"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 921-940 / 26,474건

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

, 과학적 관리법 등이 여기에 해당한다. 이러한 이론들은 조직을 체계적으로 운영하고 효율성을 극대화하기 위한 방법론을 제시한다.현대적 조직이론과 전통적 조직이론은 각각의 장단점을 가지 ... 이 아닌 전체 시스템에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.네트워크 이론은 조직 내 혹은 외부의 다양한 개체들 간의 관계와 상호작용을 중요시한다. 이는 전통적인 계층적인 조직 구조 ... 를 벗어나 보다 유연하고 탄력적인 조직 관계를 강조한다. 네트워크 이론은 정보와 자원의 효율적인 교환을 통해 조직의 성과를 향상시키는 방법을 제시한다. 이는 현대적인 조직에서 필수적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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데버라 캐머런의 페미니즘 독후감

은 페미니즘을 바라보는 주관적 관점에 따라 다르게 정의되므로 이를 수용하는 주체의 상황과 이해관계, 그리고 사회의 패러다임 변화 양상 등 다양한 요소가 페미니즘의 개념 정의에 영향을 미 ... 을 바라보는 세 개의 거시적 관점을 ‘지배 구조’, ‘권리’, ‘노동’, ‘여성성’, ‘성’, ‘문화’, ‘경계와 미래’라는 일곱 가지 키워드에 담는 형태로 전개된다. 이 키워드 ... 했기에 페미니즘이라는 정체성이 현실에서 원활히 실현되도록 과거에서 현재에 이르기까지 페미니스트들이 밟아온 발자취를 독자들과 함께 되돌아보는 접근법을 취한 것이다.일곱 가지 키워드로 나뉜 챕터

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.10.21

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가족생활주기를 알아보고 각 주기별 사회복지 서비스의 필요성과 내용을 정리

다. 또한 부부의 성격과 습관에 적응하고, 역할분담 및 생활시간을 조정해야 하는 시기이다. 때문에 부부간의 차이에 의해 이혼율이 높은 시기이기도 하며, 새롭게 형성된 친족관계 ... 의 노동참여가 증가하면서 일가족양립문제에 대한 논의가 활발해지면서 여성의 권익 증진을 위한 법과 제도들이 마련되었다. ‘노동자’로서의 사회권, ‘어머니’로서의 사회권, ‘아내 ... 계의 특징을 잘 이해하여 양육하여야 한다. 또한 기존의 가사 일에 육아 일이 포함되기 때문에, 가사 노동의 역할 분담 및 재조정이 필요하여 이에 따른 기기 및 설비를 이용하게 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

는 반면, 여성에게는 취업해도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 주지 않는 실정이다. 따라서 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 맞벌이 가족에서 야기되는 문제들을 피할 ... 가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론에서는 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인 ... 에서 기능적 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 역할분담이나 가족이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요하다. 남편은 도구적 역할을 하고 아내는 표현적 역할을 하는 과거나 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

중요한 역할을 한다.7.2 독일독일은 직무평가를 통해 임금 결정뿐만 아니라, 노동 조합과의 협상을 위한 기초 자료로 활용하고 있다. 독일의 직무평가는 점수법을 주로 사용하며, 이 ... 된 평가 기준에 따라 각 직무를 평가한다. 점수법, 랭킹법, 분류법 중 적절한 방법을 선택하여 직무의 가치를 산출한다. 이 과정에서 평가자의 주관적 판단을 최소화하기 위해 객관적인 ... 데이터와 표준화된 평가 도구를 활용한다. 예를 들어, 점수법을 사용하는 경우 각 평가 항목에 대해 명확한 점수 기준을 설정하고, 이를 바탕으로 직무의 총점을 계산한다.6.4 임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

의 역동이 전체에 미치는 긍정적인 영향이 밝혀지면서 시작되었다. 인간관계에 대한 운동(Human-Relations-Bewegung)은 평생교육을 통하여 집단구성원들의 변화를 알게 된 ... 를 촉진하는 분위기를 조성하려는 것이다.? 조직의 발전, 생산의 품질, 그리고 노동의 조건을 개선하기 위한 다양한 의견을 수렴하려는 것이다.? 조직원의 능력을 향상시키고 조직원의 동기 ... 의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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간호관리학실습 - 협력보고서

