"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 881-900 / 25,345건

[간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)

실무부서 수준에서는 개인의 직무를 적절하게 설계하고 배분함으로써 종업원들이 의욕적으로 자기의 업무를 수행하며 주어진 목표를 달성함으로써 조직 전체의 목표달성의 일익을 담당하도록 함 ... 이 수립되어 있기 때문에 미래에 대한 희망으로 가득 차 있다. 비전을 가지고 있는 조직은 구성원으로 하여금 업무에 열정을 다하게 된다. 그러므로 비전은 조직이 하는 일에 헌신

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23

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성령은사론(리차드개핀) 요약

성령은사론 요약(리차드 개핀)제 1 장 약속과 부탁- 교회의 논쟁은 고통도 주고 희망도 준다. 논쟁이 여러 가지 문제를 야기시키지만, 그 중에서 몇 가지만 살펴보아도 논쟁이 비 ... 게 건설적으로 해결될 희망이 있다.- 성령의 은사 문제야말로 교회에서 최대의 논쟁, 최대의 분쟁요소가 되어 온 것이 분명한 사실이다. 왜냐하면 이 문제는 신자의 실제생활과 직결 ... 결국 교회의 유익을 위한 것이다.6. 은사와 직무- 성령선물과 직무가 서로 알력을 일으키거나 서로 대치된다는 견해는 신약의 교훈과는 거리가 멀다.- 신약성경은 성령선물과 직무간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

의 제공에 대한 사회적 압력이 크다.-의료 수가가 외부 기관의 통제를 받는다.-병원에서 수행된 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용된다.-노사분규의 소지는 높으나 분규 시 사회 ... 과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공한다.-간호조직은 인간의 생명을 직접 다루는 전문성을 갖추고 있으면서 24시간 환자를 간호해야하는 책임과 의무가 있 ... , 입사 안내지 등 여러 방법을 활용한 전략적인 모집 방안이 모색되어야 한다.사내공모: 조직의 직무공석을 게시판, 사보, 전자게시판 등에 공개인력배치표: 조직 내 설치된 인력배치표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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현장 진로직업상담 사례 발굴 및 상담문 작성 ) 진로직업상담자로서 자신이 경험한 구체적인 상담 사례를 정돈한 후, 해당 사례에 맞춰 내담자(학생 또는 학부모 등)

이 진수의 적성에 잘 맞으리라는 생각이 들었다. 다만 부모님께서는 진수가 경영학과 관련 직군으로 진학하기를 희망하고 있기에 이 부분에서 합의할 수 있는 부분을 찾아야 할 것 같 ... 과 Roe의 욕구 이론이었다. 우선 Parsons의 이론 같은 경우에는 개인이 갖고 있는 특성이 곧 직무와 관련된 요인과 어떻게 연결되는지에 대해서 설명한 이론이다. 검사를 통해서 확인 ... 할 수 있는 개인적은 특성, 특징이 특정 직군의 직무를 하였을 때 과학적으로도 성공할 확률이 높다는 이론이다. 이러한 과학적 근거에는 성격, 적성, 그리고 이에 부합되는 성취도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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소그룹 토론 계획 ) 중학교 학생들 대상 - 학교 학생들에게 활용될 소그룹 상담 계획을 작성하세요.

을 벌어들이기 위해서 한다는 직업의 세계가 점점 다양해지고 있는 경향이 있으며 보다 더 직무별로 세분화되고 또 전문화 되어가고 있다.이러한 사회 안에서 지금 살아가고 있는 청소년 ... 들이 추후 성장하고 또 사회의 한 일원으로서 훌륭하게 적응하고 살아갈 수 있게 해주기 위해서는 청소년들에게도 당연하게도 직무 교육, 그리고 직업의 교육이 필요하다.앞으로의 본론 ... 씩 장래 희망이 달라지곤 한다. 고민이 크게 없으며 꿈을 크게 가지라고 설명하기도 한다. 아이들의 꿈에 대해서 부모들은 물론 학교의 선생님들 모두가 다들 그 꿈에 대해서 응원을 해주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함 ... 의 의존성이 매우 높기에 인적자원관리가 더욱 중요하다. 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트 ... 적 고갈상태를 의미한다. 여기에는 이전엔 자신의 업무에 헌신적이었으나, 여러 요인으로 인해 회의나 좌절을 겪는 상태를 포함한다. 으로 반복 소진의 개념은 직무와 관련된 신체적이고

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십 과제

선호도, 또는 의미나 가치를 말한다. 같은 보상이라도 유인가는 개인마다 다를 수 있다.기대이론의 실천적인 시사점은첫째, 구성원들이 직무를 더 잘 수행할 수 있도록 훈련을 시키고 높 ... 와 희망을 심어주고 서로 다르다는 것을 인정해 주기 때문에 더 높은 일의 능률을 얻을 수 있다. 그리고 보상에 대한 확실한 기대를 심어줌으로 인해서 결과에 대한 기대를 더 극대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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혁신학교 운영계획서 견본

