"공무원임용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"공무원임용직무수행계획서" 검색결과 761-780 / 923건

부산시가 청소년 상담원(쉼터)를 만들기 위해서 알아야 할 법규

관련사업에 대한 지도 및 지원9. 그 밖에 국가청소년위원회가 지정하거나 상담원의 목적수행을 위하여 필요한 사업②상담원은 제1항제1호 내지 제4호와 관련된 교육·연구를 보다 과학적 ... ·실증적·체계적으로 수행하기 위하여 관련법률의 규정에 따라 전문교육기관을 설치할 수 있다.③상담원은 필요한 경우에 정관이 정하는 바에 의하여 분원을 둘 수 있다.이를 통해서 상담원 ... , 청소년위원회소관 비영리법인의 설립, 청소년 활동 진흥법, 시행령, 시행규칙, 교육 기본법, 공무원 벌칙적용 관련 형법, 재단법인 관련 민법, 소방시설 설치유지 및 안전관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[교육행벙]우리나라 교원연수정책

14조 2항, 교육공무원법 제 6장 제38조 1항에서는 교원의 직무 연수의 의무성을 강조하고 있다. 교육공무원법 제 39조 1항은 연수 기관의 설치 및 그 운영에 관한 사항을 명시 ... 중반부터 60대 초반까지 35년에 가까운 시간 동안 할 수 있는 일이다. 이렇게 긴 시간 동안 역할을 제대로 수행하기 위해서는 임용 초기의 지식이나 능력만으로는 부족할 것이라는 점 ... 게 구분해 볼 수 있다.OECD는 교원 연수의 유형을 현직 교육의 목적을 기준으로 (1)교직원 전체 또는 일부의 직무능력 개선을 위한 연수, (2)교사 개인의 직무 능력 개선

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

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[교육행정]학교장의 임용제도에 관한 일고찰

은 관련 단체 또는 구성원의 민주적 의견수렴 절차를 거쳐 선임하도록 하며, 전문성을 고려하여 선정해야 한다.또한 교육활동평가서, 학교경영계획서, 추천서 등 다양한 심사자료를 임용절차 ... 되고 있으며 이는 ‘교육공무원승진규정’에서 그 기준을 명시하고 있다. 우리나라의 교장과 교감의 선발에는 그 자격을 갖추어야 하는 형태를 요구하고 있다. 이처럼 교장의 선발이 승진 ... 에서 교육공무원의 승진을 위하여 규정하고 있는 조항이 더욱 그러한 행태를 조장하고 있는 것이라고 하겠다. 게다가 각종의 항목에 연수평점과 가산점을 두어서 교장자격연수제도를 부추기고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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[논문작성계획서]논문작성계획서

한 목적을 수행하기 위한 최적 인적자원의 ?임용?과 인적자원의 능력을 이끌어 낼 수 있는 동기부여수단으로서의 ?승진제도? 공무원의 능력발전을 도모하기 위한 교육훈련제도가 효과적으로 정립 ... 서 등을 토대로 1차 문헌적 고찰을 통해 살펴보고문제점의 진단과 대 안의 모색을 위한 근거를 제시하기 위하여둘째, 양국 공무원 인사제도중 공무원의 임용, 승진제도, 교육훈련제도 ... 위해서 문헌검토와 사례조사를 실시한다.첫째, 문헌검토에서는 먼저 연구 방법에 있어서는 양국의 공무원제도와 관련된 제이론의 국내외 저서와 간행물 그리고 법규와 각 부처의 교육훈련계획

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[지역사회]보건소발달과정

기술직)의 공무원으로 임용할 수 있다(지역보건법 시행령 제11조)보건소장은 당해 기초단체장의 지휘.감독을 받아 보건소의 업무를 관장하고,소속 공무원을 지휘.감독하며, 보건지소와 보건 ... 적, 재정적 지원을 하여야 한다. 보건복지부에서는 모든 보건소에서 지역사정에 맞는 보건의료계획서를 작성하도록 하였다. 이에 따라 각 보건소에서는 1997년부터 보건복지부가 개발한 지침 ... 에 따라 2년간의 계획서를 예비적으로 작성한후, 1999년부터 2002년까지의 4개년 계획서를 내놓았다. 보건의료계획서 작성의 의의는 지금까지 상의하달(top-down)의 방식

