"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 881-900 / 7,562건

성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

다고 한다. 또 공공영역에서는 적극적 조치의 일환으로 남녀평등고용법을 시행하고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 취업 시장에서 성차별은 만연하게 발생하고 있다. 특히 해당 직무 ... 나라 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 원인은 주로 사회문화적 요인에 배태되어 있다. 제도의 경우에는 앞서 소개한 직장 내 성차별 금지법, 제정하려고 노력 중인 차별금지법 등이 마련 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (5)

게 된다고 볼 수 있다. 하지만 이러한 불평등은 피고용인만 겪는 것이 아니다. 만약 피고용인이 기업의 비품이나 공금을 횡령한 경우, 피고용인은 법에 대한 정당한 대가를 받지만 고용인 ... 고용인과 피고용인 사이에서의 불평등과 평등에 대해 생각해 볼 수 있다. 대부분의 기업에서 고용인(경영인)은 피고용인과의 계약관계에서 대체로 더 많은 자본을 소유하므로 ‘자본 소유 ... 의 불평등’을 안고 있다고 볼 수 있다. 하지만 피고용인도 기업에서 업무를 수행하여 그 대가로 급여를 받기에 ‘기회의 평등’이 보장된다고 볼 수 있다. 하지만 기업에서는 피고용인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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일가정양립 법제도 영역의 정책조정에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on Policy Coordination in the Legal System of Work-Family Balance)

본 연구는 정책조정이론을 바탕으로 육아휴직 및 일가정양립 지원 정책의 법제도적 연계 실태를 진단하고 개선과제를 도출하였다. 이를 위해 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」, 「건강 ... 가정기본법」, 「가족친화법」, 「저출산고령사회기본법」 등 5개 법령의 내용을 정책목표, 제도적 수단, 행정체계의 측면에서 분석하였다. 연구 결과, 관련 법률들이 근로자의 일가정양립

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

요소 고려2) 주체적 정체성 : 리더와 성에 대한 주체적 정체성 형성3) 국가 : 고용불평등을 초래하는 출산, 양육, 보육에 관한 법적 제도 마련,정책적 문제점은 국가적 차원 ... 의 개선 필요4) 조직 : 남녀고용평등을 위한 채용 및 경력관리, 관행적 불평등 풍토의 개선 노력5) 개인 : 리더 지위에 대한 야망과 비전 수립, 자신의 일에 대한 확실한 동기 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

, 돌봄의 공공성 확대, 성평등한 가족 관계 등은 더 이상 미룰 수 없는 과제가 되고 있다.건강가정기본계획은 건강가정기본법 제15조에 근거하여 5년마다 수립되며,여성가족부는 2021 ... 은 지속 강화하되 보편적 가족 지원으로 정책 패러다임을 확장하였고, ③ (성평등) 남녀 모두의 일하고 돌볼 권리의 균형을 중시하는 성평등 관점의 정책 기조를 강화하였다.그리고 이러 ... 의 기본법인 '건강가정기본법' 제15조에 근거한 것으로, ▷1인가구 증가 등 가족 형태와 가족 생애주기의 다변화 ▷가족구성원 개인 권리에 대한 관심 증대 등 최근의 급격한 가족 변화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.04.04

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

에도 영향을 미친 것이다. 이에 1987년 남녀고용평등법이 제정되어 2020년 현재까지도 계속 개정되고 있지만, 여전히 우리 사회에는 노동과 관련된 성차별이 만연하다. 남녀고용평등법 ... 성한국에서는 남녀고용평등법을 통해 제도적으로 성차별을 금지하고 있는 데 반해 실제로는 차별이 심심치 않게 일어나고 있다. 그러므로 차별이 발생하는 제도적 요인으로는 실질적으로 벌어지 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명

을 말하며 교육과 고용 등 일상생활의 전반에서 나타나는 개념이다. 즉, 성별의 차이로 인하여 특정한 사회나 단체에서 평등하지 못하고 권리를 누리지 못하여 차별받는 것을 의미 ... 이 약자인 여성을 배려해야 한다는 사회적 요구가 존재하여 성별이분법적인 요소에 대하여 불만을 표하고 있다. (2) 사회의 노력 고용에 대한 차별의 관행을 철폐하고, 직장 내 불평등 ... 미치지 못한다. 유엔개발계획(UNDP)에서 조사한 2015년 세계 성평등 순위에 따르면, 스위스는 성불평등이 0.04%p로 1위를 달리고 있다. 우리나라의 경우 0.067%p