화를 통한 일상적 협의회로소통문화 조성자율 장학연중전 교사?전문적학습공동체에 기반한 학교 자율장학 실시학교장과의 정담회연중희망 교사, 학생, 학부모?학교장의 경영 철학 이해 및 학교 현안 ... 연수학생 자치 법정 운영2회해당 학생?학생회 주관 자치법정 실시학년 자치 활동 운영연중1, 2학년?학년의 특색있는 자치활동 실시학생 자율동아리 활동연중희망학생?학생주도 자율적인 ... 동아리 조직 및 활동3. 학부모 및 지역사회와 연계로 교육생태계 구축? 학교장과의 정담회(희망 학부모, 학년별 연 2회)? 학부모와 함께하는 교육 활동? 학부모 교육, 학부모 진로

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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다이소 기업분석

도 소중히 여깁니다.4) 긍정적인 인재어려움 속에서도 희망을 보며 ‘할 수 있다’고 생각합니다.5) 정직한 인재손해 보더라도 끝까지 자신에게 정직한 사람을 지지합니다.② 직무소개1) 영업 ... 개년 요약 재무상태표② 최근 3개년 요약 손익계산서③ 최근 3개년 요약 재무비율5. SWOT분석6. 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. 기업소개ⓛ 기업요약대표자박 ... 및 매장 지원필요역량 : 고객 가치 창출 사고, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 중시, 문제해결능력 등주요업무 : 전국의 다이소 매장을 개발·운영·관리·지원하는 직무전사/매장별 목표

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

원 프로그램 총 3가지로 구성된다. 취업활동계획 수립 지원은 진로상담 및 직업심리검사를 실시하고 고용서비스 기관 상담사와 주기적으로 상담하여, 참여자가 적성 및 희망 직종을 찾 ... 적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. 우리나라는 구직자를 위한 제도 및 프로그램이 잘 정비되어있기에, 취업을 희망하는 사람들은 국가로부터 여러 도움을 받을 수 ... 있다. 실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다. 국민취업지원제도 홈페이지에서 제공

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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혈액 투석 QI 보고서

적부작용에 따른 차별화된 중재 부족과 간호에 대한 낮은 숙련도로 간호사로서 직무능력이 부족함- 환자 특성을 고려하지 않은 교육과 지속적인 관리 시스템의 부재로 양질의 환자 교육 및 ... 도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 의사소통 교육 시행 횟수 1개월 당 1회 달성나. 간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상 ... 을 대상으로 사전조사 실시5. 개선활동 시행1) 대상자 측면① 대상자별 상담서비스 실시② 개별 교육프로그램 실시2) 간호사 측면① 간호사 의사소통 교육 시행② 간호사 직무능력 향상

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

등을 상담을 통하여 해소 또는 미연에 방지하기 위한 것이다. 조직에 전문적인 상담자(counselor)를 두어 종업원의 불평과 불만, 희망사항, 사적인 고민을 자유롭게 상담할 수 ... 있게 한다. 그런 과정에서 개인직무를 충실히 이행하며 동시에 사기 향상을 통해 생산성 향상에 기여토록 한다. 인사상담제도는 호손실험의 면접프로그램에 근원을 두며, 종업원상담제도(c

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

도록 하는 역할을 하는 사람을 ‘리더’라고 부르며, 대부분의 조직은 이러한 리더를 가지고 있고, 기왕이면 우리 조직을 이끄는 리더가 훌륭한 자질을 갖추고 있기를 희망한다.리더십 ... 에 대한 연구는 이러한 희망에서 출발한다. 리더가 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 규명해서 조직의 리더들이 이러한 자질을 갖추도록 촉구하는 역할을 한다. 또한 리더십이라는 것이 타 ... 가 차서 그 자리에 오른 것이지 부하 직원들을 통솔할 수 있는 자질과 역량을 갖춘 사람은 아니라는 평가를 받기도 한다. 두 사람이 비슷한 시기에 입사해서 비슷한 직무를 수행하며 비슷

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(토론)사회복지실천윤리-학교폭력 피해를 본 클라이언트의 비밀보장 요구 수용과 공개 및 도움을 주는 것에 대한 의견

강령 속 [클라이언트와의 관계 부분]에서 4번과 5번은 클라이언트(청소년)의 자기결정권을 최대한 존중하고 사생활을 보호하며 직무 수행 중 얻은 정보는 철저하게 비밀로 유지해야 함 ... 보다는, 학생의 의견과 고민거리를 경청하고 기록하며, 최대한으로 도울 수 있는 수단을 고민하거나 미리 준비해두기를 희망한다. 설득과정을 통해 학생이 적극적 해결을 원하는 경우 바로 제시하고 진행하여 긍정적 결과를 얻을 수 있기 위해서이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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<과제A+>정신간호학2 보건복지부의 방향성을 토대로 적용한 부산정신건강프로그램 REPORT

