"간호사 업무조정"의 검색결과 입니다.

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간호사 협력 사례 간호관리학요약본 조정과 협력 사례 보건의료팀 간호사협력관계 간호관리 mapping 간호갈등사례 모성 의료진 협력

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"간호사 업무조정" 검색결과 861-880 / 11,509건

성인간호학 협력조정보고서

들이 자신들의 개인적 집단적 주장에만 집착하고 공동의 목표를 위해 원만하게 상호작용을 하지 못한다면 병원의 발전을 기대할 수 없다.친한 선배님께서 정신과 실습에서 간호사의 조정과 협력 ... 으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서 조정자로서 활약하고 있다.2. 의료기관 ... 에서 협력과 조정을 위한 간호사의 역할병원에서 이루어지는 대부분의 인간관계는 간호단위를 중심으로 이루어진다. 따라서 간호단위 내의 간호사의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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전문간호사의 역할과 발전방향

하여 자문하거나 협동적 관계를 형성하고 조정 활동을 한다.(2) 전문간호사 배출 현황전문간호사 양성은 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관의 석사과정이며, 입학조건은 10년 이내에 해당 ... 다. 현재 병원이 고용하거나 필요로 하는 진료지원인력을 자격조건을 갖춘 전문간호사로 활용하는 방안이 가장 효과적이라고 본다. 이들이 제 역할을 다하기 위하여 전문간호사의 업무 및 ... 간호사 확보기준을 관련된 법률로 명시하는 것이 필요하다.셋째, 전문간호사 역할을 인정한다. 병원간호사회 조사에 의하면 매년 전문간호사 업무 수요가 늘고 있음을 알 수 있다. 전문

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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2022 간호관리학 조직 정리

으로부터 명령·지시를 받아야 함장점·책임소재 명확, 명령·보고의 대상 명백·책임자가 전체적으로 조정C·의사소통 혼란 최소화단점·심리적 부담이 과함·기능전문가 영향력 감소→시행착오·업무지연C ... 별로 편성·타 부서간 협조가 잘 이루어지지 않고, 상부가 바쁘면 업무가 지연장점·자원이 효율적으로 이용, 조정력 강화·업무반복으로 기능적으로 숙련됨단점·기능초월 시 조정력 약화·환경 ... 화, 표준화·투약·활력측정 담당 간호사(신규간호사 많을 경우 사용하면 좋음 with기능적분담)장점·능률적으로 수행 가능단점·직무의 단조로움으로 지루함 유발 가능순환·한 직무에서 다른 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

소모多(3) 주기적(순환) 근무일정표-일정기간(2or4주)을 주기로 짜여진 근무일정에 따라 되풀이 되는 일정표(4) 기타- 자기근무일정표 : 동료간호사끼리 협력해 일정표 조정 ... 으로 통제하면서 업무량 증감에 따라 직원수 변화·조정, 업무량 증가시 근무요원 증가, 업무량 감소시 줄임■ Chapter 3. 간호전달체계제1 절. 간호전달체계의 의의01. 간호전달 ... 하고 권한과 책임을 명확히 하며 간호전달체계를 업무활동에 배치③ 인사: 유능한 인력을 조달하고 유지 개발하며 이를 활용하는 과정(확보, 개발, 보상, 유지관리)④ 지휘: 조직의 목표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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[간호관리] 간호단위관리자의 핵심 직무 및 역할

제출자:5) 간호단위관리: 간호단위관리의 이해간호단위관리자 업무의 실제☞ 간호단위관리자의 핵심 직무와 연결하여 수행하고 있는 역할을 매칭해 보시오.간호단위관리자의 핵심 직무수행 ... 여부업무의 간략한 요약하기환자 간호 관리√-전체적인 근무자나 환자 현황, event 파악함.-의사 회진 시 필요한 정보(ex) lab data)를 파악함.-수술환자나 검사 가 ... 는 환자를 파악하고 안전히 시행되고 누락되지 않도록 관리함.-담당간호사가 커버하지 못하는 간호 활동을 모니터링하고 지원함.-환자(협조가 안 되는 관심환자)의 이야기를 들어주며 심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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간호 윤리보고서

중재원 등에 상담 및 조정 신청을 할 수 있다.1) 주의의무 : 나쁜 결과 발생을 예견하고 그 결과 발생을 회피하는데 필요한 최선의 주의를 다할 의무- 예견의무 : 간호사 자신 ... 간호 윤리보고서1. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 기술한다.- 2017년 2월부터 간호사는 ‘평가인증기구의인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자’ 또는 ... ‘보건복지부장관이 인정하는 외국의 대학을 졸업하고 외국의 간호사 면허를 받은 자’로서 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 한다(의료법 제 7조). 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[간호윤리와법] 2021년 2학기 기말시험 과제물