하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는 데 기여한다.(3) 조정 및 협력의 중요성미 의학연구소(Institute of Medicine)는 보건의료 ... 다. 합리적이고 효율적인 간호 업무를 위해 간호사 입장에서 업무조정과 협력이 어떤 의미가 있는지 알아보는 것은 중요하다.(1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 ... 보건의료팀 간 협력보고서과 목 명간호관리학실습실습기관실습기간교 수 명학년 / 조학 번이 름제 출 일목차1. 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌을 조사하도록 지도한다.2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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고용보험

한 관계가 있으며, 이는 다시 경기, 재정, 통화정책 등에 영향을 받기 때문에 보험사고 발생률의 예측이 어렵다.2) 고용보험의 발전과정우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동 ... 관계가 성립되는 사업이다.임의가입사업은 “고용보험법”의 의무적용을 받지 않는 사업으로서 고용보험가입 여부가사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업이다. 이 경우 사업주는 근로자(적용 ... 은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 우리나라에서는 1993년 12월 "고용보험법"이 제정되어 1995년 7월

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

노동관계법규문제1. ‘수습기간은 있어야 한다.’에 대한 찬성의견을 작성하시오.기업에서 제시하는 수습 기간에 대해 찬성한다. 수습 기간은 사회생활의 첫발을 내딛는 사회초년생 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있 ... 가 동등한 지위에서 합의한 후 진행해야 한다.수습 기간 동안 임금의 90% 지급 조항이 근로기준법에 적용받기 위해서는 수습 기간에 대한 기간과 조건, 임금 조정의 범위 등이 명확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

상태 여부 등을 고려하여 기본 조정치를 반영하여 산출한 33~55세 노동자의 남녀 소득 격차는 헝가리가 가장 낮게 나타났고 우리나라가 약 41%로 높게 나타났다. 노동계와 여성 ... 많기에 친밀한 관계를 형성하기 어려운 문제도 존재한다. 2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 방안 남녀임금 격차 차이 해소는 노동시장에 나타나는 여성과 남성 임금 차이를 성 불 ... 는 같은 가치 노동에 대해 같은 임금을 지급하도록 관련한 법을 강화해야 한다. 여성과 남성의 무급 돌봄노동, 노동시장의 참여 차이에 따른 남녀임금 격차를 개선하기 위해서 여성의 돌봄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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재벌의 양면성에 대하여

한 대리인 문제를 야기했다고 볼 수 있다.3) 경제력 집중 문제와 그 폐해(1) 경제력 집중문제자본주의는 시장을 전제로 성립되는 경제체제이다. 존재하는 모든 이해관계가 시장에서 조정 ... 되어야 한다. 만약 어떤 시장에 규모가 크고 자금력이 우수한 기업이 존재하면서 이 기업이 시장을 주도해 간다면 시장을 통한 이해관계의 조정은 일방적으로 그 기업에게 유리하도록 만들 ... 기준이 제정?시행되고 기업의 회계기준도 투명성의 제고에 초점을 맞추는 등 자본시장의 투자자를 보호하기 위한 법적?제도적 장치도 마련되었다. 이에 따라 기업들의 경영행태와 실적 등

리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사

하게 되자 부의 분배나 자원 활용에 다양한 공동체의 이해관계가 더욱 중요하게 되었고, 이들의 사회적 합의로 결정되는 재분배적 거래방식이 법과 정부의 경제적 기구를 통해 제도화되었기 때문 ... )에 의할 것이냐는, 기존 주주의 소유구조를 변화시킬 뿐만아니라 경영자나 채권자의 이해관계에도 영향을 미치게 된다. 따라서 본론에서는 현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념 ... 기업은 다수의 자본과 노동력을 집결 보충하고 위험을 분산시킬 수 있다는 장점을 갖고 있기 때문에 자본주의 경제가 꽃 피는 데에 지대한 공헌을 하여 왔다. 주식회사제도는 오늘날

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

다.이에 서울시의회 한 의원은 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’을 개정하여 시내버스 파업 상황에서도 시민들이 불편함을 겪지 않도록 최소한의 필수 인력을 배치하여야 한다고 주장 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합 ... 적이 있다. 3월 28일 서울 버스 노동조합은 서울지방노동위원회에서 조정 회의를 진행하였으나 협상이 제대로 이루어지지 않았고 버스 총파업을 실시하였다. 이는 지난 2012년 이후

