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"해당직무를지원하게된동기" 검색결과 881-900 / 21,849건

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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.목차:서론본론기업 복지서비스의 중요성한국 대표 기업의 복지서비스 현황한국 대표 기업 ... 하는 경향이 있다. 본 논문은 한국 대표 기업에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 해당 서비스들에 대한 의견을 제시하는 것을 목표로 한다.기업 복지서비스의 중요성기업 복지 ... 를 확보하고 유지하는 데에 도움이 되는 요소이다. 훌륭한 복지 프로그램을 제공함으로써 기업은 경쟁력을 강화하고 우수한 인재들과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 뿐만 아니라, 복지서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    는 인적자원관리의 핵심적인 관리활동 가운데 하나이며, 직무분석이나 인사고과 등과 밀접히 관련되어 있을 뿐만 아니라 노사관계에 있어서도 핵심과제가 된다. 임금은 근로자에게 있 ... ?교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:010-xxxx-xxxx?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 ... 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:인적자원의 확보, 개발, 활용
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    사회복지실천_전문 사회복지사가 되기 위해서 기본적으로 사회복지현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오.
    」 제10조제2항에 따른다. 해당이 되는 사람은 「아동복지법」 제10조의2에 따른 아동권리보장원 및 가정위탁지원센터의 장과 그 종사자, 아동복지시설의 장과 그 종사자(아동보호전문기관 ... 의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조제1항에 의거한다. 이때 아동 학대의 경우 신고의무자들이 존재한다. 신고의무자는 어느 하나에 해당하는 사람으로 직무를 수행하면 아동학대범죄를 알 ... 사회복지실천 전문 사회복지사가 되기 위해서 기본적으로 사회복지현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오
    )은 사례관리를 클라이언트에게 다양한 서비스를 전달하는 것에 목적을 두는 일련의 연속적으로 관련이 된 직무들로 구성이 되어 있는 체계적인 문제해결의 과정으로 정의를 하였다. 목 ... 로서 사회복지사는 이와 같은 사정자의 역할을 비롯하여 옹호자, 중재자, 상담자, 계획자 등 다양한 역할을 수행하게 된다. 우선 이러한 어르신들을 도울 수 있는 주변 자원을 확인한다. 해당 ... 을 할 때 각각의 상황에 알맞는 필요한 기술이 요구가 된다. 클라이언트의 다양한 사례와 더불어 문제의 예방 및 해결을 위하여 알아야 할 내용이 사례관리의 기능이다. 오스틴(Ostin
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발
    관리 근무환경 개선 팀원 역량개발 자기개발 지원 교육참가 승인 경력상담 직무순환 및 재배치 직원 동기부여 1. 관리직 ( 중간관리자 ) 역할과 책임 개요 2 □ 성과주의 시대에 평가 ... ) Specific( 명확성 ) : 일관성 있는 성과 데이터의 수집과 공정한 비교를 위해 성과지표는 명확하고 알기 쉽게 정의 되어야 함 명확성 사례 사업명 개성공단 지원 사업 ... 개인별 업무목표 수립 지원 부서 ( 팀 / 지부 ) 문제해결 및 의사결정 성과점검 및 지도 성과평가 및 보상 직원 업무분장 ( 자원배분 ) 업무 프로세스 효율화 인적자원 신상기록
    리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25
  • 전략적인적자원개발론
    지향성을 지니고 있다는 의미가 함축되어 있는 것이다. 즉 인간의 모든 행위는 이러한 모티베이션을 바탕으로 이루어지게 되는 것이다. 따라서 경영학적인 관점에서의 동기부여도 목표달성 ... 중에서 과정이론의 목표설정 이론에 근거하게 된 것이다. 이 이론의 요점은 목표를 달성하려는 의도가 동기의 주요한 원천이라는 것이다. 구체적인 목표가 존재하면 성과가 높아지 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구
    자신감을 제고시켜 개인의 직무만족도 및 생산성을 증대시킨다. 게다가 기업의 유효성을 제고시키는 효과를 갖고 있다.3. 동기부여 이론연구(1) 생리적욕구배고픔, 목마름, 잠으로 대표 ... 동기부여기업사례(구글,마이크로소프트)정의,효과,이론연구증진방안느낀점1. 동기부여 정의2. 동기부여의 효과3. 동기부여 이론연구4. 동기부여 기업사례연구(1) 구글(2) 마이크로 ... 소프트5. 동기부여 증진방안 연구6. 결론 및 느낀점1. 동기부여 정의동기부여는 개인 수준에서의 조직행위에 있어서 핵심적인 주제이다. 조직 내에서 개인의 행위를 유발하고 일정한 방향
