"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 821-840 / 4,310건

[복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영

한 범위 내에서 되도록 경제적 효과를 높이는 방향에서 운영할 필요가 있다. 그렇다고 해서 무작정 복리후생비의 감소를 기도하는 것이 아니라, 기업이 부담할 수 있는 타당한 비용으로써 경제적으로 운영하는 지혜가 있어야 한다. ... [복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영목차복지후생관리I. 복지후생의 의의II. 복지후생의 3원칙1. 적정성의 원칙2. 합리성의 원칙3 ... 성의 면에서2) 효과성의 면에서3) 사회성의 면에서4) 경영성의 면에서5) 노사협력의 면에서6) 조직성의 면에서7) 수익도의 공평성의 면에서* 참고문헌복지후생관리I. 복지후생의 의의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05

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최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 생각해 보시오.

. 이러한 기업복지를 정의하는 것에는 개념뿐 아니라 용어에 있어서도 다양한 견해가 존재한다. 예를 들면 복리후생제도, 복리후행, 기업내 근로후생복지, 근로복지, 기업복지, 부가급여 ... 편의시설제공ATM기, 카페테리아 설치단체할인지원놀이공원, 여행, 보험할인자기개발지원학원비 지원, 자격증비 지원문화예술지원관람 금액지원, 창작공간지원, 예술관람, 문화예술프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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영인과학 합격자기소개서 (인사) (2018)

에 비해 다양한 연령, 분야와 폭넓은 소통을 경험할 수 있었습니다. 이렇게 쌓아온 역량을 직무에서 적극적으로 발휘하겠습니다. 직원의 복리후생을 담당한다는 것은 직무의 특성상 사내 임직원 ... ]대학 시절 교육혁신원 부서에서 일하며, 인적자원 관리와 관련된 다양한 사업을 진행해왔습니다. 특히 멘토링 프로그램에서 분야별로 우수한 멘토를 선발하고, 교육과정을 통해 멘티와 연결 ... 해주는 업무를 담당하며, 인적자원 관리의 매력에 눈을 뜨게 됐습니다.먼저 프로그램 담당자로서 일방적으로 멘토를 선발하기보다는 1:1로 대화하며 지원자 스스로 프로그램과의 적합

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

: 노동대가 외 지급되는 비주체적 노동조건※ 집단임금 : 직원 집단을 대상으로 지급4) 카페테리아식 복리후생 프로그램- 직원 각자의 욕구에 따라 그들로 하여금 선호하는 복리후생 ... 패키지를 선택하도록 하는 신축적인 복리후생 프로그램- 자신에게 가장 적합한 프로그램 옵션을 선택하는 개념5) 기업복지의 향후 과제- 기존제도를 재평가하여 새로운 세대에 맞도록 변화 ... 유연한 인력운영이 어렵다② 직무에 따라 임금인상이 제한되어 동기저하유발③ 직무의 가치를 산정하는 과정에서 갈등과 사내정치가 커질 수 있다2. 복리후생1) 법정 복리후생제도: 법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

다 등의 가계 보전 및 복리후생비, 특수근무수당, 그리고 연장근로수당을 모두 합하더라도 그 수준은 노동량에 상응하는 적정 수준의 보수라고 하기는 어렵다. 특히 노인복지시설 종사자 ... 한 낮은 급여 수준을 고려하여 시설에서는 종사자를 위한 복리후생 서비스를 확충해야 한다. 출퇴근에 따른 불편을 해소할 수 있도록 출퇴근 교통편의 서비스를 제공하고, 주생활 문제의 해결 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 노인복지시설의 개념2. 우리나라 노인복지시설의 배경1) 등장배경2) 발달과정3. 우리나라 노인복지시설의 현황1) 인력2) 재정3) 시설4) 프로그램4

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

적복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건기업이 선택복리후생제도를 통해 의도한 것을 얻기 위해서는 도입단계에서 운영 그리고 결과의 평가에 이적 르기까지 주의 깊은 관리자세가 필요 ... 하다. 결론적으로 선택적 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건을 간략히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 단계적으로 명확한 목표 정립... 선택복리후생제도를 실시하는 근본적인 목표가 분명 ... 들은 기업 클 것으로 예상할 수 있다. 먼저 선택적 복리후생제도가 노동비용을 절감하기 위한 수단이 아니라는 것을 충분히 주지시켜야 한다. 이를 위해 초기 도입 시 복리후생의 수준을 높여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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에어서울 공채/캐빈승무원 자기소개서 합격예문 [에어서울 채용 자소서/에어서울 지원동기 첨삭항목/승무원 합격 자기소개서]

