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"임금지급방법" 검색결과 781-800 / 16,100건

  • 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금
    자가 근로자에게 지급하는 임금을 자유로이 인하하는 것을 막고 근로자에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하고 살아가게 하도록 도입했던 제도가 그 시초라 할 수 있다.1940년 독일 ... . 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 이러한 헌법적 근거에 의하 ... 으로 함(최저임금법 제1조)【 최저임금에 대해서 】자료출처 : 최저임금위원회 및 고용노동부① 최저임금은 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금지급
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론] 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.
    의 역기능실업급여의 가장 큰 역기능은 최근 뉴스에도 많이 나오고 있는 이유인 빈곤함정과 도덕적 해이이다.현재 실업급여의 하루 지급액 상한액은 6만6000원, 하한액은 최저임금의 80 ... 을 위해 구직급여를 지급하는 것을 말한다.권고사직 및 계약기간 만료 등으로 인하여 뜻하지 않게 직장을 잃은 실업자들에게 고용보험을 낸 기간에 따라 정해진 기간 동안 구직급여를 지급받 ... 으로 23년간 해마다 실업급여를 신청하여 총 8519만원의 실업급여를 받아간 사람도 있어 문제가 되고 있다.또 최근에는 최저임금을 받으면서 근무하는 것보다 실업급여 실수령이 더 많
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10
  • 과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.
    Ⅰ. 서론우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러 ... 한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 한다.과학과 다양한 과학적인 방법을 통한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리이론이다.생산 공정에서 개개인의 작업을 요소 동작으로 각각 분해하고 각각의 요소 동작의 형태
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • [고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서
    토요일 [ ]기타( )휴게시간: 1일 ( 분)* 농업·축산업: 근로시간 중 식사시간을 포함하여 1일 ( )시간 ( )분을 휴게시간으로 함임금지급방법기본급월(시간, 일, 주)급 ... : [ ]1개월, [ ]2개월, [ ]3개월)월 통상임금( )만원(시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당지급방법[ ]직접 지급, [ ]통장 입금지급일매월 ... [ ]변경)신청서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간7일주된사업장(사업주
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고려대학교 교양 사회학입문 A플러스 기말과제] 보편적 기본소득제에 대한 비판적 분석 - 노동의 상품화와 신자유주의화에 대응하기 위한 사회보장제도의 방향성을 중심으로 -
    이 진행됨에 따라 그 정도가 점차 심화되고 있다는 것이다. 이러한 경향성을 비판적으로 바라보는 학자들은 기본소득제를 도입함으로써 고용 여부와 관계없이 일정한 금액을 지급하여 임금소득 ... 년, 핀란드 중앙정부는 2,000명에게 기본소득을 지급하는 정책 실험을 실시하였던 것으로 밝혀져 큰 화제가 되었고, 2019년 미국 대선 후보 앤드루 양은 전국민에게 월 1,000 ... 달러씩 기본소득을 제공하겠다는 공약을 내세웠다. 한국도 예외가 아니다. 이재명 후보가 성남시장으로 재직하던 2016년, 그는 성남시 청년에게 연간 100만원을 지역화폐로 지급
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    되며, 기업은 이러한 특성을 고려하여 노동자에게 차별적인 임금지급하게 된다.노동자의 특성은 또한 기업 내에서의 임금 격차를 설명하는 중요한 요인이기도 하다. 동일한 직무를 수행 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 직무 ... 가치2. 노동 시장 상황3. 노동자의 특성4. 임금 결정 요인 분석과 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I.서론임금은 노동자가 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 보상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 저출산 실태와 해외 저출산정책 성공사례 연구 및 저출산 문제해결방안 연구
    로 사회보장기구에서 지급한다.② 육아휴직임금근로자 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직 ... 으로 1962년 제1차 경제개발 5개년 계획의 한 프로그램으로 시작해 약 30여 년간 한국여성들의 출산유형을 변화시키는 가장 강력하고 중요한 틀이었다. 국가가 직접 피임방법 ... , 행복 그리고 효율과 복지의 이미지로 우리사회에 구축함으로써 소자녀 가족을 규범화시켰고, 이의 실천을 위한 사회적 환경과 구체적인 피임방법을 제공하였다.인구정책 변화를 캠페인의 변천
    리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다.현재 한국 ... 가 있다. 소득보장을 위한 방법은 직접적 소득보장과 간접적 소득보장이 있는데, 직접적 소득보장은 사회보험, 공적부조, 사적보장체계를 포함하고, 간접적 소득보장은 비용할인, 취업증진 ... 이 있을 때에 가입자가 미리 납부한 보험료를 기초 재원으로 하여서 연금을 지급하여 생활을 보장해주는 사회보험제도이다. 보험료는 월 소득의 9%를 납부하며, 급여 종류는 노령연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다
    않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송을 제기함으로써 미지급임금을 받 ... 이상의 금품 지급을 명령할 수 있다. 만약 근로계약기간의 만료나 정년의 도래 등으로 근로자의 원직복직이 불가능한 경우라도 마찬가지로 임금 상당액에 해당하는 금품의 지급을 명할 수 ... 이 이루어질 수 있다. 만약 A, B가 원직복직을 원하지 아니하거나 불가능한 경우라면 해고기간에 대한 임금 상당액 이상의 금품 지급을 명령함으로써 근로자의 권리구제가 이루어지게 된다.
