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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원임용직무수행계획서" 검색결과 641-660 / 957건

  • 영국 정부관료제의 통제 및 행정개혁
    )1992-민간자본도입정책(PFI)추진1993-열린정부백서발간(Open Goverment)1994-정부정보이용에 관한 실천규정제정-능률계획서발간1995-백서-고위관리직공무원제(SCS ... 성 진단작업을 추진함으로써, 불필요한 직무의 폐지·축소·민간이양, 절차 및 서식의 개선·간소화, 내부감사의 강화, 공무원 정원관리의 강화 등의 방안 모색하였다.(2) 1982년 재무 ... 기능을 적절히 수행할 수 있는 기관을 다양하게 창설하여 공무원 관리를 개선하고 국민에게 제공되는 행정서비스의 질과 효율성을 높이는데 목표가 있다. 즉, 정부부처 기능의 이곳저곳
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.10
  • 근무평정제, 교사다면평가제에 대해서
    ), 무평정제의 의의와 목적근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사 ... , 직무수행능력, 직무수행태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가하여 승진임용, 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직전체의 능률을 향상시키는 제도이다. 그러나 근무성적평정은 평가자의 주관적인 ... 을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원을 선발하고 적재를 적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정은 공무원의 승진시 기준이 되는 승진후보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
  • 유아교육에 있어 장학의 문제점과 개선방안00
    에 대한 개념도 다시 정립되어야 할 것이라 생각한다. 이와 같은 장학의 본질과 실상간의 괴리를 오랫동안 경험해 온 오늘에 이르러 장학담당자의 직무수행에 대한 새로운 반성과 함께 그 ... 개선 요구가 강하게 나타나고 있다. 장학의 기능은 바로 장학담당자의 직무 수행에 의해서 발휘된다. 따라서 장학담당자의 자질 및 역할에 대해서 깊이 고찰하는 일도 장학의 발전을 위해서 ... 이 있는 데서 혼동이 일어나고 있다. 우리나라 교육공무원의 한 직급으로 볼 수 있는 장학사, 장학관은 인사관리에 관한 사무, 이를테면 교원의 인사, 근무평정 등에 관한 사무까지 관장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.29
  • 책임운영기관의 운영실태 분석
    제공신분계약직 공무공무원비공무원기관장임용공모(계약직, 3년 임기)임명권자가 임명사장추천위-주무장관, 대통령임명-계약직직원임용기관장이 임명(소속장관이 위임)5급 이상 : 대통령6급 ... 한 집행원한도 내에서 계약직공무원을 30~50%이내에서 활용할 수 있도록 하고 있다. 책임운영기관 소속공무원의 인사권은 책임운영기관장에게 일부 위임되어 있어 임용시험을 실시하고, 인사 ... 적합한 기준의 확립2) 성과측정 기법의 개발3) 기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화4) 책임운영기관 평가기관의 개편5) 조직 활성화를 위한 노력6) 구성원에 대한 체계적인 평가
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.09
  • [행정학]공무임용시험 비교
    임용제도를 비교하였다.Ⅱ. 각국의 임용제도1. 미 국미국의 공무원은 정부의 입법, 사법, 행정부에 속하는 직위에 임명되어 법령에 정한 바에 따라 직무수행하는 사람을 말한다.1 ... Ⅰ. 서 론공무임용시험은 인사행정의 주요한 기능 중의 하나이다. 즉 인사행정의 주요기능을 유능한 자를 공무원으로 유치하여 적합한 지위에 배치하는 것과 공무원의 능력을 개발 ... 은 국가의 국민은 공무원직이라 정의되어있지 않은 직위에 채용될 수 있다. EEA 이외의 외국인은 공공서비스실의 승인을 얻어 고용증명서가 발행된 경우 조건부로 임용할 수 있다.공무
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31
  • 교원평가제에 대한 고찰
    간접적으로 확인할 수 있다. 교원공무원승진규정 제 1조와 제 27조에 의하면, 교원 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기한다는 것과 전보?포상 등의 인사관리상의 목적만을 제시 ... 은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도의 기법을 사용하고 있다. 도식평정척도의 일례를 들면, 평정 대상자의 ... 의 주체 명확하게 규정3.평가의 도구 및 절차의 엄정한 심사4.평가의 처리Ⅵ. 마무리하며* 참고문헌Ⅰ. 시작하며교원의 직무수행을 정확하게 평가하고 그 결과를 다양한 용도로 활용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03
  • [교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안
    으로서의 직무수행에 필요한 품행, 지도력, 전문성 등을 고려하여야 하며 필요한 경우 초빙대상자에게 관련 자료의 제출을 요구할 수 있다.6) 초빙교장 임용대상자 2배수 추천초빙교장 대상자 ... 교장선출보직제(교선보)의 의의, 연혁과 교장선출보직제(교선보)의 내용 및 향후 교장선출보직제(교선보)의 과제, 도입방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 공무수행자 ... 자 명부작성 및 선정2) 시·도 인사위원회의 심의3) 교장임용심사위원회의 설치4) 학교경영제안서의 작성 및 제출5) 면접 심사4. 초빙임용절차1) 초빙임용 실시요청2) 초빙교장제 실시
