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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원임용직무수행계획서" 검색결과 841-860 / 957건

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    한국 행정개혁의 발전방향
    실질적인 개혁이 이루어지지 못한 것이 사실이다. 그동안의 개혁이 이룬 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 것이 없는 것이 현실이다. 그나마 ... 가 있기 때문에 행정개혁은 계획적으로 수행될 수 있다. 이러한 유목적성 때문에 행정개혁은 의식적?계획적?유도적 성격을 지니게 된다. 행정개혁의 일반적 및 구체적 목표는 결국 사람 ... 는데, 앞서 지적하였듯이 정부기구의 축소 권고를 받아들이지 않고, 오히려 공무원이 18만 명이나 증가하였으며, 중앙행정기구의 규모도 행정쇄신위원회가 마련한 건의안보다 더 커진 2원 16부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
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    [인사정책 ] 여성공무원 인사정책의 평등실현방안
    자의 경우 부적합한 직무이기 때문이라고 답했으나 여성응답자의 절대다수가 남성위주의 조직운영이기 때문이라고 답했다. 여성공무원의 보직제한 이유{구 분업무수행능력부족남성위주조직운영부 ... 여성공무원 인사정책의 평등실현 방안목 차제 1장 서 론제 2장 우리 나라의 여성 공무원 현황과 특징(1) 연도별 여성 공무원의 증가 추이(2) 직종별 여성공무원(3) 계급별 여성 ... 공무원제 3장 여성공무원 차별과 육성정책(1) 차별 인식 및 실태1) 직무태도에 대한 인식2) 보직배치에 대한 인식 및 실태3) 승진에 대한 인식 및 실태(2) 여성공무원 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08
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    [행정] 신공공관리(npm-영국)
    보고서를 기초로 영국의 보수당 정부는 1988년 이 계획을 꾸준히 시행해 오고 있으며 1997년 말에는 동 계획이 완결된다.Next Steps 프로그램은 정부가 수행해야 할 기능이 ... 적으로나 국내적으로 높은 평판을 받아 왔다. 그러나 공무원 집단이 너무 폐쇄적이며 전문성이 약하다는 지적은 Fulton 보고서 이후로도 지속적으로 제기되었다. 한편, Next Steps ... 에 등을 돌리게 하였고, 더 나아가 공무원들에 대한 비판적 시각을 갖게 하였다.. 정부에 대한 비판당시 정부의 서비스 제공에 따른 재정성과가 경제적으로 비능률적일 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28
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    [행정학] 직위분류제
    인가의 문제이다.3) 직무기술서의 작성실제로 개개 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것이다. 그 기입방법은 면접방법·관찰방법도 있을 수 있으나, 그것은 시간과 비용을 많이 요하기 ... 때문에 직접 개개의 공무원들에게 기술서를 배부하여 기입케 할 수 있다.4) 직무분석직무기술서를 수집하여 그것의 정확성을 확인한 후에 직무를 종류에 따라 직군·직렬별로 공직을 종 ... 다.) 김재기, 상게서, p. 5151) 장기적인 공무원의 능력발전에 부적합하다.직위분류제하에서는 구체적으로 특정한 직위에서 특수한 직무를 능률적으로 수행할 수 있다고 고려되는 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
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    [교육행정] 교원인사
    의群을 말하며, 동일한 직급에 속하는 직위에 대하여는임용자격, 시험, 보수 기타 인사행정에 있어서 동일하게 취급. 전직 : 공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용. 직열 : 직무 ... , 강임,휴직, 직위해제, 정직, 복직, 해임 및 파면을 말함.. 직위 : 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임. 직급 : 직무의 종류, 곤란성과 책무도가 상당히 유사한 직위 ... 적소 배치의 원리.적정 수급의 원칙2) 용어 정의 (국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조). 교육공무원·교육기관에 근무하는 교원·교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사·교육기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
