"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 아동센터실습일지 실습계획서 합격작 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 861-880 / 28,032건

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사회복지현장실습 실습일지 아동복지센터

목표아동복지센터 프로그램 및 정책에 대한 오리엔테이션실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)10:00~11:00 첫인사와 코로나19 방역 및 위생관리- 먼저 센터관련 사람 ... 들과 인사를 나눈 뒤 코로나19 바이러스 예방을 위한 손 소독하기, 아동복지센터 기관 청소 및 소독 실시하였다.11:00~12:00 아동복지센터에 대한 현황 이해 및 오리엔테이션- 센터장 ... 들에게 학습지도, 급식제공, 돌봄 등 다양한 프로그램을 제공 한다고 하셨다. 악기나, 미술 등 예체능 프로그램에 대한 것도 설명해 주셨으며 실습생으로서의 가져야할 인성교육과 자세 등

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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(A+ 자료) 실습생 중간 및 종결평가서 - 요양원

환다. 사회복지사들은 행정 업무뿐만 아니라 프로그램 운영, 사례 관리, 자원봉사자 및 실습생 관리 등 다양한 역할을 동시에 수행해야 하였으며 이러한 다중적인 업무를 병행하는 것 ... 을 경험할 수 있었다. 프로그램 기획과 지원을 통해 프로그램 개발 및 관리 업무를 직접 경험하였으며, 실습생과 자원봉사자 관리 과정을 관찰하면서 외부 인력 관리의 중요성을 알게 되 ... 적으로 경험하고 이해할 수 있었다. 총무부 복지부 사업계획 및 추진 실적 관리(통합) 사업예산 계획 및 집행관리 직원 교육 계획 수립 및 관리 직원 관리(복리후생, 인사, 근태관리

리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.17

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지역사회간호학실습 보건교육 계획안

노력하기를 약속 하면서, 강의를 마무리 하겠습니다. 감사합니다.”5분강의식,참여형집단교육수행방법보건교육 방법보건교육매체장소예산필요인력① 고혈압 관리 프로그램-지역주민 대상 고혈압 ... 예방/ 조기발견/ 치료?고혈압 관리 프로그램을 매월 4째주 수요일에 개최해 고혈압의 뜻, 증상, 위험요인, 예방법 등이 적힌 팜플렛을 배부하고 고혈압 관리에 필요한 식이, 운동, 및 ... ?거동이 불편하거나 고혈압 프로그램에 참여하지 않은 환자는 가정방문을 통하여 개별적인 고혈압 관리 교육을 실시한다.?고혈압의 뜻, 증상, 위험요인, 예방법 등이 적힌 팜플렛을 배부하고 고혈압 관리에 필요한 식이, 운동, 및 약물 요법에 대한 교육을 실시한다.

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.11

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요양원 업무분장,지침서

서비스5. 어르신 프로그램 참여 보조6. 후 근무자에게 어르신들 주의 사항 및 특이사항 인계그 외 업무1. 약 정리 및 기록2. 의료기 점검 및 관리, 소독, 정리3. 각종 일지 ... 계획 및 작성의 업무3. 공문수발 및 시설장부의 관리와 문서보관의 업무4. 물품 및 비품, 소모품 등의 구매 및 관리업무5. 사회복지프로그램의 계획 및 수행6. 자원봉사자모집 및 ... 복지사, 사무원 등은 본원의 운영 및 공공기관 과의 업무 교류, 서류관리 및 보안, 시설관리, 교육 등을 책임진다. 입소 어르신들을 직접 접촉하며 케어하고 서비스하는 요양보호소

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

하고 관리하는 업무이기 때문에 아무리 기술력 중심의 기업이라고 하여도 사람을 관리하는 것은 어느 조직이나 필수적이다. 특히 최근에 대한민국에서는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 해고, 인사 ... 인사 정책을 펼치며 공정하게 보상을 하는 것이다. 이러한 방식으로 조직원들이 더욱 기업에 기여할 수 있고 존중 받는다는 느낌을 제공하는 것이 인사관리 측면에서의 지속가능한 조직이 ... 인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

. 교육 훈련 및 인사제도 인사제도 4 조 2 교대조의라는 독특한 방식과 긴밀히 결합돼 있다 .13 품질 경영 진행과정 314 작업장 혁신 프로그램의 추진배경 및 체계 진행과정 3 ... 유한킴벌리 생산혁신 생산운영관리조별과제기 업 소 개 출 현 배 경 3 4 1 2 진 행 과 정 경 영 성 과 목차기업소개 11 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 회사명 : 유한 ... 들은 모니터링 장치를 통해 공정상의 이상을 육안으로 확인 . 고속기계이기 때문에 안정적인 품질관리를 위해서는 공정 및 작업 표준화가 핵심 . → 현장에 센터라인 최적 운영값 (good run

