"공무원임용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원임용직무수행계획서" 검색결과 741-760 / 923건

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트

전담공무원의 직무 중 국민기초생활보호법에 의한 생활보장 업무, 클라이언트 자기결정개념, 사회복지사 윤리강령, 조직이론(개연성이론), 트레커의 사회복지행정원칙(참여, 문화의 장 원칙 ... 모든 방법을 활용한다. 어느 한 계급의 이익만을 중시하는 것이 아니라 초계급적이다.-직무명세서 = 직무수행자의 특정업무를 수행하는데 필요한 최소한의 자격요건에 대한 기술, 교육 ... 어서 제공하는 보조금제5장 사회복지 조직의 구조와 조직화1. 조직일반-의의-공식(신속한 업무처리)과 비공식 조직(변화의 매개역할 수행, 응집력 유지, 구성원 자존심 향상)-수직=계선

시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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[교육학]계약직 교사의 실태와 해결방안 (A+ Report)

적으로 운영하는 제도이다.☞ 법적 규정(교육공무원법)※ 대학교원 : '근무 기간, 급여, 근무 조건, 업적 및 성과약정 등 계약 조건을 정하여 임용되는 것'※ 초·중등교원 : 기간제교원 ... 를 비롯하여 학생 지도, 학교운영 등 교직에서 교사에게 기대되는 다양한 역할을 제대로 수행해 낼 수 있을 것인가에 관하여 우려하는 바가 높다. 또한 ② 계약직 교사의 임용 조건이나 평가 ... , 학교 운영위원회나 교원 단체 활동에 참여하거나 책임이 따르는 직무 수행은 제한 받고 있다.3) 문 제 점① 계약직 교원들은 단기간 동안 근무하게 되므로 책임감이나 난이도가 높

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[인사행정론] 공무원 근무성정평정

평정제도 중 근무평정제도는 공무원의 근무실적. 직무수행능력. 직무수행태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가하여 승진임용 등 인사관리 및 연봉제?성과상여금제의 기초 자료로 활용하고 조직 ... 는정의 기준은 사람에 기초한 기준과 근무성과에 기초한 기준으로 나누어 살펴볼 수 있다.(1) 사람에 기초한 기준사람에 기초한 근무성적평정은 직무수행에 있어서 공무원의 자격?성격 ... 수행과 관련된 바람직한 개성을 획일적으로 구체화하기가 불가능하다.둘째, 직무수행과 관련성이 적어 근무성적에 대한 평가의 신뢰성이 떨어진다.셋째, 공무원의 직무수행 또는 능력발전

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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(간호학)보건진료소

었다. 정부는 1981년부터 연간 500명의 간호사에게 보건진료원의 직무를 수행할 수 있도록 하여 1984년 말에는 200명의 보건진료원을 전국에 배치한다는 계획 하에 1981년 4월 ... Ⅰ. 서 론보건 진료소란 1980년 12월에 공포된 농어촌 보건의료를 위한 특별조치법(농특법) 시행규칙 제 15조 에 따라서 보건의료 취약 지역에 보건진료원이 의료행위를 하 ... 부터 전국 6개 지역의 8개 교육기관에서 보건진료원 직무교육을 시작하였다. 그 결과 1991년도에 2038개소였던 보건진료소가 1997년도에는 2023개소(보건복지부,1998

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[사회과학]작은 정부를 위한 정부의 행정개혁에 관한 연구: 역대 정부를 중심으로

공무원법과 공무원임용령 등 관련 법령 개정을 완료하였다.이 내용을 살펴보면 중앙인사관장기관에서는 공직인사의 투명성ㆍ공정성 등을 확보하기 위한 기본원칙과 기준ㆍ지침을 명확히 제시 ... 화를 도모한다. 넷째, 대국대과제(大局大課制)의 구현으로 조직규모를 적정화함으로써 결제단계를 축소한다. 다섯째, 공무원의 소수 정예화로 행정의 전문화를 기한한다는 기본방향을 설정 ... 하고 기구통폐합, 공무원 정원감축 등의 조취를 취하였다. ‘10ㆍ15 행정개혁’은 중앙정부의 보조기관, 불합리한 소속기관, 특별지방행정기관, 유사ㆍ중복기능, 지방자치단체기관등 그

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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[교육학] 교원 평가제

자인 교장과 교감만이 평가를 수행할 뿐 평가대상자인 교사와의 상호 협의하는 협의단계가 없다. 다만 교사평가 과정에 평가대상자인 교사가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서 ... 를 참작하여 평가하도록 규정하고 있다.평가대상자인 교사는 평가대상기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하여야 한다. 교육 ... 가지 방향으로 정리할 수 있다. 첫째, 평가는 조직 구성원의 태도, 성격, 적성 등을 판단하며, 둘째는 조직 구성원의 직무수행상의 업적이나 성과들을 측정하고, 셋째로는 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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[비교행정론]영국과 미국의 관료제 비교

