"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 801-820 / 4,309건

사회복지법의 발달과정과 문제점

정책에서 사회복지 프로그램이 효율적이고 효과적으로 집행되기 위해서 프로그램의 주체와 재원, 대상, 전달체계, 권리사항 등을 규정하고 있는 법이다.이러한 사회복지법은 자본주의의 발달 ... 방식이 존재하지 않았던 관계로 전쟁 이후의 이재민과 요구호자 발생에 대한 행정조치 중심의 응급구호, 외원 원조방식이 주를 이루었다. 피난민 수용시설과 후생시설 설치기준이 마련 ... 되었고, 1952년에는 후생시설 운영요령이 마련되었다.2) 1960년대이 시기에는 성장을 우선으로 하는 경제정책이 시행되면서 분배정책을 담당하는 사회복지는 뒷전으로 밀리게 되었다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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[심플한 발표자료] 사회복지기관 소개 수영구 노인복지관 PPT 발표자료

프로그램 시설 장비 관리 후원자 개발 관리6. 주요 사업 기획 사업 노인주관 보호사업 교육 사업 고용지원 사업 복리후생 경로당 지원사업 지역사회 복지사업 건강증진 사업평생교육 건강 ... 하여 품위있고 안정된 노후를 지원하고 노인의 질 향상을 도모 예비 노인을 대상으로 현명하고 합리적인 노후 대비를 지원 교육 사업생명존중 프로그램 우울 및 자살위험 노인의 발굴 ... 수영구의 욕구조사 바탕 향후 노인들을 위한 보다 효과적인 프로그램 개발과 정책 마련 대관 사업 지역주민 및 단체들의 발표회 , 모임 , 회의의 장소 제공 지역사회 네트워크 지역

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2023.08.10

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EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

차원에서는 이직률을 낮추는 효과를 주고, 노사화합이 되게 하며, 산업 재해 예방과 적극적 대처를 할 수 있도록 만든다. 또한, 복리후생의 효율성을 높이기도 한다.개인적 차원의 효과 ... 을 기를 수 있음이직률 감소노사화합 기여산업 재해 예방과 적극적인 대처복리후생 효율성 증가애사심 증가생산성 증가기업 이미지 향상이러한 개인 차원에서의 효과를 바탕으로 조직구성원 관리 ... 조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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스타벅스 보상관리

보상 관리스타벅스 개요 경쟁사와 실제환경 보상관리 기업현황 / 보상관리 / 임금 / 복리후생 CJ 그룹 투썸 플레이스 회사소개 / 기업 MISSION / 인재상 / 인사제도 ... 신세계 계열사에 대해 임직원 할인 등 다양한 혜택 Ⅱ. 보상관리 4. 복리후생 4.1 건강하고 안정된 생활풍요로운 생활 신바람나는 일터 01. 동호회 지원 02. 포상제도 파트너 ... 시 최저금리로 대부 기업의 순이익 중 일부를 출연 , 운영하여 복지기금 대부 Ⅱ. 보상관리 4. 복리후생 4.2 풍요로운 생활여성이 일하기 좋은 일터 남녀 차별 없는 공정하고 평등

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

등 효과적 가족친화제도 운영하는 기업을 격려 해야함 . Ex) 여성가족부 - 가족친화인증제2. 기업적 측면 여성인력 관리 여성인력 개발여성 인력 관리어린이집 운영 복리후생제도 여성 ... 여성의 근로환경을 개선하고 많은 여성관리자의 증진을 위해 여성관련 법률 , 사회적 제도 , 기업의 제도 , 여성을 위한 복리후생 등이 시행중이다 .2 육아휴직제도 이대로 안전 ... 개발 2. 미래사회 여성 리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 “ 퍼플베이 ” : 여성 리더들이 조직 내 역량 강화를 위한 다양한 교육 및 멘토링 프로그램을 운영하도록 하는 제도

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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선택적 복리후생 제도 및 사례분석

선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 ... 복리후생의 기초 (1) 복리후생의 의의 something like that ...복리후생의 기초 복리후생 근로자에게 지급 2. 집단중심적 인건비 3. 다양한 형태의 지급 4 ... . 수시로 지급 5. 사용의 제한 임금 직무평가 , 성과 개인중심적 인건비 화폐로만 지급 정기적으로 발생 자유의사 처분 (2) 임금과 복리후생의 비교(3) 기업의 복리후생 비교 복리후생

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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LG전자 인적자원관리 성공사례

