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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 821-840 / 4,773건

  • 2020년 공공기관 테크노파크 채용 합격 자기소개서(자소서)
    역량기술서[학교교육]지원하는 채용분야와 관련하여 학교교육, 직업훈련, 기타교육 등에 대해 빠짐 없이 기재하시오. (기재사항에 대해 서류 평가에 반영하며, 작성요령을 참고 ... / 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등 4차 산업혁명의 주체가 되는 기술을 학습하고, 이를 통해 경영전략, 경영관리, 마케팅 등과 접목하여 사업을 기획하고 운영할 수 있 ... 과 이론을 습득하여 일상생활에서 접할 수 있는 경제현상을 더욱 쉽게 이해할 수 있었습니다.4. 정보처리실무 / 3학점 / 데이터 처리, 관리기술 및 기획안을 작성하고 실습을 통해 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.05.03
  • 삼성메디슨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    , 한국GM등 고객사를 보유하고 있으며, 특히 현대차에 범퍼레일 독점 공급, 알루미늄 용접 기술을 적용을 통한 차체 경량화의 노력으로 차체시장의 20% 점유하고 있습니다. 또한 ... 면접에서는 지원자의 직무 수행 능력, 문제 해결 능력, 협업 경험, 데이터 기반 의사결정 능력을 중점적으로 평가하며, 2차 면접에서는 조직 적합성, 회사 비전과 지원자의 성장 ... 시겠어요?”처럼 세부적으로 추가 질문을 이어가시는 경우가 많습니다. 삼성메디슨 면접에서는 특히 의료기기 산업 전반에 대한 이해, 초음파 장비 시장 동향, 글로벌 의료 규제와 인증 기준, 최신 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.25
  • 한국과학기술기획평가원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    한국과학기술기획평가원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... 하여서 우선적으로 수행해야 할 업무를 선정하고 처리하겠다고 답변했습니다. 2번 질문의 경우 이전에 경영분야에서 채용직무와 관련하여 수행했던 경험을 자세하게 설명하고, 그를 통해서 ... 일 좋아한다, 과학기술이 점차 중시되기 때문에 꼭 일이 아니더라도 잘 알아야 하는 분야라고 생각한다고 답변하였습니다. 과거 컨설팅펌에서 다수 고객사 다양한 프로젝트 수행 경험
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.15
  • 한화모멘텀 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    시, 포트폴리오 준비하시면 많은 도움이 됩니다. 채용 담당자에게 사전 문의드리고 메일로 제출하였습니다. 실무 담당자분들이라 기술 관련 질문이 날카롭지만, 저의 답변에 경청해주 ... 경험&꿀팁 ★서류평가 → 1차 면접(실무 면접) → 2차 면접[임원 면접] → 최종합격! [1차 면접] 1차 면접은 실무진 면접으로 진행됩니다. 자소서 문항에 대해 상세히 설명 ... , 본인 성격의 장단점, 아르바이트 오래 한 이유, 한국사 자격증 취득 이유, 직무에 대해 아는 것, 어떤 장치를 설계하고 싶은가 등의 질문을 받았습니다. (관련 프로젝트 중 실무자분
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.05.14
  • 삼성서울병원 조사(소개/근무환경/교육시스템/관련뉴스 등)
    을 통해 치료 효과를 검증 받고 식품의약안전처의 인허가를 거쳐 의사 처방으로 환자에게 제공되며, 신의료기술평가를 통해 인증도 가능하다는 점에서 일반인이 사용하는 건강 보조 제품 ... 2021/04/09내년부터 의료 질 평가에서 경력 간호사를 많이 채용하는 의료기관은 지원금을 더 받게 된다. 정부가 의료기관들이 숙련된 간호사를 확보하도록 하기 위함이다. ... 명- 미션: 우리는 생명존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실현하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다.- 비전: “미래 의료 중심 SMC” 최고의 의료기술로 중증 고난
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 한국남동발전 면접기출 + 면접노하우
    한국남동발전(주)면접질문기출+ 면접노하우!!1. 면접 질문 기출구분면접 질문 기출엔지니어링- 전형 과정은 서류-필기-면접(상황면접 후 인성면접)-신체검사-최종합격- 하루에 전체 ... 에코발전과 국내산 우드펠릿 사용 방안, 특히 지역과 상생 방안을 물었습니다.- 발전소 주변 주민들의 반대 해소 방안- 이 직무에 발휘할 기술적 역량이 있는지?- 회사에서 활용할 수 ... 있는 자원은 무엇이 있는가? 이를 잘 활용하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?- 4차산업혁명 시대에 대비해 발전사들이 하는 일은 무엇이 있는가? 향후 발전사는 어떻게 대응해야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 8,300원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27