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11
  • 모자 복지학 II
    공무원이나 국민이 법규정에 대하여 혼란을 일으키고 법령의 내용을 쉽게 파악하기 곤란한 사례가발견되어 법규정에 대한 국민의 오해와 법령내용 파악의 곤란을 해소하고 법령에 대한 ... 당도와 시?군?구 및 모자복지상담소- 모자복지상담원(제8조 제1항)②모자복지상담원의 자격, 직무에 관하여 필요한 사항 - 대통령령(제8조 제2항)③모자복지상담원의 자격- 사회복지사 ... 3급이상의 자격증 소지자 중에서 모자복지상담소를 설치하는 기관의 장이 임용(시행령 제12조)④모자복지상담원의 직무(시행령 제13조)㉠모자가정에 대한 신상 및 고충상담㉡보호대상자의
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 영국 미국의 관료제, 행정체제의 비교[비교관료제]
    ................................................................ 의미의 관료제는 1854년 ‘Northcote-Trevelyan’ 보고서의 개혁정책에 의해 성립되었다. 이 보고서는 ① 직업공무원제에 대한 인식, ② 각 각료들의 명령을 수행 ... 해야 할 의무를 지니는 공무원을 강조하였다는 점에서 그 중요성이 있다. 또한 이 보고서는 관료제에 대한 일련의 원칙을 설정해 지금껏 큰 변화 없이 잘 지켜지고 있다. 여기서는 공정 ... 에 기초하고 있으며, ② 계급제적 분류체계로 인적자원의 배분이 제약되고 있으며, ③ 전문가들이 고위 관리직으로 승진하지 못하고 있고, ④ 공무원들의 관리에 대한 전문지식의 부족 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09
  • 교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수
    교육공무원의 근무실적?근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육 ... 공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하게 하여야 한다.(교육공무원 승진규정 제16조).근무승적평정자는 근무성적평정시 다음 각호의 기준과 평정대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기 ... 연않은 상태에서 실적이 고려되는 경우 조직 내 갈등, 협동의 저하, 동료의식의 파괴 등이 발생한다.)2) 교원승진임용의 기준과 구조교원승진제도는 교사의 직무수행능력을 평가함과 동시
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03
  • 5차 report
    %) 3차전형은 논술,인적성검사,면접(개별,집단토론)등을 평가하고 마지막 최종전형에서는 신체검사(공무임용신체검사규정 준용), 신원조회 등으로 마무리 된다. 지원자격은 만 18세 이상 ... 검사>>최종합격의 순으로 이루어지고 채용시기는 매년 상반기(3월~5월), 하반기(9월~11월)에 전 사업부 공동으로 진행된다. 채용규모는 연간 채용계획에 따라 결정되며 지원자격 ... Leader In Power & Water로 거듭날 것이다.직무분야 중 R&D는 기술연구소를 뜻하는데 창원,대전,용인 등 3곳에 위치하고 있으며, 발전시스템(시스템엔지니어링기술, 보일러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • 교원평가제도의 쟁점과 분석
    하여 실시하고 있다.(2) “교육공무원승진규정”에 의거하여 이루어지고 있는 현행 교원평정은 그 규정의 이름이 시사하는 바와 같이 교감(교장)으로의 승진 임용을 위한 인사자료 생성에 그 ... 교원평가제도의 쟁점과 분석1. 현황가. 승진평정의 법적 근거 및 기능(1) 현재 우리나라의 교원 평정은 1969년에 대통령령으로 제정 ? 공포된 “교육공무원 승진규정”에 의거 ... 목적을 두고 잇다.※ 참고교육공무원승진규정 제 1조(목적) : 이영은 교육공무원법 제 13조 및 14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평점과 승진후보
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16
  • [행정]행정관리 혁신사례
    에 이런보수체계가 구축되며 임용과정 역시 전통적인 형태의 임용방식을 탈피하여 개방적으로 이루어진다. 우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히 ... 성의 증대할 수 있다.여섯째, 성과급제 도입을 통한 고위공무원들의 성과계약 수행에 대한 엄격한 책임을 물음으로써 결과지향적이고, 고객지향적인 행정서비스를 창출하게 된다.일곱째 ... , 경력직 공무원들의 승진임용을 통해 조직관리의 기회를 부여함으로써 선거직 및 임명직 공무원과 경력직 공무원들 간에 발생 가능한 갈등에 대비해 완충역할을 하는 의사전달경로 구축 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08
  • 2008년 부산시 조직변화
    43명, 영도구 18명, 금정구 36명, 강서구 41명 등이다. 이에 따라 시는 올해 공무원 215명을 계획대로 신규 채용하되 자연감소분을 고려해 임용시기를 1년 정도 늦출 것 ... 사항, 직무분석과 원칙과 기준에 관한 사항을 관장하는 우리나라의 중앙 인사기관이다. 그 기능으로는 공무원의 인사정책 및 인사행정 운영의 기본방침에 관한 업무는 물론 소청심사 업무 ... 까지 수행한다. 그러나 공무원의 징계기능은 담당하지 않는다. 정부 조직 개편의 영향으로는 민간적 차원과 사회적 차원, 정책적 차원으로 구분해 볼 수 있다. 우선 민간적 차원에서 보