    리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.04.11
  • 지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할의 중요성과 사례 (협력과관계 조정역할 보고서)
    팀 협력의 효과적인 수행은 일하는 사람들의 동기를 높이고, 직무 만족에도 기여할 수 있다.? 업무를 조정하는 과정이 있어야 구성원이 조직 속에서 자신의 역할을 인지하고 자신 ... 의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉 업무 수행상의 이해관계와 의견 대립 등을 조화시켜 협력 체제를 이루게 하는 기능에 해당한다.3. 협력관계와 업무조정 역할의 중요성? 최근 보건 ... 을 거의 하지 않는다. 아들 홍희망(10세)은 초등학교 3학년으로 학교가기 싫어함집의 구조는 채광과 환기가 되지 않고 높은 습도로 인해 곰팡이가 발견되어 불량한 위생상태이다.① 사례관리
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.03.23
  • [유아교육과] 2024년 2학기 교직실무 출석수업대체시험 과제물(3월 초의 만 4세반 가정통신문 작성)
    I. 서 론교직은 유아를 가르치는 직무로서 직업분류상에서 교육전문직에 해당한다. 교사, 교육 행정가 교육과 관계가 있는 사람을 포괄하는 개념으로, 가르치는 일에 종사하는 직업 ... 를 이해하고 함께 나아갈 수 있도록 도와주시는 것이 유아들에게는 커다란 지원이 될 것입니다.만 4세 유아들은 특히 빠른 발달의 시기를 겪고 있습니다. 이 시기는 자기 중심적이 ... 나아갈 수 있도록 도와주시는 것이 유아들에게는 커다란 지원이 될 것입니다. 유아들은 각자의 속도와 방식으로 새로운 환경에 적응해 갑니다. 옆에 있는 다른 친구와의 비교보다는 우리
    방송통신대 | 13페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.16
  • [A+레포트] 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.
    는 일이다. 개인의 삶에서 지속적으로 동기부여가 될 수 있는 목적을 갖는다면, 여러 어려움이 닥치더라도 끈기 있게 노력할 수 있는 힘이 생긴다. 이를 바탕으로 자신에게 적합한 근무 ... 있는 역량을 갖추고 있는지를 끊임없이 점검해야 한다는 사실을 깨닫게 된다.인디워커는 조직의 지시나 지원 시스템 없이 일하는 만큼, 업무를 개척하고 확장하는 과정에서 자기 ... 를 토대로 독립적으로 활동하는 인디워커로 성장하려는 목표를 갖게 되었다. 이 목표는 1주차 3차시에서 제시된 ‘진로의 현실적 의미’와 2주차 1차시에서 다뤄진 ‘효과적 진로선택을 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 행정부 조직인 17부(기획재정부, 교육부, 미래창조과학부 등)안에 청소년정책(육성, 보호, 복지)을 시행하고 있는 사업이나 프로그램을 찾아 서술해보기.
    를 통해 자립적으로 동기부여가 될 수 있도록 하고 있다.촘촘한 의료와 보호 및 복지 지원부분에서는 학교 밖 청소년들의 건강한 성장을 지원하고 보호가 필요한 학교 밖 청소년 지원 ... 하여 스스로 진로탐색과 직무체험의 기회를 제공하고자 하며, 일자리 창출과 중소기업의 취업활성화를 강화하는 청년고용촉진지원사업의 형태로 진행 되고 있다. ... 부분 체험중심교육, 인성중심교육 등으로 구성되어 현실성이 떨어진다는 지적을 받는다.하지만 모든 정책이 그러한 것은 아니며, 홍보가 잘 되지 않거나 일선 교육현장에서 지원부족
    리포트 | 5페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.03.29
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    지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례
    았던 것이 동기부여가 되어 보행수가 유의미하게 증가한 것이다.3) 연구의 제한점① 사업장 근로자를 무작위 배정하지 않았다.② 모바일 헬스포털을 이용하기 위해서는 충분한 예산과 지원 ... 1. 연구 필요성사업장 웰니스 프로그램은 의료비용 절감, 결근율 감소, 삶의 질 향상, 직무만족, 기업의 생산성 증가 등을 통해 국가 경쟁력 향상을 도모할 수 있어 주목을 받고 있 ... 의 셀프모니터링만으로는 변화된 건강행위를 지속적으로 유지하기 어렵다. 따라서 신체활동증진 프로그램 개발 시 추가적인 동기유발 전략이 필요하다. 문자메시지 효과를 규명하기 위한 문헌고찰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    과 같다. 경영자의 자질은 보수적으로 보았을 때 특정한 사람이 경영자가 될 잠재력이 있는지를 결정하는 요인이 되기도 한다는 점에서 의의가 있다. 때문에 해당 자질이 있는지를 기본 ... 한 영향을 준다. 경영자는 기업에서 맡은 본인의 직무에 대해 권한 및 책임을 가지고 기업을 경영하며 기업 경영에 필요한 인간관계를 도맡아 관리하기때문에 기업 이미지를 결정하는데에 큰 ... 에서 경영자의 평가 기준을 자질로 둘 때 보다 객관적인 기준이 생성되기 때문에, 해당 기업에 적합한 경영자를 채용할 수 있을 것이라고 예상한다.1) 기본적 자질• 추진력 : 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학
