"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 아동 관찰일지 실습계획서 아동센터실습일지 합격작 인사교육 실습종결평가서 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 761-780 / 27,985건

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한다. 이를 통해 인재 채용 시의 요건 설정, 역량 개발 프로그램의 기획, 성과 관리 및 보상 시스템의 설계, 조직 설계와 업무 분배 등에 활용된다.업데이트와 유지보수: 직무는 조직 ... 인적자원관리 과제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)과목인적자원관리담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

들에 대해서 심리학적으로 접근해서 이해하려고 하는 노력이 산업 및 조직 심리학이다. 현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분 ... 된다. 인사 심리는 종업원을 선발하는 원리, 종업원의 배치, 종업원에 대한 평가, 종업원의 교육과 훈련, 직무 설계 따위에 대해 다룬다. 조직 심리는 종업원들의 동기, 조직 문화, 리더십 ... 과 동작 연구, 작업장 관리, 산업재해의 예방 따위에 대해 다룬다.이러한 산업 심리학은 시간의 경과에 따라 주된 관심사가 변화해 왔다. 아래에서는 산업심리학이 처음 시작되었을 당시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... 을 어떻게 증명할 것인가?이다.Ⅴ. 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리*평가는 다음 프로그램의 기획, 또 정책 수립에 참고가 되어야 하며, 다음 조건들을 명확

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

에서는 Vroom의 기대이론을 적용하여, 성과 기반의 인사 관리 시스템을 도입하고 있다. 이는 공무원들이 명확한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 동기를 부여받을 수 있 ... 도록 함으로써, 공공 서비스의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 기준으로, 성과 기반 인사 관리 시스템 도입 후 공무원들의 업무 효율성은 약 15 ... 에서도 동기부여 이론의 효과는 두드러지게 나타나고 있다. 성과 기반 인사 관리 시스템을 도입한 공공기관들은 직원들의 업무 효율성과 공공 서비스의 질을 동시에 향상시키는 성과를 기록하였다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

가지 면을 고려하여 지도능력, 관리능력이 있는 사람을 배치해야 한다.이미 배치되어 있는 비전공자들은 우선적으로 자원봉사관리자 교육과정을 이수하게 하며, 인사이동을 고려하여 업무 ... 봉사 관리자 인력 양성자원 봉사 관리자는 서비스롸 욕구를 조정하는 관리자 역할,직무활동을 지휘,통제하는 감독자로서의 역할,훈련을 담당하는 훈련자로서의 역할, 자원봉사자의 자유 ... 적인 자원봉사관리를 위한 자원봉사관리자의 전문성 강화가 필요하다.자원봉사관리자는 전문지식과 자격이 필요하기 때문에 일정한 학력과 경력이 포함된 사람에게 자격이 부여되어야 한다. 여러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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사회복지서비스 전달체계와 사회복지행정의 관계

프로그램이 수혜자에게 서비스로 전환되면서 직접적인 접촉을 서로 주고받는 단계를 가지게 된다. 이때 전달주체는 효율적인 전달방식으로 접근해야 하고 동시에 인간적이어야 한다.3/ 또 ... , 전달주체는 복지정책이나 프로그램을 제공한 결과 수혜자의 삶이 개선되고 있는가, 수혜자의 반응은 어떠한가, 또는 시민 ? 국민의 여론은 어떠한가에 대해 면밀한 관찰과 조사를 해야 ... 한다. 이러한 피드백(feedback)을 통해 전달체계의 역할이 제대로 기능하고 있는가를 파악할 수 있다. 그 결과 전달체계의 효율성과 사회복지정책이나 프로그램의 효과성을 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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노인고독사 문제와 해결방안

다. 이 프로그램은 65세 이상의 은퇴 후 홀로 지내는 노인인구가 비교적 많은 지역을 대상으로 한다. 해당 프로그램은 거주자들의 건강 상태나 식사 여부 확인 및 관리는 기본이고, 다양 ... 했다. 누군가의 발이 공중에 떠 있는 것. 황급히 문을 열고 들어갔다. 어제까지 웃으며 인사를 나눴던 동료 김모씨(71)가 목을 멘 상태로 발견됐다. 경찰과 소방관이 출동해 김씨를 인근 병원 ... 징후가 포착되면 상담사가 즉각적으로 어르신의 집을 방문하여 고독사의 위험을 줄일 수 있다.- NORC 프로그램의 도입두 번째 방안으로는 미국에서 이미 시행 중인 NORC 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지실습 종합사회복지관 중간평가서

