"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 881-900 / 4,310건

간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

으로, 이에는 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함된다.* 보상관리 : 승진 및 인사이동, 임금 및 복리후생 등이 포함된다.* 유지관리 : 유능한 인적자원을 조직에 유지 ... * 구비조건 - 타당성. 판별력. 신뢰도. 객관성? 배치의 원칙 ; 적재적소주의. 실력주의, 인재육성주의, 균형주의3. 개발관리? 인력개발을 위한 프로그램 - 예비훈련 ; 오리엔테이션

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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롯데시네마 기업분석,롯데시네마 경영전략사례,멀티플렉스 현황,영화관 시장 변화,영화관 시장 변화,영화관 시장조사

-1999 년 10 월 일산관 오픈 - 롯데엔터테인먼트는 2004 년 12 월 설립롯데시네마 기업소개 기본정보 복리후생롯데시네마 기업소개채용정보채용제도 채용대상 *신입채용 : 일반관리직 ... 관영업 , 매출관리 , 자재관리 , 슈퍼바이저 및 스탭 관리 등 전반적인 운영 및 관리업무 영사기사  영사기사 자격증 소지자로서 영상 및 음향기기 조작 및 상영프로그램을 관리업무 ... 를 해결함롯데시네마의 정책 3 롯데시네마 공정거래 프로그램 ( 기사 ) 롯데시네마는 4 일 서울 송파구 월드타워에서 공정거래 자율준수 프로그램을 도입하는 선포식을 개최했다 . ' 공정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

라는 인식을 사회 전반에 확산시키는 것이 필요하다고 생각한다. 사실 보상은 인적자원관리에서 가장 중요한 부분이다. 현재의 지나치게 낮은 기본급을 인상하고, 금전적인 보너스나 복리후생 ... 외에도 사회보험이나 교육, 문화시설 등의 복리후생을 제공하는 것이 필요하다고 생각한다. 보상이 갖는 중요성은 다양하다. ... 되는 경우가 많으며, 연중 프로그램이나 사회복지기관 주관의 행사 또한 최대한 높은 평가를 받기 위한 방식으로 조직되는 경우가 많아 제대로 된 인력 배분이 이루어지지 못하고 있다.업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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K社 사내만족도 향상(6 SIGMA Project Report)

ETC.. 사내만족도 UP-GRADE팀간협력도K사업본부업무지원만족도적정보수여부복리후생프로그램48%34%32%55%34%19%29%42%개선전개선후구 분14%15%3%13%개선율팀 ... 간의 협력도 팀간의 협력도업무수행지원 만족도 업무수행지원 만족도적정보수여부 적정보수여부복리후생 프로그램 복리후생 프로그램0.48 0.343750.34 0.190.32 0 ... 방향제시 미흡- 동종업계대비 낮은 연봉- 복리후생정책 미흡체육시설 부족주택/학자금 비흡복리후생 미흡- 명확한 비젼제시 미흡- 신성맨이라는 Pride저감- 신성의 근무만족도 저감

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.15

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아동양육시설과 가정과의 차이점은 무엇인지 나의 관점을 논해보기.

다.1952년에는 후생시설요령이 등장함에 따라 보육시설의 기능을 자녀를 일시 동안 위탁보호 하는 시설로 기능하였다. 이시기의 보육시설은 육아시설인 고아원과 큰 차이가 없어 시대적 요청 ... 에 따라 임시 구호적인 성격을 강하게 띠고 있으므로 보육의 제 기능을 다하지 못하였다고 볼 수 있다.1960년대에 아동복리법이 제정ㆍ공포됨에 따라 보육은 약화된 가정의 자녀를 대상 ... 의 원조로 설치되어, 단순 구호와 구빈을 위한 기능만 하였다. 하지만 1961년 아동복리법의 제정ㆍ공포로 기능적인 성격이 변화되고 발전되었다. 탁아소를 거쳐 어린이집으로 개명하기

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.25

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

,낮은 승진 기회,그리고 열악한 복리후생,신변의 위협조차 겪는 경우가 빈번하게 발생하므로,제도적인 보안이 절실하게 필요하다고 할 수 있다.II. 이론적 배경1. 사회복지사의 개념 ... 를 위탁하는 이유는 비용절감을 위해서니까요. 하지만 호봉은 커녕 임금상한액만 정해둔 곳도 있어요. 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다 ... (Facilitator),협상가(Negotiator), 옹호자(Advocator)”로서의 역할을 한다.3. 사회복지사의 활동 분야사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에서는 “사회복지프로그램의 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

기업 근로자의 복리후생 수준향상을 위해 근로복지기본법에서 기업복지제도로 규정한 우리사주제도, 사내근로복지기금제도, 선택적 복지제도 및 근로자지원 프로그램과 근로 자퇴직급여보장법 ... 제도를 도입하는 것에 대한 이해가 부족할 경우에는 아무리 좋은 제도를 도입하고자 하더라도 부정적인 시각으로 바라볼 수 있고, 복리후생 도입으로 인한 근로자들의 직장만족과 이로인한 ... 복리후생에 대한 욕구에 따라 선택할 수 있도록 한다. 근로자들은 본인의 나이, 학력, 소득수준이나 생활방식 등 개개인별 기호에 따라 각자 다른 복지 서비스를 필요로 한다. 예를 들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

