"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 921-940 / 3,941건

WTO(세계무역기구)의 기능과 WTO협정의 구성

회원국간의 무역분쟁과 마찰을 효율적으로 조정해 나갈 수 있게 된 것이다. 또한WTO는 그 산하에 무역정책검토기구(Trade Policy Review Body)를 두고 각 회원국 ... . 지적재산권에 관한 규범4. 분쟁해결에 관한 규범WTO의 기능과 WTO협정의 구성1. WTO의 기능WTO는 다자간 무역체제의 확립을 통해 전 세계적으로 자유무역을 확대 하고 국가 ... ? 제도 ? 관행 등의 투명성을 제고시킴으로써 궁극적으로 세계교역을 증진시키는 것을 목적으로 한다. GATT는 명칭 그대로 '관세 및 무역에 관한 일반협정'으로 협정의 효율적 운용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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노사관련 법제도

의의 조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구 단일화2 절 집단적 노사관계법 노동조합의 조직 / 운영에 관한 규정 노동조합의 조직과 가입 ... 을 목적으로 노동조합과 사용자의 집단적 노사관계를 규율하는 법률 . 의의 노동조합 및 노동관계 조정법 근로자 참여 및 협력증진에 관한법 노동위원회법2 절 집단적 노사관계법 노동조합 ... 42 조의 3 항 · 4 항 ) 필수유지업무를 수행할 조합원에게 사전에 통보하여야 한다 ( 제 42 조의 6 항 )2 절 집단적 노사관계법 노동쟁의의 조정과 중재 노동관계 당사자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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ADR(대체적분쟁해결)

은 직접적으로는 1960년대 미국 내에서 일어난 각종 투쟁과 갈등의 결과로 분쟁이 빈발하고 법원에서의 혼잡 문제가 심각해짐에 따라 촉발되었으며, 간접적으로는 사회의 전통적인 조정제도 ... 우호적 해결)- 분쟁의 해결 또는 계약의 성립을 위하여 제3자가 당사자를 개하여 합의를 기도하는 것.? 노동법상 알선은 조정·중재와 더불어 노동쟁의 조정의 수단으로 인정? 조정 ... 다? 종전의 노동쟁의조정법 제3장에 규정되어 있었는데, 노동쟁의가 발생하면 일반사업이나 공익사업을 불문하고 알선위원의 알선이 개시되고, 일정기간 내에 알선에 의하여 분쟁이 해결되지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석

서비스Ⅴ. 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노조법상 사적조정이던 비노조법상 사적조정이던 사적조정인의 자격에 대한 제한은 없으므로 누구나 노사합의에 의하 ... 여 사적조정인이 될 수 있다. 따라서 변호사, 교수, 노동운동가, 경제전문가 등 각종 경력의 소유자가 사적조정을 담당함으로써 조정의 성공률을 높일 수 있다. 조정인의 수에 관하 ... 여도 아무런 제한이 없으므로 당사자의 합의에 의하여 수인의 조정인을 선정할 수도 있다. 다만 조정기간은 신속한 분쟁의 해결을 위하여 단기간으로 정해지는 것이 보통인데, 사정조정을 전문직업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[정부조직구조] 정부조직의 개념과 유형, 우리나라(한국) 정부조직의 변천사(정부조직 발전과정), 우리나라의 행정조직

? 통합하여 합의에 도달하려는 목적으로 설치된 합의제기관으로 그 결정은 법적 구속력을 갖는 경우와 갖지 않는 경우가 있다. 우리나라의 중앙노동위원회, 중앙환경분쟁조정위원회는 구속 ... . 우리나라 정부조직의 변천사III. 우리나라 행정조직1. 위원회 조직1) 자문위원회2) 조정위원회3) 행정위원회4) 독립규제위원회2. 소속기관, 자문기관3. 부, 처, 청4 ... 개편을 단행하였으나 기본골격은 그대로 유지되었다. 행정개혁위원회와 국무총리실의 기획조정실, 국가안전보장회의 사무국, 경제과학심의회사무국이 폐지되고 경제기획원의 경제협력기능이 재무부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.26

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WTO, OECD, APEC, ASEAN

회의 분쟁해결기구 (DSB) 일반이사회 분야별이사회 상품무역이사회 무역정책검토기 구 서비스무역이사회 각료회의 WTO 다자무역 협정하의 모든 분야에 대한 결정권을 갖고 있음WTO ... 에 대한 협정 지적재산권에 대한 협정 분쟁해결 무역정책 검토WTO 분쟁 분쟁해결은 다자무역체제의 핵심요소 규범을 기초로 한 체제가 분쟁을 해결할 수단이 없으면 그 규범을 이행할 수 ... Economic Co-operation and Development 1961 년 9 월 30 일 설립 상호 정책조정 및 협력을 통해 회원국의 경제와 사회발전을 모색하고 나아가 세계

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2014.07.07

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점 ... , 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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아베 노믹스

