"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 삼성서울병원 국립암센터 인턴 셀트리온 자소서 강남병원 직무수행계획서 중앙대학교병원 간호사 인성면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"희망하는직무" 검색결과 841-860 / 25,343건

판매자 표지

장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

라고 할 수 있다.지난 10월 28일 한국장애인직업재활시설협회가 ‘내일의 희망! 직업재활’을 슬로건으로 ‘제14회 장애인직업재활의 날’ 기념식을 개최하였다. 2009년부터 매년 장애인 ... 장애인들과 같이 노동권과 생존권을 보장하자는 것이다. 더불어 직업을 지속적으로 유지하고 그 직무에 만족하며 소속된 사회적 구성원의 역할을 지속적으로 수행하게 하여 장애인의 자립 ... 작업능력을 습득시키고 작업평가 및 사회적응 훈련 등을 실시한 후 아직 직업능력이 부족하여 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 통해 보호가 가능한 조건에서 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

동안 한 번도 입사를 못했던 거야?” 라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 ... 습니다. 구체적으로 첫 직장에서는 지점에서 근무했고, 두 번째 직장에서는 본사에서 근무하였습니다. 직무 특성상 해외영업 직무와 같이 외국인을 상대할 일이 거의 없었다는 특징이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

은 약 83세를 넘어서며, 은퇴 이후 길게는 20년 이상의 시간을 보낼 수 있다. 이 시기를 무의미하게 보내기보다는, 재취업이나 창업 등을 통해 보람과 소득을 함께 얻기를 희망 ... 과정에서 노인 친화적인 직업 환경 조성이 필요하다. 예를 들어, 유연 근무제나 물리적 환경 개선, 맞춤형 직무 설계 등이 뒤따르지 않으면, 노인들은 실제로 재취업이나 창업 현장 ... 에서 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 직업재교육 프로그램의 질적 향상을 위해서는 업계, 정부, 교육 기관이 서로 협력하여 노인에게 적합한 직무와 근무 조건을 개발하고 지속적인 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오.

기대도 존재한다. 인공지능 덕분에 효율이 높아지고, 창의적인 영역에 더 집중할 수 있는 기회가 생길 수 있다는 희망이 그것이다.따라서 본 레포트에서는 인공지능을 비롯한 인간을 대체 ... 만을 의미하지 않는다. 남아 있는 일자리의 성격도 크게 변한다. 단순 반복 업무가 줄어드는 대신, 창의적이고 문제 해결 능력이 필요한 직무의 비중이 커진다. 문제는 모든 사람이 이런 ... 변화에 적응할 준비가 되어 있지 않다는 것이다. 사회 전반적으로 재교육과 직무 전환이 필요하지만, 현실에서는 그러한 제도가 충분하지 못하다. 결국 일부는 새로운 기회를 잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

다운로드 장바구니
방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

과 20세기 초반에 물적자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하여 생산성을 향상시키는 노력에서 비롯됨 (직무관리 강조, 작업능률증진에 기여함)나. 테일러의 과학적 관리론의 특징1) 체계 ... 적인 직무설계- 능률적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조, 직업능률을 향상 시키기 위함, 전문화 원리에 입각하여 직무설계을 함, 시간연구과 동작연구를 실시, 직무에 적합 ... 나 높은 수준의 보수와 대우를 희망하기 때문에 어느 정도의 ‘보수와 대우’가 적절한지에 대해서도 답을 하기 어렵다. 또한 간호사의‘보수 및 대우’를 개선하는 것은 병원에 경제적 부담

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

에 영향을 받는 부분이다. 성과가 높이기 위해서 뛰어난 직무기술보다는 사람의 감정을 관리하고 상호작용하고 의사소통하는 감성지능이 필요하다. 앞서 말한 것과 같이 여러 사람과 함께 ... 업무를 하는 것이 경영자의 메시지보다는 자신감, 희망과 낙관, 분위기, 기분이 팀원 간의 관계에 영향을 미친다. 그래서 각 팀원과 리더는 구성원의 감정을 배려와 이해하며 조직 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

만, 실제 현장에서는 노사 간 합의가 쉽지 않은 경우도 많다.셋째, 일률적 정년 연장만으로는 해결되지 않는 부분이 있다. 건강 상태나 직무 능력 등은 개인차가 매우 크다. 또한 업종 ... 는 구조조정이나 희망퇴직 등 여러 형태로 50대 초중반에 직장을 떠나야 하는 일이 발생한다. 이러한 불확실성은 개인의 인생 설계를 뒤흔들고, 국가 차원의 노동시장 안정성도 해친다 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 부하를 동기부여 하는 것은 바라는 방법으로 희망하는 것의 이들 충동과 바람이 만족하도록 유인하는 것, 조직 차원에서 살펴보면 경영관리자가 자기의 개인적인 바람을 만족시키고자 하 ... 는 직무 내외의 다른 사람과의 상호관계를 통해 만족할 수 있는 대인적인 욕구로 생각, 감정을 다른 사람과 공유하려는 목표와 관련이 있다. 인간은 다른 사람과 교류하여 자기 생각 ... 적으로 직무를 수행한다고 본다. 이에 따라 개인의 잠재력을 일으켜 동기유발을 할 수 있다고 본다.네 번째로 허즈버그의 2요인 이론이다. 개인의 동기유발을 자극하는 요인에는 위생요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

