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"경험경력" 검색결과 921-940 / 73,846건

  • 제3섹터 중년 근로자 펠로우십에 대한 탐색적 고찰 (An Exploratory Study on the Fellowship of Middle-aged Workers in the Third Sector)
    [연구목적] 본 연구는 제3섹터 중년 근로자 펠로우십 프로그램에 참여한 펠로우십의 운영 조직, 제3섹터 지원 기관, 펠로우십을 체험한 개인의 경험을 FGI를 통해 분석하고 중년 ... 근로자의 경력 전환을 돕는 퇴직지원 프로그램에 대한 논의를 촉발시키고자 한다.[연구방법] 본 연구에서는 제3섹터 중년 근로자 펠로우십의 운영 조직, 제3섹터 지원 기관, 펠로우십 ... 결과에 따르면, 펠로우십 프로그램, 자원과 객체들 간의 상호작용이 중년 근로자의 경력 전환에 영향을 미치는 것으로 나타났다.[연구의 시사점] 본 연구는 퇴직한 중년 근로자에게 일
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 평생교육방법론_성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.
    을 설계하는 데 중요한 기초가 된다. 특히, 성인학습자는 청소년기나 청년기에 비해 다양한 배경과 경험을 가지고 있으며, 그에 따라 학습에 대한 요구와 동기 또한 상이하다. 이러 ... 자의 다양한 특성과 그들이 학습에 접근하는 방식에 대한 깊이 있는 이해가 필요함을 깨달았다. 성인학습자는 자율성과 목표 지향성이 높으며, 자신의 경험을 바탕으로 학습 내용을 더욱 효과 ... 와 직접적으로 연결되며, 학습 지도자는 이러한 동기를 효과적으로 자극하고 지원함으로써 학습자의 성공적인 학습 경험을 도울 수 있다.Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 일반적인 특성성인학습
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이론 패트리시아 베너의 전문가 역할 이론
    찾기 , 업무 습득의 문제점 등을 확인 ` 초보자에서 전문가로 ` 에서 간호실무 능력을 드라이프스 모델에 적용하여 경험에 기초한 각 단계를 발달 시킬 것을 제안 7 개 영역 ... ), 수문사이론의 개요 실무분야에서의 지식의 발전은 이론에 기초한 과학적 연구를 통해 , 업무에서의 임상적 경험을 통해 , 현존하는 Know-how 를 통해 업무지식의 확장으로 이루 ... 해서는 충분한 경험을 갖는다 . 상황적 측면을 완전히 구체화 할 수 없는 단계 우선 순위 정하기 , 다른 양상들간의 중요성을 구별하는 임상적 판단 등에 관해 여전히 상황에서 도움
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인대상 직업교육의 현황 분석 (제목-노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안)
    의 여정 속에서 축적한 다양한 경험경력의 결과물이라고도 할 수 있다. 이러한 노인의 능력과 인생의 풍부한 경험은 우리 사회의 중요한 인적자원이라 할 수 있다.3. 노인대상 직업교육 ... 려 한다.? 노인 직업교육 참여 현황노인 직업교육에 참여자의 특성은 사업유형, 소속기관유형, 참여경력, 참여동기, 이전에 경제활동 참여 여부 등으로 나누어 살펴볼 수 있다.? 사업 ... 고, 다음으로 시니어클럽 22.8%, 대한노인회 14.7%, 사회복지관 10.0% 이었다.? 참여경력: 평균 참여경력은 3.55년이며, 신규 참여자는 23.6% 이었다.? 참여동기
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    경험으로 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 개인 차원에서는 자아실현, 조직 차원에서는 성과 향상을 성취해 나가는 것이다.1/ 경력개발의 특징?개인과 조직이 추구 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오
    을 제시비단 김지영만의 경험이 아닌, 한국 사회의 수많은 여성들이 공통적으로 경험하는 현실이다. 특히, 이 영화는 결혼과 출산을 기점으로 여성들이 겪는 경력 단절, 그리고 가정과 직장 ... 된다.특히 육아로 인한 경력 단절은 단순히 개인적인 문제로만 치부되기 어려운, 매우 구조적인 문제이다. 여성가족부가 발표한 자료에 따르면, 경력 단절을 경험한 여성들은 다시 직장 ... 되지 못하는 경우가 많다. 김지영이 경험하는 직장 내 차별과 사회적 압박은 한국 사회에서 여전히 만연한 성 역할에 대한 고정관념과 결부되어 있으며, 이러한 문제는 여성들의 경제
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝
