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"노조비노조차이" 검색결과 901-920 / 9,615건

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    사회복지정책 형성 과정의 주요 개념과 사회문제와 이슈화에 대하여 기술하시오 할인자료
    되는 데 이는 공공재의 공급과 실패로 인해서 비경합성, 비배제성의 특징을 갖게 된다. 비경함성은 소비에 참여하게 되는 사람의 수가 많더라도 경쟁적 관계가 나타나지 않게 되는 특성이 ... 며 비배제성은 재화, 서비스에 대한 대가를 치르지 않으면서 이를 소비하려 하는 사람 경우에도 소비를 못하게 할 수 없는 특성이다. 결국 이러한 특성을 가지고 있는 공공재가 무임승차 ... 에서 사용자와 노조와 같은 대규모 이익조직체가 집단 상호 간 및 공적 권위체와 협조를 하는 가운데 이익을 표출하고 가치를 권위적으로 배분하기 위한 정책을 수행하는 역할을 담당한다. 정책
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 (5%↓) 1615원 | 등록일 2023.01.27
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    (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.
    ) 가맹점의 점포이미지3) 프랜차이즈 가맹점의 단점(1) 가맹 사업자(프랜차이지)의 단점(2) 가맹본부 (프랜차이저)의 단점(3) 소비자의 단점3) 프랜차이즈 가맹점을 추천 ... 과 연관되는 개인이나 집단이라고 하였다. 이에 따라 이해관계자들에게는 종업원, 투자자, 고객, 공급자, 제휴 경쟁기업, 노조, 규제기관, 정부, 지역사회 및 시민, 민간조직 등이 포함 ... 되며, 이들은 자발적 또는 비자발적으로 기업 활동과 상호 연관되어 있다. 이러한 이해관계자 관점은 기업의 CSR활동은 대상이 구체화되어 있기 때문에 측정이 더욱 쉬워지게 되
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22
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    [사회복지쟁점세미나 2025년 1학기 중간과제물) 정치의 삼각형을 설명한 후, 초고령사회의 문제를 이에 적용하여 분석하고, 바람직한 해결 방안을 논하시오
    , 복지 단체, 노동조합, 시민 사회 등의 협력이 필수적이다. 반대로, 세력이 충분하지 않거나, 이해관계의 조정이 이루어지지 않으면 정책 실행이 어려워질 수 있다. 이처럼 정치의 삼각형 ... 다. 같은 분야의 정책이라 하더라도, 이를 설계하는 과정에서 이념의 차이가 반영되며, 정책의 방향성이 달라지게 된다. 정책은 또한 경제적, 사회적, 환경적 요인들과도 긴밀하게 연결 ... 형 직업 훈련 프로그램을 운영하여 고령 인구의 경제 참여율을 높이는 데 성공한 사례가 있다. (3) 의료 및 장기요양 서비스 개선 고령층의 건강 관리와 의료비 부담 문제도 중요
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 사회복지윤리와철학 ) 1강에서 4강까지의 강의 내용을 참고하여, 철학하기의 의미를 인간, 공동체, 실천(정치)로 구분하여 간략히 요약하시오.
