"직무역량기술"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술" 검색결과 901-920 / 53,168건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 관리(HRM, Human resource management)이란 기업의 역량 전체를 강화할 수 있는 경영 행위로 그 중요성을 인정받고 있다.특히 기업의 인적 자원에 대한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

와 지속적인 역량 개발 프로그램을 통해 POSDCORB의 직무 분담 기능을 효과적으로 실현하였습니다. 이와 함께 리더십 역량을 갖춘 관리자들이 구성원들을 적극적으로 동기부여하고 의사 ... 규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오서론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 나타내는 개념으로, 계획 ... (Planning), 조직(Organizing), 직무 분담(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산편성(Budgeting

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

았다.2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향가. 개인 수준에 미치는 영향인적자원 관리 및 개발은 개인의 직무 만족도, 역량, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다. HRM은 공정 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 물결 속에서 조직과 기업의 경쟁력이 그 ... 내 인재를 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 활동을 의미하며, HRD는 이러한 인재의 역량을 지속적으로 개발하고 향상시키는 과정을 포함한다. 개인의 역량 강화는 물론 조직 전체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오

에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어진다. 약 80% 이상의 성인들이 이 단계에서 자신의 직무 역량을 강화하고, 지속적인 경력 개발을 통해 직업적 성공을 추구하게 된다. 이러한 단계 ... 한 직업에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어지고 있다. 현재는 사회복지사로서의 경력을 쌓아가며, 약 85% 이상의 시간을 직무 역량 강화와 경력 개발에 투자하고 있다. 예를 들어, 지속 ... 한다. 셋째, 결정기 단계에서는 지속적인 경력 개발과 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램이 필요하다. 실제로, 결정기 단계에서 체계적인 경력 개발 프로그램에 참여한 성인의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

합니다. 효과적인 채용은 조직의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 작용합니다.2) 교육 및 개발은 직원의 역량을 강화하고, 그들의 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 활동입니다. 지속적인 교육 ... ● 주제인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 주요 내용3. 인 ... 하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 인적자원관리는 채용, 교육, 평가, 보상 등 다양한 기능을 포함하며, 이런 기능은 조직의 전략적 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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4차 산업혁명으로 인한 일자리 변화와 사회복지

에 미치는 변화와 대응’에 따르면(허재준, 2017) 기술변화는 상품과 서비스 생산의 전통적 가치사슬을 해체하고 있다. 자동화에 의한 ‘대체’는 어떤 직무의 대량 소멸을 의미할 수 있 ... 다. 직무보다는 훨씬 적은 수이겠지만 직업을 파괴할 수도 있다.인터넷 연결기기와 인공지능이 결부된 기술진보에 의한 자동화는 과거와 다른 차원으로 전개되고 다양한 직업들의 ‘직무 ... 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대적 변화로, 모바일 인터넷, 클라우딩, 빅데이터, IoT(사물인터넷) 등의 신기술 발전이 저출산 및 고령화 등의 사회경제적 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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두산건설 채용연계형 인턴 1차 합격 자기소개서

1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)[실수하지 않는 두산건설인이 되기 위해 달려왔습니다]두산건설 ... 은 Intelligent Building System분야와 관광사업의 호텔, 레저시설 분야 등 타회사의 아파트 사업과 차별화 기술력으로 감각적인 건축의 현대화를 이끌어내었습니다. 이 역량 ... 들을 기반으로 두산건설만의 실수 없는 역량에 보탬이 되겠습니다.2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고

요구와 특성 간의 일치가 직업적응의 기초라고 설명한다. 예를 들어 설명하자면, 조직 내에서 요구하는 기술적 능력과 개인이 가진 역량이 조화를 이루는 경우, 해당 개인은 직무에 더 ... 을 설계한다. 예를 들면, 새로운 기술 도입으로 인해 직원들에게 추가 학습이 요구될 때, 기업은 맞춤형 교육 과정을 제공함으로써 적응을 가속화한다. 이러한 노력은 단지 개인의 직무 ... 적, 사회적 어려움 속에서도 개인이 자신의 잠재력을 발휘하고 새로운 직업 환경에 성공적으로 적응할 수 있도록 지원한다. 이를테면, 장애를 가진 구직자가 직무에 필요한 기술을 익히고, 심리