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2006.08.09

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[교육인사 행정론] 교육인사 행정론

4)승진교육공무원법 제 13조에 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적,기타능력 ... 에서는 교사의 퇴직,사망, 휴직, 파견등의 요인에 의해 결정3. 교원선발과 임명1임용규정의 작성2임용될 교원의 직무분석3후보자의 신청접수4졸업증, 자격증 추천서 등의 심사5필답고사,면접등 ... 제14조- 교원은 교육자로서 갖추어야할 품성과 자질을 향상시키기 위해 노력하여야 한다.교육공무원법 제 38조- 교육공무원을 그 직책을 수행하기 위하여 부단히 연구와 수 양에 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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[행정] 한국의 고위공무원단

된다.③ 정년시 신분보장으로 평상시 공무원들 사이에 신분에 대한 위기의식 없이 최소한의 직무수행으로 신분을 유지해 나가려는 무사안일과 적당주의가 만연하여 인적자원의 효율성이 떨어진 상태이 ... 를 대상으로 각 직위에 부여되어 있는 업무의 특성을 분석하여 해당 기관 소속 공무원뿐만 아니라 다른 정부기관에 소속되어 있는 공무원들과 정부밖에 있는 민간인들에 의해 수행되는 것 ... 적 반응성 또는 효과성의 증대를 꾀할 수 있다.⑥ 경력직 공무원들의 승진임용을 통해 조직관리의 기회를 부여함으로써 선거직 및 임명직 공무원과 경력직 공무원들 사이의 의사전달 경로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19

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[교육행정]한국의 교육행정조직에 관하여

권, 비상조치권, 주요공무원의 임명권, 국무회의 의장권, 중앙행정기관의 지휘 ? 감독권2. 국무회의- 정부의 권한에 속하는 중요한 정책을 심의하는 기관으로 행정에 관한 최고심의 기관이다. ... ? 총괄 ? 조정, 학교 교육 ? 평생교육 및 학술에 관한 사무 등의 직무를 수행한다.* 부총리겸 교육인적자원부 장관 : 교육정책의 수립과 제반 시책에 관한 궁극적인 의사결정 ... 정책총괄, 교육복지우선사업, 초중등 학교법인③ 유아교육지원과 : 유아교육비 국고지원, 유치원급식체계구축, 유아교육 발전계획 수립④ 특수교육정책과 : 특수교육 관련 예산지원, 특수교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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[행정학] 직위분류제와 계급제

진 사람이 그 직위에 요구되는가를 밝혀주며 시험, 임용, 승진, 전직의 합리적 기준을 제공해준다.2 공무원의 보수결정기준은 다양하지만 직위분류제를 도입하면 동일직무에 대한 동일 ... 을 선기술서란 실제로 개개 공무원이 수 행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원들에게 기술서를 배수하여 기입케 한다. 기업 에 있어 사실대로 기입해야 하며 과장?누락해서는 안된다.ⅲ ... 과 같다.첫째, 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준이 된다. 공무원을 임용하는데 있어서 유능인을 임용하여야 되는데 여기서 유능이란 각자가 담당할 직책이 구체적으로 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[장애인복지]장애를 이유로 한 고용차별

. 공석 및 직무 수행능력, 행정경력 등을 갖추지 못하고 있으며, 의료전문가보다도 보건행정 전반을 관리 조정할 수 있는 보건관련 일반공무원도 필요하고 하위직의 인사적체를 해소할 필요 ... 가 조사한 결과 다음과 같은 사실이 인정되었다.(1) 2001. 7. 23. 홍○○ 전 보건소장이 사망하여 보건소장이 공석이 되었는바, 당시 제천시 공무원 중 보건소장 적격자 ... 는 피해자뿐이었다.(2) 피진정인은 2001. 7. 24. 부터 10. 7까지 후임 보건소장의 충원계획을 수립 하거나 임용기준 검토와 적임자 선정 등 필요한 조치를 취하지 아니하여 보건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.02

