"근무경력"의 검색결과 입니다.

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"근무경력" 검색결과 801-820 / 44,859건

[과학기술정보통신부] 기술경력확인서

■ 소프트웨어 진흥법 시행규칙 [별지 제18호서식]기술경력확인서신청인성명생년월일전화번호소속회사(또는 발주자)회사명사업자등록번호소재지(전화번호: )기술경력연번참여사업명참여기간발주자 ... 기술경력을 확인합니다.확인자성명부서연락처년 월 일회사명 또는 발주자:대표자 또는 기관장:(서명 또는 인)경력관리기관의 장귀하작 성 방 법1. "담당업무"는 소프트웨어기술자 경력확인 ... 운영세칙을 참조하여 기재합니다.2. "확인자"는 확인서를 발급한 해당 회사(또는 발주기관)의 담당자를 기재합니다.3. 휴ㆍ폐업 등으로 근무했던 회사로부터의 확인이 불가한 경우 발주기관의 확인으로 대체할 수 있습니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[ 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 ]

아 보육교사의 현 직장 근무 경력이 3년 미만이라는 연구 결과가 있다. 이처럼 높은 이직률 및 보육교사의 소진은, 보육의 가장 원론적인 목적인 영유아의 발달이라는 관점에서 볼 때 ... 필순, 2013. 보육교사의 직무스트레스, 경력몰입, 소진과 이직의도 간 관계. 한국아동복지학 43호 양미선. 2020. 어린이집 교사의 근무환경 및 처우 개선 방안, 육아정책연구소 ... 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 목차 1. 서론 2. 본론 1) 현재의 보육교사 대비 아동수 2) 이상적인 보육교사 대비 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

에 대하여 공유하고 의사결정 과정에 있어 직원이 직접 참여할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 또한 효율적인 근무 환경을 조성하는 것도 요구된다. 야근을 지양하는 일로 근면성실 또한 중요 ... 한 영역이기는 하지만 이 기준으로만 직원을 평가할 때에 조직의 업무 효율성은 크게 감소한다. 직원들은 근무시간을 늘리기 위하여 자연스럽게 오전에는 업무와 관련이 없는 행동을 하 ... . 주어진 업무를 근무 시간 안에 마칠 수 있도록 하기 위하여 회의의 효율성을 높이거나 업무 처리를 빠르게 하기 위한 효율화에 대한 방법을 고민한다. 또한 회사의 인사 평가는 공정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

의 방향은 여러 가지로 제시될 수 있다. 먼저, 출산으로 인한 경력 단절 문제 발생의 예방책 마련이다. 여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이 ... 지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들어진다. 출산을 선택했다가 경력 단절이 발생할 위험의 여지가 존재하기 때문이다. 따라서 정부에서 출산이나 육아를 하는 과정에서 발생하는 손해 ... 를 회사가 최소화할 수 있도록 관련 복지 예산을 유치하여 기업 문화를 개선하고 긍정적인 복지를 장려하는 자세가 필요하다. 또한 불가피하게 출산이나 양육으로 인해 직장에서 해고되거나 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결┗ 다른부서의 문제 분석에 초점을 둔다! ≒ 역할 ... 가 난다면 얼마나 날까?ex) 능률향상, 이직률 감소, 고충·불만 감소, 매출증가, 불량률 감소, 품질개선… 이러한 객관적인 성과개선이 얼마나 기여했는지를 평가!04. 경력개발인재개발 ... ∋1.훈련개발 2.경력개발cf) 경험 ? 어떤 직무 경험을 가지고 있는가, 경험에 의한 경력개발이 상당히 중요!“자리가 사람을 만든다 ”? 경력개발의 개념┗시간이 지남에 따라 한

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| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

(적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... (신규 임용자의 자격)신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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(A+, 지역사회간호)국제보건기구 / 공적 개발원조 사업조직 보고서

, 기자재 등을 지원?WHO 진출 한국 직원-정규직원은 모두 7명으로, 이중 5명은 본부, 2명은 서태평양 지역기구에 근무 중임.-분담금 규모 등을 감안한 적정인력규모는 15-21명 ... 어떤 분야의 전문가로 국제기구에서 활동하고 싶은지 구체적인 그림을 그린 후 이에 따른 학위 준비 및 전문지식 함양을 위한 꾸준한 노력이 필요함2)관련경험과 경력?일반 기업 ... 과 마찬가지로 유엔과 같은 국제기구에서도 해당 직무와 관련된 경험과 경력이 채용에 유리하게 작용?즉, 해당분야의 전문지식과 관련 경력을 가진 지원자가 적합한 후보자로 인정 됨.3)어학능력