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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[시험 완벽 대비] 2015교육과정 및 장학 총정리

을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합적으로 활용하여 새로운 것을 창출하는 능력4) 심미적 감성역량: 인간에 대한 이해과 문화적 감수성을 바탕으로 삶의 의미와 가치 ... 사회가 필요로하는 기초 역량과 직무 능력을 함양3. 학교 급 별 교육과정 목표 운영의 기준가. 기본사항 (p267)나. 학교 급별 교육목표 (p265~267): 초중고교 별 교육 ... 을 통한 행복한 학습 구현라. 교육과정 개정의 기본 방향1) 인문 사회 과학기술에 대한 기초 소양 교육을 강화2) 학생의 꿈과 끼를 키울 수 잇는 학생 중심의 교육과정을 개발3) 미래

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

적인 과정에 불과하다고 생각했었다. 하지만 어느 순간 발전하는 기술을 이해하지 못하게 되는 순간이 있었고, 또 직무를 수행함에 있어 어려움을 느끼는 때가 생기다 보니 학습의 중요 ... 에 대한 오해결론참고문헌서론인적자원개발에는 다양한 학습이론이 등장하고 있다. 이러한 이론들을 통해 조직 내에서 개인의 역량을 강화하고, 성과를 향상시키며 기업의 생산성을 극대 ... 화 시키기 위해 학습을 주도하고 있다. 이러한 학습을 조직구성원에게 제공함으로써 조직은 인재를 육성하고 이렇게 육성된 인재로 인해 기술이 축적되어 생산성이 향상된다. 또 조직구성원은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

역량을 체계적으로 육성하고 전문 인재를 양성하고 발전시킨다. 본 리포트는 훈련과 교육의 여러 방법 중 본인에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술 ... 도 비계층별 훈련이 될 수 있는데 근로자가 자기 스스로의 필요에 따라 업무 수행을 위해 개인의 역량 강화에 힘쓰는 것이다. 해당 분야에 대한 지식, 기술, 노하우를 개인의 주도 하 ... 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

를 선별해야 한다. 이는 직무 분석을 통해 해당 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 등을 명확히 정의하는 것을 포함한다. 명확한 기준은 채용 과정에서의 일관성을 유지하고, 적합한 인재 ... 을 통해 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 전문성을 개발해야 한다. 이는 온보딩 교육, 직무별 전문 교육, 리더십 개발 프로그램 등을 포함한다. 체계적인 교육 프로그램은 직원 ... 에서 중요한 역할을 한다. 이를 위해 기업은 다음과 같은 노력을 기울여야 한다.1.1. 명확한 채용 기준 설정기업은 명확한 채용 기준을 설정하여 필요한 역량과 자질을 갖춘 인재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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영업통제와 영업 사원의 성과

화 행동을 규제함으로써 영업사원 감시 , 평가 개인의 내재적 특성 영업 사원의 판매 기술 , 영업역량 개발에 초점 피드백 , 고객문제 해결 방법 등 관리 재무성과 등 영업사원이 달성 ... 성 , 직무열의 , 영업성과 중심으로 - 새별의 파워포인트A table of contents 목차 1 2 3 4 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint ... INTRODUCTION 영업 통제 시스템 영업 통제 시스템과 영업 사권 CONCLUSIONINTRODUCTION 1 기업의 이윤 추구에서 영업 사원의 역량과 영업 통제 시스템의 필요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 한 역량에 의한다는 것을 이야기한다. 역량은 특정 상황에서 기술이나 태도와 같은 심리사회적 자원을 통해 복합한 요구에 대처하는 능력을 말한다. 세계화와 현대화로 다양해지고 긴밀해지 ... 하는 역량이란 지식, 기술, 태도, 가치를 총망라하는 의미를 가진다. 핵심역량은 사회와 개인에게 가치가 있으면서 다양한 맥락에서 개인의 중요한 요구를 충족시키는데 도움이 되어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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보육교사 보수교육 경향성 분석