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07
  • 교원평가제도
    ·전직·휴직·직위해제, 1개월 이상 직무수행할 수 없는 정직·출산휴가·병가 등의 경우 당해 연도는 평가주기에서 제외5) 평가영역 · 척도 · 지표① 평가영역 : 수업계획, 수업 ... 하며, 의장은 검토자, 평가위원 등 관련자에게 평가보고서를 제공한다. 교장은 평가보고서를 훈련, 계발 계획을 담당하는 사람에게 제공하며, 3년간 보관해야 한다.이들은 교원평가제도 ... 조직의 중심적 계획, 넷째 교수?학습기자재의 허가, 다섯째 학교의 수업행위와 교육행위에 관한 전문적인 자문, 여섯째 국?공립학교장 교사 및 기타 인력에 관한 직무감사, 일곱째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.01
  • 우리나라 관료제의 변천과 특징
    라 직급도 인상되었다. 제4공화국에 들어와 1973년 국가공무원법이 개정됨으로써 승진임용제도가 보다 확고하게 확립되었으며, 인사위원회가 폐지되었다. 1973년 공무원교육훈련법 ... 은 조선 중기 이후에 점차 양반 관료층의 대기 발령 또는 예비관직과 같은 성격으로 바뀌었다. 한편 잡역에만 종사하는 잡직이 있어 교서관, 조지서, 선공감, 장악원, 소격서,장원서 ... 다. 1950년대에는 이승만 대통령에 의한 자유당의 창당으로 시작된 장기 집권체제의 유지, 강화현상으로 공무원의 여당화 현상이 발생되어 정실인사가 주를 이뤘다.2) 제 2공화국(1960
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.11
  • 보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정
    에 산입함.(다) 병가- 질병?부상 등으로 직무수행이 곤란한 경우에 한하여 연 2개월 범위 내에서 가능- 병가일이 7일 이상일 경우에는 의사진단서를 첨부(라) 공가- 천재지변?공무 등 ... 및 졸업증명서 각 1부기타 임용에 필요한 서류9. 최종 임용 시 구비서류 :신원증명서(시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장이 발행한 것에 한함) 1부주민등록등본 1부채용 신체검사서 1부10. 모집일정 ... 화 할 수 있도록 순번제로 실시하여야 하며, 종사자 급여는 정상적으로 지급하여야 한다.3. 종사자의 휴가에는 결근, 휴직 일수를 포함한다.4. 질병, 부상 등으로 직무수행이 곤란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09
  • 고위공무원단 평가
    보다도 자기부처 출신자 중심의 임용현상의 관행화로 인해 고위공무원들을 범정부적으로 활용하지 못하였고, 그들의 직무능력과 성과를 제고시키기 위한 전략적이고 체계적인 관리가 미흡하였다.참여정부 ... 다.공공부문 인적자원의 핵심역량을 강화하기 위하여 2006년 7월부터 고위공무원단 제도를 도입하였으나 고위공무원단제도 도입의 서막으로 ‘고위공무원 인사혁신 계획’으로 인식되지 못하고 있 ... 하여 고위공무원의 개방직과 공모직의 선발을 중심으로 여러 가지 고려사항 등을 논의하고 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.I. 서 론고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체임에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03
  • 교장초빙제(학교장초빙제) 배경, 교장초빙제(학교장초빙제) 필요성, 교장초빙제(학교장초빙제) 쟁점, 교장초빙제(학교장초빙제) 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제) 모순, 교장초빙제(학교장초빙제)개선,모순극복방안
    제)의 쟁점교육인적자원부 초빙교원 임용 업무처리요령에 의하면 초빙교장으로 재직하는 횟수는 현행 교장 1차 중임제한의 횟수에 포함하지 아니함(교육공무원법 제29조의2제3항)과 교장으로 근무 ... 을 둔 전문성 발달을 위한 활동을 계획하는 지식, 기술, 태도를 의미한다. 교수지도자로서의 역할을 수행하기 위해서는 교육과정이론, 상담 및 생활지도의 원리, 교수방법론, 장학론 등 ... 하고, 교육수요자의 욕구 충족을 위하여 수요자가 원하는 유능한 학교장을 임용하여 학교경영의 효율성을 높이기 위하여 학교장 초빙제를 도입하고 있다.Ⅵ. 교장초빙제(학교장초빙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20
  • 사회복지 전문요원의 실태조사
    )을 둘 수 있다. [개정 99·4·30]② 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자로 하며, 그 임용등 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [개정 99·4·30]③ 복지 ... 의 신상에 관한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.③ 장애인복지상담원의 임용·직무·보수 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [[시행일 2000·1·1]]㉰ 모ㆍ부자복지법: 제8조 ... 만족의 요인 또한 다양한 차원들에 의해 이루어진다. 이에 사회복지전담공무원의 직무만족도를 측정하기 위해 업무량, 보수, 근무환경, 자부심, 이직의사에 대해 “매우만족” 5점, “만족”났다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20
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2025년 11월 28일 금요일
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