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18

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남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

으로 인정되거나 업무관련성이 있는 제3자가 피해자인 경우도 포함된다.성희롱 「국가인권위원회법」제2조 제3호 라목, 「남녀고용평등법」 제2조 제2호, 「양성평등기본법」 제3조 제2호, 성 ... 남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00법학 남녀평등과법 3공통형1. 성차별의 판단 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조

방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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한국방송대 [ 여성교육론] 강의를 들은 후 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개 여성주의 교육자에게는 어떤 자질 적합 부적합1

은 피해자 우씨는 결국 승소하고 성희롱 피해를 인정받았다. 우씨의 승리는 남녀고용평등법에 ‘성희롱’이 명시되는 계기가 됐다. 하지만 그로부터 25년이 지난 지금도 우 조교가 겪 ... 가 남녀 차별적인 의미를 지닌 반면, 젠더는 남녀의 대등한 관계를 내포하며, 평등에서도 모든 사회적 동등함을 실현시켜야 한다는 의미가 함축돼 있어서다. 그러나 취지와 달리 최근 ... 체계 학교가 남성 중심의 지식과 문화에 기반을 둔 교육과정과 불평등한 남녀 권력관계를 통해 여성에 대한 남성 지배와 가부장적 이데올로기를 재생산급진적 페미니즘 : 여성을 억압

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.24

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

의 다양한 형태의 차별을 마주하며 살아가고 있다. 이와 같은 차별은 기본적으로 서로 평등한 수준의 지위를 가지고 있는 집단에 대하여 자의적으로 스스로 가진 기준을 가지고 불평등 ... 이 부인되는지, 승인되는지에 따라 달려있다. 사회적 차별은 일반적으로 평등을 기본적인 원리로 삼고 있는 사회 내에서도 명백하게 존재하는 것이다. 이와 같은 불일치는 의도적인 기만 ... %는 차별로부터 자유롭지 못하다는 응답을 했으며 40.0%는 시간이 지나며 과거에 비해 차별이 더 심각해지고 있다고 응답했다. 우리 사회에서 차별이 심각해지는 이유로는 경제적 불평등

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오 ... 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20 ... . [13점]1. 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 의미1) 성희롱의 의미2) 성폭력의 의미3) 가정폭력의 의미4) 성매매의 의미2. 「양성평등기본법」에서의 여성가족부 장관의 업무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

아가야 할 방향2. 관련 지표 캡쳐 및 설명3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 근무 환경의 중요성2) 법적 규제 또한 필수3) 직업의 다양성을 높이는 것이 중요4) 사회 ... 와 해결책에 대해 논의할 것이다. 사회복지적 관점에서 볼 때, 이러한 불평등은 여성의 경제적 자립을 방해하고 사회 전반의 성평등 실현을 저해하는 중요한 요소다. 따라서 성별 임금 ... 격차 문제를 단순한 경제적 불평등의 문제가 아닌, 전 사회적 차원에서 해결해야 할 주요 과제로 바라봐야 한다. 특히 이 과제의 목적은 단순히 성별 임금 격차의 현황을 분석하는 것

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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성매매의 정의, 유형, 발생 요인을 설명하고 지원시스템과 정책 개선방안을 서술하시오.

자립을 지원해야 한다.2) 왜곡된 성문화본래 바람직한 남녀 간의 관계는 성과 관계없이 서로의 평등과 자유를 인정하면서부터 시작된다. 하지만 우리나라는 남성 중심의 가부장적 사회이 ... 시선으로 왜곡하여 성매매 여성들을 평가하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 간의 불균등한 관계를 반영하는 다양한 정책적, 법률적 대처방안이 필요하다. 또한, 성매매 피해자 ... , 인신매매, 성폭력 등의 문제를 발생시킨다. 또한, 경제적으로 취약한 위치에 있는 사람을 대상으로 한다는 점에서 사회적인 문제를 발생시킨다. 따라서, 성매매는 법적으로 한국을 포함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