    하는 교육을 실시하였다.이러한 활동을 통해 자신만의 업종을 창직할 수 있는 기반을 마련하였으며 인적 및 물적 네트워크와 유관 경력을 확보할 수 있었다.3) 실무 경험 축적 및 난관 ... 역량의 의미에 근거할 때, 본인의 창직 역량을 강화하기 위해서는 창직에 필요한 기본적인 필수 소양을 강화하며, 동시에 본인의 경험경력 등을 발전시켜 실제 창직 전후로 업무 ... 를 수행할 수 있는 역량을 키우는 계획이 필요할 것이라 여겨진다.첫째, 본인의 경험경력: 소셜미디어 전문PD로 일하기 위해서는 유사한 분야에서의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 학교장의 지도성 발달 과정에 관한 연구 (A Research on the Leadership Training and Professional Development of School Principals)
    본 연구는 교장의 지도성은 언제, 어떻게 형성되는가, 교장이 되기 전의 다양한 경력경험, 특히 부장교사, 교감, 전문직 등의 경력 발달 과정이 어떤 영향을 미치는가 등 교장 ... 잠재적 교장 자원을 확인하는 과정은 자기 선별적이며 정치적 과정을 통해서 이루어짐을 보여준다. 둘째, 교장 이전의 부장교사, 전문직, 교감 등의 경력경험은 교장의 지도성 발달 ... 의 지도성 발달 과정의 특성을 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 초중등학교 교장을 대상으로 면담조사를 실시하였다. 분석 결과 교장직 경력 선택은 학급을 넘어선 교육
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 한국어촌어항공단 공무직 사무 자기소개서 + 면접질문모음
    - 자기소개서에 학교명, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 '읽는 사람(평가자)'가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다..
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    에 대한 연구는 많이 이루어졌다. 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요 ... 하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 의 경력과 학력보다는 역량과 성과를 중시하는 추세이며, 이를 확인하기 위해 역량 평가 도구를 사용하는 경우가 많다. 또한, 기업들은 다양한 채용 방식을 통해 우수 인재를 채용하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호통계 논문 분석 레포트
    기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제 ... 병반 병동의 간호사들보다 높은 수준의 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스가 만성적으로 지속되게 되면 간호사들은 소진을 경험하게 되고 소진의 결과 절망감, 무력감, 이직 등 ... 하여 사용하였다. 총 22문항으로, Likert형 척도로써 ‘전혀 없음’ 0점에서 ‘매일’ 6점으로 배정하여 점수가 높을수록 소진의 경험정도가 높은 것을 의미한다.4. 자료수집방법본
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    구도로 내재되어있으며 직장여성들은 결혼 후 출산과 자녀 양육의 문제를 놓고 역할 갈등을 경험하다가 결국 경력단절을 결심하고 노동시장을 이탈하고 있다. 그리고 경력단절을 통해 노동시장 ... 을 떠난 기혼여성들은 사회로 부터의 단절감과 고립감,경제적 자립력 상실,자아정체감의 혼란 등과 같은 심리적 어려움을 경험하는 것으로 보고되고 있다.한편 경력단절 이후 기혼여성 ... 도, 취업 가능성도 있지만 노동시장 문제로 지난 4주간 구직활동을 하지 않은 사람 중 지난 1년 내 구직경험이 있는 사람)는 1만2천명으로 1년 전보다 2천명 늘었다.경력단절여성
    리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육
    가. 여성 청년층 취업 역량 강화:5나. 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:5다. 중장년 여성의 취업기회 확대6라. 국가전략 분야 여성 인력정책 강화6마. '여성새로일하기 ... 센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. 여성 평생교육의 개념과 의의:▶ 여성 평생교육은 여성을 교육대상 ... 하고 있습니다.▶ 여성 평생교육이 존재해야 하는 이유(1) 여성은 남성과 다른 삶의 경험 속에서 남성과 다른 사회화 과정을 거치게 되므로 남성과는 다른 교육이 요구됩니다.(2
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    )ㆍㆍㆍ○○○? 운영 방법- 신규교사(Men tee)와 경력 교사(Mentor)의 결연*멘토 : 교단 경험이 풍부한 경력 교사 중 적격자 선정*멘티 : 초임 교사(교육경력 3년 미만의 교사), 기타 희망교가- 신규교사에게 경력 교사 및 우수수업 교사의 수업을 참관할 기회 제공 ... 의 전문성 신장을 통한 교육활동 개선 및 학교 교육목표 달성Ⅱ방침행복 나눔 장학 지원위원회 조직 운영저 경력 교사에 대한 수업 관련 지도?조언 활동 강화교사의 전문성 신장과 수업 ... - 배움과 성장을 위한 일상 수업을 공개 및 수업 대화 나누기- 교실 수업 개선과 교원의 전문성 신장을 위한 교사 학습동아리 운영나. 추진 방침- 교과협의회와 저 경력 교사의 수업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2차 실기 암기노트