자 이내] 4. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)* 에어서울 승무원 자기 ... 며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)* [100자 이상 500자 이내] 제가 회사를 선택하는 기준은 현재의 가치 ... 을 때 주위에서 인정받는 것을 좋아했기 때문입니다. 저 혼자만이 아닌 소속된 동아리의 활동과 학기 중 프로젝트 진행 시 목표를 이루기 위해 노력했습니다. 그 결과 주기적인 봉사프로그램

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2022.04.20

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

. ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지 ... ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1 ... , 참여복지의 특징을 가지고 있다.4. ( 홀리스틱 ) 복리후생제도 : 종업원을 전인적 인간으로서 육체적, 정신적, 심리적 측면에서 균형잡힌 삶 추구할 수 있도록 지원5. (라이프

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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간호관리 사례기반학습, 간호간병통합서비스

(복리)후생을 높은 질과 만족도를 위해 강화하는 방안을 모색한다.4. 동기유발 프로그램 시행간호관리 과정의 간호인적자원 관리 기능에 따라 직원들의 역량을 강화하고, 동기유발을 위한 ... 를 향상시키며 동기를 유발하도록 한다. 현재 일부 병원에서만 시행되고 있지만, 확대하여 시행하도록 방안을 모색한다.3. 복지(복리)후생 강화현재 대부분의 병원에 시행되고 있는 복지 ... 프로그램을 정기적으로 시행한다.5. 낮은 임금과 관련된 동기 저하 원인을 줄이기 위해간호 관리 과정 중 기획 단계에 따라 간호·간병 통합 서비스 제도 도입에 대해 현재 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.03

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

적으로 운영하는 교육훈련 및 6시그마 교육, 복리후생 교육이 이루어질 뿐이다. 이것을 세분화 하여 정리하자면, 본사교육은 해외유학, 어학연수(미국, 필리핀), 직급상승에 따르는 직무교육 ... 하게 된다.관련 사례로써 유한양행의 OJT유한양행은 신입이 입사하였을 때, 성공적인 정착을 할 수 있도록 직무향상 및 통신교육, 직무기능교육 프로그램을 갖추었으며, 계층별 교육과 함께 ... 실시, 자격 테스트 등의 방법을 통해 조직원들이 스스로 잠재능력을 발견하고, 개발할 수 있는 기회를 제공하고 있다.이러한 교육훈련 프로그램은 경력개발 프로그램과 연계되어, 교육 훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계

되며 방치되어 있는 노인과 그 가족들을 위한 방문서비스를 관리하며, 욕구에 부합하는 복리후생사업 아웃리치 프로그램을 활성화하고 있다(이동복지관사업). 그리고 방문물리치료, 건강검진서비스 ... 는 복지이다. 개방프로그램을 도입하며(3세대통합) 또한 개별, 단체로 사례관리를 강화하고 있다.셋째, 특성화사업 : 외부우수프로그램 도입하는 것이다(이전의 우수사례를 분석하여 그것 ... 을 토대로 도입한다.). 또한 지역의 실정에 맞는 프로그램을 도입한다.(지역문화를 토대로 한 사업이다.) 또 관학연계프로그램의 시행을 해서 노후관리프로그램을 확대하고 있다.(경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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전산회계&세무 분게100문제 정답

와 거래코드를 같이외워두시면 실기시험이나 실무에서 많은 도움이 됩니다.1. 복리후생비500,000 / 미지급금700,000접대비200,0002. 외상매입금1,000,000 / 보통 ... 예금1,000,0003. 현금5,000,000 / 외상매출금15,000,000보통예금10,000,0004. 복리후생비500,000 / 현금200,0005. 임차료500,000 ... ,000 / 보통예금100,0009. 통신비120,000 / 현금120,00010. 복리후생비120,000 / 미지급금120,00011.보통예금20,000,000/장기차입금20

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.13 | 수정일 2017.09.28

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하나투어에 취업하기 위해서

분배 할 수 있는 성과급제도를 철저하게 운영하고 있다 .복리후생 신나는 일터 학습하는 조직 자아 실현 전세계를 내품에 여유로운 생활Thank you^_^{nameOfApplication=Show} ... 를 갖춘 인재를 필요로 한다 .대학생들을 위한 해외 탐방 장학 프로그램채용 정보 - 하나투어는 전국 모든 지역 지원이 가능하며 접수 방법은 홈페이지 온라인 입사지원서로 가능하다 .