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신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ... ) 기타복리후생제도 ( 상설 리조트 운영 , 기념일선물지급 , 설 · 추석 귀경버스운행 ) 인재육성 기본역량 육성 직무교육 전문가육성 교육체계 자기 주도적 역량개발 지원 및 현장 중심 ... 제휴 프로그램 : 소셜커머스 플랫폼을 빌려서 , 자사 이름으로 직접 소셜 쇼핑을 진행 ‘ 기존 고객들의 데이터를 분석 ’ ‘needs 파악 ’ → 선호 브랜드와 제휴 따뜻한 금융

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

는 방법도 가르쳐야 한다. 사원들이 고용되고 나면 그들에게 적정한 수준의 임금도 지불되어야 한다. 회사는 복리후생도 마련해야 하고, 성과가 좋은 종업원을 포상하고 그렇지 못한 종업원 ... 다. 인적자원관리란 조직의 노동력을 관리하는데 필요한 각종 인적관리자원 프로그램, 인적자원정책 그리고 인적자원실무라고 정의한다. 전제제품을 생산하는 회사를 예로 들어보면, 신규종업원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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Chapter 4 인적자원관리기능

경쟁 중심? 조직구성원: 조직성과에 큰 영향2. 과정? 확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동? 보상관리: 임금관리, 복리후생 ... + 비금전적?직접적(임금) + 간접적(복리후생)(2) 이론적 배경1) 기대이론 (expectancy theory)? 개인의 노력=보상에 대해 느끼는 매력의 강도* 보상을 받을 것이 ... 측정? 간호업무량=직접간호활동시간+간접간호활동시간(준비과정),+개인시간 합산? 통계로 예측? 주당근무시간, 공휴일, 병가율, 교육훈련프로그램 등4) 확보방안? 간호인력 확보 수준

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

3. 삼성물산의 직무관리4. 삼성물산의 업무평가관리5. 삼성물산의 복리후생III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원한다. 그리고 기업은 더 유능 ... 관리와 직무관리, 업무평가관리와 직원들의 동기를 부여하는 복리후생에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 삼성물산의 사업영역먼저, 삼성물산은 삼성그룹 산하의 종합물류, 무역, 레저 ... 가중국어자격이나 공인한자능력자격을 보유한 사람을 우대하며, 한국공학교육원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자도 우대한다. 인턴도 채용하는데 2017년의 경우 인턴의 정규직 전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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보육사업의 발달과정(한국 보육사업의 역사)

보육사업의 발달과정(한국 보육사업의 역사)목차보육사업의 발달I. 보육정책 부재기(~1960년대)II. 탁아소 시기(1961년 아동복리법~1968년)III. 어린이집 시기(1969 ... )* 참고문헌보육사업의 발달I. 보육정책 부재기(~1960년대)우리나라의 보육사업은 1921년 태화기독교사회관이 서울에서 처음 보육 프로그램을 개설함으로써 시작되었다. 그 후 ... 지 못하였다.1952년 정부가 후생시설 운영 요령을 시달함으로써 시설을 지도 ? 감독하려는 노력을 보였을 때, 정부는 '탁아시설'을 복지후생시설 속에 포함시키고, '탁아소'의 기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식

이나 회계, 이미용 등을 관리하는 업무지원팀과 식사, 치료 등을 관리하는 복리 후생팀으로 나누어지고 이를 총괄하는 과장으로 구성되어 있다. 두 번째로 문화복지과는 노인의 평생교육 ... 관련 프로그램을 지원하였다. 2007년 5월에는 복지를 수혜 받던 노인의 역량을 강화하여 전국자원봉사축제에 참가하여 복지 서비스를 제공할 수 있도록 하였다. 2012년 5월, 서울 ... 팀, 프로그램 개발팀을 상황에 따라 조직하고 해체하며 노인복지기관의 발전에 더욱 힘쓰고 있다.노인복지관은 5개의 하위 과로 나누어질 수 있는데, 우선 복지행정과는 기관 내에서 안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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SK E&S 나래에너지 HRD직무 2017 하반기 합격 자소서

전략기획실에서 인턴으로 근무하며, 월례 문화행사에 외부 인사를 섭외하는 업무를 맡고 있었습니다. 하지만 직원들의 복리후생 차원에서 진행되는 월례 문화행사가 오히려 기존의 업무 ... 었습니다. 저는 이 복리후생 제도의 본 취지를 살려 직원들의 자기계발에 도움을 줄 수 있는 월례강의를 기획해보기로 했습니다. 당시 역사공부에 한창이던 저는, 평소 재외동포 역사 교육에 힘쓰 ... [해외연수 프로그램 기획 및 운영]쌍용양회 해운부문 경영지원팀 근무 당시, 저는 교육 담당자로서 외부교육기관에 위탁한 우수사원 해외연수 프로그램을 운영하며 직원들의 역량개발에 실질