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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조선대 유튜브와 SNS저작권 만점과제

의 사용과 공유에 대한 권리를 관리하고 필요한 경우 문제를 제기할 수 있다. 타인이 유명인사의 콘텐츠를 올리는 경우 만약 다른 사람이 유명인사의 콘텐츠를 우리의 SNS 계정 ... ‘유튜브와 SNS에서 저작권’ 중간고사 대체과제※ 과제 주제 : 개인이 운영하는 페이스북, 인스타그램 등 SNS에 사회적으로 저명한 유명인사의 글이나 그림을 본인이 스스로 올리 ... 에서 말하는 유명인사의 글, 그림은 어문 저작물(소설,시,논문,강연,연설)과 사진저작물에 해당한다. 어문 저작물은 구술에 의한 저작물, 문서에 의한 저작물, 기타 유형에 의한 저작물 등

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.14

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원격 평생교육의 사례를 찾아 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련학과 등을 조사하여 작성해 보세요

, 인사관리, 조직관리 등을 주로 배운다. 중앙대학교 원격미래교육원에서는 2023년 1학기 경영학과의 개설 과목으로는 생산관리, 인간관계론, 국제경영, 인적자원관리, 조직심리학, 경영 ... , 대학원생, 졸업생, 일반인들이 자유롭게 자신의 미래를 설계할 수 있도록 많은 교육 프로그램을 제공하고 있다.2.중앙대학교 원격미래교육원의 홈페이지 구성홈페이지 메인의 상단에는 교육원 ... 은행제 상담전화가 있다. 또한 홈페이지의 오른쪽에는 카카오톡 문의 링크가 따로 걸려있다.교육원 소개에는 원장 인사말과 주요연혁, 조직구성, 찾아오는 길이 있다. 수강안내 카테고리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원관리 레포트

직장을 만들기 위해서 본인이 CEO라면 어떤 방법의 인사관리 방법을 도입하여 시행할 것인지.오늘날 대부분의 경영자와 조업원들은 어떤 형태이든지 인사고과를 이용하고 있다. 종업원 ... 했는지를 평가하는 방법이라고 하였다.인사관리방법1. 자유기술법(written essay)가장 간단한 방법으로써 종업원의 강점, 약점, 과거의 성과, 그리고 잠재력을 이야기식으로 서술 ... 들로부터의 불쾌한 반응을 두려워하기 때문이다. 그럼에 도 불구하고 경영자들은 평가결과를 종업원들에게 피드백시켜야 한다. 현대 인사관리에서 인사고과의 목적은 종업원의 성과 평가의 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작하여 제출하시오.

개최- 자원봉사자(모집 관리 및 교육) 및 후원자 모집 및 관리4. 후원안내1) 일반나눔 운영비 후원 : 교육비, 홈페이지 운영비, 공과금, 프로그램비, 피복 및 생계비 등 아이 ... 홍보물은 특별히 00시에 위치한 유·초·중·고등학교 학교 선생님들에게 배포할 목적으로 제작하였습니다.]-목차-1. 인사말2. 기관소개3. 아동복지기관(그룹홈) 추진 사업 내용1 ... ) 교육프로그램 운영2) 보호프로그램 운영3) 가족역량강화 프로그램 운영4) 지역네트워크4. 후원안내1) 일반나눔 운영비 후원2) 결연나눔 후원3) 물품나눔 후원4) 재능나눔 후원5

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21

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사회복지행정의 개념 정리

다. 이는 사회적, 경제적, 정치적 행위로 이루어지며, 사회복지의 개념과 이를 실천하기 위한 정책과 프로그램들을 관리하는데 중점을 두고 있는데 이와 관련한 구체적인 사회복지행정 ... 를 제공하는 역할을 각각 담당하고 있다.3) 서비스 제공과 프로그램 관리사회복지행정은 다양한 사회복지 서비스와 프로그램을 계획, 실행, 평가하고 이를 관리하는 것을 포함하고 있 ... 다. 구체적으로 예를 들면, 복지급여, 의료 서비스, 교육 지원 등의 프로그램을 운영하고 이를 적절히 관리하여 사회적 필요에 맞게 조정하는 것이 이에 해당한다.4) 정책 수립과 법률 준수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

의 인사관리 시스템을 구축?운영한 노하우를 바탕으로 넥스트 HR 솔루션을 개발했다. 최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공 ... 한다. 한국 경영 환경에 최적화한 인사관리 서비스를 제공한다는 설명이다. 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정 ... 다. 이처럼 사업을 대대적으로 확장함에 따라 통합적 인사관리, HR Analytics를 통한 데이터 기반 HR 운영의 초석 마련, 팀원과 회사 간 인사 관련 협업과 소통 강화를 통한