및 역할 평가2020년 1월 6일- 오리엔테이션실습 첫 일정으로 실습 일정과 앞으로의 진행하게 될 과제들에 대해서 자세히 알려주시고 질문하는 시간을 가졌다. 실습에 임할 때 인사 ... 의 중요성에 대해서 강조하셨다.- 기관 소개각 담당 슈퍼바이저와 실습을 진행하게 되기 때문에 층마다 직원, 선생님들과 얼굴 익히고 인사를 하였고, 시설마다 설명을 해주셔서 파악 ... /공모사업/ 자리 지원사업/ 지역사회 투자사업/부설기관에 대해서 프로그램에 대해서 각 사업에 대한 예시 들어서 알려주셨다.2020년 1월 6일복지관사업소개복지관의 전반적인 사업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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사회복지조직의 정보시스템

, 클라이언트와 프로그램 간 상호작용 등에 관한 정보를 만들고 조직하고 보고하는 정보체계이다. 주로 서비스와 프로그램을 이용하는 클라이언트의 과정에 초점을 맞춘다. 프로그램에 접촉 ... 의 단계별 자료2) 조직 정보시스템조직 정보시스템(Organization Information System : OIS)은 시설이나 운영 기획, 회계 인사, 비용 통제 등에 관한 정보체계 ... 를 말하며, 주로 관리자 혹은 외부의 자금 제공자를 필요로 한다. 조직 정보는 운영단위 혹은 개별 업무자가 생산한다. 클라이언트 정보시스템이 '누가, 언제, 어떤 서비스를 제공받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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자신의 신체적인 특성을 정확하게 파악하여 자신의 건강 및 체력향상을 위한 트레이닝 프로그램을 작성하시오

트레이닝방법론 자신의 신체적인 특성을 정확하게 파악하여 자신의 건강 및 체력향상을 위한 트레이닝 프로그램을 작성하시오 1. 서론 스포츠에서 트레이닝은 계획적으로 체력을 강화 ... 을 통해 학부 초기 다소 낮아졌던 자존감이 높아짐을 느꼈다. 그러나 조금 더 개선하고 싶은 욕심이 생겼다. 체력향상 및 웰빙을 위한 맞춤형 트레이닝 프로그램 내 신체적 특성을 보 ... 면 근육량이 매우 부족한 상태 같다. 따라서 근육량 향상 트레이닝 프로그램을 설계해보겠다. 이는 집에서 간편하게 할 수 있는 홈트레이닝 프로그램이다. 홈 트레이닝 운동을 하면서 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

기반 직무분석을 통한 훈련프로그램 개발을 시작하면서 현장 중심훈련 실시의 기틀을 마련했으며 채용, 배치, 승진과 관련된 체크리스트 작성과 이를 인사관리에 활용할 수 있도록 하 ... 인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석1) 직무분석의 개념2) 직무분석의 필요성2. 직무분석의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지 실습 및 정신건강사회복지 재활프로그램 운영 계획서 (신체건강)

일정주제내용방법준비물111/8프로그램 O.T- 프로그램 내용 및 취지 설명- 참여자 인사 및 건강 관리 방법 나눔- 건강 관리의 중요성 설명대면PPT, 노트북211/12집콕운동(실내 ... 실차. 행정사항 : MIHS(전산시스템) - 그룹프로그램 - 중증프로그램 - 신체건강관리카. 담 당 자 : 정신건강사회복지사 ooo3.세부사업내용가. 사업세부내용1) 세부내용회기 ... 정신건강 사회복지재활프로그램운영 계획서2021년 하반기 중증정신질환 재활프로그램(신체건강 프로그램) 운영계획서1.사 업 목 적가. 목적코로나19로 인해 현저히 줄어든 대상자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2023.08.16

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사회복지조직에서 평가의 필요성

와 프로그램의 효과성 및 효율성에 대한 자료를 확보해 책임성 이행과 기대에 대한 순응의 근거를 제공할 수 있게 된다.5/ 대외홍보 : 평가의 결과는 관리자가 조직활동의 성취 결과 ... 사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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노인간호학 팀활동 프로그램 계획서 (고혈압)

질병에 대한 이해를 도모하고 자가관리 능력을 향상시켜 합병증을 예방하고자 함을 목적으로 한다.2. 기대효과생활습관 개선 프로그램을 통한 대상자의 건강관리능력 향상만성질환 ... 류, 요거트 1인 4000원)4. 프로그램 세부내용프로그램 진행단계프로그램 활동자료활용 및 유의점도입 (5분)1. 교육자 소개2. 평소 고혈압 관리를 위한 생활방식 묻고 답하기3. 동영상 ... 를 평가할 수 있는 평가지(진행자용)5. 부록프로그램 만족도 설문조사지(대상자용)문항불만보통만족교육자의 고혈압 관리 프로그램에 대해 만족한다.고혈압 식단 작성교육이 도움이 되었다.자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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실습생 프로파일 주요내용_사회복지를 전공하게 된 동기,실습 기관 선택 이유 등

