"복리후생관리"의 검색결과 입니다.

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"복리후생관리" 검색결과 1,021-1,040 / 9,303건

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(A+ 자료) 실습생 중간 및 종결평가서 - 요양원

적으로 경험하고 이해할 수 있었다. 총무부 복지부 사업계획 및 추진 실적 관리(통합) 사업예산 계획 및 집행관리 직원 교육 계획 수립 및 관리 직원 관리(복리후생, 인사, 근태관리 ... 공모사업 선정 현황 검토 소액물품·공사·용역 등 구매 지침에 대한 서류 작업 폐쇄회로 텔레비전(CCTV) 관리대장 검토 및 확인 퇴소 어르신 서류 분류 작업 2022-2023년 ... 노인 인권 보호지침 관련 서류 작업 ? 교육 붓다마을 오리엔테이션 건강보험관리공단 장기요양인정서 갱신 관련 오리엔테이션 노인 인권 및 노인 학대 교육 사회복지 관련 전망 및 교육

리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.17

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

개선을 위한 정책적인 노력이 뒷받침 되어야 한다. 사회복지조직은 타 조직에 비해 임금이 상대적으로 열악한 것이 사실이다. 임금과 복리후생 등이 직무만족에 영향을 미치는 요소라는 ... 사회복지사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 ... 문화를 구성하는 요소2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안1) 서비스 이용자들의 욕구 파악2) 인정과 승진 보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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지역내 노인종합복지관을 소개하고, 노인복지관에서 운영하는 프로그램 3개를 소개하고 이중에서 학습자가 가장 좋다고 생각되는 프로그램 하나를 선정하고 그 이유를 서술하시오.

사업, 복리후생사업, 지역복지협동사업, 조사연구 및 홍보사업, CS노인통합사례관리를 실시하고 있다 저는 이중 필자는 이 중에서 평생교육사업과 노인맞춤돌봄서비스사업, 노인사회활동지원 ... 모금회를 운영하며 2003년 3월에 성동고령자취업알선센터를 개소하고 6월에 치매노인 예방 및 케어서비스를 위한 경로당 치매관리체계 구축 사업을 개시하는 등 활발히 활동을 이어나갔 ... 합니다’ 라는 마음가짐으로 어르신이 주도 하여 공감, 공유, 공존의 세대융합을 구현할수 있도록, 전인적 사례관리로 지역사회통합돌봄을 실현할수 있도록, 활동적 노후를 위한 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 개발 활동뿐만 아니라 승진, 이동 등 경력 개발관리를 포함하는 개념이다.③ 보상관리 : 인적자원의 기여도에 따라 대가를 지불하는 활동을 뜻한다. 크게 기본급·인센티브·복리후생 ... 2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... . 서론인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

, 보건, 안전,복리 후생, 사기 진작과 관계 관리, 복무 및 근무에 대한 규율, 노사간의 협조, 인사 관리 정보 체계 등의 전반적인 기능을 포함하고 있다.결론적으로 '인사 관리 ... 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 인사 관리의 개념'인사 관리'란 어떠한 조직이 운영 ... 하는데에 있어서 관리자가 설정한 목적을 달성하기 위하여 피고용된 인적 자원을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 일련의 관리적 활동을 말한다.인력을 계획하여 신규로 직원을 채용하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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인적자원관리의 중요성

(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한 원칙의 하나가 되었다.병원 인력 ... 인적자원관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과:학번:이름:제출일:< 인적자원 관리의 중요성 >중국 격언에 ‘당신이 만약 1년 간 잘 살기를 원한다면 농사를 지으십시오. 10년 ... 주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향

수밖에 없는 실정이라 할 수 있으며, 이로 인해 지난 '87년 이후 계속되어 온 고율의 임금 인상과 함께 복리후생비 지출이 크게 늘어남으로써 우리 기업의 국제 경쟁력을 약화 ... 이 요청되고 있다.그러나 공공부조 및 복지서비스 전달은 일선 지방행정 차치단체에서 담당하는 방식으로 조직되어, 전반적인 제도운영 및 관리에 통합성이 부족하고 비효율적이며, 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,400원 | 등록일 2021.01.12

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방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (1)