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

예산 및 자원을 관리합니다. 이러한 역할들은 다양한 사례들을 통해 설명될 수 있습니다. 예를 들어, 한 사회복지기관의 관리자는 지역 사회의 노인들을 위한 프로그램을 개발하고 운영 ... 하였습니다. 이 프로그램은 노인들의 건강과 사회적 연결성을 증진시키는 데 큰 역할을 하였으며, 이는 관리자의 리더쉽과 전략적인 계획 덕분입니다. 또 다른 예로는, 다른 기관의 관리 ... 자는 임직원들 간의 갈등을 해결하고, 더 나은 협업을 위한 팀 빌딩 프로그램을 개발하였습니다. 이러한 역할들은 사회복지행정 관리자들이 조직 내에서 가지는 중요한 역할들을 보여주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

관리 전략과 전략적 인사 관리의 효과적인 구현에 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 또한 본 리포트는 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성을 탐구합니다. 관련 이론적 배경과 이 ... ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

하는 수준으로, 리더급 인사들은 내부 조직원들 관리에 영향을 미치는 수준으로, 상위 리더급은 외부 관계 관리까지 업무 분위가 확장된다.Boundary Spanning을 잘 수행하기 ... 인적자원관리다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.Boundary Spanning 실천을 위한 인적자원 네트워킹 구축의 10가지 ... TipBoundary Spanning이란, 리더십의 영향력을 내부관리 뿐만 아니라 조직목표 달성을 위하여 다른 사람 및 외부에게까지 영향력을 미침을 의미한다. Boundary

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지현장실습 실습일지 10회

프로그램 활용방안 검토? 종결평가회2. 진행내용시간세부 내용11:00∼12:00?주간회의온라인 홍보 최종안을 확정하여 금일 오후 게시하기로 하였다. 이를 위해 환경설정을 지원하기로 하 ... 였다.센터의 교육프로그램 강화를 위해 EBS 온라인 교육 컨텐츠를 활용하는 방안을 검토하기로 하여 자료 조사를 맡았다.12:00∼13:00중식 및 휴게 시간13:00∼14:00 ... 에 사용한 템플릿을 이용하여 지속적이고 체계적인 온라인 홍보 전략을 가져간다면 센터 홍보와 프로그램 개발에도 도움이 될 것이다. 이를 위해 차후에도 계속 사용할 수 있도록 온라인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2024.07.29

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할 ... 을 한다. 2020년 기업 인사관리 관련 보고서에 따르면, 체계적인 직무수행 평가 시스템을 도입한 기업은 우수 인재 유출률이 25% 이상 낮아지고, 보상 만족도는 평균 15% 이상 ... 와 동기 부여가 향상된다. 2020년 기업 인사관리 보고서에 따르면, 정기적인 직무평가 시스템을 운영하는 기업은 우수 인재의 이탈률이 평균 25% 이상 낮아지는 효과를 보였으며

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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부경대학교 경영학과 인적자원관리 기말고사 기출문제 및 답안

인적자원관리 기말고사 기출문제제시된 단어 앞과 뒤 문장 쓰는 문제로 출제1긴박한 경영합리성이 있는~상의 필요가 있어야 한다.2간접공개공개하는 것을 말하며,~는 개개인의 평점을3 ... 징계위원회인사위원회/~(의 구성)를 결정해야한다.4노동교육2. 주체성과 관련된 교양 :~을 통한 정치5순환적 수요환경에 의해 생기는~그리고 임의적 수요6탈숙련화노동과정 ... 와~(최근의 인상 등의 평가가18행위수준의 효과획득된 정도),~(프로그램에 참여한 후19직위해제4) 정직 *~5) 강등20셀프서비스적용영역은 노동자~, 온라인 채용21지불능력경우

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

. 배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적 ... 인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... . 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

가 결합된 종합 관리 시스템을 필요로 한다. 사회복지실천에서 자원봉사자는 다양한 프로그램과 서비스를 지원하는데, 이들이 원활하게 활동할 수 있도록 하는 관리체계는 기관의 운영 효율 ... 성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. 정부의 ‘자원봉사 활성화 기본계획’에 따르면, 자원봉사 참여 인구는 지난 5년간 연평균 8%씩 증가하였으며, 관련 교육 및 관리 프로그램 ... 사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.1. 서론사회복지실천 현장에서 자원봉사자는 전문 인력과는 다른 역할을 수행하며, 사회적 약자 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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