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"노동관계조정법" 검색결과 901-920 / 26,474건

  • 규제론_정부규제론_시험대비(정부규제, 규제개혁, 정부정책, 글로벌화 정부규제, 정부의 경제적 역할 유형, 시장실패와 정부개입)
    은 사회적 파트너들 간의 중재자, 조정자로서의 역할- ex)노동시장정책(임금, 실업률, 실업대책), 사회복지정책, 금융재정정책(금리,물가,통화량)4.Lodge의 개인주의-공동체주의 ... Chap1.정부제도와 시장제도의 상호성 : 정부와 시장의 관계는??GOVT의 ‘경제‘ 기능 :1.경제정책을 시행하면서 경제적 안정성을 취하기 위한 중요한 역할2.생산자들 사이 ... 에서 경쟁을 돋구기 위해서, 기업 환경을 만듬3.과세제도와 무역결제조건을 통해 수입 차이 (불평등) 조정4.경제 성장의 메인기관으로 민간부문을 촉진시킴?GOVT의 ‘경제’ 역할1.규제
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02
  • [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver
    경제활동참가율 결정 요인-남편 소득의 증감-자녀수의 증감-고용시장의 발달 여부-법적·제도적 장치의 유무-시장 임금의 증감10.노동조합 이전효과, 위협효과①이전효과-파급효과·해고 ... 는 관계-영적세계: 개인이 갖는 영적 혹은 종교적 가치와의 관계6.롭퀴스트 데이비스 직업적응이론: 직업적응방식-융퉁성: 작업환경과 개인적 환경 간의 부조화 참아내는 정도-끈기: 환경 ... 사정7.특성-요인 브레이필드 직업정보 기능-정보적 기능: 직업정보 제공, 의사결정 돕고, 직업선택 지식 증가시킴-재조정 기능: 자신 선택 현실에 비추어 부적절 선택인지 점검, 재
    시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
  • 교육행정 이론의 발달과정
    를 둠이밖에 노동자를 과학적 기준에 의해 선발·훈련을 강조하였다.(2) 교육행정에의 적용? Spaulding "학교조직의 효율성은 교사의 생산성과 직접적으로 관계가 있으며, 또 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정 ... 을 집권화하고, 책임은 위에서 아래로 지게 한다.? 통솔의 범위 : 명령의 일원화와 조정은 상사가 지시할 부하의 수를 제한할 때만 가능하다.? 기능의 독자성 : 한 부서의 기능
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.
    한다. 가족 구성원은 부양·자녀양육·가사노동 등 가정생활의 운영에 동참해야 하고 서로 존중하며 신뢰해야 한다. 이러한 건강가정을 이루고자 하는 목적으로 제정한 법이라고 할수 있 ... 주 제 : 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론건강가정법이란 건강 ... 함으로써 건강가정 구현에 기여하기 위해 제정한 법(2004. 2. 9, 법률 제7166호).라고 나와있다. 건강가정이란 가족 구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶이 보장되는 가정으로 정의
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론_젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적 비폭력적인
    하는 이분법적 구조가 완화되며, 자녀 양육과 가사노동을 공평하게 분담하는 경향이 확산된다. 이와 같은 변화는 여성의 사회진출을 폭넓게 뒷받침하고, 남성도 자녀와 긴밀하게 교감할 기회 ... 은 주로 가사와 육아를 담당하고, 남성은 생계부양에 집중하는 구도가 자연스러운 것처럼 간주되었다. 그러나 이러한 이분법적 역할 구분이 개인의 자유와 권리에 제약을 준다는 비판이 늘어나 ... 이 가족 내에서 감정적으로 안정된 관계를 유지하는 것을 촉진한다. 또한, 평등한 가족을 지원하는 정책이 마련된다면 여성이나 남성이 특정 역할에만 몰두하지 않아도 되므로 삶의 질이 향상
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • USMCA 자동차분야 원산지 규정에 관한 연구 (Legal Review on Automotive Rules of Origin under the USMCA)
    하다. 본고는 USMCA 자동차 분야 원산지 규정의 특징을 ① 역내 부가가치의 상향 조정, ② 역내산 철강 및 알루미늄의 사용 요건, ③ 노동가치 기준의 도입 등 3가지로 요약 ... 규정을 말한다. FTA 원산지 기준을 충족한 경우에만 특혜관세 혜택을 볼 수 있기 때문에, 원산지 규정에 대한 이해는 생산자, 수출자, 수입자 등 이해관계자들에게 매우 중요 ... 하였다. 본고는 노동가치라는 새로운 기준의 도입과 역내산 철강 및 알루미늄 사용 요건이 어떤 의미를 지니는지 검토하면서, 특히 FTA 이행과정에서 불거질 수 있는 쟁점들에 대하여 검토
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라
    는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 의 임금 체계는 임금 수준과 임금 격차를 모두 아우르는 개념이다. 임금체계는 단일한 기준에 의해서 임금을 결정하고 조정하는 것이 아니며 복수의 기준을 적용하는 경우가 많다. 임금체계 ... 에 따라서 더 높은 수준의 임금을 규정하고 있는 호봉표를 두는 경우가 많다. 연공급 체계 하에서 임금을 조정할 때에는 모든 근로자들에게 일률적으로 적용되는 임금인상분을 빼고는 기본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    ->2004년 법개정 후 시행예정6.우리나라 임금피크제 대표적 사례신용보증기금(정년보장형)? 기준연령 : 규정상 정년(58세) 보장? 임금조정 : 일정연령 이후 연차적으로 임금 ... 해 고령자의 고용을 확대키로 했다고 밝혔다. 노동관계자는 "임금구조를 개편하는 문제에 정부가 직접 나서기는 어려운 사안으로 정부는 모델을 개발, 보급하고 각 기업의 노사가 자율 ... (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국부론에서의 애덤 스미스의 시각이 현재 한국에게 주는 시사점에 대해 설명하시오.
