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"복리후생관리" 검색결과 821-840 / 9,303건

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    [인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    브랜딩은 구직자가 기업에 대해 갖는 인상과 이미지를 의미하며, 최근에는 단순한 복리후생보다 조직문화와 사회적 책임이 더욱 중요한 평가 기준으로 부상하고 있다. 기업은 모집 과정 ... REPORT[인적자원관리]주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 ... ---------------------------------1. 2023년 이후 인적자원관리 시장 변화와 모집 환경2. 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략1) 데이터 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    경영학개론_기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어인데, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기
    상승이나 복리후생 혜택에 대한 기대가 만족되지 못해 동기가 저하될 가능성이 있다. 고객 측면에서도 기업이 건전한 재무구조를 유지하지 못하면, 안정적인 제품이나 서비스를 공급받 ... 살펴보고, 이를 ESG 관점에서 어떻게 해석할 수 있는지를 살펴볼 필요가 있다.본 과제에서는 이해관계자 중심 경영에서 이익 실현이 갖는 의미를 회계정보, 마케팅, 생산관리 등 ... 을 활용하고 있는지 파악이 가능하다. 조직이 매출을 확대하고 비용 구조를 효율화하면 영업이익이 증가한다. 이 과정에서 마케팅 역량과 생산관리 노하우가 결합되어야 높은 수준의 매출액
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 국민건강보험공단 서류합격 자기소개서(장애전형)
    를 통한 수익관리 및 케어센터 직원 급여 지급업무를 수행하는 등 경리업무 전반을 수행하는 동시에 병원 직원들의 복지포인트, 문화체육활동비, 경조사비 지원 등 복리후생 업무 전반을 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.28
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    노인복지론_노인복지기관조사
    수 있도록 하는 프로그램이다. 구체적으로 신체재활 및 건강지원, 복리후생, 여가정서지원, 특별행사, 가족지원 등을 통해서 진행이 되고 있다. ... 부분으로 진행이 된다. 첫 번째는 사례관리이다. 그리하여 정기적인 상담을 통해 욕구를 파악하고, 판정회의 및 사례회의를 통해 관리하고 있다. 두 번째는 정서지원이다. 재가노인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    , 인적 자원에 대한 보상: 인적 자원의 성과와 역량에 부응하는 보상을 실시하기 위해, 임금을 책정하고 복리후생을 제공함다섯째, 인적자원의 유지: 인적자원을 일정한 수준으로 유지하기 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원개발과 인적자원관리의 개념2. 인적자원 ... 개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 직무분석 실행결과
    보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 OA 소프트웨어 운영 가능 ... 직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라.서론‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다. 종업원(팀원)의 선발, 교육훈련, 승진 및 이동의 기준을 마련 ... 로 정리하고 분석하여 개별 직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직 내에서 유효하게 확보, 육성, 활용하려는 기술이다. 즉, 직무분석을 통하여 얻은 정보는 라인경영자나 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    를 위해서는 성과에 따른 공정한 평가 및 보상이 이루어질 필요가 있다. 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함한 각종 복리후생이 포함되어야 할 것으로 보인다. ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.-목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력2. 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다. 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)
    상 2) 구인시기 및 절차 3) 복리후생 4) 롯데그룹 기업문화 5) 직무소개 6) 필요자질 4. 담당자와의 인터뷰 5. 롯데호텔 분석 1) SWOT 분석 2) STP 분석 3 ... ) → 최종합격자 발표 : 롯데그룹 채용홈페이지를 통한 결과 확인 / 개별 유선 통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송 3) 복리후생 : 지방근무자 사택제도, 주택구입 ... 탐지설비가 있고, 대피시설에는 롯데호텔에서는 비상사태 발생에 대비하여 고객들이 모두 안전하게 대피 하실 수 있도록 대피시설을 확보해서 관리를 하고 있다. 인명구조용 비상 곤도라
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.11.06
  • 장준혁 '숙박업 평일 만실의 기적' 독후감
    한다. 당연하지만 좋은 직업 환경과 복리후생 속에서 더욱 친절하고 높은 서비스가 제공될 수 있다. 제대로 쉬지도 못하고 먹지도 못하며 불편한 환경 속에서 고객을 편안하게 모실 수 있 ... 라고 생각한다.아무리 직원들의 응대가 중요하더라도 그 직원들을 관리하는 것은 경영자다. 경영자는 직원들에게 긍정 마인드를 심어주고 맛있는 식사와 간식을 제공함으로서 사기를 높여야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에
    화 활동비, 현장 학습 비, 급식비, 졸업 앨범 비, 차량운영비, 교재비 및 재료비, 기타)· 잡수입: 예금이자, 물품 매각 대, 잡수입② 세출예산· 인건비: 강사료, 복리후생비, 기타 ... 수당· 관리운영비: 학교 운영비, 교수학습 활동비, 학생 복리비, 재산 관리비, 연구 장학 비, 상환 반환 금, 전년도 지출, 재산조성비, 적립금, 예비비· 학교운영지원비: 수익 ... 교과목명: 유아교육기관운영관리[과제명]1. 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반평성)에 대해 서술하시오(15점).2
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
  • 경력관리, 경력 닻 모형
    이 성공한 것이라 판단하며, 소유권을 중시하고 복리후생 등에는 관심을 가지지 않는다. 신규조직이나 신제품 등을 창출하는 창의성을 중요시하는 유형이다.자율지향 (자율 / 독립 ... 경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26
  • 2021년 성행동의심리학 성역할(Sex role)은 우리가 살고 있는 사회환경적인 요인의 영향을 받습니다. 여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고, 성숙한 성문화를 위해 극복해야할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요.
