• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(9,303)
  • 리포트(8,101)
  • 자기소개서(459)
  • 시험자료(260)
  • 방송통신대(228)
  • 서식(210)
  • 논문(19)
  • ppt테마(17)
  • 이력서(6)
  • 노하우(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생관리" 검색결과 761-780 / 9,303건

  • 판매자 표지 자료 표지
    언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약
    및 정체성 지표기호들의 집합을 의미한다. 특히 저자가 주목한 현대 한국 조직 내 아이덴티티 인프라는 급여, 직급, 직함, 보험, 승진 정책, 복리후생, 사내 교육, 권위와 책임 ... 가 던지고자 하는 질문은 다음과 같다. 상도그룹에서 아이덴티티 인프라는 어떻게 작동하며, 인사관리팀의 관리자들은 어떻게 의미의 인프라를 유지해가는가?저자에 따르면, 궁극 ... 들의 정체성을 만들어낸다는 것을 밝혔다. 이러한 통합적 작동은 명명체계의 변화만으로는 조직의 근원적인 변화가 수반되지 않는다는 것을 시사한다.또한 아이덴티티 인프라를 관리하는 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요. 서
    것으로 예상된다. 복리후생 규모를 확대하려면 정기적이고 재생산 가능한 통상소득뿐만 아니라, 실제 지출로 이어지는 가처분소득 증가도 고려해 볼 필요가 있으며, 이를 통해 자녀양육 ... 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.서론보편주의는 모든 시민에게 동일한 사회적 권리로서 복지 서비스를 제공하는 개념이다. 이는 민간이 아닌 공공 기관이 관리해야 할 규모로, 서비스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성
    하시오.근로자지원프로그램은 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인을 분석하고 그 요인에 대해서 상담, 컨설팅, 서비스 연계 등의 기술을 활용하여 지원하는 기업복리후생 제도 ... 다. 또한 사내에 부서를 관리하게 되는 경우 사내의 담당자의 전문성이 높을지에 대한 우려도 있다. 담당자가 지속적으로 전문적인 EAP 부서 담당으로 서비스의 질을 관리하고 형태를 발전 ... 다. 또한 EAP 를 개발하고 서비스를 제공하는 전문 집단에서 진행하게 되는 것이므로 서비스의 질 관리, 전문성 높은 프로그램 개발이 가능하다는 점 또한 장점이 될 수 있다. 하지만 외부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 다스 총무 직무 합격 자소서
    습니다. ERP 정보관리사(인사/회계) 자격을 통해 기업 내 자원 흐름과 ERP 시스템 활용에 대한 감각을 길렀습니다. 인사 기록, 급여명세, 복리후생 등의 관리 경험이 필요한 총무 업무 ... 청년 주거 안정을 위한 공공지원 시스템 개선 방안’이라는 주제로 참여했습니다. 초반에는 열정만 앞선 나머지, 팀원 간 역할 분배가 제대로 이루어지지 않았고, 일정 관리도 허술해 자료 ... 이나, 역량 등 직무를 수행하기 위해 준비한 과정을 기술해주십시오. 총무 업무는 기업 운영의 기본이 되는 관리업무를 중심으로, 자산 관리, 문서 관리, 인사 행정, 사내 행사 운영
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25
  • 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 이지안, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요
    이 있을 수 있다.이상적으로는 조직에서 이지안과 같은 사람이 발견되면 복리후생 및 인사 관리자와 상의한 후 사내 상담 시스템을 이용하거나 국가 복지 혜택을 받을 수 있도록 자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.
