"해당직무를지원하게된동기"의 검색결과 입니다.

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"해당직무를지원하게된동기" 검색결과 801-820 / 21,850건

간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

이 지연여 형성에 큰 영향을 미친다. 구성원의 내재적 동기부여를 위해 지원적 리더십은 중요한 요인이 될 수 있다. 부하에 대한 지원과 배려, 자기 계발 기회를 부여하는 리더는 부하 ... 의 직무에 대한 의미부여, 자신감 등의 내재적 동기를 증대시킬 수 있다.한 연구에 따르면 지원적 리더십은 내재적 동기부여에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 내재적 동기부여는 직무 ... 성과에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 내재적 동기부여는 지원적 리더십과 직무성과 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것을 밝혔다. 이는 지원적 리더십이 구성원의 내재

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25

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[청소년진로지도및상담] 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고 그 이유를 설명하시오

가 필요하다. 해당 사이트에서 제공하고 있는 진로정보가 객관적이고 정확한지, 얼마나 자주 업데이트 되고 있는지 등을 주의 깊게 살펴봐야 한다. 진로와 관련하여 공공기관에서 운영 중 ... 과 관련이 없다면 해당 경험은 그리 큰 인상을 남기지 못할 것이다. 이러한 한계를 극복해야만 견학이 청소년에게 가장 유용한 진로정보가 될 수 있다고 생각한다. 이와 관련하여 내가 제시 ... (Hoppock, 1976)는 진로정보란 직위, 직무, 직업 등에 관한 모든 종류의 정보를 말하며, 이 정보는 직업을 선택하고자 하는 사람에게 최대한으로 유용하게 사용되어야 한다고 했

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호관리 직책별 업무

.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... 를 사정하고 조 언을 한다.? 환자간호에 있어서 결과 지향적이고 결과 중심적이 되어야 한다.Ⅱ. 관리자와 리더의 특성구분관리자리더책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주(통솔관리)단기 ... 적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적, 법적, 사회적 기능을 수행지도자(리더)부하직원들을 동기 유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당부하직원과의 상호작용연결

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

는 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원해줌-> 구성원의 과업의지를 북돋움,(4) 위임형 리더십완전한 성숙 수준을 보이는 단계리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을될 수 있 ... 이 잘 안보이는거야”)- 신규간호사가 자신감을 가지고 수행할 수 있도록 정서적으로 지원해줬다. (“꽉 묶으니까 혈관잘보이 지? 그래 이정도로 묶어야되는거야 잘했어”)- 차지간호사 ... 어서 신뢰, 우정,지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달하는 정보- ex. 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견에 귀 기울이기, 제안 받아들이기 등① 4개 중 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

를 정확하게 제시하며 구성원으로 하여금 동기부여하며 자발적으로 조직 목표 달성에 기여하도록 한다. 또 적재적소의 인사배치와 직무순환을 적절하게 배합하여 구성원이 적성을 발견 ... 동기부여를 유발하지 못한다. 이에 따라 기업 성과가 나타나지 못하면 리더는 복지나 휴가를 줄여 성과를 올리려고 하는 악순환을 반복하게 된다.6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)병든 ... 순간 새싹을 틔우고 점점 자라 과실(果實)과 그늘을 제공하는 큰 기업이 되기도 한다. 한편, 기업의 흥망성쇠는 인간의 생로병사와도 닮아있다. 기업은 (주식회사의 발기설립인 경우

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 ... 은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하 ... 의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정을 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

-복리후생을 통해 동기부여가 되며 직무 만족도를 높일 수 있음.-현재 이웃주민들이 현 사업장으로 인하여 불편을 호소하고 있음.-평균적인 임금이나, 표준지침, 지역사회기구 등에 대한 ... 및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 에는 어떤 유해물질을 다루고 있으며 그에 해당하는 경고표지가 부착되어 있는지 점검 부족하다.4.건강 상태-근로자의 흡연율, 음주율흡연율음주율73%85%-질병 :일반질병 의심 근로자(C1