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    [인사행정론] 사회복지 전담 공무원의 실태
    직군 속에 사회복지 직렬을 9급에서 5급까 지 설치 규정 제정1993. 9. 13.공무원 임용령 개정 : 행정직군 속에 사회복지 직렬을 9급에서 5급까지 설 치 규 정 제정1994 ... 공무원 600명 채용 계획4. 사회복지 전문요원의 정의와 직무가. 정의{) 사회복지전문요원의 직무 및 관리운영에 관한 규정 제2조사회복지 전문요원이란 생활보호사업 등 사회복지업무 ... . 사회복지 전담공무원의 채용가. 임용자격나. 응시연령다. 시험과목라. 시험방법마. 시험단계바. 출제수준사. 합격결정아. 자격증소지자에 대한 신규임용시험의 특전자. 시험공고6
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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    [정부혁신] 정부혁신
    수 없는 직무가 많기 때문이다. 따라서 시장가격의 적용도 어렵다.셋째, 사기업의 보수는 근로자와 사용자의 합의에 의하여 결정되는 것이 기본이지만 정부의 공무원은 일반적으로 노동 ... 고 있다. 이로 인해 각 업무의 파악 미비와 전 문성을 갖출 수 없게 된다.셋째, 개방형 임용제에 대한 적극적 도입이다. 물론 개방형 임용제가 공무원의 사기 저하 와 반발을 일으키 ... 으로 인 사람들은 대부분 고위직에 있는 공무원들이다. 이들이 어떠한 결정을 내리 는 가에 따라서 정책의 방향이 결정되고 성공의 여부가 판가름 난다. 그러나 이제까지는 정 책의 방향
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27
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    [인사행정] 공무원 교육훈련의 개선방안
    되어야 하며 이는 교육훈련을 통하여 가능해 질 수 있는 것이다.둘째, 공무원은 조직전반에 걸친 다양한 직무를 수행하기 위하여 일반적인 기준에 의하여 채용되므로 특정한 기관이나 조직 ... 새로운 업무에 대한 적응훈련이 필요하고, 그 밖의 공무원들 역시 소관업무의 시대적·환경적 탄력성을 유지하기 위해서는 끊임없는 직무학습과 능력개발이 필요하다.셋째, 공공정책이나 계획 ... 행정기관의 장이 직장 내에서 소속 공무원의 정신자세 확립과 직무수행 능력의 향상을 위해 실시하는 훈련이다.중앙공무원교육원은 교육 목표를 투철한 국가관의 확립, 종합적·전문적 관리
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.18
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    [교육행정]관료제 및 관료제의 병리현상
    는 것이다.7) 인사제도의 불합리성현재 우리나라의 인사제도는 그동안 상당히 발전을 보아서 국가공무원법 제26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다」고 하 ... 차별을 엄격히 하고 반대편이라는 사실 하나만으로 무조건 그를 반대하고 배척하는 성향이 크기 때문에 공무수행에 정실이 개입되고 흑백논리가 적용되는 경우가 많다.권위의식이 강한 자 ... 조직 내에서는 권리의무관계란 직무명세서에 의해서 나타나는 것이 아니라 개인간의 신임관계에 의해서 나타난다. 상사의 신임이야말로 실질적인 행정 권력과 영향력을 획득하는데 있어서 가장
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03
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    [교원평가제]교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언
    개선평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기 ... 적으로 확산① 평가 구분- 교육관리직 업적평가 : 직무상황, 근무상황, 특성?능력- 교사평가 : 학습지도, 생활?진로지도, 특별활동, 연구?연수, 학교운영② 평가 방법- 자기 신고서 및 ... 위원과 교사가 수행 능력 관련 상담 및 평가 면담 → 결과 보고서 작성 및 교사에게 제공→ 이의 제기 가능③ 평가 요소- 교장평가 : 학교 운영 능력, 학생 학업 향상 정도, 교장이
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03
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    인적자원관리의 발전과정
