"경험경력"의 검색결과 입니다.

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"경험경력" 검색결과 941-960 / 73,929건

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

격차로 나타나며, 여성들이 경력의 일부를 가사노동에 할애하거나 일시적으로 경력을 중단하는 등의 이유로 인해 발생할 수 있습니다.직업적 제한과 성별 역할 고정일부 직업 분야 ... 에서 여성들은 남성들에 비해 더 낮은 진출 기회와 직업적 제한을 경험합니다. 예를 들어, 경영진이나 과학기술 분야에서 여성들의 참여율이 낮은 것이 이에 해당합니다.가사노동과 부양 의무여성 ... 와 부담을 경험할 수 있으며, 이는 가부장적인 가족 구조에서 남성의 역할을 한정하고 정체성에 대한 압력을 가중시킵니다.가정 내 부양 의무와 가사노동가부장적인 사회에서는 남성에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

경력에 비해 의료 오류 경험이 더 많았다. 또한, 일반 간호사 군에서 의료 오류 경험이 더 많았다.3) 간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력과의 관계간호사-간호사 협력과 간호사 ... ]1. 연구의 필요성본 연구는 국내 병원 환경에서 간호사와 간호사 간 협력, 간호사와 의사 간 협력 정도와 그 관계를 살펴보고, 이러한 협력 정도가 간호사의 의료 오류 경험 ... 은 이해를 도와 환자 안전 향상에 기여할 수 있을 것이다.2. 연구목적? 맞춤 간호사들이 지각하는 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험 정도를 조사한다.? 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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경력단절 보육교사의 어린이집 재취업에 관한 연구 (A Study on the Re-employment of Career-interrupted Childcare Teachers)

본 연구는 경력단절 보육교사의 어린이집 재취업에 대한 인식을 살펴봄으로써 이들이 어린이집 재취업 과정에서 경험하는 어려움은 무엇인지를 이해하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 자료 ... 수집을 위해 전북 G시의 여성인력개발센터에서 진행하는 ‘유휴 보육교사 재취업 과정’에 참여한 경력단절 보육교사 6명을 대상으로 반 구조화된 면담을 통해 그 의미를 탐색하였다. 그 ... 결과, 본 연구참여자들은 결혼과 출산, 양육, 경제적, 건강상의 이유 등으로 경력이 단절되어 재취업의 동기를 가지고 있으나 실제 어린이집에서 종일근무 하는 것에 대한 부담을 느끼

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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신규간호사 이직

었다. 교대 근무를 하는 초보 간호사의 경우 다른 경력자에 비해 이직 의도가 높음을 의미하는 것으로 간호사의 이직 의도를 예방하기 위해서는 경력간호사보다는 초보 간호사의 이직 의도 경험에 관심을 가질 필요가 있다. ... 었다.이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호 ... 한 병원에서 1년도 근무하지 않은 시점에서 이직 의도가 70%에 이르렀다. 이 문제는 단순히 경력과 인간관계 등 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 병원에서의 간호 인력 부족

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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교사학습공동체(같은 학교에 근무하는 교사들간의 상호 협력, 협력적 연수 등)를 통한 수업문화 개선 방안

의 세대간, 경력간 차이를 서로 보완, 상호협력 가능예) 경력교사는 신임교사에게 학부모 상담, 학급경영, 수업운영 등에 대해 살아있는 경험을 통한 조언과 도움을 줄 수 있고, 신임 ... 교사는 학교(유치원)밖에서 일어나는 교육관련 최신동향과 사례 공유로 시야를 확장시켜 줄 수 있다. 요즘 온라인플랫폼을 어떻게 활용하며 어떻게 학교교육에 적용하면 좋을지 알고 있는 젊은 교사들의 참신한 아이디어에 경력교사의 현장경험을 녹여내 실질적인 계획으로 수립될 수 있다. ... 고 평가되고 있는지, 협력을 방해하는 요소(예 : 경력 교사와 신임교사들 간의 견해 차이, 수직구조 문화에 따른 소극적 참여나 권위의식 등)들은 없는지 점검해보고, 이런 방해요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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노인대상 직업교육의 현황 분석 (제목-노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안)

의 여정 속에서 축적한 다양한 경험과 경력의 결과물이라고도 할 수 있다. 이러한 노인의 능력과 인생의 풍부한 경험은 우리 사회의 중요한 인적자원이라 할 수 있다.3. 노인대상 직업교육 ... 려 한다.? 노인 직업교육 참여 현황노인 직업교육에 참여자의 특성은 사업유형, 소속기관유형, 참여경력, 참여동기, 이전에 경제활동 참여 여부 등으로 나누어 살펴볼 수 있다.? 사업 ... 고, 다음으로 시니어클럽 22.8%, 대한노인회 14.7%, 사회복지관 10.0% 이었다.? 참여경력: 평균 참여경력은 3.55년이며, 신규 참여자는 23.6% 이었다.? 참여동기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로