. 수는 실제로 상위직의 경력직 자리에도 정치적인 임용이 가능하도록 허용한 1978년도의 공무원개혁법에서 허용한 1970년대 이후 증가하고 있다. 둘째는 전문경력직 그룹 ... 은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. 19세기 중반에 들어와 실적주의에 의한 공무원 충원을 통한 공직개혁을 단행하면서 미국의 관료개혁운동에 중요 ... 의 지시에 따라 정무장관이 작성하는 보고서는 수상의 철저한 통제 하에 두어지고 있다.영국의 내각은 형식상 추밀원의 일부로서 각 부처 장관 또는 무임소장관 등으로 구성되며 실질적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[유아교육]유아교사 양성과 임용

정한다.다. 직무연수유치원 교육장학사들과 같은 교육공무원이 직무 수행과 직장 적응에 필요한 능력과 자질을 배양하는 연수로서 교육시간, 교육내용은 연수원의 원장이 정한다.라. 특별연수 ... , 한국어린이육영회, 한국사립유치원연합회(현 한국유치원총연합회) 등이 있다.4) 임용자격 인정교원의 임용자격이라 함은 교원이 될 사람이 가져야 할 최저한의 교육수행능력을 말한다. 교육수행 ... 경력이 있는 자에 해당된다.5)임용의 결격 사유다음에 해당하는 사람은 공무원에 임용될 수 없다(국가공무원법 제33조).1. 금치산자) 또는 한정치산자)2. 미복권파산자3. 금고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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[행정학]공무원의 업무수행능력 향상방안

는 장기간의 직무경험 또는 특수한 전문성이 요구되어 장기 근무가 필요한 직위롤 전문직위로 지정(공무원임용령 제43조의 3)하여 보직관리함으로써 행정의 전문성을 높이고 있다. 전문직위 ... 공무원의 업무수행능력 향상방안Ⅰ. 들어가며우리나라는 1960년대 이후 정부주도의 산업화정책이 성공하여 후발 산업국가의 선두주자로 자리매김을 하게 되었고 세계시장의 무역규모면 ... 성을 배양하기 위해서는 직무에 대한 헌신이 수반되어야 한다. 공무원은 조직목표 또는 목적달성을 위하여 헌신적인 자세로 일해야 한다. 우수한 실무자라면 목표를 달성하기 위해 자신과 조직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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[인사관리]인사관리 사례 분석

종합적인 직무수행 능력 평가삼성전자큰 특징 없이 기본적인 서류전형, 면접전형, 최종면접 단계 통해 채용㈜삼미중앙인사위원회의 공개채용시험(공무원시험) 결원 발생시 요청 · 충원중앙 ... 내지 제30조*제한경쟁특별채용시험이란 국가공무원법 제28조제3항의 규정에 의하여 동일한 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 공무원임용시험령 제47조제2항의 규정에 의한 시험공고 ... 결과성과평가 : 직무성과 계약제, 공무원평정, 다면평가 등정기평가 : 연중 2회 실시공무원 승진, 성과보상, 공무원 포상추천 등에 활용보상정책임금제도공무원 보수규정(법령)에 근거

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[사회과학]공무원노동조합의 설립과정과 발전방향

에도 잦은 보직순환과 통상 행정상 주요결정에 관여하고 관리자 역할을 수행하는 점을 감안하여 노조 가입을 제한③ 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 서서 업무를 수행하는 공무원 ... (인사?보수 등) : 통상 사용자 이익대표자로 이해- 업무의 성격상 공무원의 임용?복무?근무조건 또는 공무원노조와의 관계에 대한 행정기관의 계획?방침에접하고, 이로 인해 공무원 노사 ... 관계에 있어서 행정기관의 입장에 서서 업무를 수행하여야 할 공무원④ 경찰업무와 유사한 업무에 종사하는 공무원(교정?수사 등) : 경찰?소방공무원의 노조 가입이 제한되는 점을감안

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... 되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정 ... 할 수 있도록 함3)평가 방법(1) 교원평가시 상대평가와 절대평가를 목적에 따라 선별적으로 사용(2) 자기 연찬 계획에 따라 계획서, 보고서, 평가서 등을 검토 (캐나다)(3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[인사행정] 직업공무원제도의 확립방안

다. 미국의 경우는 매년 공무원 총수 의 15%이상이 바뀌고 있다.3) 정년식 신분보장은 평상시 공무원들 사이에 신분에 대한 위기의식 없이 최소한의 직무수행으로 신분을 유지해 나가 ... REPORT제 목: 직업공무원제도의 확립방안과 목 명 :담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서 론1. 직업공무원제의 본질1) 직업공무원제도의 의의2 ... 되어야 공무원의 높은 근무의욕을 고취하고 직업화를 촉진시킬 수 있다.⑤ 신분보장제도⑥ 장기적인 인력수급계획의 수립-정부는 장기적인 인력수급계획을 수립하여 미래와 불확실한 인력난을 극복

