"간호사 업무조정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 협력 사례 간호관리학요약본 조정과 협력 사례 보건의료팀 간호사의업무조정 간호관리 mapping 간호갈등사례 모성 의료진 협력

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사 업무조정" 검색결과 801-820 / 11,492건

판매자 표지

간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 설명하고 간호실무에서의 문제상황을 법적, 윤리적 측면에서 평가

하는 데 참여한다.Ⅱ. 전문가로서의 간호사 의무(7) 간호표준 준수-간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.(8) 교육 ... 하고 국민의 건강한 생활확보에 기여함을 사명으로 해야 한다.(2) 의료법 시행령 제 2조-기타의 법령에 의한 간호사의 보건활동으로서 정한 업무를 말한다.(3) 농촌 등 보건의료를 위한 ... 목차1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 기술한다.2. 간호현장에서의 대상자의 법적권리, 간호사의 법적 의무를 기술한다.3. 간호현장에서의 윤리적 딜레마 사례를 기술한다. (2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
여성건강간호학실습 여성건강간호사 역할 및 전문분야 보고서

. 따라서 근거 기반 실무가 기대된다. 연구는 간호실무의 질을 향상시키며 간호업무를 발전시킨다. 근거기반실무는 간호사의 연구능력을 더 많이 요구한다. 연구를 통해 새로운 지식을 축적 ... 하도록 격려하는데 본질적이다.? 관리자: 간호사의 역할에는 관리자의 역할이 요구된다. 간호사들은 환자의 침상이동이나 활력징후의 체크와 같은 업무는 다른 비면허 직원들에게 위임 ... 하고 보다 많은 시간을 여성과 가족을 교육하는데 할애하고 면허가 없는 직원들의 감독에 시간을 할애해야 한다. 간호사레관리자는 많은 환자들의 건강관리 조정을 담당한다. 또한 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

사 많아지고 있으며, 간호사들의 스트레스가 나날이 심해지면서 간호사 전체가 모두 신체적, 심리적으로 지치는 상황이다.진단부족한 인력과 관련된 과도한 업무량(주어진 시간 내에 처리 ... 할 수 없을 정도로 업무의 양이 많은 상태)자료주관적 자료? 수간호사 : “선생님들이 잘 못 쉬어서 duty표를 짤 때는 off수를 연속으로 챙겨주려고 노력하긴 하 ... 사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 새로운 역할개발

하여 적용하고 그 범위도 넓어지고 있으나 특히 간호사에게는 업무 가중이 되는 것이 현실이며 인력확보 및 처우가 우선 되지 않으면 사업의 질이 떨어질 것으로 봅니다. 다른 병동 ... 과 역량에 합당한 업무범위 명시? 지속가능하고 수준 높은 노인장기요양서비스를 위해 방문간호 중심 통합재가서비스와 간호사 중심 전문 요양실 설치 등의 건의문을 채택.? 국민이 안전 ... 현장의 최 일선에 있는 간호사에게 관련된 간호수행 업무 뿐 아니라 기록 등 부수적인 업무증가를 유발한다. 또한 환자중심으로 변화되는 의료 환경의 이면에는감정 노동자인 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

QI활동 욕창

Night에 1분의 간호조무사님이 16명을 담당하고 있어 인력이 부족한 상황이다. 또한, Day와 Evening에 인력이 부족하지는 않으나 업무의 강도가 높아 더 많은 인력이 필요한 상황 ... 만 가능한 PT system 개선· 욕창 관리 프로토콜 부족· 잦은 전입/전출로 인한 업무 지연· 환자 안전 문화 인식 부족· 욕창 관리 및 재료대 사용에 대한 교육 부족· 간호 인력 ... 부족【환경 요인】· 다양한 침습/비침습적 의료기기 부착· 시트 오염 및 구김· 욕창 발생 방지 기구의 부족(베개, 메모리폼, 젤패드)【현항 파악】① 인력(듀티 당)- 간호사중환자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
간호관리학 근무계획표 작성

- 간호직원들이 규제를 받는다는 느낌을 가진다.- 변화가 많은 근무일정표로 간호사에게 스트레스, 수면 불안정, 피로 등의 문제와 업무만족도 저하, 간호사고 발생 증가, 이직률 증가 ... 에게 적절한 근무 번을 하여 업무효율이 향상되고 조직에의 몰입이 증가한다.- 간호사들의 건강문제 발생과 피로감, 결근율, 이직율이 감소한다.- 연장자 순으로 근무번을 배치할 경우 신규간호 ... 사는 초번과 밤번 근무가 집중된다.- 다른 근무번에서 이루어지는 업무에 대한 문제 해결력이 떨어진다.- 간호단위 관리자가 초밤번 근무를 하지 않는다면 해당 근무만 하는 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.01