    이 있다고 기대되는 것을 개발하고 독려할 때 자신감이 증가한다3.다양한 범위의 행위를 경험할때 자신감이 증가한다4.타인을 가르칠때 자기인식 및 자신감이 증가한다5.삶이 의미있게 관찰 ... 는 수단3.잠재적으로 보완적인 역할들을 찾도록 돕는 수단60.리프탁이 제시한 비자발적 실직을 경험한 내담자들에게 나타나는 5가지 비합리적 신념1.완벽한 직업계획을 세워야 한다는 신념2 ... 한다2. 경력 및 인사관리에 활용3. 임금결정 및 관리 용도4. 작업 방법 및 개선에 활용5. 직무수행평가에 활용37. 일반적으로 경력단계는 초기,중기,말기 경력으로 구분할 수 있
    시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)
    조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 연차마다 갈등관리 유형이 다르듯이 각자가 겪는 갈등 경험도 다르다.신규간호사는 경력 간호사보다 의학적 지식이나 수행 역량 및 경험이 부족하고 타 부서 상황을 이해하고 의사소통 ... 다. 또한, 경력 간호사보다 적은 수의 환자를 배정해 업무의 부담을 줄여주는 방법도 있다. 신규간호사는 경력 간호사나 간호관리자에 비해 경험이 부족하므로 간호관리자의 적절한 업무 배분
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
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    간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
    . 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국 ... 하고 보상하는 일종의 인적자원 개발제도로 발전되어 오고 있다. 우리나라에서는 경력개발(관리)제도 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이며, 1980년대에 와서야 일부 기업
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
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    간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로
    일반적 특성에 따른 언어폭력경험과 이직의도의 차이에서 대상자는 30세 미만이 136명(63.8%)로 가장 많았으며, 임상경력은 7년 미만이 141명(66.2%)이었다. 대상자 중 ... 157명(73.7%)이 언어폭력경험이 있었으나, 언어폭력에 대한 교육경험은 155명(72.8%)이 없다고 응답하였다. 이직의도는 임상경력이 7년이상, 수술실 부서경력이 4년 이상 ... 논문제목수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향: 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 2021, 27(5
    논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24
  • 집단상담 상담심리 상담자의 발달수준에 따른 윤리적 행동문제의 이유, 논문요약 할인자료
    이 높은 것으로 보았으며, 상담 관련 학회 자격증은 수퍼비전 경험을 자격 요건으로 요구하고 있어 자격증 수준은 집단 구분의 기준에서 제외하였다. 상담경력은 3년 미만, 3년 이상 ... ~ 10년미만, 10년 이상의 세 집단으로, 수퍼비전 받은 횟수는 10회 미만, 10회 이상 ~ 50회 미만, 50회 이상 세 집단으로 구분하여 상담경력과 수퍼비전 경험이 모두 낮 ... 으면 초보집단, 상담경력이나 수퍼비전 경험이 중간이면 중간집단, 상담경력이나 수퍼비전 경험이 높으면 숙련집단으로 구분하였다.- 설문지개발 연구절차1단계로 문헌조사를 통한 항목 선정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12
  • 인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    1. 액션러닝(Action Learning)2. 멘토링(Mentoring)3. 개인개발(Individual Development, ID)4. 경력개발(Career ... 의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천 ... 적용한다면, 자기 주도적 형태로 교육이 이루어지고 교육과 업무가 동시에 연계될 수 있기 때문에 별도의 교육을 위해 업무를 멈추지 않아도 된다. 또한, 학습경험이 실시간으로 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 30일 월요일
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