하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.1) 비밀유지의 의무소홀로 발생한 간호과실의 임상적 사례비밀유지의무는 간호사에게 부여되는 의무이지만, 이와 동시에 의료 윤리에 포함되는 사항이 ... 에게 알려주는 것이 도덕적으로 정당하다고 여겨지는 상황이 있기 때문이다.실제로 간호사는 비밀 유지 의무 위반에 대하여 사건이 법원의 판결을 사례가 있다. 과거 연예인 B가 운동 ... 과 식단으로 30kg 이상의 체중감량에 성공했다고 하며 다이어트 동영상 등을 제작해서 판매했다. 하지만 성형외과 간호사 A는 B가 사실은 수차례의 전신 지방 흡입 수술을 통하여 체중

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.05

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무 ... 한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

) 대책 실현시 기대효과나. 간호등급제 기준 상향 조정1) 현재 문제 상황2) 대책 실현시 기대효과다. PA간호사에 대한 관리체계 형성1) 현재 문제 상황2) 대책 실현시 기대효과라 ... 등으로 인해 간호사의 역할과 책임이 증가하고 있습니다. 이에 따라 간호사의 업무 부담도 증가하고 있고 이 문제에 대한 대응책 마련의 필요성이 강조되고 있습니다. 그래서 '간호사 1 ... 체계를 만들기로 함, 복지부는 간호사가 위임해도 안전한 업무와 맡을 수 없는 업무 구분할 방침, 의사가 PA에게 지시하면 진료기록지 등에 서명 남기도록 함현재 간호사들은 의사 대신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2025.01.09

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지역사회 간호에서의 전문직 간 협력 사례 연구 / 금연클리닉 중심으로

보건소, 지역 병원, 복지 기관 등에서 의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 사회복지사 등 여러 직군의 협력이 요구되고 있다. 의료와 복지의 협업은 단순한 질병 치료를 넘어 지역주민 ... 간호사가 가정에서 확인해야 할 부분에 대해서 금연클리닉 상담자에게 전달을 받고 방문함으로써 더욱 면밀히 대상자를 관리할 수 있다. 방문간호사는 대상자의 고혈압 관리를 위한 식이조절 ... 점이나 개선점을 파악할 수 있기에, 더욱 효과적인 협력 방안을 도출하는 데 도움이 된다.금연클리닉 상담자와 방문간호사, 영양사 모두는 자신의 전문분야와는 다른 전문지식을 활용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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[간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

을 미치며 간호업무의 생산성, 효율성을 높여 병원 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모할 수 있다.따라서 이번 보고서를 통해 병원 내에서 다수 발생하는 대표적인 의료사고 사례 ... 간호사고 및 의료사고에 따른간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례< 목차 >[서론]----------------------------------------------------- ... ------2P연구의 필요성 및 목적[본론]]--------------------------------------------------------3-6P1.의료사고2.간호관리자3

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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간호관리학 병동 간호단위분석보고서 A+ 자료

, 에23신규간호사1년 미만1간호조무사-0병동지원인력-3Duty별간호활동(시간별)(1) 수간호사시간일상 업무07:00 ~ 08:00업무인수, 우선순위에 있는 문제조정, 공지사항 확인 ... 업무의 정리 및 초번 근무 점검(2) Day 간호사시간일상 업무07:00 ~ 08:00물품확인(비치약품, 의료기구 및 장비) & 업무인수08:00 ~ 09:00병실 순회 & 소독 ... :00 ~ 14:00간호과정 적용(입원환자 간호 및 교육, I/O, 간호기록, 검사결과 확인)14:00 ~ 15:00인계 및 보고(3) Evening 간호사시간일상 업무14:00

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리 보건의료팀 협력보고서

라는 조직을 구성하고 있는 사람들의 집단인 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 및 행정직원들이 자신들의 개인적, 집단적 주장에만 집착하고 공동의 목표를 위해 원만하게 상호작용 ... 는 수원시 소재 병원 검진센터에서 A씨로부터 “목이 결리니 위내시경을 마친 후 잠들어 있을 때 목 근육을 풀어줄 수 있는 약을 투약해 달라”는 요청을 받았다. 조 씨는 간호사 김 씨 ... 를 했다. 또 다른 간호사 최 씨 또한 베카론의 약효 등을 확인하지 않아 투약의 위험성을 모른 상태에서 잠든 A씨에게 베카론을 투약했다. 그 결과 A씨는 호흡곤란 등 부작용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.02

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정신간호학/지역사회보건학/지역사회보건간호사의 역할 보고서-정신건강간호사

··········································································· 42. 정신건강간호사 업무 ... 고 업무를 수행하는 간호사’로 정의하고 있다. 전문직이란 타인을 돕는 행위를 직업으로 실천하는 직종이라 하였을 때, 정신간호사는 전문직에 속한다 할 수 있는 것이다.1995년 12월 ... 기준 등을 준수하게 되었다. 정신건강간호사는 일반인과 정신장애인을 대상으로 1차, 2차, 3차 예방과 관련된 정신 분야 업무에 종사하는 정신간호사를 지칭하는 것으로 1급과 2급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.18