    ) 전환과정* 정의: 관리(기, 조, 인, 지, 통) / 관리지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리)* 관리기능이 요구: 의사결정, 지도성, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 ... , 자아실현인X(관리자에 의한 동기부여를 강조하고 스스로 동기부여X)* 공식조직을 강조, 직무중심* 정태적 인간관(변화하지X,발전X)* 인간을 기계의 부품화* 기계적 능률성* 합리 ... )직무 선정 → 해당 직무를 평가할 수 있는 요소 선정→ 조직 내 모든 직무 보상요소별로 분류, 계량화함(서열법에서 발전)- 평가요소: 정신적 요건, 기술적 요건(숙련), 신체
    시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신건강론) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로
    자세히 기술해 보시오. (10점)2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오 ... 이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리 ... 최대한 자세히 기술정신건강론 7강에 보면 직업으로 얻는 보상이 언급되어 있는데, 직업으로 얻는 보상은 개인의 동기와 욕구를 실현 시키고, 만족할 수 있는 방법이 되고, 개인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 알코올중독 문헌고찰
    , 주간재활 등- 회복자 지원사업: 직업재활, 직무교육 등- 지역사회 협력체계 구축: 치료관리 전단체계 및 연계, 응급체계(경찰,119 등)- 홍보사업: 인식개선사업(캠페인, 교육 ... Ⅰ. 알코올중독 문헌고찰1.정의?중독이란? 특정 물질이나 행동에 의해 쾌락중추가 과도하게 자극되어 의존이 되는 뇌질환?한국의 지표를 보면 한국은 전세계적으로 1인당 알코올 소비량 ... 이 14.8L로 세계보건기구 회원국 188개 국가 중 13위에 속해 개발도상국들을 제외하면 사실상 최상위에 해당한다.2. 왜 중독되는 물질 행동을 할까??우울이나 불안을 줄이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시 할인자료
    개인 차원에서 서로 연관되어 있다. 각 직무에 대해서 기대 성과를 명확히 할 수 있어서 직원의 성과를 평가하는데 공정성과 객관성을 제공할 수 있다. 해당 직무를 위해 요구 ... 는 태도 및 능력이 무엇인지 제시하고 어떤 것을 통해 높은 성과가 달성되는지 기준을 제시해줄 수 있다. 이를 통해 직원들로 하여금 동기부여가 가능하게 된다. 기업별로 필요한 역량에 대해 ... 에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    ? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 ... 게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
  • 교육행정직 면접 기출 , 답안 정리
    하게 법이 규정되어이중처벌을 받게 됩니다, 형사 및 행정징계를 받게 됩니다."3. 상사가 부당한 지시를 내렸다. 어떻게 할 것인가?"공무원에게는 복종의 의무가 있으니 우선 일을 하 ... 행동강령에 대해 아는대로 설명해보세요."공정한 직무수행, 부당이익수수금지, 건전한 공직 풍토의 조성등이있습니다, 외부로부터 불법적이고 부당한 유혹을 극복하기 위한 행위 준칙이라고 할 ... 않도록 하겠습니다."6. 공무원의 비리가 왜 일어난다고 생각하는가?"공직자로서 윤리관을 잊고 사익을 추구하게 되면서비리가 일어나게되는 거같습니다,""7. 부정청탁금지법이 공직사회
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21
  • 경영3-인적자원관리-인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선 방안
    활동은 우수한 직원 영입을 위한 채용, 직원이 목표를 향해 제대로 달성하고 있는지 판단하는 평가, 직원들이 자신의 역량을 높일 수 있도록 지원하는 육성, 직원들의 동기부여 목적 ... 를 실시하는 목적은 일의 효율을 높이기 위한 직무 적정 배치, 능력 개발, 공공 처우가 있다. 직무 적정 배치는 종업원의 적성, 능력을 평가하여 더 잘 맞는 직무에 배치함으로써 종업원 ... 처우는 종업원의 업적, 능력 등을 평가하여 이를 바탕으로 급여, 상금, 승진 등에 반영함으로써 직무에 대한 의지 향상과 이로 인한 성적 증진에 대한 의욕 향상이 나타나도록 한다
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 10월 06일 월요일
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