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2021.05.09

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인적자원 최종본

보상- 복리후생 프로그램·비금전적인 보상(승진): 사회적 보상, 직업보상, 복리후생(금전적/비금전적 요소 모두에 포함)·직접보상의 중요성과 의의-보상체계의 근본 틀을 제공, 보상 ... 하고 관리하는 전사적 차원의 종합적 인사 프로그램·Career Planning(경력계획): 개인이 자신의 경력목표를 달성하기 위한 단계를 발견하고 구축해가는 과정(자기진단→목표설정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

부가효과를 일으킨다. 아울러 기업의 상대적으로 높은 법정복리비 부담은 기업의 임의적인 종업원복지 프로그램(법정외 복지)의 발전을 저해하는 중요한 요인으로 작용하고 있으며 동시 ... 세제혜택 등을 주는 방식을 생각해 볼 수 있다. 가장 손쉬운 방법으로는, 현재 법인세법을 보면 기업이 복리후생비로 사용한 금액에 대해서 일정 한도까지 만을 손비처리해주고 있 ... 의 사회보험이 뒤늦게 도입되어 시행되고 있는 실정이다. 이상에 열거된 기업복지 프로그램의 도입은 1987년 6.29 선언 이후 사회의 전반적인 개방화 민주화의 전개와 노사관계의 급격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

재교육시스템이 미흡하고 각종 복리후생 및 보수수준도 매우 미흡한 실정이다. 특히나 같은 조건의 보육시설이라도 운영 주체에 따라서 근로시간이나 재교육 기회, 급여수준 등에서 차이가 있어 현직에 있는 교사들이 역량을 발달시키는 데 에 제한점이 있는 것이 사실이다. ... , 설비 및 환경구성 등이 확립되어서 보육의 과정의 질이 향상되도록 하여야 한다.2) 질적 보육프로그램 강화(1) 현재 보육서비스의 수요 증가로 인하여 어린이집의 수는 꾸준히 증가 ... 하고 있으나 수요자의 다양한 욕구를 충족시킬 수 있는 질적인 보육프로그램의 제공은 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 보육은 전문적인 기술과 지식을 바탕으로 한 다양한 보육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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삼성과 IBM 인사제도 및 복지제도 비교 분석

적 복지제도 운영을 중점적으로 알아보았다. 선택적 복지제도는 구성원 각자의 욕구에 따라 그들로 하여금 선호하는 복리후생 패키지를 선택하도록 하는 신축적인 프로그램으로 카페테리아 복리 ... 후생 프로그램(Cafeteria benefit program)으로 불린다. IBM은 직원이 프로그램 옵션 선택으로 복지의 가치를 높여 구성원들의 복리후생 욕구를 잘 충족시켜 주 ... 고 있다. 더불어 IBM은 “직원의 안전과 복지를 생각하는 기업”이다. 선택적 복리후생 프로그램 외에도 의료관련 지원제도로는 직원과 직원의 가족까지 건강검진 및 의료지원을 시행하고 있

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.07.05

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기업복지 프로그램 만들기

기업복지 프로그램 만들기1. 회사의 설립 & 구조? 설립 : 2000년도에 PPT가 윈도우에 도입되면서, 여러 회사에서 프레젠테이션을 하거나 여러 사람에게 효과적으로 메시지 ... 에 따른 많은 이윤 창출.→2009년 Prezi의 도입으로 인해, 기업의 이윤이 줄어들었음.→2011년 Prezi의 활용도 저하로 PPT 시장 회복.3.기업복지 프로그램의 역사 ... 을 예방하고, 또 직원들끼리의 단합을 위해서 찜질방과 목욕탕을 함께 가는 기업복지 프로그램을 시행하였습니다. 그러나 직원들의 피로 해소나 직업병 예방에는 다소 효과가 있었지만, 찜질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18

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(인적자원관리)GS 리테일-후생복지, 카페테리아 사례

었고 연령에 따른 사원들간의 복지 수혜 불균형 문제 또한 해결해야 할 문제였다. 그리고 ‘카페테리아 복리 후생’은 그 프로그램에 따라 개인의 업적(성과)를 반영하여 혜택을 줄 수 있 ... GS 리테일- 카페테리아 사례① 도입 배경 및 원칙GS리테일이 ‘카페테리아 복리 후생’을 도입한 것은 1998년으로 비록 한국 IBM에 비해서 약간 늦지만, 우리 나라 기업 전체 ... 적으로 볼 때는 역시 상당히 초기에 도입한 사례로 볼 수 있겠다. 당시 GS리테일은 리테일업의 특성상 총 인건비가 매출액대비 14%수준이며 이중에서 복리 후생비용은 15% 정도였

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.16

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