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간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

찾아서 이를 ①비폭력 대화법에 맞게 수정하고, ②본인 의견(5줄 이내)을 기술하세요.Ⅰ. 서 론간호사는 환자의 건강과 안전을 책임지는 동시에 조직 내에서 다양한 역할과 업무 ... 를 수행한다. 이러한 역할 수행 과정에서 리더십과 관리 능력은 간호사의 전문성과 조직 운영의 효율성을 높이는 핵심 요소로 작용한다. 관리(management)는 조직의 목적과 목표 ... 하선정 및 이유필자가 근무하는 소규모 병원(간호사 3명, 행정직 1명 규모)의 원장을 평가 대상으로 선정하였다. 원장은 관리자로서의 기본적인 자질과 역량도 충분히 보유하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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a+간호관리학/ 간호업무에 적용되는 법적 의무와 책임

[간호업무에 적용되는 법적 의무와 책임]Ⅰ. 법적권리1. 환자의 권리1) 진료받을 권리: 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 않 ... 고,진료에 있어서 의료인은 정당한 사유없이 진료를 거부하지 못함2) 알권리: 환자는 담당 의사?간호사등으로부터 질병상태, 지료방법, 의학적 연구대상여부, 장기이식여부, 부작용 등 예상 ... 한 방법으로 진료를 받지 아니함.Ⅱ. 간호사 법적 의무1. 주의의무: 유해한 결과가 발생되지 않도록 정신을 집중할 의무주의의무를 태만히 하여 타인의 생명이나 건강에 위해를 초래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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보건의료팀 협력 보고서(간호 협력 보고서)

상태에 대한 의견 제시 -심혈관 센터 간호사: 환자 상태 파악 후 일정 조정, 시술 준비 -담당의: 환자 상태에 대한 의견 제시, 환자 상태에 대한 판단 및 처방, 환자 이송 시 ... 인데 TPM(Temporary Pacemaker) 시술을 위해서 심혈관 센터로 내려가야 하는 상황이다. 환자가 긴급하게 시술을 받아야 해서 담당 간호사가 우선 심혈관 센터에 연락해서 ... 의 ECMO Line(PCPS)이 계속 떨리고 V/S이 불안정한 상태였다. 담당 간호사와 호흡 전문 간호사, 담당의 선생님, 레지던트 선생님이 함께 현재 환자 시술을 보낼 수 있는 상태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2024.04.02

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

한 상황에서 인원이 충원되지 않아 병동의 업무량이 과도해지는 상황에서, 수간호사 선생님은 이러한 문제를 해결하기 위해 적극적으로 조치를 취하셨다. 고연차 간호사들의 업무 부담 ... 을 줄이기 위해 직접 액팅 간호사의 역할을 수행하며, 신규 간호사가 담당했던 환자의 투약과 상태 관찰 등을 대신해 간호사들이 중요한 업무에 집중할 수 있도록 지원하셨다. 뿐만 아니 ... 에는 수간호사 선생님의 행동이 이상적인 리더의 표본처럼 느껴졌다. 직접 환자를 돌보며 고연차 간호사들의 업무 부담을 줄이고, 격려와 다과 준비를 통해 팀원들의 스트레스를 완화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램

->간호과장->수간호사->간호사 연쇄적 지시-단순한 내용 전달 시 신속, 정확하게 전달-사슬이 길어질수록 정보 왜곡↑↓2)Y형-강력한 리더는 없지만 구성원을 대표하는 인물이 있는 경우 ... 기준에 따라 그 정도를 점수화 할 수 있도록 표준을 서면화 시켜 적용한다.미국 병원심의회의 간호부서에 대한 한 예이다.- 간호부서는 법적으로 자격을 갖춘 간호사에 의해 지휘감독 ... 을 받아야 한다.- 간호부서는 기획과 의사결정에 필요한 서면화된 조직 안을 갖는다.- 간호부서는 서면화된 간호업무 및 간호행정 정책과 절차를 가진다.(간호직원의 책임, 직무분석)- 각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.09.07

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

강화에 중요한 역할을 한다.5프리셉터십 기간 동안 프리셉터가 교육에만 전념할 수 있도록 맡은 업무를 조정한다.신규간호사의 빠른 병원 적응과 간호의 질 향상을 위해 주어진 프리셉터쉽 ... 한다.44443194프리셉터십 기간 동안 프리셉터가 교육에만 전념할 수 있도록 맡은 업무를 조정한다.34343175- 문제해결을 위한 계획 (4W1H)대상신규 간호사내용- 신규간호사의 교육 ... ), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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