가 하는 일이 자랑할 만하고 자부심을 느낄 만하다고 생각할 때 직무에 대한 몰입도가 높아지게 된다고 생각한다. 학습자의 경우도 그렇다. 학습자가 하는 일인 보육 교사는 객관적으로 보아 ... 가 허다하다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 보육 교사가 되기를 희망하며, 학습자의 경우도 그러했다. 그리고 보육 교사로 6년 넘게 근무하면서 학습자는 보육 교사에 대한 사회 ... 에 대한 사회적 평판과 인식이 더 개선될 것이고, 이것이 보육 교사라는 근로자들이 그들의 직무에 더욱 몰입하며, 생산성을 끌어올리는 데 도움이 될 것이라고 생각한다. 즉, 학습자가 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오

기도 하는데 가정환경, 관심, 미래희망, 틀활동, 학업수준, 인성, 지성 등 학생을 이해하는 데 필요한 데이터를 수집합니다. 일반적으로 사회측정법, 면접방법, 평가방법, 일화기록 ... 결정을 내리는 데 필요한 교육·사회·전문정보를 수집하여 제공하는 활동입니다. 교육정보에는 학교, 장학금 등 다양한 정보가 포함되며 교육과정 등 기타 재정지원정보는 직무 및 직무자격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

수 있다. 두번째, 구성원들로 하여금 조직 내에서 경력 상의 목표와 희망을 가지게 할 수 있다. 종업원은 과정 이수를 통해 조직 내 불확실성을 해소할 수 있다. 따라서 맡겨진 직무 ... 을 최우선으로 생각할 때에는 기업은 임금을 어떻게 효율적이고 효과적으로 지급할 수 있는지를 고민하였다. 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되 ... 면서, 기업은 인적자원관리를 통해 어떻게 종업원을 적합한 직무에 배치하고, 전환을 통해 수요를 충족할 수 있는지를 고민하였다. 이렇듯 인적자원관리는 변화하는 시대의 트렌드와 떼놓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획에서기획을덜어내라 서평

기획에서 기획을 덜어내라-제갈현열, 김도윤-내 직무에서의 고성장과 고발전을 추구하는 내가 고른 두 번째 책, 바로 ‘기획에서 기획을 덜어내라(부제: 누구나 이미 선천적 기획자다 ... 은 해결책을 위해 필요한 뚜렷한 자기 관점 속 희망적 메시지를 ‘점’에 묘사했다. 면, 선, 점의 의미를 시작으로 2장에서는 꼬리에 꼬리를 무는 질문의 가치에 초점을 맞춘다. 좋

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년복지는 청소년의 삶의 질 향상과 잠재력 활동에 도움을 주기 위한 사회적 지원제도인데 사회복지 강점의 관점으로 볼 때 청소년복지란 무엇이라고 생각하는지 청소년의 이해를 중심으로 자신의 의견을 개진하시오.

을 가지고 있고 본래부터 배우고 성장하고 변화할 수 있는 능력이 있다고 보는 것이다. 강점관점의 핵심가치는 희망과 가능성, 역량강화, 소속, 회복력, 치유와 총체성, 대화와 협력 ... 다. 이를 종합하면 자립지원이라는 복지 개념이 차용되어야 한다. 여기서 역략이란 조직에서 성과를 창출하기 위해서는 단순히 알고 있는 전문 지식을 의미하는 것이 아니라 직무의 핵심 ... 적 성공요소와 관련된 구체적인 직무수행에 요구되는 사회적 상호작용 능력, 자율적 문제해결능력, 도구활동능력을 의미한다. 또한 능동적 복지의 핵심취지가 복지는 단기적이고 소극적인 소비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론

을 강화시키고, 조직의 의사소통 역량과 생산성에 영향을 미치게 된다. 조직문화가 조직의 가치를 창출하는 원동력이자 구성원들의 사고와 행동양식을 규정하며, 그들의 직무만족, 애사심, 일체 ... 를 해결하면서 겪고 있는 고민, 그리고 조직 구성원들의 미래에 대한 희망이나 기대가 혼합적으로 존재하게 된다. 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직이 과거의 영광에 머물러 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자의 선정기준과 배치 기준에 대해서 설명하시오