    , 지식인, 전문가, 노동조합, 사회단체 등 다양한 사회적 주체들이 이러한 논의에 참여하며, 사회복지는 단순한 서비스 제공이 아니라 환경과 제도를 변화시키려는 적극적 개입을 포함 ... 적 사례를 보면, 인간은 서로 경쟁하며 발전해 왔지만, 협력 없이는 생존 자체가 불가능했다. 네안데르탈인과 호모 사피엔스의 차이를 살펴보면, 단순한 힘의 우위보다는 협력과 사회 ... 라고만 할 수 있을까? 누군가가 나를 위협하는 상황에서도, 내가 끝까지 비폭력적인 태도를 유지하는 것이 도덕적으로 옳은 선택일까? 아니면 나 자신이나 소중한 사람을 지키기 위해 힘을 행사
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    인간과사회 2025년 2학기 기말] 인간과시회 교재 제8장 (국가와 시민사회, 민주주의)을 읽은 후, 자본주의와 민주주의 그리고 시민사회의 관계에 대해서 정리, 현재 한국에서 발생하는 극단적인 정치 세력의 발호와 갈등을 설명, 이를 극복할 수 있는 대안에 대해서 서술
    , 직능단체, 노동조합 등 집단적 교류 공간이 활발했지만, 오늘날 시민들의 일상은 온라인 기반 소규모 커뮤니티 중심으로 전환되었다. 이러한 전환은 교류의 폭을 넓히는 듯 보이 ... 자산의 집중은 사회 구성원들 간에 기회와 자원의 차이를 낳고, 이는 사회적 긴장과 갈등의 토양이 되기도 한다. 반면 민주주의는 모든 시민이 정치적 의사 결정 과정에 동등하게 참여 ... 결과 비제도적 공간에서 감정적 정치 참여가 활발해지는 구조가 만들어졌다. 또한 지역주의, 세대 갈등, 노동시장 불안 등 복합적 요인이 겹치면서 시민사회 내부의 연대가 약화되었고, 이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.20
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    성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자이주 여성들에 대한 인권 문제, 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가
    에 기초한 활동내용으로는 노동조합이나 여성단체, 환경단체 등 사회 내의 다양한 단체를 통해서 학생운동이나 여성운동 등 다양한 사회복지와 관련된 이슈에 개입하는 것이다. 실제로 우리나라 ... 에는 여러가지들이 있겠지만 개인적으로는 복지 수준이 미흡한 것이 가장 큰 비중을 차지하는 이유라고 생각한다. 이른바 복지 선진국이라고 불리우는 북유럽 국가들에 비해서 우리나라에서는 물론 ... .8%이다. 이는 전체 회원국 중에서 부끄럽게도 가장 높은 수준이다. 이러한 빈곤율은 일본과 비교해보면 두 배에 이르며 프랑스는 3%, 네덜란드는 2% 정도로 매우 큰 차이가 난다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    사회복지정책론- 에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오. 할인자료
    -Insider (노동시장에 속해있는 자, 특히 제조업에 종사하는 남성 노동자) 간 차이가 크며, 주체는 국가와 가족이 된다. 노조의 중요성이 부각된다. 사회민주주의적 복지국가 사회민주 ... 고 병원비가 없어 치료받지 못하는 사회가 아니다. 따라서 차츰 복지가 대세인 나라가 되어가고 있는 실정이다. 그리고 이 같은 복지를 늘리고 국민의 삶의 질을 높이는데 반대하는 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.03
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    전략적 의사결정과 문제해결 강의필기
    에 의한 조정(설득의 방법)을 하기 위해 흥정으로 합의 구함목표 상이, 목표차이 불가타협, 협박, 흥정의 방법으로 합의 구함정치적 해결방법연합구성을 통해 노조, 이해집단 등 새로운 세력 ... 이론이나 모형이 제시됨(2) 문제내용의 따른 분류정형적 의사결정 VS 비정형적 의사결정정형적과거에 많이 다루어 왔던 문제와 내용에 관한 경우과거 의사결정의 결과가 성공적이었을 경우 ... 과거에 입각한 정형적 결정을 내리면 됨비정형적과거에 접하지 모한 새로운 유형의 문제에 대한 의사결정과거와 다른 새로운 접근 필요(3) 조직 구조에 따른 분류운영적 의사결정 VS
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08
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    (여성의 삶과 문화 3학년) 여성의 삶과 문화 교과서를 정독한 후 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술