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징과 비교분석

은 경제적인 번영은 가져왔으나 자본가 계층과 노동자 계층이 만들어지고 이들의 소득 격차가 심각한 사회문제로 대두된다. 이를 해결하기 위해 구빈법을 중심으로 한 빈민구제를 실시 ... 과 효과 제고? 사례관리법을 개발, 사례회의를 개최하여 공적기구간의 업무협력관계를 논의? 공사 사회복지관계의 모델이 되었고 전문가에 의한 사례 토론? 가정을 개별 방문하여 탈빈곤 동기 ... 하였으나 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았을 뿐만 아니라 자선조직들이 난립되는 현상을 초래하게 된다. 그 결과 국가정책과 민간자선사업 간의 불충분한 협력과 대화로 인하여 구제의 중복, 낭비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

할 수 있고, 지방노동관서에 최저임금을 위반한 사업주를 신고할 수 있다(법 제26조 제4항 등).(2) 임금 수준의 저하 금지최저임금은 임금노동자 중에서도 저임금 노동자를 보호하기 ... 수 있도록 사업장에 게시하거나 적당한 방법으로 근로자에게 최저임금을 알려야 한다(법 제11조).3. 최저임금 결정 절차(1) 최저임금 심의 요청고용노동부 장관은 매년 3월 31일 ... . 이혼의 절차3[2]1. 법정상속과 배우자의 지위2. 대습상속과 배우자의 지위3. 유류분에 있어서 배우자의 지위[3]1. 최저임금의 의의2. 최저임금의 효력(1) 최저임금 지급 의무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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노동개혁 레포트

한 개혁조치의 결과 상시 구조 조정이 가능해졌고, 대량 실업 및 해고가 발생하면서 실업률은 지속적으로 증가했다. 이에 따라 노동시장은 정규직-비정규직이라는 이분법적인 구조가 형성 ... 성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... 밖에 없다. 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

자아실현과 평등한 부부관계를 정립하려는 형태- 여가활용형경제적으로 매우 여유롭고, 가사노동에서도 여유가 있는 기혼 여성들이 자신의 능력과 취미를 활용하여 경제활동에 참여하는 형태3 ... 여유로움 하지만, 맞벌이 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선 ... 의 표현적 역할을 추구하는 과거의 가족 역할과는 상이하여 가정 내에서의 역할의 공유와 동등한 의사결정 및 동반자적인 관계를 유지할 수 있다.2. 맞벌이가족의 유형- 생계유지형기존 남편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

되는 양상을 드러낸다. 따라서 향후 사회보험제도에서는 남녀를 대등한 파트너로 가정하고, 혜택을 받을 권리를 합리적으로 조정하고, 가사노동의 가치를 인정하며, 가정 내 활동을 남성 ... 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 5인 미만 사업장이나 비임금 가족 근로자가 될 가능성이 높아 국민연금 접근성이 제한된다. 또 연금 가입 유형별로 여성 분포율이 다르 ... 연금 최저 가입기간이 10년으로 줄었지만 가사노동을 수행하는 여성이 출산이나 육아, 장애인가정을 돌볼 수 있는 제도적 장치 마련이 시급하다.연금제도에서 여성연금권을 배제하고 차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

을 한다. 여기서 관리자는 그룹 활동을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요하다.4. 부서 간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 조직 ... 하다.간호 실무에서는 기능적 간호 방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호전달체계를 통해 업무를 세분화하고 조정한다. 또한 간호사가 다른 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구하 ... 관계에서 조정역할? 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 지휘 및 감독하여 생산비를 절감하고, 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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다국적 기업이 특정 국가에 진출할 때 직면할 수 있는 정치적 리스크와 이를 최소화하기 위한 전략을 설명하시오

이 정치적 리스크를 예측하지 못했을 경우, 치명적인 경영 손실을 초래할 수 있음을 보여준다.사회적 불안과 관련하여 노동법 개정 및 노동 조합의 강력한 요구 사항 역시 기업 운영을 위협 ... 는 다국적 기업이 해당 국가에서 안정적인 노동력을 확보하는 데 있어 상당한 어려움을 초래할 수 있다. 결과적으로, 기업이 장기적인 관점에서 노동법과 노동 환경의 변화를 면밀히 검토 ... 로 작용하며, 예상치 못한 리스크를 초래할 가능성이 높다. 정치적 리스크는 정부의 정책 변화, 법적 규제, 외국 기업에 대한 차별, 사회적 불안, 지정학적 갈등 등의 다양한 요인에서 발

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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