    %), ‘휴가나 상여금 등의 복리후생 차별’(18.2%), ‘따돌림이나 언어 등 정서적인 차별’(16.6%)은 그 뒤를 이었다. 최근 미투 국면으로 일터에서의 성폭력 문제가 직장 내 성 ... 는 동안 부양가족을 돌보고 가정을 관리하는 내향적인 역할을 담당하게 된다. 가정 내 소득의 상당부분을 남성이 창출하면서 여성의 발언권과 지위는 약해지기 시작했다. 비록 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 대한소방공제회 자기소개서
    체에 실질적인 안정을 제공하는 조직을 기준으로 삼고 있습니다. 단순한 복리후생이나 외적인 규모보다, 제가 가진 역량이 공동체에 어떤 가치를 더할 수 있는지를 최우선으로 고려 ... 분야의 공공정책 세미나를 기획하고 운영하며, 사회 인프라의 지속가능성을 위해 ‘누가 시스템 뒤에 있는가’에 주목해왔습니다. 그 과정에서 눈에 띄지 않는 누군가의 세심한 관리와 책임 ... 를 모두 관리할 수 있는 역량을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 대학에서 정책학을 전공하며 매년 공공기관 분석 보고서를 팀 프로젝트로 수행했고, 특히 공공 재정의 누수 문제와 실무자 간
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국보건의료인국가시험원 22년 상반기
    시키기 위해 노력했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (600자 이내)[올해의 동아리방]스노보드 동아리 부회장으로 활동할 때 동아리 원들의 복리후생을 위해 노력한 경험이 있 ... 을 갖췄습니다. 이 과정에서 앞으로 사회가 더욱 역동적으로 바뀌고 디지털화가 더 가속화될 것을 교수님께 배웠습니다.따라서 변화에 대응하고자 경영정보관리 수업을 들으며 4차 산업 ... 와 서포터즈의 활용 등 마케팅 전략을 세워 프로젝트를 완성하였습니다. 이 경험으로 마케팅 관리 역량과 기획 실무 역량을 쌓을 수 있었습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 산업복지론
    를 말하는데 즉 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대하여 종사원과 그의 가족을 대상으로 하여 주로 작업시간 이외 ... 에 관한 연구’, 강남대학교 석사논문, 2021, p. 45. 재인용또 다른 정의로는 “경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도 ... 의 생활면에서 직접적인 노동조건의 개선으로는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고 인사관리의 한 수단으로 실시하는 일련의 서비스”정종진, 『새 인사관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자소서이렇게쓰면합격] - 이노션 인사직무 HR 자기소개서 - 연대 언론홍보영상학과생 합격자소서
    이 중요합니다. 이노션은 이러한 인적자원관리 분야에 많은 노력을 쏟아 왔습니다. 현재 이노션의 자유로운 조직문화와 복리후생 등은 조직원들의 성과를 뒷받침해주는 중요한 요소라고 생각 ... 합니다. 학교에서 조직행동론을 들으며, 제가 HR분야에 흥미가 있다는 것을 알게 되었고 현재는 인적자원관리의 수업을 들으며 관리자의 입장에서의 인사관리를 배우고 있습니다. HR부서 ... 에는 해외 클라이언트와 문제없이 소통할 수 있는 실력을 갖출 것입니다. 10년차에는 차장의 자리에 올라 관리자로서의 업무를 하게 될 것입니다. 저는 회사 전체의 업무의 흐름과 분위기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사 총무 경영지원 합격한 자기소개서(사람인, 잡코리아 사용가능)
    부서가 원활히 움직일 수 있도록 돕는 핵심적인 역할이기 때문입니다. 회사의 정책 수립, 복리후생, 사내 교육, 조직문화 유지 등 다양한 역할을 수행하면서 구성원들이 안정적으로 일 ... 당시 학생들의 민원 응대, 강의실 대관 관리, 행사 준비 등 다양한 행정 업무를 맡았는데, 겉으로는 티가 나지 않지만 누군가는 꼭 해야 하는 중요한 일이라는 것을 체감 ... 다고 생각합니다. 누군가의 뒷받침이 아닌, 회사 전체를 설계하고 관리하는 중심축으로서 역할을 하고 싶습니다. 저의 다방면의 경험과 친화력, 그리고 성실함을 바탕으로 인사총무 분야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    하는 욕구이다. 기업은 직원의 안전을 위해 복리후생을 제공하거나, 안전한 작업환경 제공, 건강보험 가입 등이 있다. ③. 사회적 욕구(애정과 공감의 욕구) 사회적 욕구는 타인과의 사회 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 과목명: 인적자원관리 교 수: 이 름: 제출일자: 목차 제 1 장 서 론 1 제 2 장 본 론 1 1 ... 을 어떻게 확보하고 또 관리하는지가 중요한 안건으로 자리 잡았고, 우수 인적자원 확보는 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 핵심적인 요소가 되었다. 따라서 이 보고서에서는 인적자원의 정의
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    카카오뱅크(인사/온보딩) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서
    했던 경험이 있습니다. 당시 기존 부서마다 유형 자산 관리 담당자가 분산되어 혼선이 있던 부분을 경영관리부 담당으로 일원화하여 업무의 효율성을 높여보았으며, 직원 복리후생 문제 ... . 따라서 각 부서에 필요한 인재를 파악하고 배치하여 궁극적으로 조직에서 이탈하지 않고 잘 적응 할 수 있도록 관리해주는 전담 부서의 필요성에 대해 인지하고 있습니다.인사팀은 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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12:51 오전
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