보유 확대에 대한 위험타 수출국과의 환율 갈등 및 무역 분쟁 가능성대규모 자금 이동, 이탈로 경제 불확실성 확대초고령 사회의 노동력 부족으로 총생산 증가의 한계단기적 방안이라는 우려 ... , 후지쓰, 아사히카세이, 히노자동차 등관련된 부품, 소재 및 정비 업체가 어려움 겪음기업자체의 구조조정이나 경영 합리화로는 경제를 회복하기 힘들다는 인식이 팽배..PAGE:112 ... 설비 투자 증가 및 급여인상분에 대해 법인세 부여 등 투자여력 제고성장 전략 마련성장전략무역 및 산업투자 확대, 고용제도 개혁 등의 성장 전략을 마련함으로써기업의 공급능력 제고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.29 | 수정일 2017.02.15

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인권이란 무엇인가

, 물, 햇빛, 자연경관 등을 경제재로 취급하게 되면서 그 보존과 보호가 강화된 것이다. 환경 분쟁 조정이 심해지면 공법적 구제제도로서 환경 분쟁 조정 제도를 통해 환경 분쟁 조정 ... 가 있다. 이 책에서는 헌법재판소의 노동관계에서 제 3자 개입금지 규정의 합헌결정에서 볼 수 있듯이 기존의 사법제도나 그 일환인 헌법재판소의 역할에는 크게 기대할 수 없어, 그 ... 면서부터 타인에게 양도할 수 없는 고유한 권리를 가지고 있다”는 천부인권사상을 반영하고 있었다. 인권사상은 노예제의 폐지, 노동법의 제정, 공공교육 실시, 노동조합의 인정, 보통선거

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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법의학 세미나

다. 의료사고. 분쟁해결, 제도의 미비하고, 적절한 의료분쟁조정법 및 의료분쟁 조정 기구의 부재가 문제이다.3. 의료사고의 유형에는 어떤 것들이 있는가?)4. 의료분쟁을 줄이기 위한 제도 ... 으로(「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」 제2조제2호), 환자가 병원에서 진료를 받는 과정에서 의료인의 과실, 간호사·약제사·물리치료사 등의 과실, 병원관리상의 하자 등 ... 법의학세미나 과제 12주차-의료분쟁, 사고1. 의료사고, 의료분쟁, 의료과오(과실)란 무엇인가?1) 의료사고)의료사고는 의료에 관계되는 장소에서 주로 환자를 피해자로 하여 생기

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18

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[NGO의 필요성] NGO의 역할, 필요성, 장점, 단점, 업무, NGO의 성격, 느낀점등

이나 각종 국제기구의 파트너로 각종 구호활동 현장에서 구호활동을 전개한다.6) 갈등의 조정자로서의 역할전 세계에는 민족, 인종, 종교, 자원을 둘러싼 전쟁과 분쟁이 끊이지 않고 있 ... ) 자본주의 모순을 완화시키는 역할3) 사회자본의 축적의 역할4) 인권 수호자의 역할5) 인도적 원조자로서의 역할6) 갈등의 조정자로서의 역할2. NGO의 장·단점으로 보는 필요성1 ... 는 자본주의 사회에서 불공정한 거래, 대기업의 독점, 부의 세습, 노동자 착취, 사회적 삶의 상품화 등을 비판하고 견제한다.더불어 자본 확대를 지향하면서 효율성과 합리성의 이면에 숨

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31

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[부동산법제 공통] 현행 상가건물임대차보호법의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

의 강화3) 권리금의 보호4) 분쟁기구의 설치Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론상가임대차보호법은 민주노동당과 참여연대 등의 수년간의 노력에 의해 의원입법형식으로 제정되었다. 이 법은 2001년 ... ) 대항력의 미흡3) 권리금보호의 결여(1) 권리금의 개념과 유형(2) 권리금에 관한 문제점4) 분쟁기구의 부재3. 현행 상가건물임대차보호법의 개선방안1) 적용범위의 확대2) 대항력 ... , 허가권 대가 등이 복합된 성격을 지닌다. 할 수 있다.(2) 권리금에 관한 문제점① 권리금 반환이 어려운 법제도적 문제권리금의 수수는 권리금계약에 의해 지급되고 관행에 의해

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2016.10.16

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국제 경제 기구 WTO에 관해

강화된 것이다. 따라서 WTO는 모든 회원국에 일률적으로 적용되는 하나의 틀에 따라 회원국 간의 무역 분쟁과 마찰을 효율적으로 조정해 나갈 수 있게 된 것이다.또한 WTO는 그 산하 ... 기능을 크게 4가지로 구분하면 ① 다자간 및 복수국간 무역협정의 관리 및 이행, ② 다자간 무역협상의 주도, ③ 회원국 간 무역 분쟁 해결, ④ 각 회원국의 무역정책의 감독 등 ... 을 주도해 나간다. 이미 WTO 내에서 논의되고 있는 환경 분야 외에도 경쟁정책, 노동조건, 기술정책, 전자상거래 등이 새로운 협상의제로 포함될 가능성이 크며, 그와 같은 새로운 협상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 적 노사관계법의 법원헌법제33조 제1항 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」법률노동조합 및 노동관계조정법. 근로자 참여 및 협력 ... 13헌법적 목적을 실현하기 위한 절차로서의 단체협약제도의 기능이 크게 저해되어 노동영역에서의 산업평화가 위협받을 수 있다 할 것이다. 이러한 이유로 이 사건 법률조항이 노동조합