산업혁명시대에 따른 유아교사의 역량, 직무, 교육영역에 대한 중요도와 실행도 분석.?한국영유아보육학,?126, 129-152.1. 유아교사가 인식하는 4차 산업혁명시대에 따른 유아 ... 교사 역량에 대한 중요도와 실행도 간 차이는 어떠한가?2. 유아교사가 인식하는 4차 산업혁명시대에 따른 유아교사 직무별 중요도와 실행도 간 차이는 어떠한가?3. 유아교사가 인식 ... 하다고 인식하는 것에 비해 실행도가 낮았다.2. 유아교사들이 인식하는 4차 산업혁명시대 유아교사의 직무에 대하여 현재 시행되고 있는 교육, 보호, 행정, 역량계발 모든 분야의 중요도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

사회에서는 이를 위해서 조직의 역량을 지속적으로 개발하고 조직구성원들을 훈련시키는 것이 매우 중요하다. 전반적으로 조직의 필요와 목표를 명확히 설정하고, 최신 기술이라거나 훈련 방법을 ... 하는 핵심자원 중의 하나가 인적자원이라는 것을 고려할 때 조직들은 지속적으로 인적자원의 역량을 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울여야 한다. 즉, 이러한 변화의 시기에 조직 ... 은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 조직훈련 프로그램을 개발하고 시행할 필요가 있다. 디지털 기술과 원격 근무 환경이 중요해짐에 따라, 새로운 학습 방법과 접근 방식을 도입해야할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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AI 경제를 읽고_자기개발 목표 달성 방안

으로 인한 사회 변화 “ 물리적 공간 , 디지털적 공간 및 생물학적 공간의 경계가 희석된 기술 융합 의 시대 ” 4 차 산업혁명 정의 변화 동인 모바일 인터넷 클라우딩 기술 진보 ... 수송 인공지능 및 머신러닝 진보한 소재 , 생명공학 및 유전체학 “ 인간과 사물의 경계가 모호해지거나 붕괴 ” “ 새로운 연결 관계에서 새로운 가치 창출 ” 기술 변화의 의미 ... 기술 변화 사회 변화 데이터 무한 증가 네트워크 폭발적 성장 컴퓨팅 파워 무한 확장 인공지능 활성화 인간과 기계의 역할 변화 현실과 가상의 결합 감성 컴퓨팅 기술 발전 데이터의 가치

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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진로계획서 '본인 작성' '과제 A++'

을 정도의 수준까지 도달하려면 추가적인 노력이 필요하다. 또한, 컴퓨터 활용 능력이나 기타 직무에 필요한 자격증 취득도 고려해야 한다.현재 나의 역량을 분석해본 결과, 강점과 약점 ... 형성 등이 필요하다고 판단된다.3. 현재 나의 역량 분석진로를 설정하기 위해서는 나의 현재 역량을 객관적으로 평가하는 과정이 필수적이다. 즉, 내가 어떤 강점을 가지고 있으며, 어떤 ... 부분에서 부족한지를 명확히 파악해야 한다. 이를 통해 앞으로 보완해야 할 점과 더욱 발전시켜야 할 능력을 설정할 수 있을 것이다.- 학업적 역량: 현재 대학에서 배우고 있는 전공

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량 ... 을 최대치로 발휘할 수 있도록 토대를 마련해야 한다. 조직이 장기간 건실하게 발전하기 위해서는 전문성을 갖춘 인재를 찾고, 그 인재가 마음 놓고 역량을 펼칠 수 있는 환경을 갖추는 것 ... 이 핵심이 된다.산업 패러다임의 변화는 적시성 있는 인재 확보를 더욱 복잡하고 도전적으로 만든다. 과거에는 기업의 구인이 단순히 특정 직무에 대한 숙련된 근로자를 찾는 형태였

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

직원이 직무 수행을 잘 할 수 있을지를 예측하고 연구한다. 교육과 개발단계에서는 직무 수행력을 향상시키기 위해 직원의 기술과 지식을 향상시키는데에 관심이 있다. 따라서 산업 및 조직 ... 방법을 고민하게 된다. 개인마다 가지고 있는 특성과 역량, 흥미 등을 분석하여 그에 가장 적합한 직무를 찾아 배치의 적합도를 높이는 것이 목적이다. 교육 훈련 프로그램은 직원 ... 의 기술 향상을 목적으로 최종적으로 조직의 효과성을 높이는데에 있다. 직무 수행능력 평가는 특정 직원이 해당 직무를 얼마나 잘 수행했는지 살펴보는 것으로 인사 결정과 임금 산정의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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