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"경험경력" 검색결과 901-920 / 76,018건

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    A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계
    (공통)모바일/컴퓨터 일반생애경력설계 초기상담- 경력관련검사- 자가진단- 전문가진단- 생애재설계- 퇴직 후 재무관리- 마음건강-자기이해ICT융합과 4차 산업혁명 개론IoT 경험하기 ... 이 유지되며, 지식과 경험의 통합으로 통찰력이 점점 생겨가는 시기이기도 하다. 그러나, 4차 산업혁명으로 모든 정보를 ICT로 수집하려는 성향을 지닌 자녀뻘인 청년 세대와 세대 갈등 ... 화, 약점의 최소화, 기회를 활용하고 위협을 제거하는 직업교육 프로그램을 디자인하고자 한다.SWOT 분석Strengths(강점)Weakness(약점)- 직무 경험과 인생경험- 자기주도
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
  • 전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)
    정도에 따라 다르다. 이 단계는 대게 학교를 졸업하고 바로 자신의 경력관련 직장으로 처음 들어가는 사람들이 경험하는 것이지만 새로운 조직에 들어가는 시기는 사람마다 다를 수 있 ... 적으로 해결한 개인은 생산성을 유지한 상태로 남게 되고, 그러지 못한 개인은 좌절과 정체감을 경험하게 된다.⑤ 5 단계 : 경력 후기(55세~은퇴)경력 후기는 50대 중반에서 은퇴시기 ... 전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오
    . 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련의 특성이 분야에서는 경력 기반의 채용이 일반적이며, 대학교육보다는 직무 관련 기술과 경험이 중요하게 여겨진다. 또한, 기업 ... 사원보다는 경력직을 채용하며, 채용 시에는 기술적인 역량과 경험, 그리고 팀워크 능력을 중시한다. 또한 교육훈련의 경우, 업무에 필요한 기술적인 지식과 실무 경험을 토대로 실제적인 ... 와 신산업분야에서의 인력채용과 교육훈련의 차이점구산업 분야와 신산업 분야에서 인력 채용과 교육 훈련의 차이점을 연구한 결과, 구산업 분야에서는 경력 중심의 채용과 업무 경험을 바탕
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 보훈병원 자소서
    에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 6. 경력·경험기술서 □ 설 명 □ ◆ 2025년 보훈병원 간호직 채용 자기소개서 합격예문입니다. ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받 ... 가 간호사로서 환자들에게 신뢰받는 존재가 되고, 전문성과 윤리를 갖춘 인재로 성장하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 6. 경력·경험기술서 1) 경력 사항 ?지역 병원 간호사 ... 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 3. [의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.03
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    혈액투석실 간호사의 의사소통 유형 분석
    뿐만 아니라 환자에 대해 정서적인 지지를 하지만 그런 노력이 환자의 치유에 큰도움이 되지 않을 것이라고 생각하는 이유가 오랜 간호경력에 의한 경험적인 지식에 의존한다고 볼 수 있 ... 및 경험을 바탕으로 한 간호를 제공하며 환자의 어려움 인지 및 중재 그리고 독립적인 생활을 기반으로 환자가 삶의 질을 향상시키는데 도움을 주는 역할이 요구된다. 이러한 측면 ... 와의 의사소통 능력은 매우 중요한 역량 중에 하나라고 할 수 있다.1. 혈액투석실 간호사의 의사소통 유형 분석만성신장질환으로 인한 투석치료를 시작하면서 환자가 경험하고 있는 다양한 정신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25
  • 간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서