    직업과 비교하여 임금과 복리후생이 전체 직업 평균보다 높은 편이다.- 식품산업에 대한 수요가 꾸준하여 일자리 창출이 활발한 편이고, 취업 경쟁이 비교적 치열한 편이다.- 연구직이 ... [진로 리포트]직업: 식품공학 기술자의 모든 것1. 하는 일- 식품공학 기술자는 식품에 대한 조사, 개발, 생산 기술, 품질 관리, 포장, 가공 및 이용에 관한 업무를 한다. ... - 식품공학 기술자 중 식품 감시원은 백화점이나 할인점의 식품 판매대, 식품생산업체 등에서 판매되거나 조리되는 식품이 안전하게 소비자에게 유통되고 판매되는지를 관리하고 감독한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
  • 비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)
    하고 나서는 이를 묵인하지 않고 적극적으로 개선 을 하기 위해 노력함. - 비정규직 일자리가 외부 노동 시장 에 위치하여 고용불안, 저임금, 기업의 복리후생에서의 소외 등의 문제 ... 를 겪고 있는 것을 인식하고 직접 고용 근로자뿐만 아니라 간접고용 근로자에 대해서도 사용자로서 책임 을 다하며 직접 고용으로 전환, 복리후생 및 격려금 지급 등의 노력을 하는 등 ... , 개별 노동자를 실시간으로 기록. 중앙 관리자가 업무 속도를 실시간으로 파악 하고 속도가 떨어지면 전체 방송을 통해 독촉 . 사망 사고 등의 발생으로 비난여론이 거세지자 2021년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사총무 합격한 자소서(사람인, 잡코리아 사용가능)
    태도’가 신뢰를 쌓는 데 가장 중요한 요소임을 깨달았습니다. 또한 최근에는 인사총무 관련 자격증인 ‘사회조사분석사’ 공부를 하며 인사관리, 노무관리, 복리후생 등 직무에 필요 ... 1급, MOS(마이크로소프트 오피스 전문가) 자격증 취득을 목표로 꾸준히 공부했습니다. 자격증 시험 준비 과정에서 계획표를 세워 체계적으로 시간을 관리하며, 하루도 빠짐없이 학습 ... 하게 준비해 결실을 맺는 경험을 꾸준히 쌓아왔습니다. 2. 지원동기 인사총무 직무는 조직 내에서 직원들이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 지원하고, 인적 자원을 체계적으로 관리
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    고, 해당 기간에도 근무할 때와 동일한 급여와 복리후생을 제공하는 방향으로 제도를 개편하였다. 이러한 조치를 단행한 결과 여성 직원의 퇴직률이 기존의 절반 가까이 줄어들었다.3. 개인 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회 ... 의 인적자원관리2. 인적자원관리 사례3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 생활을 할 때 중요한 것 중에서 하나가 바로 인적자원관리이다. 조직의 경영진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안
    이 구데, 업적평가된 성적에 따른 인센티브를 제공하는 제도이다.3. 복리후생▶ 법정복리후생- 기업이 소속 직원의 복지를 위해 의무적으로 지원하는 제도로 국민연금, 건강보험, 고용보험 ... 하고 고객의 수하물과 메시지, 우편물등을 관리하는 역할을 합니다.- 하우스키핑/린넨: 호텔에 투숙하는 고객들의 안전과 편의를 제공하는 업무로 하우스키핑 부서에서는 고객 투숙전 객식 ... 을 점검하는 인스펙터, 고객이 투숙시 불편사항을 접수하고 처리하는 오더테이커, 하우스맨 등의직무가 있으며 린넨 부서에서는 고객의 의류와 직원의 유니폼을 세탁하고 관리하는 일을 담당합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
  • 노인교육론
    사업-사례관리사업-노인맞춤돌봄서비스사업-건강생활지원사업-노인자원봉사활성화사업-지역복지활성화사업-노인사회활동지원사업-고령자취업알선사업-복리후생사업-홍보 및 조사연구사업그 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2022.03.10
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    적인 직급에 따른 권위보다는 능력과 성과에 기반한 수평적 문화를 지향한다는 뜻이다. 예를 들어 직급 간 호칭을 단순화하고, 관리직과 일반 직원 사이의 복리후생 격차를 줄이는 등 ... 고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성 ... 이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • [경영학 서브 노트] 인사관리
    │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 형, 동기부여?인재의 과감한 기용?경영감각 훈련?용이한 임금관리, 경쟁을 유발하여 개인주의 팽배할 가능성?단기적 결과(전년도 성과)에의한 임금 결정2. 복리후생관리복 리 후 생임 금 ... 인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • [기업 스토리] 과연 새바람이 불 수 있을까?