    됨으로써 여성국회의원과 여성 관료들의 비중이 증가하기 시작하였다. 또한 이들은 제도권 외부의 여성운동 세력과 연대를 모색하거나 여성 친화 정당과 노동조합의 후원을 이끌어냄으로써 강력 ... 는을 양성평등이라고 보는 입장이다. 이에 따르면 양성평등의 일차적 문제는 남녀 간의 생물학적, 문화적 차이라기보다는 이와 같은 차이를 차별로 만드는 억압적인 구조와 불평등한 체제 ... 특정 성에 대하여 부적절한 편견을 가지지 않고 생물학적차이를 사회 문화적 차이로 직결시키지 않는 태도를 의미한다. 사회적으로 요구되는 여성과 남성의 성 역할과 권한에 대한 태도
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.03
  • [A0] 경북대학교 미디어와 정치 중간고사 범위 정리
    된 집단, 자신들의 이익과 관련된 특정한 사안을 위한 정책결정과정에 영향을 미치기 위해서 조직화된 공중ex.) 노동조합, 화물연대2.) 비조직화된 공중: 주어진 사안을 중심으로 그때 ... 의 권위적 배분(David Easton)- 경제의 가장 집중화된 표현(Vladimir Lenin)- 국민들이 제도화된 절차를 통해 차이를 해결하고 다양한 이익과 가치들을 조정 ... )? unofficial(비공식적), unpaid(무보수의), incorruptible(타락하지 않는)- 여론은 최대다수의 최대행복 원칙(the greatest happiness
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.21
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    위험에 노출 된 빈민층의 극복 대안
    에는 소득과 직업에 따라 차이를 보였기 때문이다.(3) 코로나19의 위험에 노출 된 빈민층①미국자본주의의 본산인 미국에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 계기로 계층별 삶 ... 배달원과 종업원, 생산직 노동자가 그대로 떠안았다. 마크 페론 미 식품상업노조연합(UFCW) 위원장은 신문에 휴교령이 연장되고 돌봄시설이 문을 닫으면서 맞벌이 가정 아이들이 집 ... 를 벌이게 됐다.정부는 비공식 노동자(informal workers)에게 한 달 200헤알(약 4만9000원)을 지급한다는 긴급 조치를 내놨다. 브라질 물가가 매일 폭등하는 가운데
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
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    현대사회의 발전과 감정노동 1
    의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 게 나타났다고 그는 설명했다. 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중 ... 서비스산업노조 연맹이 노동 환경건강연구소와 함께 민간 서비스 노동자 3096명을 대상으로 직종별 우울증 정도를 조사한 결과, 전문적인 상담과 치료가 필요한 중증 이상 우울증이 화장품
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    방송통신대학교 4학년 2학기 사회복지학과 기말과제물 사회복지시설과 사회적경제
    했다.사회적 경제의 세 가지 범주로 기업(기업의 사회적 책임), 결사체(노동조합, 협동조합, 상호 공동제 조합), 공공규제 (사회적 입범) 등을 언급하여 1900년 파리만국박람회 ... 나비효과로 한국 경제 전반이 휘청이고 있다. 요소수는 이름 그대로 요소와 물이 합쳐진 단어이다. 우리가 흔히 알고 있는 요소 비료의 원료인 요소(Urea)와 순수한 물(Water ... 면운전자에게는 연료와 다름없다. 요소수가 중요한 이유는 대다수 경유차인 화물차를 굴리는 데 꼭 필요하기 때문이다. 경유차는 국내에서 2015년부터 배출가스 저감장치(SCR) 부착
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    를 고려해야한다. 다음은 직무분석의 목적과 방법의 이해이다. 직무분석을 성공시키고자 한다면 최고경영자부터 일반작업자, 그리고 노동조합까지 직무분석의 목적과 방법에 대해서 충분한 이해 ... 의 기대효과에는 낭비와 낭비와 불량품의 감소, 작업방법의 개선, 결근률과 노동이동률의 감소, 기능 및 기술 습득기간의 단축, 감독자의 부담 감소, 초과시간 임금의 감소, 기계 유지비 ... 들은 영상과 랜선투어의 차이를 분명하게 느끼지 못할 것이며 타 경쟁사와의 차별점이 없을 것이다. 따라서 브레인 스토밍을 통해 여러 아이디어를 도출해야 할 것이다. 세 번째, 추가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    론은 진정한 능률을 추구하기 위해서는 인간을 기계적이고 과학적으로만 취급할 것이 아니라 인간의 비합리적인 요소와 감정적인 요소가 능률을 향상시키는 데에 중요한 요인이 되는 것이므로 인간적인 ... 