  • 한국법무보호복지공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    한국법무보호복지공단 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... - ▣면접경험&꿀팁 면접 전반 요약 PT면접: 채용공고에는 명시되지 않았지만, 현장에서 진행됨 (10분 준비 → 5분 발표) 주제: ‘양질의 일자리 제안 방안’ → 사회 흐름에 따라 ... 면 어떻게 하겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가? 19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08
  • 엔카닷컴 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    에서는 자기소개를 시작으로, 공백기나 학교 재학 기간 등에 대한 솔직한 질문이 이어지며, 엔진 종류나 차량 고장 사례 등 보다 전문적이고 깊이 있는 기술성 질문도 나옵니다. 중고차 시장 ... 에 대한 견해, 가치관, 생활 태도, 개인 성향 등 다방면에서 종합적으로 평가하는 면접입니다.[면접 팁]1. 차량 관련 지식(모델/엔진/트렌드 등)을 반드시 사전에 숙지 ... 업무가 한꺼번에 주어졌을 때 우선순위는 어떻게 정하나요?16당신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가요?17입사 후 1년 뒤 어떤 성장을 이루고 싶으신가요?18우리 회사의 핵심 가치
    자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.13
  • 2020 kb국민은행 서류 합격 자기소개서
    KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오.현재 1200 Bytes / 1200 Bytes 이내[고객지향적인 마인드를 가진 인재 ... 을 즉각적으로 보완했습니다.팀원들 모두 처음이라 잘 안 될 것이라는 초기의 모습과는 달리 1등을 할 수 있다는 자신감을 가지게 됐습니다. 그리고 발표 당일, 심사위원들의 평가 ... 했습니다. 다 모으신 거 축하합니다”라고 대답해줬습니다. 일했던 시간 중 가장 보람찼던 순간입니다. 은행원분의 따뜻한 선의에 깊게 감동하였던 만큼 이 순간에도 당시에 기억이 눈에 선합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안
    목차인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점1-1. 인적 자원의 불균형1-2. 인사정책의 미비1-3. 정보화 기술의 미적용1-4. 역량 및 능력의 부족1-5. 성과평가 ... 과 산업계의 협력을 강화하여 인적 자원의 불균형 문제를 해결할 수 있다. 또한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 역량을 향상시키고, 성과평가를 통해 업적을 인정하는 보상 체계 ... 적 자원의 불균형, 인사정책의 미비, 정보화 기술의 미적용, 역량 및 능력의 부족, 성과평가 체계의 미비 등의 문제점을 해결하기 위해서는, 개선 방안으로서 인적 자원의 집중 관리
    논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 배움 사이버평생교육원 교육사회학 과제
    이 원하는 학력이 있을 것이며, 이 학력은 대졸 또는 대학원졸 이상일 것 입니다. 앞서 한국의 학교팽창에대하여 기술 하였듯이 대학교육의 보편화가 되면서, 흔히 말하는 명문대를 진학 ... 나라 국민의 학력 구성비 변화를 살펴보면, 학교교육 규모의 확대는 결과적으로 학력상승을 가져오는 것을 확인할 수 있습니다.한국 학교급별 순취학률 추이[단위 : %]구분유치원초등학교중 ... 자격증 취득을 하여야지만 그 직업에 임할 수 있는 제도가 보편화되어 왔기 때문에 학력이 상승해야 되는 것은 당연한 결과라고 볼 수 있습니다.기술기능 이론은 아래 도표 ‘산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20
  • 성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트
    , 신경아 & 오정진. (2001). 근로 여성 50년사의 정리와 평가. 한국여성개발원.제2회 통계 바로쓰기 공모전 우수사례집-강새하늘. (2017). 대한민국 성별 임금 격차에 숨겨진 ... 2020년 5월 24일 일요일과목담당교수학과학번, 이름성차별과 유리천장한국기업에서 여성 역할의 변화 -현재 대한민국 고용시장에서 가장 이슈가 되고 있고, 민감한 주제는 여성 ... 화는 섬유, 가발, 전기전자 등 노동집약적 수출 산업에서 수많은 여성 일자리를 창출하였다. 이 시대는 한국 근대사에서 여성의 노동력 참여를 가장 빠른 속도와 큰 폭으로 증가시켰던 시기였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30
  • 아시아나 항공
    아시아나 인사관리 연구목차1.기업소개2.인사관리제도 소개3.문제점4.제안점5.결론1.기업소개대한민국2호 국적기이자 HDC현대산업개발 계열사가 될 예정이다. 대한민국 유일의 5성급 ... 추진과제들에 대한구체적인 일정 계획이 필요목표관리의 부재관찰을 토대로 한 목표 관리 실시관찰을 바탕으로 중간점검, 면담, 평가 등 조직 구성원들의 목표 수행 과정을 관리객관적인 평가 ... 를 위한 기본 활동구성원의 문제를 개선해주고 바람직한 방향으로 이끌어주기 위한 Coaching의 토대관찰을 통해 Coaching의 기회를 파악하고, 일상생활 속에서 Coaching을 제공함으로써구성원이 훌륭하게 역량을 발휘하여 좋은 평가 결과를 받을 수 있도록 도와야 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03
  • <기업분석론> 신세계 푸드