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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효과적인 HR 운영방향 연간계획

비밀번호는 주민번호 뒷자리 7자리)인재개발 및 육성성과평가관리조직/직무/역량관리인재확보관리근태/근무관리교육훈련급여관리복리후생관리연금/보험관리각종 복리후생관리선택적복리후생관리인력운영 ... 문제해결력 강화 프로그램 도입공통 역량 (t-Core Academy)CEO 경영철학 전파와 핵심가치의 내재화 신규 입사 인원의 소속감 및 로열티 강화 소통 창의 조직문화 구축 제조 ... Needs 및 교육계획교육과정/프로그램관리교육수강 및 이력관리채용계획 및 요청모집/응모선발/배치조직관리직무관리정원관리업적평가역량평가성과보상경력개발후임자관리이동희망관리소급계산연말정산인건}

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

하거나 소득공제(다) 기타 복리후생 제도 : 상기 제도 외에도 사원의 복리후생 증진을 위하여 복지기금 운영을 통해 근로자 및 자녀에 대한 치료비 지원, 급식보조비, 요양보조비, 월동 ... 자간의 관계역학에 의해 결정되는 것으로 파악하는 것이 적절하다. 기업복지 프로그램으로는 작업환경, 직장내 생활, 직장 밖의 사회생활 등에 관한 법정 외 복지 영역과 사회보험제도 등 ... 를 선발해 창업 계획 수립부터 사업화까지 모든 과정을 일괄 지원하는 창업가 인큐베이팅 프로그램으로 인기가 높다. 하지만 일단 창업하고 싶은 대학생, 대학원생이라면 창업 인턴제부터 도전

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

) 조직이론, 경영이론 및 행정에 관한 전문적 지식 부족(1) 사회복지조직은 재정적으로 취약하고, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌고 보수 및 복리후생지원이 열악하다.(2) 오랜 ... 사업의 철학, 가치, 미션이 강조된다.5) 직원교육프로그램 미비(1) 장기적 안목을 가지고 사회복지전문성 확보를 위한 직원교육 프로그램 강화(2) 조직구성원들의 자질향상은 조직 ... 측정도구 미비(1) 사회복지사들의 실천에 대한 효과성 검증과 관련하여 적절한 효과성 측정도구를 가지지 못한다.(2) 프로그램을 적극적으로 평가하려는 자세, 과학적으로 직무성과를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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인적자원관리-우리나라의 인적자원관리

, 상여 등의 좁은 의미에서의 처우나 임금만이 아니라 복리후생이나 퇴직금 등의 넓은 의미의 임금을 포함한다. 개발관리와 밀접하게 관련되어 있으며 적정하고 공정하지 않으면 효과를 보 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활동계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론21세기를 ‘인재확보 전쟁(The war ... 계획과 실행 및 평가하는 프로세스’라고 할 수 있다.현재 거의 모든 기업에서 인적자원관리를 중요시하고 이를 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있다. 그중에서도 우리나라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.23

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사회복지개론 - 자신이 거주하는 지역내 지역사회복지 실천현장(기관)중 한 곳을 방문

, 경로당여가문화보급사업, 노인일자리사업 노인돌봄기본서비스, 건강관리사업, 복리후생사업, 노인종합상담센터사업등이 있습니다. 평생학습사업은 사람에겐 배움이란 멈추지 않는 것이라고 하 ... [사회복지개론]자신이 거주하는 지역내 지역사회복지 실천현장(기관)중 한 곳을 방문하여1) 기관소개 및 기관선정 이유2) 현재 이루어지고 있는 프로그램 특성 및 내용3) 해당 현장 ... 하게 되었습니다.2) 여러 가지 프로그램들이 진행되고 있는데 본론부분에서 설명 드리겠습니다.3) 사회복지사의 역할도 본론부분에서 설명 드리도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론기관선정이유는 제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2021.01.15

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판매자 표지

국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

농장, 생산직의 경우 4교대 시간을 활용하기 위한 다양한 프로그램, 여가 선용 장려 프로그램 등 다양한 복리후생이 제공되고 있다.3. 인사관리 정책 발전 방향이상의 인사관리 정책 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당 ... 에 초점을 맞춘 교육이나 코칭 프로그램 또한 도입하여 실시하고 있다.4) 사내 문화 및 복리후생일하기 좋은 회사를 만들 수 있도록 여성 인력의 채용 비율을 높여 약 63.5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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지역 레저서비스 발전 방안 (국내, 서울, 일본 비교)

인복지관은 노인여가복지시설로는 경로당 다음으로 많은 시설 인프라를 갖추고 있다. 현재 노인복지관에서 운영되는 프로그램은 상담지도, 재가복지, 의료재활, 사회교육, 복리후생, 지역 ... 과 즐영되고 있고, 상담지원, 사회교육, 기능회복, 후생복지, 재가노인 지원 등의 프로그램이 진행되고 있다. 평생교육 프로그램의 경우 댄스스포츠, 영어초급반, 장구, 인터넷 활용 등 ... 당과 관련된 문제가 제기되면서 경로당 운영개선책은 다양하게 제시되었으나 경로당 시설의 노후함과 협소함, 노인전문 프로그램의 미비 등으로 개선책이 쉽게 효과를 발휘하지 못하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20

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