    는 1909년부터 사용되기 시작함. 1900년에서 1920년 사이에 과학적 관리와 산업심리학이 발전하고 연방공무원 임용위원회가 활발한 활동을 하는 동안 몇몇 민간기업에서는 인사전문가가 등장 ... 는 과학연구에 의해 설계된 직무내용을 기준으로 주어진 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 자격요건을 명시하고, 이에 준하여 근로자를 선발하고 훈련시켜야한다.3 성과급제도 : 당시 기업 ... 을 바탕으로 근로자에게 높은 임금을 지불할 수 있으므로 근로자와 기업의 목적은 통합되었다.4 직능별 감독제도(기능적 감독제도) : 이는 작업의 계획업무를 근로자들로부터 분리시켜 전문
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31 | 수정일 2019.02.08
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    [행정학] 실적주의 인사행정
    , 임용에 있어서 공개경쟁과 실적기준의 적용, 재직공무원에 대한 일에 맞는 보수 의 실현과 모든 인사조치에 있어서의 공평한 처우 실현, 실적기준에 기초한 퇴직관리, 직무수행능력개선 ... 할 수 없다고 판단되는 무능한 공무원은 공직에서 축출되어야 한다.7) 교육훈련을 통해 재직공무원들의 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 교육훈련프로그램을 제공해야 한다.8) 공무원 ... 다.따라서 실적주의는 개인의 능력, 지식, 기술 등의 요인을 기준으로 공무원을 모집하고 임용, 유지 및 승진을 하는 것으로 공직을 배분하는 제도라고 할 수 있다.2. 실적주의의 발달
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15
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    [경찰학] 청원경찰제도의 취약성과 개선대책
    에서 경찰관 순경에 준하는 성과상여금(공무원수당등에관한규정 제7조의2 참조) 지급이 가능하리라 판단됩니다.청원경찰을 임용하기전, 임용승인 신청방법은....청원주는 관할 지방경찰청장 ... 에게 일괄신청할 수 있습니다.청원경찰이 되려면 어떤요건을....청원경찰이 되려고 하는 자는,첫번째, 국가공무원법 제33조에서 규정한 임용결격사유에 해당하지 않아야 하고,둘째, 18세이상 는 바, ... .신분증 : 시행규칙 제11조(신분증명서)-청원경찰의 신분증명서는 청원주가 발행-청원경찰은 항시 신분증명서를 휴대해야 할 의무가 있다.징계-청원경찰법(법령, 규정, 명령)위반-직무
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22
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    [행정조직론] 중앙인사기관의 기능 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로
    를 수행한다. 교육에 관한 각급 행정기관 및 공무원 교육훈련기관을 지도 ? 지원하며, 국내위탁교육을 실시한다.○ 인사국 고시과 : 시험제도를 조사 ? 연구 및 개선하고, 시험계획 ... 을 수립 ? 집행하며, 공무원시험 감사의 실시 및 시험사무를 지도 ? 지원한다. 시험위원의 위촉과 그 명부관리를 담당하며, 시험문제를 편집 ? 관리하며 5급 이상 일반승진시험요구서 ... 를 심사하고, 5급 이상 지방공무원 임용시험을 운영한다.○ 복무감사관 : 복무감사관은 산하에 복무조사담당관실, 감사담당관실, 윤리담당관실 등을 두어 다음과 같은 업무를 관장하게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17
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    [교육사회학 ]교권의 현황과 위상 제고 방안 (A+ Report)
    에 대한 전문적 소양, 자격을 구비한 상태를 의미한다. 그러기 위해서는 교육 전문가로서 직무 수행을 성실히 수행할 수 있는 능력을 배양한다. 가르치는 교과에 대한 전문적 지식 ... 수준이 결정된다. 그리고 교육구에 따라 보수표가 다르게 운용된다. 영국의 경우에도 교원의 보수는 학력, 경력 및 자격 등에 의해 결정된다. 프랑스의 경우 전체 공무원의 보수체계가 일 ... , 국가적 과업인 교육개혁을 추진하는데 있어서 교원의 역할이나 자질과 태도가 핵심적인 요인이라고 볼 때, 실추된 교원의 전문적 권위를 신장시키고 직무의욕을 고취시키는 일은 절박한 시대
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
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    [아동복지]아동복지법.시행령.시행규칙 요약