다운로드 장바구니
간호관리학 보고서

관찰등- 진료협력센터·고객지원센터- 콜센터→ 의약품 관리, 병원 내 회계 관리, 고객 대응 및 상담 부서2. 업무조정사례(1) 약제부와 병동 간호사 사례- 실습 중 관찰한 병원 ... 으며, 업무조정 또한 원만하게 이루어지고 있음을 알 수 있었습니다.(4) 의사와 간호사, 의료진 간의 사례- 담당 의사는 정해져 있는데, 담당 간호사는 duty별로 팀이 변경되어 발생 ... 하고분야 간 협력이나 업무조정사례를 서술한다. “2p2. 보고서 2- “실습 시 경험하거나 관찰한 간호 상황의 윤리적 문제를 서술하고해결방안을 제시한다.”5pⅢ. 결론8p- 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

에 의해서 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 분류하였다.간호사들은 신규간호사일 때부터 담당하던 기본간호 술기와 관련된 업무를 능숙 ... 만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... 의 협동과 조정을 중요시 여긴다. 그리고 일반간호사들과 함께 많은 의사소통을 하여, 의견을 적극적으로 받아들인다. 예를 들어 일반간호사들이 불편사항을 있으면 의견을 제시할 기회를 제공

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

다운로드 장바구니
간호관리학실습 보고서(조정과협력)

조정과 협력 보고서1. 신규간호사들을 프리셉터들이 돌아가면서 열심히 알려주고, 중환자실에서 해야 할 업무들에 대해 알려주었다. EMR 작성법도 세세히 알려주는 모습과 한명의 프리 ... 셉터와 신규간호사가 서로 의사소통 해가면서 간호 업무를 알려주고 배운다는 과정이 유익해 보였다. 프리셉터로서도 신규간호사에게 알려주기 위해 많은 공부를 하는 것을 알 수 있었고 신규 ... 면서 서로 도와주며 간호업무를 이뤄나갔다. 어쩌면 놓칠수 있는 사소한 실수들 까지도 주변의 간호사들이 챙겨주면서 서로 같이 도와주고 도움 받고 있다는 것이 좋아 보였다. 이런 협력들을 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니
만성폐질환 호흡 재활보고서 ) 만성폐질환을 가진 대상자의 호흡재활 관련 발표논문 또는 학위논문, 관련 자료 2개를 읽고

보건의료 전문분야의 역할 및 간호사와의 상호협력/업무조정1, 서론2. 본론(1) 연구 결과 및 효과(2) 문제 상황 및 중재 시 고려할 점(3) 보건의료 전문분야의 역할(4) 간호사 ... 이 필요하다.(4) 간호사와의 상호협력 및 업무조정보건의료인들이 네트워크 상에서 만성 폐쇄성 폐질환 환자들의 재활 훈련을 위해 해야 할 조치는 간호사와 상호협력 없이는 이루어지 ... 기 힘들다. 따라서 이들과 상호 협력을 하고 업무 조정을 해야 할 필요가 있다. 우선 퇴원을 하기 전에 어떤 방식으로 훈련을 하도록 할 것인지 서로 정리를 할 필요가 있다. 만약 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

다운로드 장바구니
국시대비 간호관리 요약정리본

폐지)-업무별간호사제도신설(보건간호사,정신간호사,마취간호사)-간호기록부를 진료기록부와 별도작성1980농어촌보건의료 특별법, 간호사→보건진료원 일차보건의료1981보수교육의무화1987 ... 명칭변경:간호원,조산원→간호사,조산사1990산업안전보건법, 가정간호사 업무분야별간호사로 인정1995지역보건법,정신보건법 국회통과2006전문간호사13개분야확대2011의료인면허신고 ... : “간호학상” 제한적업무,유통성부재2)신참자: “신규간호사” 좁은범위의 업무3)적임자: “2~3년차 간호사” 조직,기획능력4)숙련가: “3~5년차 간호사” 전체적상황이해 및 장기목표5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 논문 분석

리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과 ... 의 간호업무성과에 미치는 영향에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증하고자 한다.2. 연구방법1) 연구설계본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무 ... 음을 의미한다.3. 연구결과1) 대상자가 인식한 감성리더십과 직무열의와 간호업무성과 수준간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십의 평균은 3.79±0.61이었고, 하위요인별 평균

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

다운로드 장바구니
간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

적 구조를 만들고, 가장 적합한 간호 전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것이다. 자원을 적절히 이용하거나 책임과 의무를 적절히 배분하고 타 부서와의 업무 활동을 조정한다. 또한 ... 적합한 간호수행이 이루어지고 있음을 관찰할 수 있었다.② 조직조직은 주로 수선생님의 업무에서 관찰할 수 있었다. 수선생님께서 근무표를 정할 때 간호사 선생님의 피로도, 상황 등 ... 의 구조, 병동의 특성, 간호사 선생님들의 업무, 주로 사용하는 약물, 이루어지는 간호, 응급카트, EMR 등 신규간호사 선생님께 하는 오리엔테이션을 기본으로 학생들에게 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니
1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명. 간호윤리와법