일반적 특성에 따른 언어폭력경험과 이직의도의 차이에서 대상자는 30세 미만이 136명(63.8%)로 가장 많았으며, 임상경력은 7년 미만이 141명(66.2%)이었다. 대상자 중 ... 157명(73.7%)이 언어폭력경험이 있었으나, 언어폭력에 대한 교육경험은 155명(72.8%)이 없다고 응답하였다. 이직의도는 임상경력이 7년이상, 수술실 부서경력이 4년 이상 ... 논문제목수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향: 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 2021, 27(5

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24

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교육대학원 유아교육학과 나의교육관

를 내리고 싶다. 이런 부분을 이루고 실행하기 위해서는 많은 경험과 이론과 현장을 접목할 수 있는 지속적인 교육이 있어야 한다. 나조차 10년이 넘는 경험이 있음에도 불구하고 매년 ... 의 본질, 신념 등에 대한 지식을 토대로 실제적 수행을 잘 하기 위해 이정욱·최영남(1999)은 ‘교사발달단계에 따른 유아교사의 신념에 관한 연구’에서 유아교사들이 교직경력 5년 ... 이상 되는 성숙단계에 이르러서야 유아의 발달에 적합한 교육 실제에 대한 신념이 강해짐으로써 바람직하게 변화되어진다고 하였다.그러나 우리나라의 유아교사 경력현황을 살펴보면, 유치원교사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.29

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사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

을 제시비단 김지영만의 경험이 아닌, 한국 사회의 수많은 여성들이 공통적으로 경험하는 현실이다. 특히, 이 영화는 결혼과 출산을 기점으로 여성들이 겪는 경력 단절, 그리고 가정과 직장 ... 된다.특히 육아로 인한 경력 단절은 단순히 개인적인 문제로만 치부되기 어려운, 매우 구조적인 문제이다. 여성가족부가 발표한 자료에 따르면, 경력 단절을 경험한 여성들은 다시 직장 ... 되지 못하는 경우가 많다. 김지영이 경험하는 직장 내 차별과 사회적 압박은 한국 사회에서 여전히 만연한 성 역할에 대한 고정관념과 결부되어 있으며, 이러한 문제는 여성들의 경제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.10.05

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맨큐의 경제학 9판 19장 응용문제 풀이

19장 1번 a - c (a) 보수가 없거나 보수가 매우 낮은 인턴으로 일하는 기회비용은 다른 일을 했다면 받을 수 있었던 더 높은 임금이다.(b) 보수는 낮지만 인턴 경험 ... 이 나중에 도움이 될 수 있고 인턴 경력이 있으면 이력서에 기재 할 수 있기 때문이다.(c) 시간이 지난 뒤에는 여름방학에 무보수 인턴을 한 이들의 임금이 더 높을 가능성이 있다.19장 ... 에 대한 노동 수요는 성인에 비해 탄력적이기 때문에 최저임금제가 시장을 더 크게 왜곡할 가능성이 있다. 10대 근로자 대부분은 비숙련, 비경력이기 때문에 최저임금제 는 이러한 노동시장에 큰 영향을 미칠 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2023.10.20

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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

하는 교육을 실시하였다.이러한 활동을 통해 자신만의 업종을 창직할 수 있는 기반을 마련하였으며 인적 및 물적 네트워크와 유관 경력을 확보할 수 있었다.3) 실무 경험 축적 및 난관 ... 역량의 의미에 근거할 때, 본인의 창직 역량을 강화하기 위해서는 창직에 필요한 기본적인 필수 소양을 강화하며, 동시에 본인의 경험 및 경력 등을 발전시켜 실제 창직 전후로 업무 ... 를 수행할 수 있는 역량을 키우는 계획이 필요할 것이라 여겨진다.첫째, 본인의 경험 및 경력: 소셜미디어 전문PD로 일하기 위해서는 유사한 분야에서의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

는 경험으로 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 개인 차원에서는 자아실현, 조직 차원에서는 성과 향상을 성취해 나가는 것이다.1/ 경력개발의 특징?개인과 조직이 추구 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호통계 논문 분석 레포트