적 업무성과를 성취하기 위해 요구되는 자원봉사자 특성의 내용을 직무명세서에 기술할 수 있어야 하며 이러한 선발에서는 자원봉사자의 현재의 과거의 직업, 성별, 연령, 종교, 학력수준 ... 해서 확보한 정보를 기초로 자원봉사 수요처가 필요한 사무 또는 활동을 자원봉사자에게 정해주는 것을 의미한다.이러한 자원봉사자 배치는 자원봉사자가 가지고 있는 관심 또는 욕구, 희망 ... 게 되는 기간이나 일정이 제한되어 있는 경우가 많다. 이 때문에 자원봉사자가 희망하고 있는 것 또는 자원봉사자의 욕구들을 반영해서 배치하는데 어려움이 발생하기도 한다. 자원봉사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 브랜드가 나아가야 하는 방향성, 목표, 전략을 수립하고 추진하는 업무를 의미 ... 한다. 브랜드 마케팅은 브랜드 관리 직무로써 브랜드 전략 수립, 신제품 개발, 글로벌 시장 관리, 미디어 홍보 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 담당 브랜드의 정체성을 규정 ... 들과 어우러져서 삶의 재미를 찾고자 하는 자, 도덕적 사회적 가치를 소중하게 여기고 세상의 발전에 이바지하며 가족들에게 자랑스러운 회사를 만들어 나가기를 희망하는 자를 원하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
지역사회 정신건강 관련기관 조사

이 근무하고 있다.센터에서 센터장님에게 질문한 인터뷰 내용ㅇ 직무 관련- 각 선생님마다 분담하여 담당하는 업무에 대해 알고 싶습니다. (일과)센터장 : 8시 20분에 출근 ... 이 되고 필요한 것 같아요. 역량을 키우기 위해서는 먼저 자기 자신을 분석하는 것이 중요해요.- 직무 전문성을 위해 노력하시는 부분이 있다면 어떤 것이 있을까요?센터장: 중독된 대상자 ... 지 않은 대상자로 의뢰가 많이 들어옴)도움 많이 받는 협력 기관으로는 쌍용 종합 사회 복지관, 천안 희망 병원. 동남구 보건소 충남 엔지오 센터, 천안 희망 쉼터, 112, 119

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

다운로드 장바구니
고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

당사자는 쟁위행위 기간동안에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영수준 및 대상직무와 필요인원 등을 정한 협정을 서면으로 체결해야 한다. 즉, 이 경우에는 필수유지업무협정에는 노동 ... 유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등의 결정을 신청해야 한다.③-1 joint cost는 무엇을 의미??③-2.?이 크기가 같더라도 노와 사의 상대 ... 을 기업에서 노사합의에 의해서 지급할 경우 파업발생이 감소할 수도 있는데, 그 이유는 자신의 노력에 의해서 임금인상이 가능해진다는 희망에 근거하여 파업보다는 회사와 긴밀한 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[설문][교육과정설문내용] 교사, 학생, 학부모를 대상으로 교육과정 만족도 설문 조사 내용입니다.

을 회가 적당하다 ② 연 4회로 늘리는 것이 바람직하다 ③ 연 1회가 적당하다19. 본교에서 맞춤형 자율직무 연수를 실시하는 경우 어떤 내용의 연수를 희망하십니까?① 교수 학습 전략 ... ② 특기?적성교육③ 독서?논술교육④ 진로 교육⑤ 인성 및 기본생활습관지도⑥ 기타:4. 학교에서 선택 교과 선정 시 가장 고려되어야 할 점이 무엇이라고 생각합니까?① 진학 희망 계열 ... 과 연관된 교과② 미래 희망 직업과 연관된 교과③ 학생들의 희망 교과④ 실생활에 유용성이 있다고 생각되는 교과⑤ 우리 학교의 특성을 살릴 수 있는 교과⑥ 기타 :? 선생님께서 출근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론좋은 인력을 채용하고 그 인재가 자신의 능력 및 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 포지션에 배치하는 것은 단지 회사에의 고용을 희망하는 지원자 ... 있는 유인(Motivation)을 제공하는 모습을 볼 수 있다.또한 대부분의 회사에서는 신규 인력의 채용에서부터 인력의 회사 내 배치와 직무 배당을 담당하는 인사 전담 조직을 다른 ... 을 효과적으로 발휘할 수 있는 직무 포지션에 그 인재를 배치하여 일하게 한다는 의미가 될 것이다.2) 핵심인재를 활용할 필요성핵심 인재가 그의 전문성을 발휘할 수 있는 위치에서 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기