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

?) / 경제성(어떻게 수익을 창출하는가?)를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. 아무리 스펙을 쌓는다 한들, 직무와 관련 없 ... 적 사고, 문제해결능력) / 직무전문역량③리더십 역량 - 비전 공유 / 동기부여 / 코칭 [※기업별 원하는 리더십 유형은 상이하다.]※기타 다양한 기업분석 방법들①자신의 삶을 주도 ... 과 전략을 구상해야하는가? 성공적인 취업에 ‘선택과 집중’을 필요하기 때문이다. 학점, 토익 점수, 자격증 등. 취업 준비 시간은 한정되어 있는데 반해 우리는 잘못된 목표 설정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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A 원격교육론 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오

하는 글과 이미지, 동영상 등 콘텐츠 생성 기능, 대화형 경험으로 콘텐츠를 이해하고 검토하는데 도움이 되는 학습 자료 제작, 협업 학습을 지원하고 24시간 실시간 학습 조언 및 ... , 고등교육, 직무교육 그리고 평생교육 등에서 주로 활용되는 교육방법이자 형태가 되었다. 본 과제에서는 4차 산업혁명의 첨단 기술의 적용이 자연스럽고 내재화된 미래의 원격교육은 학습 ... 는 학과, 과목보다는 초융합 학문적인 내용, 직업과 직무능력, 소프트 스킬을 포함한 역량기반 학습 콘텐츠, 프로젝트나 문제 기반 학습콘텐츠 등이 대거 개발될 것이고 학습자가 판매자나 제작자가 되는 새로운 생태계가 제시될 것이라고 예상하였다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.05.27

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방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)1) 민츠버그 ... 의 역할이 간호관리자로서 중요하다.2) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시 (사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할 ... 의 특성 비교지도자는 조직원을 고취시키고 동기를 부여하는 역할을 하는 반면 관리자는 유지하고 관리하는 역할을 한다.관리자는 소속된 조직과 구성원들을 통솔하는 사람이다. 주어진 일

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 청소년진로지도및상담)진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고 등

, 마이크로필름, CD-ROM 등의 시청각 자료를 통해 제공될 수 있다. 이러한 시청각 자료를 활용하는 것은 인쇄물보다 효과적이며 사용자의 감각을 자극해 동기 부여에 도움이 된다. 예를 들 ... ).3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해 ... 자가 직업 세계에 대해 깊이 있는 통찰력과 이해를 얻을 수 있도록 지원하는 기능을 한다. 진로정보의 중요성은 진로상담에서 두드러지는데, 상담자는 내담자에게 필요한 진로정보를 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.30

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

고 적용하는 방법을 이 수업에서 학습하게 됨. 이를 위해서는 정부관료제에 대한 기본적인 이해가 선행되어야 함. 이렇게 배운 수단과 방법을 사례에 적용해보게 됨.? 수업진행 방법 ... 수업내용에 해당하는 부분을 교재에서 찾아 읽을 것.? 평가: 출석 20%, 과제물 40%, 기말시험 40%? 과제물(중간고사 대체): 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정 ... 했고, 어떠한 통제수단이 작동하지 않거나 못했는지를 분석. 어떤 통제 과정이 있었으며, 그 과정 중에 무엇이 부족하고 잘못되어서 부정적 결과가 발생했는지.? A4 3장 이상. *신청자

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

유인뿐만 아니라 인간관계와 같은 이외의 요소들 역시 존재하는 것이 밝혀짐에 따라 리더십에 대한 관심 역시 조금씩 생겨나게 되었다. 리더십에 대한 연구가 본격적으로 진행된 것은 동기 ... 는 궁극적인 목표 달성과 관련된 행동을 조직 구성원들이 자발적으로 행할 수 있도록 동기를 부여하고 그에 대해 영향력을 미치는 조직 관리자들의 능력을 의미한다.그렇기 때문에 목표 지향 ... 화 개념과 연관이 있는 내용이라고 할 수 있다. 셋째, 리더십은 종류와 영향은 해당 조직이 놓여 있는 상황에 따라 변하기 때문에 동태적이며 가변적인 성격을 가지고 있는 개념이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

들 사이에서 리더는 특성이나 자질이 타고나는, 소위 말하는 영웅이론, 특성이론이 지배적이었다. 따라서 성격, 욕구, 동기, 가치관과 같은 특성이나 통솔력, 직관력, 통찰력, 설득력과 같 ... 가설검증의 한계를 보여주게 된다.1940년대 말, 오하이오 주립대학교 리더는 선천적으로 타고는 것이 아닌 후천적으로 개발되는 것에 가설을 두고 특성이론과 같은 내재적인 자질 ... 로서, 특정한 목적을 달성하기 위해 수행되는 하나의 구체적이고 명확한 작업 활동을 말한다. 과업지향형 리더는 구성원에게 할당된 직무의 기술 또는 수행능력을 강조하는 경향을 가지며, 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