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.18

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인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

을 쓰다가 적절한 인재를 찾기를 못 해 기존 노동자의 근무량이 많아지고 기업의 충성도까지 낮아질 것입니다. 따라서 경력자뿐만 아니라 가능성을 가진 인재를 영입하는 환경을 만들어 간다면 ... 습니다. 내부노동 시장형이란기업 내부의규칙이나 관리가 노동시장 기능을 함으로써 기업 내 조직의 경력사다리를 통해 배치, 전환, 직무순환, 승진 등이 이루어지면서 신입사원의 조기 채용 ... 을 갖춘 경력직원을 채용하여 필요한 인력을 신속하게 확보할 수 있고 변화에 빠르게 대응할 수 있다는 점에서 인적 관리를 신축적으로 할 수 있다는 게 특징입니다. 또한 조직에 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

교과목명: 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1 ... ) 개념2) 특징2. 경력 단절 여성에게 적용할 수 있는 대안1) 성취감 증진2) 공동체 의식 형성3) 역량 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트가 현재보다 더 나 ... 이 무엇인지에 대해 알아보고, 임파워먼트가 지닌 특징에 관해 서술해 보고자 한다. 아울러 이러한 특징을 기반으로 우리 주변에서 경력이 단절된 여성에게 적용할 수 있는 방안들을 도출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[ 나의 연령별 인생설계를 작성하시오. ]

와 컴퓨터 게임인데, 두 부류 다 나의 특기로 삼고 싶다. 특히 일본어는 일본어 사람들과 소통하기 편한 수준까지 구사해보고 싶다. 직업 및 경력 일본어 번역 및 번안을 전문으로 하 ... . 본론 제대로 된 인생 설계를 하기 전에 먼저 나의 현재 우선순위를 먼저 결정해야 한다. 나는 현재 만 23살이므로 취미 및 특기를 바탕으로 직업 및 경력의 칸을 채워나가는 것 ... 이 목표이다. 그 후 주거 마련을 통해 프리랜서로서 일에 집중하기 어려운 본가에서 독립하여 혼자만의 근무 공간과 주거 공간을 나눌 수 있는 환경이 필요하다. 자금이 모이고 슬슬 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인 ... 에게 매우 중요하다. 조직으로서 경력 개발을 통하여 경력 통로를 추적하고 층을 개발하게 된다. 특정한 종업원 집단이 성장할 수 있도록 지도하고 관리자적인 역량과 기술적인 재능이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호학과 간호사 인터뷰 과제보고서

간호 경력을 살려서 내가 잘할 수 있는 일을 하고 싶어서 이직하게 되었습니다. 이직한 후에는 통상 근무로 바뀌고 제가 잘할 수 있는 일을 하게 되어 만족하며 잘 근무하고 있 ... 내과 (부산 동구)경력: 1993년 OO대학교 병원 입사 --> 2019년 5월 퇴사 후 이직Q. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.A. 저는 89학번이고 OO대학교 간호학과 졸업 후 ... 부산에 있는 OO대학교 병원에 입사하여 내과, 신경외과 병동, 인공신장실에서 근무하다가 2019년 5월에 작은 혈액투석 전문의원에 이직하여 근무하고 있는 임상 수간호사입니다. 간호

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

을 보이며 운영되고 있다. 이러한 변화는 글로벌화, 기술 혁신, 인구 구성의 다양화, 원격 근무의 확산 등 여러 요인에 의해 촉발되고 있다. 글로벌화는 기업이 전 세계 시장에 진출 ... 되고 있다. 또한, 코로나19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되면서, 조직은 물리적 공간의 제약을 넘어서는 유연한 근무 환경을 제공해야 하는 과제를 안게 되었다.이러한 조직의 특징 ... 을 운영하고 있으며, 이는 여성 직원들의 경력 개발과 리더십 역량 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다.다양성과 포용성의 중요성에 적절한 리더십 이론으로는 서번트 리더십(Servant