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[행정학]관리기본법

서류3. 경영공시- 공시해야할 사항 : 결산서 및 재무제표, 연도별 경영목표, 예산 및 운영계획, 경영실적평가보고서, 정관, 사채원부 및 이사회 의사록, 감사의 감사보고서와 감사원 ... 은 비상임이사가 투자기관을 대표하여 계약서에 서명한다.4. 직 원- 임 용 : 투자기관의 직원은 정관이 정하는 바에 따라 사장이 임면한다. 임용은 시험성적?근무성적 기타 능력 ... 을 대표하고, 투자기관의 업무를 총괄하며, 경영성과에 대하여 책임을 진다. 사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 정관에서 정하는 바에 따라 상임이사중 1인이 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[사회보장법]연령차별에 관한 법적문제 판단

에게 정년까지 계속 근무를 보장함으로써 그 신분을 보장하는 한편 공무원에 대한 계획적인 교체를 통하여 조직의 능률을 유지, 향상시킴으로써 직업공무원제를 보완하는 기능을 수행하고 있는 것이 ... 하고 교육공무원의 정년을 65세에서 62세로 단축한 교육공무원법 제47조 제1항이 교원들의 공무담임권을 침해하는지에 대하여 헌법재판소는 대학교원은 최초임용시기 등을 이유로 예외적인 정년 ... (재)입직 및 채용과정에서 일정 연령을 제한하여 고용기회를 아예 박탈하는 문제이며(취업연령제한의 문제)와 심지어 공무원에 대한 공채나 특채에서조차도 현재 45세 이상의 고령자는 지원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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사회복지 행정의 문제점과 개선방안

이 제대로 이루어지지 않고 있는 편이다.또 대부분의 공무원이 업무수행 중 가장 곤란한 점으로 업무영역이 불분명하다고 지적하고 있는데 이 역시 중앙과 지방간의 기능배분이 명확하게 구분 ... 가 발생하는 등 형평성 문제가 종종 야기되고 있다.4) 자원부족우리나라는 막대한 국방비와 대규모의 경제계획 수행을 위하여 국가재원이 사용됨으로써 사회복지분야에 투입되는 재원은 매우 ... 행정 전문 인력의 양성이 시급하다. 또한 사회사업적 관점에서 정책 및 프로그램에 관한 결정을 하려면 역시 주요관리 및 정책개발 직무에 사회사업가를 임용, 배치해야만 한다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04

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[경찰학]대통령경호실의 의의, 역할, 활동, 문제점, 개선방안

○ 임용교육경호공무원으로서 갖추어야 할 기본자세 확립과 임무수행에 필요한 경호기초 이론 및 실무교육, 극한상황을 극복할 수 있는 강인한 정신력과 체력을 배양하기 위한 특수훈련 등을 실시 ... 하여 경호공무원에게 필요한 기본자질을 함양하고 있습니다.○ 직장교육대통령경호실 직원들은 직무수행에 필요한 소양교육(정신교육 · 어학교육 · 정보화교육), 기량훈련(사격 · 무도 ... · 체력)과 경호 전문화를 위한 직무교육 및 경호종합훈련을 실시하고 있습니다.≪ 기본소양교육 ≫1. 정신교육경호공무원으로서 갖추어야 할 공직관과 사명감을 함양하고, 대통령의 통치이념

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[행정학] 개방형임용제의 장단점

이 강화되는 계기가 될 것으로 기대된다.특히, 특정 개방형직위에 대한 응모자들은 직무수행계획서 즉, 응모자가 적격자로 선발될 경우 수행할 정책과제와 수행방법론 등이 담겨져 있는 청사진 ... 형직위제도를 운영하면서 터득하는 지식과 경험을 토대로 부처 자체의 필요성과 투명한 인사를 정착시키기 위해서 주요 비개방형직위에 대해서 내부공모과정을 거쳐 지원자의 직무수행계획서(또는 ... 하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입된 제도로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다.개방형 임용제도는 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[인사행정] 고위공무원의 인사혁신