    )아동복지에 관한 다음 각호의 사항을 수행하게 하기 위하여 특별시ㆍ광역시ㆍ도 및 시ㆍ군ㆍ구에 아동복지지도원을 둔다.1. 보호를 필요로 하는 아동에 대한 적절한 보호조치2. 아동 및 ... 복지부장관, 시ㆍ도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 필요하다고 인정할 때에는 관계공무원, 아동복지지도원으로 하여금 아동복지시설과 아동의 주소ㆍ거소, 아동의 고용장소 또는 제29조 ... 로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.③위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.제1조의4 (간사)①위원회의 사무를 처리하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
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    [교육행정학] 장학의 문제와 발전방향
    청제도가 아닌 교육감이 객관적 기준없이 임의로 임용하 는 것이 관례라서, 장학의 과업 수행능력과 상관없이 교육공무원 승진 규정상의 점수 서열이 가장 우선시 되어 임용되고 있다는 것 ... 장학의 문제와 발전 방향☞ 부제 : 한국의 장학과 장학행정의 문제, 과제, 발전적 방향 제시Ⅰ. 서 론-한국 장학의 실제와 문제점교육의 질을 높이려는 노력은 여러 차원에서 전개 ... 될 수 있다. 학생들의 개인적 필요에 맞는 새로운 프로그램을 도입하거나 교직원 수를 늘여 교사와 학생 수의 비율을 줄이거나, 새로운 기자재와 시설을 제공하는 등 교육의 효과성을 높일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10
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    [유럽연합] 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정
    관청의 직무수행의 객관성에 기여- 공무원의 능력 및 실적보다는 회원국 국적에 따른 비례배분이란 측면의 이의제기EU와 같은 “다국가적인” 공동체행정에 있어서 이 원칙은 불가피 ... (Beamter auf Probe): 임용시험에 합격한 수습 공무원두 부류의 공무원은 A1 및 A2이하의 직급에 임명된 경우- 정무직 공무원(politischer Beamter): A1 ... 으로부터 보수를 받지 않는 명예직 근무자..PAGE:52) 유럽 공무원의 기본 구조< 4개의 직군>- A직군: 지시 및 명령권을 보유, 기획 및 관리업무를 수행하는 고등직8개의 호봉군
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14
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    한국 인사행정의 발전방향
    의 과과급은 공무원들의 직무수행동기를 강화하기 위한 수단의 하나로 직무실적 을 평가한 뒤, 기본적인 보수에 더하여 추가적으로 지급하는 추가적인 보수 지급방법 또는 보수인상방법으로 이해 ... 정책수립 을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 대하여 공직 내부 또는 외부의 공 개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 중 최적격자를 임용하는 제도임.- 개방형 직위제도는 행정기관 ... 축소 등으로 재직자의 사기가 떨어지면 하급직위에 대하 장래 의 모집활동에도 악영향을 미칠 수 있다.- 임용제도의 개방성을 높이면 인적자원의 유동성이 높아지고 공무원의 직업적 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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    [경찰학개론]경찰학개론요점정리
    (일 특 기)중 특정직■ 경찰공무원제도(1) 경찰공무원 : 경찰관서에서 근무하는 일반 기능직 공무원, 의경 제외(단 국가배상법 공무집행방해죄의 대상)(2) 경과와 특기(경찰공무원임용 ... : 적법 유효, 단지 징계사유6) 경합 : 주관 상급관청 ■ 직근 상급관청 ■ 주관쟁의(2) 기타 : 감시권, 주관쟁의결정권, 인가권, 취소 정지권■ 경찰공무원의 분류 : 경력직 ... 의 전보(4) 경찰공무원인사위원회1) 구성 : 위원장(경찰청 인사담당국장), 위원(경찰청 소속 총경이상자 중 경찰청장이 임명)2) 임무 : 임사행정의 방침 기준, 인사에 관한 법령
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    | 시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22
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