에도 인센티브를 우수한 사원에게 지급하고 있다.복리후생의 경우, 지방근무자를 위한 사택을 제공하며 임직원들의 주택구입 및 전세자금을 지원하고 있다. 이 외에도 경조금 및 경조휴가 ... , 자녀학자금, 의료, 그룹 제품 할인, 스톡옵션 등을 통해 직원들의 복리후생을 증진시키고 있다. 여가생활의 경우 회사소유의 콘도를 이용할 수 있게 지원하며, 프로 야구의 LG트윈스 ... 대학이 연계해 해외 우수 인력 확보를 위한 글로벌 산학협력 프로그램을 통해 우수한 인재와 현지 인재들을 양성하고 있다. 또한 해외 채용 설명회를 통해 북미와 유럽의 이공계 석박사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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[SR] 서비스 마케팅 7P's

, CS 프로그램 , 실무실습 등 〮다양한 복리후생 제도 〮역무분야 근무체계 4 조 2 교대 전면 개편으로 가족친화 직장문화 형성서비스 마케팅 전략 (7P’s) 6. 물리적 증거 ... 서비스 품질 개선 , 복리후생 동시 제공하는 전략 - 연간 2 회 자사 여행상품 체험 후 내부서비스 품질 측정하고 개선 방안 제시하는 보고서 작성 : 직원이 직접 서비스를 이용할 수

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.30

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[인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

포스코 복리후생 사례 연구ABOUT POSCO 포스코에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 개요 INDEX 기타복지 3 해결방안ABOUT POSCO 포스코 ... 에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 기타복지 3 해결방안주제 / 복리후생 선정이유 취업포털의 설문조사 결과 대학생 曰 “ 복리후생 , 안정성이 직업선택 ... 기타복지 3 해결방안직원들의 주거안정을 위한 대규모 주택단지 조성 직원들의 다양한 복리후생 욕구를 만족시켜줄 법인카드 육아휴직제도 , 사내 어린이집 개설 등 여성복지에의 투자 주택

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)

적으로 관심이 높아지는 기업복지 프로그램에는 우리사주제, 사내근로복지기금. 선택적 복리후생 등이 있다.우리사주제도 또는 종업원지주제도(ESOP)는 "회사가 경영방침으로 특별한 편의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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[민간부문 사회복지전달체계] 종교단체, 기업의 사회복지활동

으로 기업에 종사하고 있는 근로자와 그 가족의 복지를 증진시키기 위해 기업 내 사회복지 프로그램을 실천하였다. 이는 한편 기업 내 복리후생을 통해 근로자의 복지를 증진시켜 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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경영학쪽지시험 파트123 180727금

다. (O, X) [공취달122]18. 임금의 상한선에 미치는 요인은? [공취달125]1) 종업원생계비 2) 정부가이드라인3) 기업의 지급능력 4) 법정최고임금19. 복리후생과 임금 ... 으로 지급한다.4) 복리후생은 집단적 보상이다.5) 재해보험은 법정복리후생이다.20. 성과배분제에 대한 설명으로 옳은 것은?[공취달135]1) 스캔론플랜은 노사공동 의사결정을 통한 ... 265]2) 제품의 표준화3) 연속생산공정4) 컨베이어시스템31. PERT와 CPM에 대한 설명으로 틀린 것은?[공취달248]1) 프로젝트 생산의 일정관리 프로그램들이다.2

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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급식경영 및 인사관리

당사 소속의 정직원으로 채용1. JJ 캐터링 - 인사관리시스템 복리후생 01. 전직원 4 대 보험 에 의무가입 . 업무 중 재해 발생시 산업재해 보상 가능 . 02. 자기개발교육 시 ... 질문지법은 사용하지 않습니다 . 또한 본사가 자주 방문하여 운영상황을 파악하고 있습니다 . 보상으로 임금관리나 복리후생은 무엇이 있나요 ? A. 기본 복리를 운영하고 있으며 각 ... 와 부하간에 합의로 처리 진급제도 평가를 통한 연 1 회 정기진급을 실시2. 1) 아워홈 - 인사관리 시스템 복리후생 카페테리아식 복리후생제도 목표에 의한 관리로써 개인별 목표

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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YTN 기업조사

만의기업 조사내용기업의 복리후생)1. 4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)2. 퇴직금3. 특별상여(경우에 따라 지급한다.)기업 문화)1. 회식 문화가 존재한다.(필참 등 ... )공연 영상 제작 경험 有고등학교 동영상제작 대상희망 직무콘텐츠 제작상세 직무영상 편집(교양 프로그램)필요 역량창의성, 논리력, 열정, 성실, 언변능력, 미적감각직무 정의영상편집이란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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우리나라의 보육역사