며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시 ... 을 시공사와 협력업체, 감리의 과실이 복합적으로 작용한 것으로 보았다. 또한 안전관리가 미흡했던 점도 원인으로 들었다. 본 사고에서는 건설업자가 직접 시공에 나서지 않고 하청업체에 하도급 ... 을 주어 진행하였다. 그러나 현장에서 일어나는 많은 안전사고들이 바로 이런 하도급을 주고 제대로 된 관리 감독을 하지 않은 것이 원인이다. 특히 건설 현장에서 안전사고가 발생

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

는 가장 중요한 요인 중 하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 임금은 공정성과 관련이 있으며 자신의 업무에 대해 적당한 보상이 지급되는 것은 직무만족도에 영향을 줄 수 ... 만족도와 성과에 영향을 미칠 수 있으며, 조직은 이러한 요소들을 고려하여 직무를 구성하고 관리함으로써 종업원의 참여와 성과를 향상시킬 수 있다.환경적 요소직무만족에 영향을 미치 ... 는 일도 중요하다. 일정에 유연성이 있거나 원격 근무가 가능한 직원은 개인적인 책임과 전문적인 책임을 더 잘 관리할 수 있기 때문에 업무에 더 만족할 수 있고, 직장의 공간, 조명

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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LG에너지솔루션 합격자소서

지자체와 함께 농촌체험마을 협약식을 진행했던 적이 있습니다. 농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원 ... 있습니다. 대학생 시절 동아리와 해외 봉사활동에서 총무나 회계 역할을 담당하면서 일을 진행하는데 필요한 인적, 물적 자원을 관리해 볼 수 있었고 졸업 후에는 실제 여러 산업 분야 ... 조회수나 지원자 수 증가율 등 추적관리를 통해 한 사람이라도 놓치지 않고자 인재 확보에 주력했고, 그 중에서 가장 직무에 적합하다고 생각하는 인재를 쉽게 선별할 수 있도록 자격

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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A+4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

은 노인들이 사회적 유대를 유지하고 활발하게 활동하며 건강과 행복감을 높이는 것을 목적으로 합니다. 고령자 프로그램은 고령자에게 다양한 복리후생을 제공합니다. 예를 들면 노인들을 위한 ... 한 형태의 사회적 지원을 제공하고 있습니다. 사회복지사는 노인의 요구와 욕구를 파악하고 개인의 삶의 질을 향상시키기 위한 계획을 세우고 있습니다. 사회복지사가 노인건강관리, 정서지원 ... 으로 학교폭력예방교육, 예방상담, 가정경제지원 등을 하고 청소년의 원활한 취업을 돕기 위해 진로지원, 음주솔루션지원, 스트레스관리 프로그램 등을 계획하여 지원하고 있습니다. 가족 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안_간호학과 레포트_A+ 최우수 자료_2025년 11월 최신작성자료

나 복리후생만으로 달성될 수 없다.· 보상, 전문성, 조직문화, 근무 환경을 통합적으로 개선해야 지속적 효과 발생· 실제 병원 사례와 연구에서도 다차원적 접근이 만족도 상승 ... 간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안담당과목담당교수작성자명제출일자목 차서론2. 간호사의 주요 스트레스 요인3. 직무만족도와 스트레스의 관계4. 스트레스 관리 방안5 ... . 직무만족도 향상 방안6. 결론7. 참고문헌간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안1. 서론현대 의료 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 의료 서비스의 질 향상과 환자 안전 확보

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.11.12

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셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

에 대한 노력과 환경친화적 제품 개발에 대한 부족함을 평가합니다. 사회적 측면에서는 여성 채용, 급여 및 복리후생 관리, 산업 제품 안전에 대한 노력과 기부 활동의 부족함을 조명 ... 하고자 합니다.본 연구는 2017년부터 2019년까지의 기간을 대상으로 ㈜셀트리온의 ESG 성과를 면밀히 분석합니다. 환경적 측면에서는 탄소 배출량 관리, 환경유해물질 관리 등 ... 생산? 환경친화적 제품 사용 및 개발? 인적자원관리? 산업안전? 제품안전? 사회기부? 주주권리? 이사회 구성 및 활동? 감사제도? 공시2. ESG의 3요소(1) 환경

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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방송중간 행정4 지역개발론 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명