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[시감상문] 절정(이육사)

을 위해 북경으로 갔으나 압송되어 북경의 감옥에서 옥사했다．경력 사항＜독립운동단체 의열단 활동＞＜1934년 ~ 신조선사 근무＞＜중외일보 근무＞＜조광사 근무＞＜인문사 근무＞대표 작품＜청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

하기- KALS Provider 따기- 토익 800점 이상 취득하기- 건강관리하기, 면접준비하기-졸업 후 5년1] 진로계획: - 아주대학교병원 외상외과 전담간호사 경력직 취직2 ... ] 추진계획: - 첫 취직을 600병상 이상 종합병원 외과계열 부서 취직 및 2년 이상 근무- OPIC, TOEFL, TOEIC Speaking 등 각종 공인영어 성적 준비- 취직 후 ... 각종 술기 숙련도 높이기-졸업 후 10년1] 진로계획: - 응급전문간호사 대학원과정 수료2] 추진계획: - 종합병원 응급실/외상 외과 근무 및 업무 숙련도 올리기 및 안정화- 올해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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건축실무(건축직업선택 해외건설사업) 과제 ppt

로 해외에서 벌이는 건설사업2. 해외 건설사업 – 플랜트 사업2. 해외 건설사업 – 플랜트 사업 발전 담수 석유화학 Oil Gas 해양직업 실무 인터뷰 33. 직업 실무 인터뷰 경력 ... 35 년 해외근무 17 년 : 베트남 나이지리아 리비아 두바이 (UAE) 사우디아라비아 카타르 베네수엘라3. 직업 실무 인터뷰 일하게 된 계기는 무엇인가요 ? 처음엔 상관의 권유 ... 하고 있습니다 해외근무에서는 일괄계약보다 설계 시공 자재 등을 나누는데 한국기업은 특히 시공을 많이 하고있습니다 . Ex) 프랑스 설계 – 이탈리아 자재 – 한국 시공3. 직업 실무

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.19

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[논문][석사학위논문] 수석교사제 도입에 관한 석사학위 설문지 양식 및 내용입니다.

시기 바랍니다.Ⅰ. 응답자의 배경에 관한 질문1. 성별① ___남자 ② ___여자2. 직위① ___부장 교사 ② ___교사3. 교직 경력① ___5년 미만 ③ ___5년 이상~10년 미만 ... 한다 ② 약간 만족한다③ 보통이다 ④ 약간 불만이다⑤ 매우 불만이다2. 현행 교원 승진 제도가 근무 의욕을 향상하고 평생 교단에서 학생을 가르치는 일에 전념할 수 있도록 하고 있다고 생각 ... 가중 ② 승진 경쟁 과열③ 일부 소수를 위한 제도 ④ 원로교사의 퇴진 촉발⑤ 기타6. 수석교사제 선발기준으로 어느 것이 가장 적합하다고 생각하십니까?① 교육 경력 ② 교원 승진

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.1. 서론여성 관련 복지는 우리 사회에서 중요한 이슈로 인식 ... 되고 있다. 성평등, 경력단절, 보육 등 다양한 측면에서 여성이 직면한 문제들은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아있다. 우리나라 여성들의 복지 현황을 분석해보면, 여성들이 여전히 경제 ... 적, 사회적으로 불평등한 위치에 있음을 확인할 수 있다.여성들의 경력단절 문제는 여전히 심각한데, 결혼, 출산 등 여성의 생애 이벤트가 경력 단절로 이어지는 경우가 많다. 이는 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

의 모성보호와 경력단절을 방지하여 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 데 정책의 초점을 두고 있다,일·가정 양립 정책은 노동 정책과 성평등 정책뿐만 아니라 출산 지원 ... 정책에서도 중요한 역할을 해 왔다. 그동안 일·가정 양립 제도가 많이 발전했지만 부분적으로 한계도 지적되고 있다. 정책의 주요 성과를 진단한 결과, 제도의 사각지대와 여성의 경력 ... %로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래 ... 의 능력 성장, 발전유지 하기 위한 교육훈련(신임교육, 재작자 교육, OJT, Off-JT, 전자학습 등), 경력개발(목표설정, 계획, 개발, CDP 등), 근무성적평가(다면평가 ... 하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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