사업은 1921년 서울 태화 기독교사회관의 탁아 프로그램에서 빈민구제사업의 일환으로 시작되었다. 이후 1926년 부산 공생탁아소와 대구 탁아소의 2개 시설이 설치되었고, 1939 ... 한 시설로 보육의 제 기능을 다하지 못하였다. 정부는 1952년 이러한 시설들의 합리적 운영을 위해 「후생시설 운영요령」을 시달하였다.본격적인 보육 사업이 시작된 것은 1961년 ... ‘아동복리법’이 제정되면서부터이며, 이 법을 근거로 ‘탁아소’를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설 설치기준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등에 대한 구체적 기준을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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경영학개론 업무분석 정의와 방법

한 회사, 기업의 조건은 복리후생, 복지라고 생각한다. 그래서 애플을 분석대상으로 선정하였다. 애플은 내가 생각하는 복리후생과 복지가 가장 적합하다고 생각한다. 외국계 기업자체가 복지 ... 되는 지식이나 기술, 능력 등을 알 수 있기 때문에 모집공고에서의 자격조건을 보여줄 수 있다2. 종업원의 교육 및 훈련훈련 프로그램을 설계할 때 일반적으로 훈련의 내용은 직무를 반영 ... 직무분석은 훈련과정에서의 다루어야 할 중요 내용의 영역을 확인시킴으로써 훈련 프로그램의 설계에 대해 여러 도움을 줄 수 있다.3. 직무수행평가직무분석을 통해 실제 종업원들이 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26 | 수정일 2019.08.31

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최근 마케팅관리철학은 고객중심적 관리철학으로 변화하고 있다. 우리나라의 기업 중에서 고객중심적 관리철학의 하나인 사회적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업을 한 곳 선정하여 어떠한 방법으로 실행하고 있는지 설명하시오.

제조업을 하는 기업입니다. 사회적 기업으로 유명한 오뚜기에서는 교육, 융자, 차량, 여가활동 등 다양한 복리후생을 제공하고 있습니다. 직원들의 자기계발을 존중하며 건강건진, 자녀 ... 이 매우 중요하고 시급한 과제라고 보는 마케팅철학입니다. 최근 자원부족, 환경오염 등에 대한 많은 문제들이 사회적 관심사로 대두되며 이에 따라 기업의 마케팅 프로그램 개발을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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기업의 복리후생

가 공동을 위하여 분진작업을 행하는 사업주는 생산량에 비례하여 부담금을 납부한다.2.법정 외 복리후생(1)식사프로그램-사업장에서는 근로자들을 위하여 식당을 만들어주고 식사를 제공 ... 에는 외부식당을 지정해서 근로자가 이용하도록 한다.-이와 관련된 비용이 법정 외 복리후생프로그램 중에서 가장 많은 27.5%를 차지한다.-사업장 내 식당 여부에 관계없이 사업주는 급양비 ... 다.(2)뷔폐형-기업은 카페테리아 복리후생제도를 도입하기에 앞서 전통적인 복리후생프로그램들(ex.장해보험,의료보험 등)을 근로자에게 일률적으로 실시하고 있다. 그러므로 뷔폐형

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

품 등 ) 현행유지 현행유지 선택형 복리후생 제도 전환 교대근무자 야식 , 서울주재 교통비 , 전문자격 취득 축하금 등 선택형 복리후생 제도 전환 공통항목 자격항목 선택형 복리후생 ... 는 곳이 없음 단체교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리시간 절약 교육 훈련과 인간관계 프로그램과 같은 긍정적인 분야에 시간을 집중 투자5 서론 01 무노조 기업 현황 전체 ( 사업수 ... 유지 핵심요소 3) 합당한 성과보상 및 개선프로그램 운영 4) 직접적이고 실질적인 노사교육 노사대응 매뉴얼 , 지침 등 현실적인 노조설립 대응 방안 구비 주인의식 고취 및 종업원

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략-2030년 나의 직업은

, 진급 및 퇴사 결정, 복리후생이다.첫 번째로 직원 채용은 예상외로 어려운 일이다. 회사에서 필요한 직원을 면접과 자기소개서만으로 평가하고 채용할 수 있는 능력이 있어야 하기 때문이 ... 를 원만히 해결하기 위해 컴퓨터 활용 자격증, 더존 smart A 프로그램 활용법, ERP 프로그램, 외국인 임원진들과 소통하기 위해 TOEIC, TOEIC SPEAKING ... , OPIC을 준비했었다. ERP 프로그램은 일반인들에겐 생소할 수 있지만 인사나 회계 쪽으로 준비하고 있는 취업 준비생들에게 정말 도움이 될 거라고 확신하는 프로그램이다. ERP

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20

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