하는 과정이다. 이를 통해 리더의 코칭이 성과에 연계되는 과정에서 내재적 동기부여와 직무만족에 중요한 역할을 한다는 점이 입증되었다2. 스타벅스 성장의 원동력1982년 사업가였 ... 에서 연구한 바와 같이 우리는 경영자의 역할이 조직 구성원들의 동기에 어떤 영향을 미치며 해당 동기가 업무성과에 나타나는 부분을 통해 상관관계가 있음을 알았다. 내가 연구한 부분 ... 前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계목차1. 서론1) 연구주제 선정 이유 및 연구방법2. 본론1) 경영자의 동기부여자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

하며, 직무 능력 향상을 위한 훈련을 강조한다.③지방공무원법 제39조: 지방공무원의 교육훈련을 규정하며, 지역 특성에 맞는 훈련 프로그램 운영을 지원한다.④공무원임용령 및 공무원교육훈련 ... 제약 감소, 자기주도 학습이 가능핟다.?단점: 상호작용 부족, 학습 동기 저하 가능성 등이 있다.3) 현장 중심 교육(OJT, On-the-Job Training)실제 직무 환경 ... 중심의 인사관리를 운영하다.4) 장단점(1) 장점①전문성 강화: 직무에 특화된 인재 배치로 전문성을 높인다.②성과 중심: 직무 성과를 명확히 평가해 동기부여를 강화한다.③유연성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

에서는 직무스트레스 상담서비스를 받을 수 있다.(4) 근로복지공단 ? 근로자지원프로그램(EAP)노동자들의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 문제들을 해결할 수 있도록 도와주 ... 에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 자의 42.8%(879명)가 감정노동을 경험했다. 감정노동 경험 여부는 자신의 솔직한 감정을 숨기고 일해야 되는지 여부를 묻는 질문에서 '그렇다' 또는 '매우 그렇다' 라고 답

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

과목명: 인적자원관리주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기 ... 하여 조직 구성원을 관리함과 동시에 이들이 발전할 수 있도록 유도했기에 현재 세계 10대 기업에 당당히 이름을 올릴 뿐만 아니라 누구나 입사하고 싶은 선망의 대상이 되었는지에 대한 궁금 ... 한 계열사들의 채용 공고가 게시되며 삼성그룹 채용 홈페이지에서 직접 지원까지 할 수 있게 제작되었다고 볼 수 있다. 그렇기에 삼성전자에 지원하기 위해서는 삼성그룹의 채용 홈페이지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

이 이상적이 되지만 중간정도 성숙도를 가지고 있는 부하에 대해서는 낮은 직무지향적 행동과 높은 관계지향적 행동을 보였을 때 효과적이 되고 부하의 성숙도가 높다면 두 행동 모두 낮아졌 ... 을 때 효과적일 수 있다는 것이다.이러한 수명주기이론은 1982년, 정교화 및 구체화 되면서 허시와 블랜챠드는 상황적 리더십이론이라고 불렀다. 해당 이론에 따르면 능력과 의지 ... 이 높으며 지시형 행동 수준은 낮은 유형이다. 조직 구성원이 수행해야 하는 작업을 마치는데 필요한 기술은 잇지만 성공적으로 이를 해낼 수 있는 자신 또는 동기가 부족할 때 해당 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

법부족 시 불만 발생, 요인충족 시 불만이 감소되기는 하나 동기부여 되지 는 않음동기요인 만족요인 : 직무의 내용과 관련된 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생 ... 서술문의 해당여부 체크하여 평가하는 방법성과표준이 없고 특별한 행동요소도 강조되지 않는 것이 단점도표식 평정척도법 : 평정 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 한편에 나열 ... 제도 반대2.영국의 간호특징 및 의의 : 구민법(Poor Law) → 사회보장 제도의 발판이 됨펜 위크 여사와 제2의 간호혁명제2의 간호혁명 : 펜위크 → 간호사 면허등록제도 찬성

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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