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[사회과학]공무원 퇴출제

은 신분이 보장된 직업공무원제도와 관료제의 역기능 때문이다.우리나라는 법적으로 공무원의 신분을 보장하는 직업공무원제도를 채택하고 있다. 젊은 인재를 최하위 직급에 임용해 단계 ... 인사를 매년 상·하반기 정기인사 때마다 실시할 계획이다.경기도의 일선 시·군에서도 공무원 퇴출제 도입이 확산되고 있다.경기도는 3월 20일, 전체 31개 시·군 가운데 전국 ... 의 퇴출 방안을 마련해 다음 달부터 도입할 계획이라고 밝혔다.이 밖에 이천시는 공무원 퇴출제 도입을 위해 이를 처음 도입한 울산시 사례를 연구해 ‘인사제도 혁신방안’을, 시흥시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[교육]교원평가제도의 문제점 및 개선방향

평가의 기본적인 목적을 정의하면서 교육의 책무성 차원에서 이루어지는 평가는 교사의 직무수행 능력의 정도를 판단하는데 필요한 정보를 수집하는 활동에 초점을 두고 있는 반면에, 전문 ... 성 신장 차원에서 이루어지는 평가는 교사의 직무수행 능력을 신장시키는데 도움을 줄 수 있는 정보를 수집하는데 초점을 두고 있다.교사평가는 형성평가로서의 최신 연구와 전문적 활동 기준 ... 과 같이 교사평가체제는 교육공무원승진규정의 하위영역에 포함되어 있을 뿐 독자적인 평가운영체제에 관한 법률 규정이 없기 때문에 본 연구에서는 교사평가의 분석 기준을 목적, 내용, 방법

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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교원평가제의 주요 쟁점과 생각

있는 계획을 수립하도록 하고, 학교장은 능력 개발을 위한 연수를 희망하는 교사에 대한 지원 대책을 마련하며, 교육청은 연수 수요 파악 및 계획 등을 수립함을 통하여 그 보고서 ... 체제의 구축을 위해서는 기존 근무성적평정을 교육공무원승진규정에서 분리하여 별도의 법령으로 제정할 것을 협의하였다.3. 참여정부 2기(2004년~)2004년 2월 17일「사교육비 경감 ... 과 교수 ? 학습 지원체제를 구축 하고, 궁극적으로 학교 교육의 질을 향상시켜 공교육의 신뢰도를 높이는 데에 그의 목적이 있다.3. 평가 내용 및 기준중등 교사가 수행하는 교육 활동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가

을 내세우고 있다. 하지만 업무수행에 대한 평가를 근거로 한 성과급제가 기업체는 물론 이제는 공무원 사회에도 도입돼 시행되고 있는 점을 감안한 다면, 이 같은 찬반 논쟁은 무의미 ... 사회 연계교원의 신장 및 행 ? 재정적 지원평가기간및 횟수수업참관 학기당 1회 이상 권장매년평가매 년결과처리교사에게 능력개발 자료로활용하도록 통보교장에게 직무수행능력개선자료로 활용 ... 하도록 통보결과활용교사연구, 교사평가결과종합보고서 작성가선계획 수립에 활용, 연수, 교장평가 결과 종합보고서 작성2-2 성과급제성과급 80%는 똑같이 나눠 지급하되 20%는 등급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[a+]인적자원관리론 - 다면 평가

평가○ 3급으로의 승진임용시 승진적격성평가는 승진소요연수(5년)를 경과한 자를 대상으로 하되 평가자는 본청 국장급공무원이 승진적격성평가서에 의하여 평가한 후 그 결과를 청장에게 보 ... 으로 하되 조정 가능다. 평가서 구성○ 직급에 관계없이 평가항목은 동일하게 구성○ 평가요소는 업무수행실적(문1～문3), 업무수행능력(문4～문7), 업무수행자세(문8～문11)로 구성 ... 에서 승진임용 최종결정〕4. 기타 승진적격성 평가 활용○ 3급에서 2급 승진임용시 승진적격성 평가는 승진소요연수 3년을 경과한 자를 대상으로 기상청장이 승진적격성 평가서에 의하여 직접

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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[교육학]교원평가제도 연구

해 왔다. 이는 조직구성원의 직무 수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 즉 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경 배경에 비춰 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정 ... 하는 절차라고 규정할 수 있다. 또한 교사평가는 교사의 근무실적과 직무수행능력 및 태도에 관한 사실을 정확히 파악하고, 그의 인물됨과 직무에의 적응성 및 발전성 등을 평가하여 인사 ... 을 의미한다.2. 우리나라의 근무성적평정제도현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도가 있다. 이는 교사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.08

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[인사행정론, 인사관리] 성과상여금

있다.2 동기유발과 생산성 향상보수를 직무수행실적에 결부시킴으로써 공무원의 동기를 유발하고 생산성을 향상시킬 수 있다.Ⅳ. 문제점1 동기유발 효과에 대한 의문성과기준에 의한 추가 ... 에 중앙인사위원회와 협의하여 위의 지급방법 이외에 다른 방법으로도 성과상여금을 지급할 수 있다.개인별 평가는 공무원임용령 제37조(근무성적 평정)의 규정에 의한 근무성적평정(이중 근무 ... 부서를 통합할 수 있다.. 정책 시행의 과정2001/01/18 - 공무원 인사운영의 전문성 자율성 제고를 위한 공무원임용령 개정2001/02/14 - 교육공무원 성과상여금제 시행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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