    복리후생으로 끈질기게 생존. 끝까지 남는 자가 이기는 것임- 리더십의 부재. 모든 사람의 친구는 누구의 친구도 아님. 사공이 많으면 배가 산으로 간다고 함(실제 배가 산으로 간 ... 자기 사람(일을 하려면 심복이 필요함).- 자기 사람. 우선 대관 등 관리 부문에 자기 사람을 심음.. 장비관리 분야에도 자기 사람을 심음. 자기 사람을 S가 소유한 회사가 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 한국전력공사 청년인턴 최종 합격자소서
    ○ 전략, 예산관리, 조직·정원관리, 평가관리, 홍보, 감사, 법무 관련 업무○ 급여, 복리후생, 보안 및 소방 등 노무 관련 업무○ 인력관리, 교육훈련 등 인사 관련 업무 ... 에서 습득한 단순한 지식과 교육만으로는 인사 관련 업무를 수행하기에 부족하므로 청년인턴 체험활동을 통해 인력관리와 교육 훈련에 대한 실무를 익히며 배워 나갈 생각입니다.더불어 저는 두
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    적 자원의 경력 개발조직 개발인적자원정보시스템HR Information System보상/복리후생 관리종업원 지원 및 고충 해결노사 관계 조정기타 HR 연구III. 결론지금까지 기업 ... 산업심리학주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3 ... . 인적자원관리와 인적자원개발의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업에게 있어 인적 자원(Human Resource)을 어떻게 관리할 것인지의 문제는 매우 중요한데, 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • (추천) 나만의 패션브랜드 만들기 과제 발표 PPT
    DISPLAY 비 - - - - - - - 중간관리비 판매수수료 95.0 95.0 142.0 126.0 142.0 236.0 836 복리후생비 직원식대 7.4 7.4 7.4 7.4 7.4 ... % 865 865 1,729 6% 3,301 8% 복리후생비 44 44 88 1% 48 48 97 0% 185 0% 여비교통비 9 9 18 0% 10 10 20 0% 38 0% 접 대 비 ... 643 416 624 857 624 1,040 4,202 중간관리 판매수수료 95 95 142 126 142 236 835 구성비 15% 10% 15% 20% 15% 25% 100
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사총무 합격한 자기소개서(사람인, 잡코리아 사용가능)
    세대의 취업난이 심화된 지금, 기업 내 총무 업무는 더욱 복잡하고 예측하기 힘든 돌발 상황이 많아졌습니다. 비품 관리, 계약, 복리후생 등 다양한 총무 업무 외에도 인적 자원 ... 부터 저는 맡은 일을 끝까지 책임지고 마무리하는 끈기와 꼼꼼함을 키울 수 있었습니다. 또 대학 시절 총무직을 맡으면서 학생회비 관리, 행사 지원 등 체계적인 업무처리 능력을 더 ... 발전시켰습니다. 삶을 살아가면서 뚜렷한 주관과 원칙을 세우고 그것을 지키기 위해 노력하는 태도도 제 성장과정에서 큰 부분을 차지합니다. 제 스스로 생각하기에 자기관리가 철저
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사총무 합격한 자기소개서(사람인, 잡코리아 사용가능)
    를 가져왔고, 이러한 시기일수록 총무 업무의 중요성이 더욱 커졌다고 생각합니다. 예를 들어, 재택근무 도입으로 인한 장비 지원, 계약 관계의 복잡성 증가, 복리후생 제도의 유연한 조정 ... 었습니다.인사총무 직무는 단순히 ‘지원’이나 ‘관리’의 역할에 머무르지 않고, 회사 전체의 분위기와 운영 효율성, 그리고 임직원의 만족도에 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 역할이 ... 고 있습니다.4. 취미 및 특기사항저의 취미는 운동입니다. 단순한 건강 관리 차원이 아니라, 제 스스로를 다잡는 ‘의식적인 루틴’이라고 생각합니다. 몇 해 전, 체력 저하와 함께 일상에서 쉽게 피로를 느끼는 일이 많아졌고, 이대로는 안 되겠다 싶어 운동을 시작했습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고
    을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 계획2) 국가안전대진단3. 사회적 위험에 대한 사회적 대응체계4. 산업재해 발생 원인5. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출 ... 당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 위험이란2. 한국사회의 위험관리 체계1) 국가안전관리기본
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 24일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:30 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감