인해 일부 사업체는 지연되고 비용이 증가하고 있다.(2) 출입국 관리영국은 EU 시민을 비EU 시민 ... 은 현재 추가적인 점검과 서류 작업이 필요하다. 이것은 북아일랜드의 일부 노조원들 사이에서 영국의 나머지로부터 증가된 분리에 대한 우려로 이어졌다.(5) 규제영국은 이제 독자적인 규제
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2024.03.27
  • 한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석
    게 훼손하지 않는 범위 내에서 규제적 접근을 취했다. 자유주의 전통을 바탕으로 노사관계와 노동시장 관련 법이 제?개정되었다. ‘1999년 고용관계법’은 노동조합의 권리 및 50인 ... 다. 한국의 경우 전체 고용률이 66.6%인데 반해 여성의 고용률은 57.2%에 불과하다. 약 9% 정도 차이가 난다. 하지만, 영국은 전체 고용률이 74.7%, 여성 고용 ... 었다. 1992년 1월 노동부는 ?시간제 노동자의 근로 조건 보장에 관한 지침?을 시행하였는데, 실제로 당시의 시간제는 노동시간은 전일제와 거의 차이가 없고 임금 산정 방식만 시급제인 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (형법각론) 상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오
    해야 계를 조정하는 자는 포함하지 아니한다. 노동조합이나 노동관계조정법에 의한 중재의원 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다.두 번째, 직무에 관하여 뇌물을 수수하거나 요구, 또는 약속 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:*약술형1. ‘상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오. (15점)2. 배임죄의 주체인 ‘타인의 사무를 처리 ... . (40점)-목차-1. 상해와 폭행의 개념적 차이2. 배임죄의 주체3. 참고문헌Ⅰ. 뇌물죄의 일반이론Ⅱ. 뇌물죄의 구성요건1. 뇌물의 요건2. 수뢰죄 및 사전수뢰죄3. 제삼자뇌물공여죄
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 자유무역(Free Trade)의 장단점에 대하여 논하시오.
    을 실시하게 되면 세계경제 전체의 생산량을 극대화할 수 있으며, 모든 나라의 후생을 커지게 할 수 있다고 생각한다. 반면에 보호무역정책을 실시할 경우 자원이 비효율적으로 분배 ... 이 실물만 있는게 아니라 금융까지 확대한다. 역사적으로 신자유주의는 대공황이 시작된 이후 정부의 사회적, 경제적 개입을 비판하면서 사유화, 규제완화, 누진과세 철폐, 노조 무력화 등 ... 에 따라 무역을 한다는 전제하에 이루어진다. 하지만, 현실적으로 자유무역은 선진국과 개발도상국의 경제 차이를 더 심화시킨다. 선진국은 고품질의 물품과 자원을 가지고 있으며, 외화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지 독일의 가족정책
    를 만드는 일이 중요하다. 이것이 가능한 국가에서는 자녀출산율로 높은 것으로 나타난다. 독일에서는 정치계, 경제계, 노동조합 등의 사회단체로 이루어진 ‘가족연합’을 결성해 이러 ... 정책의 지향성1. 다양한 형태의 가족대상으로 정책의 중요성 인식2. 경제적 상황 개선3. 성 평등적 역할 분담 지원4. 아동의 비폭력적 교육권 보장5. 가족친화적인 사회간섭자본 ... 에 근거하여 지급2. 자녀세금공제 : 소득의 일정액에 대하여 세금을 공제해주는 제도,14세 미만 아이나 장애아동을 양육할 경우, 양육비용 기본공제보다 추가적으로 공제3. 주부연금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지 학점 4.2) 한국 사회복지 발달사
    상이 아니었다.· 노동조합법(1963)· 생활보호법(1961)· 군인연금법(1963)· 산업재해보상보험법1970년대는 당근과 채찍의 일환으로 외형적으로는 분야가 다소 증가하기 ... 의 경우 일제 강점기와 차이가 없었다. 미군정하의 구호정책은 자선과 시혜의 맥락에서 이루어지고 있었기 때문에 당시 구호제도 역시 국가책임의 측면을 제도화 하진 못했다. 단, 미성년자 ... 대 ~ 19980년대군사쿠데타를 통해 정권을 창출한 정부를 정권의 비정당성과 비민주성이라는 문제점을 은 폐하는 한편 지속적인 지배구조를 유지하기 위해 민심 확보를 골몰하였지만 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19
  • [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적
    간호등급 향상 효과는 의료기관 종별, 지역별로 차이가 큰 것으로 나타났다. 상급종합병원이 종합병원이나 병원보다 간호등급 향상 가능성이 높았고, 서울 소재한 기관이 시도 지역 기관 ... 는 숙련된 경력 간호사가 부족한 상황이다. 건강보험심사평가원의 입원환자 간호관리료차등제 기준에서 중환자실의 병상 수 대 간호사 수의 비가 0.5 미만인 경우 1등급으로 되어 있 ... 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!
    화된 노동시장이 생겨났다. 한 포털사이트 기사에서 “즙 짜내듯 일한다”는 문구로 여성노동의 현실 토론회를 본 기억이 있다. 전국여성노동조합은 여성의 시간제 노동에 관한 이야기를 하며 정책 ... 참고문헌1. 서론2016년 성별 비정규직 고용 형태에 관한 고용노통통계 조사에 따르면, 남성(26.4%)보다 여성(41.0%)의 비정규직 비율이 높은 것을 알 수 있다. 또한 한 ... 합리함에 대해 주장하며 호소하고 있다. 그럼에도 불구하고 아직 많은 차별이 존재한다. 차별은 차이와 엄연히 다르다. 먼저 나는 차별이 차이가 되기 위해 노력하고 있는 현 지표
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 시사이슈 분석 인플레이션과 양극화 심화 현상에 대한 고찰
    기에 군사비나 실업수당 등 주로 소비적인 재정지출이 확대되는 일, 노동조합의 압력으로 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId ... =1093156&ref=y" 명목임금이 급상승을 계속하는 일, 기업의 관리비가 상승하여 임금상승이 가격상승에 비교적 쉽게 전가되는 일 등을 들 수가 있다.한국은행이 발표한 기업경기 ... 까지 올랐으나 같은 기간 중소기업은 81에서 99로 오르는 데 그쳤다. 자금사정 실적 BSI는 대기업 103, 중소기업 76으로 27포인트 차이가 났고, 인력사정 실적 BSI의 격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.19
  • [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나
    일치시에 상호작용하여 생산과 의료 경영에 많은 문제점을 부각 시킨다. 즉, 노동조합 등의 경우가 인간관계론의 이론에 부합하는 대표적인 경우라 할 수 있다. 결국, 이런 인간관계 ... 을 맞추의 비합리적인 동기적 측면을 다루고 있다. 이에 해당하는 이론으로는 조직문화이론이나 혼동이론을 들 수 있다.② 과학적 관리론과학적 관리론은 테일러(Frederick, W ... 으로 변하게 되고 대량생산으로 발전하면서 기계 중심의 공정이 인간의 노동력 자체도 기계화함으로써 인간의 존엄성과 인간성을 상실하게 되고 비인격화하는 분위기로 가게 되었다. 그뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03
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2025년 11월 28일 금요일
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