    성과 작동 원리를 설명하며, 현대 경제 이론의 기초가 되었다. 스미스는 노동 분업의 효율성, 시장에서의 자율 조정 메커니즘, 그리고 국가의 적절한 역할을 강조하며, 경제 활동 ... 교육과 훈련 시스템의 개혁이 필요하며, 이를 통해 미래의 인재를 양성하고, 새로운 기술 변화에 적응할 수 있는 노동 분업 구조를 구축해야 한다.나. 자유 시장의 자율 조정 메커니즘 ... 전체의 이익으로 이어진다고 보았다. 이러한 시장의 자율 조정 메커니즘은 자원의 효율적 배분을 가능하게 하며, 경제 성장을 촉진한다. 한국은 이러한 원리를 바탕으로 시장의 자율
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    노사관계법-노동3권과 노동조합
    의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조 ... 와 적극적·소극적 요건1.노동조합의 의의「노동조합 및 노동관계조정법」에서 노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회 ... 별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.3.노동조합의 소극적 요건「노동조합 및 노동관계조정법」상의 노동조합으로 보지 않는 경우에는 다음
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오
    임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 근로자에게 그 근로의 대상으로 사용 ... 급을 지급하는 체제를 일단 마련해 두면 이해관계자 간의 충돌이나 시스템 내에서의 형평성 문제 등 여러 가지 원인으로 인해 기본급을 조정하기 어려운 경우가 많다.즉 이러한 체계 내 ... 자가 지급하게 되는 일체의 금품을 지칭하는 것으로 규정하고 있다.그 명칭이 무엇이든 간에 노동의 대가로 지급되는 금품은 모두 임금에 해당하는 것으로 볼 수 있으나, 다만 협의의 임금이란
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이점
    한 중미 무역전쟁은 나라 간의 긴밀한 법적, 정치적, 경제적 관계이기 때문에 확실한 해결방안이란 존재하기 어려워 보이고 이러한 글로벌 환경은 우리나라에도 영향을 미치고 있 ... 다. 트럼프 행정부에 이어 바이든 행정부 아래의 미중관계 역시 강한 미국의 재건이 시진핑의 신형대국관계와 양국 할 수 없음은 분명하다. 동아시아에서의 지정학적 이득을 놓고 경합하는 구조 ... 를 형성하는 미중관계는 미국에 있어 국제관계에서 요구되는 가치와 원칙, 합의를 무시하고 이익만을 추구하는 방식에 있어 동맹에 도움이 되지 않을 수도 있다.바이든 정부의 출범으로 구체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.