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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노사관계론 타임오프제 1매 레포트

타임오프제도타임오프제도는 무노동 무임금 원칙에 입각하여 노조전임자에 대한 사용자의 임금지불을 금지하는 제도이다. 다만 단체 협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우, 노사교섭?협의 ... 면제 한도제도 또는 유급노조활동시간 제한제도라고도 한다.그동안 관행으로 정착되어 온 노조전임자(노동조합의 주요 간부가 해당기업의 종업원 지위를 보유한 채 노동조합의 업무에 전념 ... 의 벌금을 내야 한다. 현실적 노동현장에는 많은 변수가 존재하기 때문에 이와 같은 규제를 무리하게 적용하게 된다면 그 과정에서 무수한 갈등과 분쟁이 발생할 수 밖에 없다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

에서의 권익 보호, 지위 향상 및 사회 참여를 활성화함으로써 양성 평등 사회를 구현함을 주된 목적으로 삼고 있다.ⅱ. 주요사업① 법률지원 분쟁조정 : 노동관련 법률상담과 여성근로자 쟁송 ... 지원사업을 시행한다. 여성근로자 관련 분쟁에 대한 임의조정활동을 하는 경우도 있다.② 교육사업 : 여성노동법, 고용평등, 성희롱예방 등의 교육을 실시한다.③ 출판 및 연구사업 ... : 여성노동관련 세미나 및 워크샵 활동을 하며 ‘여성노동’지를 정기적으로 발간한다.ⅲ. 지원 서비스여성노동관련 분쟁의 전문적 상담 및 법률지원을 하고 있으며, 관련 사적조정 서비스

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

중앙집중식 노동운동, 노동자이사제도와 노동자평의회를 통한 활발한 경영 참가, 노사정의 합의에 의한 의사결정(민주조합주의)원칙의 확립, 산별 협상의 전통, 철저한 직업훈련 등 ... 에 근거하여 협의와 교섭을 한다. 단체협약의 이행 여부나 위반에 따른 권리분쟁이 일어날 경우 전담 노동법원을 통해 분쟁을 해결하고 있다. 독일 정부는 참여적 노사관계의 정립을 위하 ... 으면 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다. 경영가족주의 사상을 바탕으로 연공적 노사관계를 가진다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본 노사관계의 3대 기둥

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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신자유주의 정권의 전략과 자유주의자들의 한계

라,자들에게 ‘정치’란, 분쟁과 갈등을 국가와 정치집단이 조정하는 것으로, 대중이 정치에 참여하는 방식은 선거와 제도개혁, 복지요구로 제한된다.남한에서 자유주의세력의 정치적 진출 ... 는 ‘반노동자적-반민중적’ 모습을 보여주었다. 그럼에도 여전히 김대중/노무현을 포함하여 민주당 세력은 ‘민주’, ‘진보’, ‘민주주의’의 대표를 자임하고 있다. 어떻게 그들은 자신 ... ’을 이전 정권의 잘못과 무능으로 돌리며 자신의 신자유주의 구조조정을 정당화했고, 노무현 대통령은 ‘불법 대선자금’을 조성한 사실이 드러난 위기 상황에서 “자신의 불법 선거자금 규모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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[기회][직업탐방기회][직업교육훈련기회][아르바이트기회][고용기회][재취업기회][직업][고용][취업]직업탐방기회, 직업교육훈련기회, 아르바이트기회, 고용기회, 재취업기회 분석

를 줄일 수 있는 치밀한 장기계획을 세운 후 분쟁조정기구에 그 평등고용정책을 매년 보고해야 한다. 특히 차별적 고용관행이 많이 남아있는 우리나라의 경우 필수적인 활동이라고 볼 수 있 ... 가 꼭 나쁜 것만은 아니다. 각각의 기구가 장단점을 가진다. 노동부 조직은 고용문제에 한정된 성차별 분쟁을 다루긴 하나 지방까지 미치는 행정력을 가지고 있다. 여성특위는 좀 더 포괄 ... 해 내는 것이 문제이다. 노동부 조직은 사부문의 고용차별문제에 특화 된 전문성과 실질적인 조정권을 가진 고용평등기구로 정비되어야 한다. 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노사관계론 시험 예상문제

) 사용자단체의 역할- 내부 경쟁의 규율 - 정치적 대변 - 단체교섭: 다사용자 교섭 - 회원 서비스- 분쟁에 대한 대응 : 제도화된 상호지원 수단 중에 대표적인 것은 파업기금. 이 ... 와 더불어 상호지원, 직장폐쇄를통한 반격, 분쟁조정과정에서의 사용자 대변 등3. 경영권의 내용에 대하여 설명하시오(3가지).1) 경영조직권 : 경영주체는 경영이라는 조직체를 창설 ... 때 제기되는 분규를 해결하는 방법으로서의 기능3.근로자에 대한 보상의 양을 결정하는 과정으로서의 기능4.근로자의 욕구 불만을 조정하는 기능* 노동조합의 관점에서는- 노동자간의 무한

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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