기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제 ... 병반 병동의 간호사들보다 높은 수준의 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스가 만성적으로 지속되게 되면 간호사들은 소진을 경험하게 되고 소진의 결과 절망감, 무력감, 이직 등 ... 하여 사용하였다. 총 22문항으로, Likert형 척도로써 ‘전혀 없음’ 0점에서 ‘매일’ 6점으로 배정하여 점수가 높을수록 소진의 경험정도가 높은 것을 의미한다.4. 자료수집방법본

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

과 함께 실무 경험이나 자격증 취득 등의 프로그램으로 구성될 수 있습니다. 경력단절 여성들은 취업에 대한 부정적인 생각을 가지기 쉽습니다. 이들이 다시 취업할 수 있는 기회를 찾을 수 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.임파워먼트는 현대 사회에서 중요한 개념 중 하나로 여겨지며, 여성 ... 들의 권리와 자기결정권, 참여와 행동을 촉진하며, 사회적 평등성과 개인적인 강화를 추구하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 경력단절 여성들에게는 임파워먼트가 특별히 중요하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

에 대한 연구는 많이 이루어졌다. 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요 ... 하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 의 경력과 학력보다는 역량과 성과를 중시하는 추세이며, 이를 확인하기 위해 역량 평가 도구를 사용하는 경우가 많다. 또한, 기업들은 다양한 채용 방식을 통해 우수 인재를 채용하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

구도로 내재되어있으며 직장여성들은 결혼 후 출산과 자녀 양육의 문제를 놓고 역할 갈등을 경험하다가 결국 경력단절을 결심하고 노동시장을 이탈하고 있다. 그리고 경력단절을 통해 노동시장 ... 을 떠난 기혼여성들은 사회로 부터의 단절감과 고립감,경제적 자립력 상실,자아정체감의 혼란 등과 같은 심리적 어려움을 경험하는 것으로 보고되고 있다.한편 경력단절 이후 기혼여성 ... 도, 취업 가능성도 있지만 노동시장 문제로 지난 4주간 구직활동을 하지 않은 사람 중 지난 1년 내 구직경험이 있는 사람)는 1만2천명으로 1년 전보다 2천명 늘었다.경력단절여성

리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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직업상담사 2차 실기 암기노트

이 있다고 기대되는 것을 개발하고 독려할 때 자신감이 증가한다3.다양한 범위의 행위를 경험할때 자신감이 증가한다4.타인을 가르칠때 자기인식 및 자신감이 증가한다5.삶이 의미있게 관찰 ... 는 수단3.잠재적으로 보완적인 역할들을 찾도록 돕는 수단60.리프탁이 제시한 비자발적 실직을 경험한 내담자들에게 나타나는 5가지 비합리적 신념1.완벽한 직업계획을 세워야 한다는 신념2 ... 한다2. 경력 및 인사관리에 활용3. 임금결정 및 관리 용도4. 작업 방법 및 개선에 활용5. 직무수행평가에 활용37. 일반적으로 경력단계는 초기,중기,말기 경력으로 구분할 수 있

시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23

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[운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

)ㆍㆍㆍ○○○? 운영 방법- 신규교사(Men tee)와 경력 교사(Mentor)의 결연*멘토 : 교단 경험이 풍부한 경력 교사 중 적격자 선정*멘티 : 초임 교사(교육경력 3년 미만의 교사), 기타 희망교가- 신규교사에게 경력 교사 및 우수수업 교사의 수업을 참관할 기회 제공 ... 의 전문성 신장을 통한 교육활동 개선 및 학교 교육목표 달성Ⅱ방침행복 나눔 장학 지원위원회 조직 운영저 경력 교사에 대한 수업 관련 지도?조언 활동 강화교사의 전문성 신장과 수업 ... - 배움과 성장을 위한 일상 수업을 공개 및 수업 대화 나누기- 교실 수업 개선과 교원의 전문성 신장을 위한 교사 학습동아리 운영나. 추진 방침- 교과협의회와 저 경력 교사의 수업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 연차마다 갈등관리 유형이 다르듯이 각자가 겪는 갈등 경험도 다르다.신규간호사는 경력 간호사보다 의학적 지식이나 수행 역량 및 경험이 부족하고 타 부서 상황을 이해하고 의사소통 ... 다. 또한, 경력 간호사보다 적은 수의 환자를 배정해 업무의 부담을 줄여주는 방법도 있다. 신규간호사는 경력 간호사나 간호관리자에 비해 경험이 부족하므로 간호관리자의 적절한 업무 배분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

. 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국 ... 하고 보상하는 일종의 인적자원 개발제도로 발전되어 오고 있다. 우리나라에서는 경력개발(관리)제도 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이며, 1980년대에 와서야 일부 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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