    하는 종합식품유통기업 ” 신세계푸드 대표이사 김성환연혁 1986 - 국내 최초 위탁급식 운영 : 2004 - 대한민국 경영품질대상 소비자 안전부문 최우수상 수상 : 2010 - 한국 ... 환경 경영 깨끗하고 투명한 윤리경영회사 비젼인재상 “ 눈에 보이는 것이 다가아닙니다 . 기술과 지식만 갖춘 인재는 신세계푸드가 원하는 인재가 아닙니다 . ”인재상 PRIDE ... SHINSEGAE FOOD목차 회사 소개 및 연혁 로고의미 사업영역 회사미션 회사비젼 인재상 채용 프로세스 인사제도 복리후생SHINSEGAE FOOD “ 식생활 문화를 선도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23
  • 경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨.2. 회사에서 평가기준국내 전력산업의 독점적 판매권을 쥐고 있는 한국전력공사는 전원개발 촉진, 전력수급 안정화, 국민경제 발전 기여 ... 하는 직업을 꿈꾸기도 하지만, 일반적으로 대학과정을 마치고 취업을 준비하는 입사구조가 대한민국 사회에서 흔히 볼 수 있는 풍경이다. 그러나 청년 실업률은 10.3%로 대졸 취업률이 역대 ... 다수기업들은 비슷한 사람들을 비교하기 위해 ‘차별적인 평가요소를 제거’하고, ‘직무능력을 중심으로 평가’하는 블라인드 채용방식으로 인재를 선발하는데 여기서 블라인드 채용이란, 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
  • [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서
    수 있다. 사람을 대하는 환대산업인만큼 좋은 인재를 채용하는 것이 무엇보다 중요하다고 판단되었기에, 더 정밀하고 다양한 방법으로 승무원을 채용하고 있다고 생각한다.[기업 사례 2 ... . 신생 LCC 프레미아 항공 채용 선발 갑질에 대한 잡음]에어 프레미아는 대한민국의 신생 저가항공사다. 코로나19 사태로 국내 항공업계가 위기에 직면한 가운데 에어프레미아 측 ... 결과가 직무 성과를 제대로 평가하도록 설계가 되어 있는지를 의미한다. 이는 얼마나 정확한 정보로 인과관계가 성립하는 채용을 실시하는지 의미한다고 할 수 있겠다. 타당한 정보를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업기술평가관리원(기) 자기소개서작성 성공패턴 면접기출문제 입사시험문제
    과 국가혁신역량 제고에 기여할 목 적으로 설립된 대한민국 산업통상자원부 산하 위탁집행형 준정부기관이 다. 7) 한국산업기술평가관리원(기) 경영관리단 산하에는 몇 개의 부서 가 있 ... 1) 한국산업기술평가관리원(기) 업무와 임무에 대하여 아는 대로 정리하여 발표하세요.2) 한국산업기술평가관리원(기) R&D사업비관리에 필요한 자질은 무엇이 있나요?3) 한국산업 ... 기술평가관리원(기)의 R&D성과관리는 어떤 면을 중요 시 해야 올바른 평가가 되는지 중요한것부터 세가지만 말해 보 세요. 4) 한국산업기술평가관리원(기)의 사업 성격을 보아 전산관리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 301페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.05.06 | 수정일 2019.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리
    을 대표할 창의, 융합형 인재를 발굴 격려하기 위해 21세기를 이끌 우수인재상(2001) -> 대한민국인재상(2008)2. 통섭형 인재- 채용 트렌드의 대세: 기둥,줄기 + 잡다 쥐 ... 으로 교양과 능력을 겸비한 인간으로 기르는 교육 또는 인격을 함양하는 교육 ( 한국교육개발원 )* 인성교육의 두 가지 측면- 가치, 도덕교육- 심성교육* 인성의 세 가지 조건- 바른 ... 파악- 역량 중심 면접: 역량의 중요성 강조- 실무역량 테스트 : 현실 적용 가능성 확인우리학교 인재상창의적인 글로벌(국제) 시티즌(시민)대한민국 인재상- 교육부: 미래 대한민국
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13
  • 산업 보건 정책 보고서
    , 최저임금위원회, 산업재해보상보험재심사위원회, 고용보험심사위원회 등이 있다.고용노동부 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계 ... , 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징한다. 고용노동부의 비전은 ‘ 함께 일하는 나라, 행복한 국민’ 이다. 이를 이루기 위해 고용노동부의 주요 과제는 고용 ... 해 근로 돕고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원한다. 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회 A형) 교재 1장의 내용을 참조하면서 자신의 일상생활 중 하나를 골라 그에 관여하고 있는 사회구조적 요인들은
    은 다른 국가들보다 영토의 크기가 좁다는 것 때문이다. 대한민국의 건물들은 상대적으로 간격이 좁고 거리가 가까우므로 빠른 배달이 가능한 것이다. 대한민국한국 전쟁을 겪고 난 이후 ... 문화는 완성되었다. 현재에 와서는 대한민국에서 이러한 배달 문화와 산업이 없어서는 안 될 존재로 자리 잡은 듯하다.본론에서는 배달 서비스와 관련된 사회 구조적 요인을 분석 ... 을 보인다.대한민국의 배달 서비스문화는 4차 산업혁명과 더불어 최근 창업의 추세인 ‘O2O’와 결합하며 중개 애플리케이션이라는 결과물로 탄생했다. O2O는 온라인과 오프라인을 결합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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2025년 11월 29일 토요일
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