    시킨다.? 경력기획 과정- 인적자원 자료 수집구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 자료 등 모든 직무수행평가 자료를 수집하고 정리 ... 1. 관련 이론 요약인적자원관리 - 경력기획? 경력기획이란?변화를 위해 조직을 떠나는 것보다 개인이 경력과정을 선택하도록 하는 것이다. 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원 ... 이 희망하는 목적을 통합시켜 구성원의 경력경로를 체계적으로 계획, 조정하는 인적자원관리 과정이다.? 경력기획의 목적- 조직체의 인력수요를 적시에 충족시키고, 구성원에게 앞으로 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 활용하여 단기적 전문 역량 강화뿐만 아니라, 장기적인 경력 발전 계획을 수립하고, 실무 경험과 학습을 통한 지속적인 자기 개선을 도모할 것이다. 이와 같이 본인의 활용 계획 ... 강화와 경제 성장에 필수적인 요소로 인식된다. 정부와 민간 기관은 인적자원의 질적 향상과 효율적 관리를 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 교육, 직업훈련, 경력 ... 을 수 있도록 하였으며, 이를 통해 재직자 및 구직자의 직무능력 향상과 경력 개발을 지원하고 있다. 2023년 조사 결과, 해당 온라인 플랫폼을 활용한 국민의 만족도는 78% 이상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략 ... - 장기적인 목표 설정 및 실천 방안4. 결론---1. 서론인적자원은 국가 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이며, 개인의 경력 개발과 직업적 성공에도 큰 영향을 미친다. 이에 따라 우리나라 ... 교육 : 대기업 및 중견기업에서는 사내 교육 프로그램을 운영하여 직원들의 직무 역량을 강화하고 있다.- 경력개발(CDP, Career Development Program) : 직원
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)
    면, 만 25-54세 여성들 중에서 결혼과 임신 그리고 출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 인하여 경력의 단절을 경험한 여성들은 3명 중 한명으로 2016년의 조사보다 5.6% 줄어들 ... 었다. 경력단절을 처음 경험하는 나이로는 평균 28.4세 이며, 경력단절 후로 일자리를 다시 얻기 까지는 7.8년이 걸리며, 2016년 8.4년보다 경력단절 기간이 0.6년 줄어들 ... 었다. 여성들이 경력단절을 경험하였던 시점은 바로 첫 출산 이전이 56.9% , 출산 첫해가 23.2% 이었다. 또한, 경력단절을 경험한 여성들 중에서 출산전후의 휴가를 사용한 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다
    으며 생애사건에 따라서 경제활동참여에서 차이가 나타나고 있다. 결혼, 입신, 자녀출산 등으로 경력단절을 경험하고 있는 여성 비율이 높게 나타나고 있으며 출산, 집중적 자녀양육기 ... 프로그램 개발과 평가주제: 과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성경력단절 문제와 여성의 욕구2. 경력단절문제와 욕구에 대한 ... %에 비교했을 때 낮은 수준으로 나타나고 있으며 OECD 32개국 중 하위권을 기록하는 것으로 나타났다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해서 정부에서는 2008년 6월부터 경력단절여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    본인의 강점,약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오
    과 약점을 명확하게 알고 있는 것은 다방면에서 강점을 갖고 있으며외부 환경의 기회와 위협을 분석하는 것은 취업이나 경력 전환을 계획할 때 중요한 전략적 도구가 될 것이다.이에 본론 ... 에서는 본인의 강점,약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시해 보도록 하겠다.본론1. Strengths (강점)전문 지식 보유: 신차 렌트와 관련된 직무 경험을 통해 ... 렌탈)에 집중되어 다른 분야로의 전환 시 직무 연관성을 어필하기 어려움.기술 활용 능력 제한: 최신 데이터 분석 도구나 디지털 플랫폼 활용에 대한 경험이 상대적으로 부족할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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    리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출
    리더십의 철학학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례 ... 로 제출차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 이론2) 경험한 리더십 이론 분석 및 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더의 어원은 동양에서는 ‘통솔’, ‘지도’, ‘선도’ 등의 의미 ... 시켜 성과를 증가하는 변혁적 리더십이 있다.따라서, 학습한 리더십 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고, 그 리더십의 경험을 이론을 적용하여 세부적 내용과 상황