문제 및 자녀양육, 성격유형파악 등), 정신건강 선별검사 (직무스트레스, 우울, 불안, 알코올 사용장애, 자살사고 등), 정신건강교육, 힐링프로그램 (탬플스테이, 숲체험, 바리스타 ... : 전반적인 심리상태 파악 및 개별 상담실시 후 필요한 프로그램 지원, 힐링 프로그램 (다양한 문화공연, 숲체험, 힐링트래킹 등)3(1) 희망노크(희망NOCH) - 지역사회 적응

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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Rosemarie Rizzo Parse의 인간되어감 이론

며 해당 연구에서는 주임간호사의 자존감의 저하와 직무에 대한 책임감 인식 등의 긍정적인 변화를 독창성(originating)과 변형성(transforming)의 관점에서 파악 ... 하였다. 연구결과 연구자는 주임간호사가 경험하는 직무 관련 어려움의 핵심 개념은 '원활하지 못한 의사소통과 과중한 업무 부담에도 불구하고 존중받지 못하는 역할수행 갈등 속에서 책임감을 느끼 ... 는 ), 2014., 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse의 인간되어감 연구방법 적용-, 임상간호연구/20(3), 359-371, 병원간호사회명확성간결성각 개념

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.09.12

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카카오뱅크(인사/온보딩) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

로 지정되어 활동하고 있습니다. 멘티들의 관점에서 이해하고 경청하기 위해 노력해보았고, 실제로 높은 만족도 후기를 받고 있습니다.직무 외에도 은행 시스템을 이해하기 위한 경험인 온라인 ... 1,000자 입력가능)[변화하는 금융산업의 선구자 카카오뱅크, 그 안에서 본인의 직무에 대한 구체적인 열망]금융권 현직에 있으며 카카오뱅크가 대한민국을 선도하는 인터넷전문은행 ... 습니다. 이러한 미래의 동향을 예측하고 뛰어난 마케팅과 아이디어를 지닌 카카오뱅크에서 본인의 금융산업에 관한 관심과 그 안에서 본인이 충실히 수행할 수 있는 직무에 임하며 회사에 대한

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

는 선정된 기관에 신청한다. 유치원에 처음 지원하는 유아는 3희망까지 신청할 수 있지만, 만약 재원중인 경우에는 2희망까지 신청할 수 있다. 부모는 유치원 정보를 검색을 통해서 확인 ... 유영이 된다는 점을 알고 기간을 놓치지 말고 유치원을 희망하고자 하는 학부모는 신청해야 한다. 우선모집 대상은 유치원 재원생의 동생이나 법정 저소득층, 국가보훈대상자 등은 국공립 ... 등을 살펴볼 수 있다. 무엇보다 연장 반을 희망하는 가정이라면 연장반이 운영되고 있는지도 살펴보고 오전에는 몇 시에 교사들이 출근을 하고 문을 여는지도 살펴보며 정보를 확인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

. 본인이 진행하고자 하는 업무를 위한 자격과 습득 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무(Job) 또는 업무란, 조직에 소속된 개인이 그 개인의 책임으로 부여 받게 되는 일종 ... 은 한편으로 문화예술조직에서 일하고 싶은 희망을 갖고 있어, 이러한 희망을 바탕으로 하여 근무하고 싶은 조직으로는 서울에 위치한 대림미술관을 선정하고 미술관에서 마케팅을 진행하기 위한 ... 마케팅 측면에서 돋보이는 실적을 갖고 있는 대림미술관에서 추후 업무를 진행하고자 하는 마음이 있어 대림미술관을 근무 희망 기관을 선정하게 되었다.2. 본인이 진행하고 싶은 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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유아교육기관운영관리 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

은 기관이 소규모라는 사유 때문에 일부에서는 기관장에 대한 시선도 전문직으로 인정받지 못하는 경향이 존재하는 만큼 현재 원장을 맡고 있는 사람과 앞으로 희망하는 사람들이 자신 ... 에게 주어진 기관의 목표와 특성을 파악하고 적합한 리더십의 발휘를 통해 스스로 사회적 지위를 상승시키는 역할을 수행해야 할 것이다. 특히 원장의 감성적 리더십은 교사의 직무만족에 영향 ... 을 미치는데 원장 자기 감정과 구성원의 감정을 이해하는 것은 교사의 조직몰입을 높이며 교사의 업무 수행 뿐 아니라 교사의 직무수행과 교수 행위에도 긍정적인 영향을 준다. 감성

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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