하겠습니다. 이를 통해 프로그램 운영과 돌봄 서비스에 대한 이해를 되돌아볼 수 있을 것입니다.둘째, 실습 기관 내에서 문서 작업이나 공문 작성 등 서류 관리와 관련된 업무를 얼마나 효과 ... 들의 인사관리를 담당하며 성과와 근태를 기록하고 보고서를 작성하는 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 체계적이고 정확한 문서 작업에 익숙해졌고, 이러한 경험은 지역아동센터에서의 실습 ... 복지를 전공하게 된 동기대학교 졸업 후 약 00년간 중견기업 **"000"**의 인사/노무 부서에서 근무하며 사회생활을 시작했습니다. 직장 생활을 통해 다양한 경험을 쌓았

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

을 포함하며, 객관적인 데이터를 기반으로 한다. 이와 함께, 기업은 비정규직 전담 인사 부서를 신설하여 인력 관리의 전문성을 확보하며, 관련 부서 간의 협력을 통해 체계적 관리 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론현대 산업 및 서비스 ... 관리에 대한 체계적이고 전문적인 접근이 필수적이다. 본 보고서는 비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하며 동시에 장점을 극대화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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내가 학교사회복지사가 된다면 어떤 프로그램을 계획하여 적용하고 싶은지 학생들의 발달단계와 욕구를 고려하여 자유롭게 서술하시오

한 스트레스를 경험하게 됩니다. 이러한 시기에 정신건강 지원 프로그램을 도입하여 학생들이 자신의 감정을 인식하고, 적절하게 표현하며, 스트레스를 관리하는 방법을 배우도록 하는 것이 중요 ... 도록 지원하는 중요한 역할을 합니다.IV. 고등학교 프로그램고등학생들은 대학 입시와 미래 진로에 대한 고민으로 인해 많은 스트레스를 겪고 있습니다. 이러한 상황에서 "스트레스 관리 ... 프로그램"을 통해 학생들이 효율적으로 스트레스를 관리할 수 있도록 돕는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어, 명상이나 요가와 같은 활동을 도입하면 학생들이 신체적, 정신적으로 휴식을 취할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

다. 2) 방향 오늘날 교육프로그램은 인사 관리상, 나아가 경영 관리상 왜 필요한가, 즉 교육프로그램의 목적이 어디있는지를 살펴보면 인재육성을 위한 기술축적, 커뮤니케이션의 원활 ... 어야 할 것이다. 기업의 현업에 대한 의견을 충분히 반영하고 현재의 업무에 효율성을 도모할 수 있는 방향의 교육프로그램이 개발될 수 있어야 한다. 이는 인적자원관리의 특성 때문이 ... 관리활동에서 가장 필요한 내용인 교육프로그램의 개발과 평가는 인적자원관리에 따라 시장이 요구하는 기대성, 능동성, 즉각성에 표방하는 인재를 창출하기 위한 역량 기반의 시스템이라 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

로 유출되지 않도록 해야 한다. 또한 조직 구성원들이 동기를 부여 받고, 조직에서 수행하는 다양한 일에 대해서 몰입을 할 수 있는 더 효율적인 인사관리 제도를 만들어야 한다. 이러 ... 날에는 점차 데이터 분석을 통해서 방대한 양의 데이터 속에서 인사이트를 추출하고 이를 기업의 전략적인 의사결정에 사용해야할 일이 늘어나고 있다. 인사관리 영역 역시 마찬가지이 ... 다. 인공지능 등 디지털 기술을 도입하게 되면 반복적이고 부가가치가 낮은 작업을 자동화해 인간에 의해 수행되어야 할 전략적 작업에 집중할 수 있도록 만들 수 있게 된다. 현재 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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지역사회간호학실습_성심실버타운_요양원조직과기능

- 이벤트 및 프로그램 보조:특별 행사나 프로그램에서 지원 역할을 수행한다.8. 기타 지원 인력- 행정 직원:기록 관리, 회계, 인사 관리 등 요양원의 행정적 업무를 지원한다.- 시설 ... , 질병 진단 및 치료 계획 수립을 맡는다.- 간호사:일상적인 건강 관리와 약물 투여, 긴급 상황 대처를 담당한다.- 물리치료사:재활 치료와 운동 프로그램을 제공하여 거주자의 신체 ... 한 생활 환경을 조성한다.5. 활동 프로그램 팀- 레크리에이션 코디네이터:다양한 여가 활동, 체육 대회, 문화 행사 등을 기획하고 운영하여사회적 상호작용을 촉진한다.- 자원봉사자 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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