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 학은 산업체와 조직 안에서 개인차와 관련한 전반적인 분야를 다룬다. 대표적으로는 종업원 선발과 배치, 종업원 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등의 분야가 있으며 각 분야를 설명 ... 를 제공하고 인재 선발에서 정무를 잘 수행했는지, 성공적이었는지 등의 준거로서 사용한다. 5) 경력개발 기업에서 종업원 경력개발은 조직과 개인에게 중요한 요소로서 조직의 경우 경력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합 ... 는 것을 중요하게 판단한다.무경계 경력은 개인이 자신의 경력을 조직과 직종에 한정하지 않고 다양한 조직과 직종으로 이동하면서 경험과 경쟁력을 쌓는 것을 말한다. 무경계 경력의 목표 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
  • 경력 교사 멘토링 운영 계획
    이내의 저경력 교사(멘티)와 수석교사 ○○○를 멘토로 정한다.2) 전문성 영역, 수업기술 영역, 생활 지도 영역 등에 관한 경험을 제공으로 학교현장에서의 적응력 제고에 힘쓴다.3 ... 저경력 교사를 위한 멘토링 운영 계획가. 목적수석선생님의 멘토링을 통해 저경력 교사가 학교현장에 빠른 시일 안에 적응하고 수업의 전문성을 높인다.나. 방침1) 초임교사 및 3년 ... . 3. 1 신규발령1) 저경력교사 및 멘티교사전문적 영역?교사의 복무자세, 교육과정, 교육계획서, 학사일정 지원, 업무 처리 지원. 나이스 활용방법, 업무 시스템 활용법, 교사
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... , 디지털 도구 활용법 등을 병행 제공해야 한다.나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)성인학습자는 오랜 삶의 경험과 직업 경력을 바탕으로 학습에 참여한다. 이들이 지닌 경험 ... 자의 특성을 이해하는 일은 평생교육 프로그램을 설계·운영하는 데 필수적이다. 성인학습자가 지닌 자기주도성, 경험 기반 학습, 동기 다양성 등 주요 특성은 교육 효과와 참여 지속성에 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오
    경험한다. 이러한 문제는 정책적인 개선과 사회적인 지원이 필요하며, 여성의 경력 개발과 건강 유지를 위한 적절한 시스템이 구축되어야 한다. 생산적인 시기의 여성들이 안전하고 건강 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린 시절의 불평등과 위험2. 생산적인 ... 이 높은 경향이 있다. 이는 나중에 직업 기회 및 사회적 지위에 영향을 미칠 수 있다. 또한 생산적인 시기에는 임금 격차와 경력 중단, 그리고 건강 문제와 임신 위험이 주요한 문제이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 한기대 HRD 개론 자료정리
    , 기간 등을 지정하여 체계적으로 실시하는 현장훈련=체계적 현장훈련Ⅲ. 경력개발-경력이란? 개인의 일이나 직업과 관련된 제반 활동, 경험, 행동의 총체를 말한다.·경력개발-미래의 업무 ... 인적자원개발 (HRD)제 1장 인적자원개발의 개념-인적자원개발은 개인, 조직, 그리고 국가 차원에서 매우 중요한 관심사이다.개인: 취업 이후에도 지속되는 평생학습은 경력의 유지 ... ’을 사용하지만, 경우에 따라 역량과 구별하여 경험과 시간의 흐름에 따라 심화되는 ‘전문성’이라는 말도 사용하고자 한다.1.1 인적자원의 주인으로서 개인-인적자원의 궁극적 주인은 개인이
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
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    사회복지사3 감상문
    은 사회복지사, 공공영역에서 일하는 사회복지사와 민간영역에서 일하는 사회복지사 등 다양한 배경과 경력을 가진 사회복지사들이 직접 자신의 일상과 삶에 대한 경험을 기술한 책이다. 이로 ... 통합적 줄거리사회복지사 이야기 3은 다양한 사회복지 현장에서 일하는 복지사들의 일상, 생각, 경험 등을 통해 사회복지 분야를 쉽게 이해할 수 있도록 집필된 책이다. 이 책은 총 ... 11장으로 각 장마다 1~7개의 챕터로 구성되어있다. 1장에서는 사회복지와 사회복지사가 무엇인지에 대한 전반적인 소개를 하고 있고 2장부터 11장까지는 다양한 배경과 경력을 가진
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    도리 클라크 롱 게임 독후감
    게임(Long Game)』은 인생과 경력, 목표를 이루는 데 있어 ‘단기적인 성과’에 집중하기보다 ‘장기적인 관점’을 가지고 꾸준히 노력하는 법을 알려준다. 현대 사회는 빠른 ... 가 앞으로 인생을 바라보는 관점을 바꾸도록 이끌었다.2. 경험에서 배운 ‘긴 호흡’의 중요성몇 년 전, 직장에서 단기 프로젝트 성공에만 매달리다가 장기적인 관계 형성과 네트워킹 ... 한 프로젝트나 승진 기회를 잡았다.이 경험은 『롱 게임』에서 강조하는 ‘장기적 안목’과 ‘꾸준함’의 진가를 몸소 깨닫게 했다. 성공은 하루아침에 이루어지는 것이 아니며, 결국 시간과 노력
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 08월 19일 화요일
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- 작별인사 독후감