근로여건, 투자계획, 복리후생 또는 생산성 향상 등에 대한 합의를 기반으로 이루어지는 사업으로, 관할 행정구역의 지역경제 및 일자리에 대한 파급효과, 참여 경제주체 간 합의내용 ... 은 갈등의 예방과 관리에 매우 중요한 요소로 보고 있다. 셋째, 문화적 요인으로는 공동체의 속성과 문제구조의 인식을 들 수 있는데, 공동체는 의사결정 상황을 형성하는 하나의 요소

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에게 생활임금이나 복리후생을 제공하도록 하는 정책은 일자리의 질과 안정성을 높여 잉여 인력의 위험을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.결론4차 산업혁명은 노동시장에 상당한 영향을 미쳐 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

의 활동과 산출물이 조직의 목표에 확실하게 부합하도록 하는 과정5) 보상 및 복리후생 : 동기부여에 중요한 역할6) 노사관계 : 커뮤니케이션 활성화가 중요7) 인사정책 : 공정 ... 경영학개론인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경기 침체가 몰려올수록 기업들은 인적자원부터 줄이려는 유혹에 빠지기 쉽습니다. 하지만 인적자원 ... 은 치열한 경쟁사회에서 남들보다 우위를 점할 수 있는 경쟁력의 중요한 요소이며, 실제 이러한 인적자원의 관리를 통해 대다수의 기업은 많은 성과를 올리고 있다. 즉, 인적자원은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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방송통신대 인간과사회 기말과제물

직 노동자는 근로시간, 계약 기간을 포함한 다양한 형태의 복리후생을 제공받지 못한다. 하지만 한국은 2000년대 이후로 비정규직 노동자가 점차 늘어나고 있다. 가장 중요한 점 ... 을 느끼게 하는 것이라고 생각했다.테일러(F. W. Taylor)는 스미스가 제안한 분업이론에서 나아가 작업을 표준화 시키는 과업설정을 주장하였다. 분업을 계획적인 관리로 전환해 노동 ... (Order)를 내리고 이를 감시하고 관리하는 노동으로 형태가 변화한 것이다. 이처럼 과학기술과 정보통신 기술이 발달하면서 인간의 노동은 서비스 산업으로 이동하게 되었다. 서비스 노동

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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신라호텔 운영전략 및 비즈니스 모델 (A+ 과제)

을 고취하고, 이에 따른 종업원의 만족과 충성도를 높임③ 불가피한 강도 높은 교육으로 발생할 수 있는 종업원의 스트레스를 복리후생, 임금 향상, 최고 수준의 직원 편의시설의 보상 ... 라호가 올라가면 기업의 질이 높아진다고 생각한다. 그래서 직원들을 위한 파티에서부터 호텔 객실 못지않은 직원 휴게실을 마련해주고, 세심한 건강관리를 해주는 등 다양한 서비스를 제공 ... 관리신라호텔은 고객 서비스의 질적 향상과 고객에게 보다 높은 만족감을 제공한다. SCI에 가입자격이 있는 회원에게 회원카드를 발급하여 각종 혜택을 부여하며 고객이 다시 호텔을 방문

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

이 부족한 임원들이 많아졌기 때문이라고 한다. 임원의 정신건강 관리 차원에서 심리학자가 임원을 코칭 및 상담을 하기도 한다. 세 번째로 복리후생 차원이다. 직원이 회사에서 스트레스를 받 ... 된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분 ... 은 조직 관리이다. 단순하게 심리학 지식을 활용하는 것에서 끝나는 것이 아니라 심리학자를 직접적으로 참여를 시킨다. 발달심리학, 상담심리학, 임상심리학, 산업 조직심리학 등 심리학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

했지만, 급식 노동자들은 여전히 환기시설 미흡을 지적하고 있으며 이들의 임금교섭과 복리후생비의 차별 해소 등을 주장하고 있다(임세웅, 매일노동뉴스, 2022.09.30.).2) 사회복지시설 ... 이 정상적으로 운영되기 위해, 영양관리, 식재료구입, 조리, 배식, 세척 등 여러 시스템들이 서로 상호작용하고 의존적으로 움직인다는 것을 의미한다.② 급식 시스템의 역동적 안전 ... 지만, 정상적 배식을 위하여 구성원들이 끊임없이 음식을 준비하고 청결한 위생관리를 하는 등 역동적으로 움직이고 있다는 것이다.③ 급식 시스템의 합목적성은 시스템 내 서로 다른 투입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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