된 자에게 면허증이 발급된다. 1990년대 이전에는 간호사 면허는 엄격한 자격을 요구하기보다는 간호에 대한 자발적 의지와 치료법에 대한 기본적인 이해가 있으면 발급되었다. 그러나 ... 보건 의료 체계의 발전으로 간호사 면허도 점점 더 정교하게 진화되며 독립적인 분야로서 전문직으로 인정받게 되었다.2) 허가 면허와 위임 면허의료법 제27조 제2항에 의거, 직함 ... 는 위한 인본주의에 따른 간호를 말하며, 간호사와 대상자의 긍정적인 관계에서 발생하는 개념이다. 예를 들어 환자의 권리를 알리고 이해하는 것, 환자가 정확한 정보를 알고 권리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

다운로드 장바구니
간호관리학실습 - 간호윤리보고서

27조 제 1항). 따라서 면허받은 간호사만이 간호업무를 수행할 수 있으며, 이때 간호업무의 범위는 의료법(법률 제 13658호, 2015.12.29. 일부개정)에서 간호사 ... 하고, 건강한 환경을 보전·유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 윈칙으로 한다.(7) 간호표준 준수: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단 ... 분쟁조정중재원 등에 상담 및 조정 신청을 할 수 있다.2) 간호사의 법적 의무(1) 주의의무유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중할 의무이다. 의료인의 주의의무는 의료행위 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
전문분야 간 협력관계 및 업무조정

하다. 두 번째는 직접 감독이다. 누군가가 다른 사람의 업무에 책임을 지고, 행동을 지시하며, 감시함으로써 일어나는 조정방식을 의미한다. 예를 들어 임상에서 병동의 수간호사가 현장 ... 전문분야 간 협력관계 및 업무조정제출자과목명간호관리학교수명제출일Ⅰ. 서론건강문제 해결을 위한 전문분야는 주로 보건의료기관을 예로 들 수 있다. 보건 의료기관은 상호의존성이 매우 ... 는 전문직의 협력관계 및 업무조정이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 보건의료 전문분야 간의 협력관계1) . 원활한 의사소통의료기관은 공동된 목표를 갖고 있다. 보건의료기관은 전문화된 단위로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

다운로드 장바구니
[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

적 ? 물리적 ? 정신적 지원을 하며, 전문적인 지식과 능숙한 업무기술을 가지고 대상자 중심의 업무를 훈련한다. *병원 *병동 수간호사 선생님은 병동 간호사 선생님들과 스스럼없이 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 었다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주었다. 신규간호사 선생님이 실수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 다시 한번 학습해보려고 한다. 또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호사 ... 하고,능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 최고, 중간, 일선, 간호 관리자의 역할최고 간호 관리자- 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살핌- 조직의 목적 설정 ... , 중간 관리자의 업무성과 모니터링- ex) 충주의료원 간호부장중간 간호 관리자- 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데중점을 둠- 일선 관리자의 지휘 및 감독- ex

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

간호사의 협력 및 조정 관련 논문간호관리학과목명간호관리학담당교수학과/반학번/이름제출일Ⅰ.서론Ⅱ. 본론ⅰ. 수술실 간호사의 갈등관리 유형ⅱ. 연차별 갈등관리 유형ⅲ. 연차별 간호사 ... 의 관심을 파악하여 통합적인 대안을 도출하며 협상을 통해 갈등의 균형을 맞출 수 있다. 특히, 수술실 간호사는 수술을 성공적으로 하기 위하여 팀워크가 중요하며 집도의의 주도에 따라 업무 ... 다. 또한, 경력 간호사보다 적은 수의 환자를 배정해 업무의 부담을 줄여주는 방법도 있다. 신규간호사는 경력 간호사나 간호관리자에 비해 경험이 부족하므로 간호관리자의 적절한 업무 배분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

달성을 위한 권한과 책임 면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동임과 동시에 조직화의 과정에 의해 형성되는 결과인 구조로 설명할 수 있다. 조직화의 과정에는 여러 가지 ... 성동구 왕십리로 222-1나) 규모? 직원 현황 - 총인원은 약 2,066명이며, 의사 약 465명, 간호사 약 866명, 약사·의료기사·사무직 등은 약 735명이다.? 진료 현황 ... 다.셋 리더로 평상시는 성격 좋은 사람지만, 부하직원이 간호수행을 제대로 하지 못했을 때는 짜증을 많이 내는 스타일이다.A병동은 평상시 대체로 분위기 좋은 병동이다. 하지만 수간호사

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기