    벌이 가족에서는 전통적으로 여성의 몫이라 여겼던 가족구성원에 대한 돌봄노동 및 가사노동에 대한 변화가 요구되고 있어서 맞벌이 가족은 일·가사의 양립에서 오는 갈등을 해결하는 과제 ... 가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일·가정 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되는 등 다양한 노력을 하고 있다. 이에 본론에서는 맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 ... 벌이 부부의 정서적·심리적 안녕에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이는 부부 관계의 질을 저하시키고 가족 내 갈등으로 이어질 수 있다. 또한 사회적 고립감을 느낄 수 있다. 바쁜
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    여성의 역할을 재조정하지 않는다면 앞으로도 여성이 취업과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. 그러므로 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하고, 남녀의 평등이 유지 ... 노동 분담뿐 아니라 다른 구성원들과의 관계에 직,간접적으로 영향을 미치기 때문이다. 외면적으로 보이는 역할뿐 아니라 내면적인 심리와 관계에도 변화를 가져오므로 부부와 가족 구성원 ... .참고문헌1. 서론가족은 우리가 사는 사회의 가장 기본적인 단위이다. 가족의 형태는 기본적으로 결혼을 통해 부부 관계가 형성되고 자녀를 낳음으로써 확대되는데, 우리나라의 전통적인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 사회복지 정책
    자들은 자본주의 발달로 인해 야기되는 각종 사회문제(빈곤, 불평등)와 노동문제에 관심을 가지고 사회복지정책을 “계급간의 우호적 관계의 형성, 부정의의 배제 또는 경감, 분배의 원리 ... 하는 이유를 정상적인 시장에서 일거리와 먹을 것을 구하지 못하는 사람을 구제하는 국가의 빈민법은 노동 윤리를 거역한다는 자유주의사사에서 찾은 여느 유럽 국가들과는 달리 스펜서는 사회 ... 하고 자본-노동-국가의 3자가 협동하여 연합체적으로 국가의 사회경제정책을 결정하는 체제임. 국가는 사회경제정책을 결정하는 체제로서 중립적인 조정자 역할을 하며 자본과 국가는 노동
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    들과의 담합을 통해 반도체 가격을 인위적으로 조정한 혐의를 받았다. 이러한 행위는 시장의 공정한 경쟁을 저해하고, 소비자들에게 부당한 피해를 줄 수 있다. 담합 행위는 법 ... 받고 있다. 이러한 맥락에서 윤리적 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있으며, 이는 기업의 지속 가능성과 직결되는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 윤리적 리더십이란 단순히 법적 기준 ... 은 조직의 리더가 도덕적 원칙과 윤리적 가치를 기반으로 의사결정을 내리고, 이를 통해 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 스타일을 의미한다. 이는 단순히 법적 의무를 준수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업이 특정 국가에 진출할 때 직면할 수 있는 정치적 리스크와 이를 최소화하기 위한 전략을 설명하시오
    이 정치적 리스크를 예측하지 못했을 경우, 치명적인 경영 손실을 초래할 수 있음을 보여준다.사회적 불안과 관련하여 노동법 개정 및 노동 조합의 강력한 요구 사항 역시 기업 운영을 위협 ... 는 다국적 기업이 해당 국가에서 안정적인 노동력을 확보하는 데 있어 상당한 어려움을 초래할 수 있다. 결과적으로, 기업이 장기적인 관점에서 노동법과 노동 환경의 변화를 면밀히 검토 ... 로 작용하며, 예상치 못한 리스크를 초래할 가능성이 높다. 정치적 리스크는 정부의 정책 변화, 법적 규제, 외국 기업에 대한 차별, 사회적 불안, 지정학적 갈등 등의 다양한 요인에서 발
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 합격한 산업안전기사 실기 필답형 정리 및 중복문제 별도 제공
    위계이론1.생리적 욕구2.안전의 욕구3.사회적 욕구4.존경의 욕구5.자아실현의 욕구알더퍼 ERG1.존재욕구2.관계욕구3.성장욕구""영구 전노동 불능상해, 영구 일부노동 불능상 ... 을때2.보일러수가 과잉농축 되었을때3.운전중 수위조절이 원활하게 이뤄지지 않을 때4.열부하가 급격하게 변동할때""물질안전보건자료 작성, 제출 제외대상 물질""1.비료관리법에 따른 ... 비료2.농약관리법에 따른 농약3.건강기능식품에 관한 법률에 따른 건강기능식품4.사료관리법에 따른 사료""로봇작업 특별안전, 보건교육 실시할때 교육내용""1.로봇의 기본원리, 구조 및
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.18
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    R E P O R T 과제명 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다. 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 우리나라는 1997년 말 외환위기를 겪 ... 으며 IMF 구제금융 체제에 돌입하게 된다. 이때 많은 기업들이 구조조정과 대규모 정리해고를 실시하게 되고, 이로 인해 실업자가 급증하게 된다. 당시에는 ‘평생 직장’이라는 개념 ... 적 위험이 동시다발적으로 발생하였고, 단순히 개인 노력만으로는 빈곤에서 탈출하기가 쉽지 않아지는 환경이 조성되었다. 이러한 시대적 변화 속에서 국민의 정부는 기존의 생활보호법 체계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    며, 정부가 이러한 갈등을 중재하고 조정할 수 있는 법과 제도를 형성해오게 되었다. 한국 노사관계의 특징은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 대립적 관계라는 점이다. 사용자 ... 노사관계론주제 :1. 현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오2. 부당 노동행위를 설명하고 사례를 조사하여 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의(2) 한국의 노사관계 현황(3) 문제점 및 개선방안2. 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념(2) 부당 노동행위의 사례(3) 문제점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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2025년 08월 18일 월요일
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