하였다는 점이다. 구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한법률, 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 등 임신ㆍ출산 및 가족ㆍ여성에 친화적인 관련 ... 법령의 제ㆍ개정이 이루어졌다. 또한 기초노령연금 및 노인장기요양보험 등 고령사회 대응 기본틀이 마련되었다. 적극적 고용개선조치, 연령차별금지법, 고령친화산업진흥법 등 차세대 성장 ... 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 저출산 문제에 대한 시회복지법적 추진 현황2. 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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< 방송통신대학교 공통교양 2021 4-2 성사랑사회 중간 만점 과제물 >

요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위관련법으로는 『양성평등기본법』, 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 고용평등법에 성희롱예방교육(1999),여성발전기본법(1995), 양성평등기본법(2014년 제정, 2015년 시행) 제정6) 2001년 여성부 출범: 여성의 인적자원 개발, 여성 ... - 19폭력(김보은 김진관 사건, 1992), 직장내성희롱(서울대 우조교/신교수 사건, 1993) 공론화- 1990년대 이후 우리나라 여성정책 제도 확립: 성폭력특별법(1994), 남녀

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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성사랑사회

도로로 다가옴에 따라, 결국 여성은 아이를 늦게 그리고 적게 갖으려 하며 심지어는 자녀를 갖지 않으려 한다. 이러한 저 출산 원인들은 결국 가사와 육아에 있어서 남녀 간의 평등 ... 에 연계된다. 남녀 간의 불평등의 지속은 출산율을 저하시킬 것이라는 의견이 지배적이다. 그러나 일부 학자들은 남녀 간의 평등이 오히려 출산율을 감소시킬 수 있다는 의견을 제시하고 있 ... 다.즉, 남성의 가사 의무를 강조하는 경우 여성의 자녀 양육과 취업 간의 양립이 용이하게 되어 자녀 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 반면, 남녀평등 고취의 영향으로 여성의 경제

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택

로 이어지는 것이다. 남녀고용평등법이 제정된지 벌써 30년이 넘었다. 그러나 아직까지도 사회적인 차별은 사라지지 않고 근본적인 문제해결이 이루어지지 않고 있다. 남녀간의 차별을 줄이 ... 지만 그 이면에는 질적으로의 차이가 존재한다. 고용에서의 남녀차별은 한국사회에서 가장 크게 작용하는 부분이다. 노동 시장 내 여성의 자리는 많아졌지만 그 종류는 여전히 열악 ... 려고 할수록 남성들은 역차별이라는 말을 담아내고 있다. 남녀평등은 어느새 여성혜택으로 받아들여지고 있으며 2018년 한국사회는 페미니즘에 대한 문제로 큰 파장을 일으켰다. 성차별, 나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

가구로 크게 축소되었고, 여성의 사회진출로 인하여 남녀평등의식, 양성평등의식이 크게 강화되었다. 2000년대 이후에는 사회가 정보화 사회로 변화되면서 남아선호사상이 줄어들면서 남녀 ... (1991)고용보험법(1993), 국민연금법(1995)성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률(1994)정신보건법(1995)국민연금법(1998), 국민건강보험법제정(1999), 국민기초생활보장법(1999) ... 주제: 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족기능의 변화2. 자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

을 삭감하지 않고 일 1시간 근로 시간 단축을 추진하고, 남녀고용평등법 등을 개정해 육아휴직과 별개로 최장 2년간 근로 시간 단축 제도 사용을 허용하고자 한다. 양성평등한 일과 생활 ... 을 사용할 수 있도록 독려해 나갈 것이다. 기존 유급으로 3일 사용할 수 있던 배우자 출산휴가 일수를 10일로 상향 조정하고 일부를 정부가 지원하고자 한다. 남녀고용 평등법 시행령 ... 과 고용보험법을 개정해 동일 자녀에 대하여 아버지와 어머니가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있도록 진행할 예정이다. 청년이 일하고 싶은 중소기업도 확산해 나갈 것이다. 육아기 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

평등을 반영한다. 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 비정규직 고용의 확산 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 약자 ... 에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 정규직에 비해 임금과 복리후생이 상대적으로 열악하다. 또한, 성별 임금 격차는 남녀 간의 동일한 직무에서도 발생하는 '유리 천장 ... 과제 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 구조적인 문제를 해결하고, 성평등한 고용 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 이를 위해 다음과 같은 과제들이 중요하다. 첫째, 경력 단절 방지

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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