접근 방법을 활용하는 것이 유용하다는 이론이다. 인간관계론에서 인간은 사회성, 비합리성, 정서, 감정을 가진 존재로 간주하고 이러한 인간들을 관리하기 위해서는 인간화나 민주 ... 화를 강조하는 특징을 가지고 있다. 다시 말해 모든 조직에는 비공식적인 인간관계가 존재하고 비공식적인 관계가 공식적인 권한의 명령보다 더 효과적으로 작용하는 것이라고 보았다. 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    적 동기유발, 책임감, 자주성부여직무특성이론?개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여, 자신의 직무의 의미와 책임감을 경험하고 활동결과를 인식하도록 설계하는 이론?다양성, 자율 ... 를 부과해 해당 직무를 화페 단위로 산출?직무를 화폐단위로 표시?분석적으로 설정된 평가척도로 신빙성이 좋음?다각적 제시 가능?노조의 임금협상결과에 영향을 더 받음요소(요인)비교법?서열 ... 확대- 단점: 라인과 스태프 조직의 갈등, 명령계통 불분명으로 행정이 지연되고 조직 비대화의 위험스탭권한※스탭권한: 라인권한을 갖고 있는 사람들을 지원하고 조언해주는 권한? 지원 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역학개론_자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오.
    무역학개론 자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명 하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 자유무역과 보호무역의 의미와 배경 2) 자유무역과 보호무역의 차이점 ... 고 있는 것은 아니며, 이에 각국은 상호의존 및 공존의 토대 위에서 경제적으로 서로 밀접한 관계를 가지지 않을 수 없어 이로 인해 무역이 필요하다. 둘째, 국민소득과 구매력의 차이 ... 시킨다. 이에 국가 간 산업발달의 정도 차이에 따라 자본과 기술이 풍부한 국가는 기술집약적 상품에 특화하여 생산하고, 그 노동과 자원이 풍부한 국가는 노동집약적 상품의 생산에 전문
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술
    정규직이라는 이유만으로 정규직과는 차이가 되고 있고 그것이 당연하다는 생각을 가진 이들이 많다는 것 또한 현 상황이라 할 수 있다. 그렇기에 이번에는 비정규직은 무엇이면 이것이 왜 ... 으면서 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 다른 경우에서 근로를 하고 있는 근로자들을 말한다. 그러다보니 정규직과 비정규직의 임금에 차이를 보이는 것은 물론 불평등 ... 연금이나 건강보험, 고용보험의 가입률에서도 비정규직의 비율은 정규직의 가입 비율과의 차이는 불평등의 모습을 보이고 있다. 또한 퇴직금을 받기도 어려운 형태이기 때문에 비정규직일수록
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.
    나이’을 모집한 사례를 이야기하면서 문제를 보여주고 있었다. 주정차단속 분야에서 18세~29세 여성을 대상으로 모집을 진행한 것이다. 한 노동조합은 국가인권위에 성차별로 진정 ... 의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 중 성별 임금 격차 1위 고수는 우리 사회가 성차별적 현실을 아직도 간과하고 있다는 사실을 알게 한다. 여성 비정규직 근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 비영리조직경영론 ) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.
    차이점에 대해 설명하시오.비영리조직경영론[비영리조직의 본질 - 교재 1~3장]1. 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오.[비영리조직의 사명관리 - 교재 5장]2 ... 7~11장]3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이점에 대해 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론- 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성- 우리나라 비영리조직 : 대한적십자사- 비영리조직과 기업을 4가지 측면에서 비교, 유사점과 차이점3. 결론참고문헌1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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2025년 11월 28일 금요일
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