를 수행하는 공무원에 대한 성과관리가 체계화되어 있지 못하여 정부 전체의 성과와 연계될 수 있는 여지가 적다는 점 등을 들 수 있을 것이다. 최근 우리나라 중앙인사위원회가 정부의 경쟁력 ... .6%인 10,360명이 고위공무원이다.고위공무원을 위한 특별한 정책은 없고 그들은 집중적으로 관리되지도 않는다. 그러나 고위공무원들은 관료사회에서 갈수록 중요한 역할을 수행하기 ... 때문에 장래에 그들을 위한 특별한 정책이 있어야 한다. 1988년 개혁 프로그램 하에서 고위그룹은 새로운 성과급계획의 적용을 받게 되었다(현 공무원들에 대한 적용배제규정 (opt

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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[인사행정] 인사관행

정신으로 직무에 노력하여 공무집행의 공정성 유지와 깨끗한 공직사회 구현에 다른 공무원의 귀감이 되는 사람.나. 직무수행 능력이 탁월하여 행정발전에 지대한 공헌을 한 사람.다. 제안 ... : 재직자의 직무능력(수행, 태도, 업적, 성장 등)의 확립으로 미래사회 의 변동에 대한 대응능력을 향상시키는 것이다.→ 승진 관리기능채용의 3대 과정은 모집, 시험, 임용으로 국가 ... , 실용성을 알아보는 것이다. 또 임용이 란 공무원을 특정의 직위에 취임시키는 행위로 여기에는 외부임용과 내부임용이 있다. 그 렇게 임용되고 나면 승진 등이 있게 되는데 그 내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

多面평가, 과(팀)별 평가제 등으로 다각화할 계획이다. - 중앙일보 1999.11. 2일자이와 같이 우리 공무원제도는 지금 하나의 커다란 전환점에 서 있다. 정부가 의욕 ... 임용을 확대함으로써 공직사회에 경쟁의 원리를 도입하여 전문성과 생산성을 향상시키고자 공무원제도 전반에 대하여 대대적인 개혁작업을 시도하고 있다.국민주권을 기본으로 하는 우리 나라 ... 한 말로 족벌임용(Nepotism)이 있는데, 이는 친척을 공직에 등용하는 것을 일컷는다. 엽관주의 대표적 폐해로서 1. 능력과 자격이 검증되지 않은 공무원들로 인해 행정의 비능률

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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[간호학]보건진료소 역할 및 기능

여 일차보건의료의 핵심적인 역할을 수행하였고 자율성과 독립성을 가지고 그 지역사회의 지역진단을 통해 보건진료소 사업을 계획, 수행, 평가할 수 있는 역할을 수행3. 보건진료원의 성과 ... 의 특성에 따라 조정3) 직무 영역은 모자보건, 가족계획 및 영양개선 영역, 진료영역 및 기타 보건사업의 영역등 3영역으로 구분5. 보건진료원의 자격1) 보건진료원은 간호사, 조산사 ... ) 보건진료원의 신분 및 임용은 1981년 당시 군수의 위촉만을 받는 신분이었으나 1992년이후‘보건진료원은 지방공무원으로 하며, 보건소장의 추천을 받아 시장 ? 군수 또는 구청

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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[인사행정] 계급제, 직위분류제 비교설명하고, 현행 우리나라의 공직 분류제도, 그리고 미래의 인사 제도의 발전가능성 논하기

이 명확하게 나타나므로 직위간의 권한과 책임의 한계를 명확히 해주며 조직 단위별로 구성원의 업무 분담을 합리화하고 이를 기초로 직무 분석과 직무평가를 통하여 조직구성원이 수행하고 있 ... 제의 확립을 어렵게 한다. 공무원의 신분이 특정 직위나 직무와 관련되어 있기 때문에 조직개편 이나 직무의 소멸시 공무원의 신분보장이 위협을 받으며, 조직에 대한 자발적 헌신이나 구성 ... 으로 하는 것으로서 공무원 개개인의 자격과 능력을 기준으로 계급으로 분류하는 것을 의미한다.계급제는 직위가 내포하고 있는 직무가 아니라 공무원 개인적 특성에 따라 공직을 횡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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