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 기술하시오
    %→50%), 연금지급 개시연령 상향 조정(60세→65세) 등 급격한 제도 변화가 이루어졌다. 이러한 제도변화에도 불구하고 저출산·고령화 현상 심화, 저성장 기조 고착화 등으로 인해 ... 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론국민연금은 일반적으로 자격 있는 개인의 의무적인 기부금 제도를 통해 축적되고 청구된다. 많은 나라에서, 이 과정은 급여와 임금을 포함한 개인의 소득의 일부 ... 된 자금은 연금 기금에 의해 투자되고 관리되어 시간이 지남에 따라 수익을 창출한다. 정년이 되면 개인은 자신이 기여한 금액과 연금 산정 규칙에 따라 정기적으로 연금을 지급받을 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시
    목또는 장기적으로 되는 경우)되는 경우, 공적인 방법에 의해 이것을 대체해 주거나 종전의 소득을 일정정도 유지함에 의해 개개인의 생활이 빈곤화하는 것을 방지한다고 하는 것이 ... 의 문제가 아닌 사회적 제도에 의한 소득보장의 필요가 절실하게 요청되었다. 근로자는 노동의 대가로 받는 임금으로 그 자신과 가족의 생활을 영위해 가야 하지만 본인이 상명, 장애, 노령 ... 때문에 노동을 할 수 없게 되거나 사망한다면 갖고의 생활비나 교육비, 의료비 등의 지출을 할 수 없거나 이러한 지출이 저임금을 상회함으로써 근로자 세대의 생활이 곤궁해지기 때문
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급 ... 론: 경제학적 임금이론. 더 높은 임금지급하면 근로자의 업무책임감이 증대하여 노동생산성이 증대. 한계생산성론의 역논리. 임금을 많이줘서 생산성을 끌어올리자. 특히 대기업. 노력 ... +피드백이 중요. 일을 더 잘할 수 있는 정보를 제공)•평가의 과정과 피드백, 평가피드백(평가결과피드백)의 의의와 방법-의의: 새 목표와 설정과 성과개선의 중요계기, 조직과 개인의 의사
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시
    소득보장정책1) 직접 급여(1) 사회보험국가, 단체가 고용주로서 국가의 공동 부담으로 납입한 보험료를 상황에 따라서 지급하는 형태로 강제성이 존재하고 납입자에게만 지급하는 급여 ... 를 의미한다.(2) 공공부조최저한도의 빈곤자들에게 국고에서 최저한의 생활을 영위할 수 없을 때 노인에게 지급되는 급여이다.(3) 사적연금 및 퇴직연금공적 연금제도에 의한 퇴직 이후 ... 연금이나 일시금을 의미하고 급여자가 퇴직한 경우에는 급여 자격이 부여되며 현금, 퇴직연금, 장해연금, 유족연금 형태로 지급되고 근로 연수와 봉급 수준 기여금 부담 등에 따라서 차등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제수지 개념
    나라의 국제거래에서 발생하는 화폐지급(Payments)과 화폐수취(receipts)를 대조시킨 것이다.이러한 정의는 국제수지를 국제수지통계 내지 국제수지표라는 뜻으로 사용한 것이 ... 의 대차관계를 뜻한다. 따라서 정부에 의해 작성되는 국제수지표는 한 나라의 일정 기간에 있었던 대외경제관계를 나타낼 뿐만 아니라 고용과 임금의 수준, 투자규모의 결정 등 국내경제정책 ... 를 부채와 자산으로 나누어 그 증가 또는 감소만을 계상하고 있는 것이다.2. 국제수지표 작성의 목적국제수지표를 작성하는 가장 큰 목적은 한 나라의 대외경제관계의 상황을 일목 요연한 방법
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [보고서] 시장과 정부와의 바람직한 관계
    들은 고용 축소라는 결정을 내렸다. 이들은 기존의 고용 인원을 줄이고 아르바이트 시간을 쪼개는 등의 방법으로 최저임금 인상에 따른 인건비 부담을 줄이기 위한 시도를 하였다. “쪼개 ... 를 위해 최저임금을 인상하고 공공일자리를 확대하였으며 가계의 부담을 줄이기 위한 적극적인 재정정책을 펼쳤다. 소득주도성장을 둘러싼 평가는 극명하게 갈리고 있다. 시장의 기능을 중시 ... 이 발생할 수 있다고 생각한다. 문재인 정부의 최저임금 인상을 예로 들어보겠다. 문재인 정부는 사회경제적 불평등을 완화하고 가계소득을 증대하기 위한 목적으로 최저임금 인상을 단행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매직 근로계약서
    수당은 노동관계법령에 의하여 법정요건 충족시 연봉과 별도로 지급한다.연봉 재계약시 개인별 직무 특성, 능력 및 업적에 따라 총액 연봉을 조정할 수 있다.‘갑’은 ‘을’의 임금 ... 에서 소득세 및 기타 관계법령이 정한 항목을 공제한다.제 6 조(연봉의 지급방법)연봉의 지급은 기본연봉 원을 연 12개월로 분할하여 익월 5일 지급하며, 월 지급액 계산기간은 매월 1일 ... 부터 말일까지로 한다.기본연봉 외에 근속수당은 분기별 1회 지급하는 것으로 한다.월 중도 입,퇴사자는 매월 지급하는 임금을 일할 계산하여 지급한다.제 7 조(계약의 중도 해지
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    관리를 실시할 수 있음 (서로 다른 두 사람이 동일한 가치를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 두 사람에게 동일한 임금지급하며, 만약 한 사람이 다른 사람보다 높은 가치 ... 를 갖고 있는 직무를 수행하는 경우에는 그 사람에게 더 높은 수준의 임금을 책정하여 지급함)둘째, 인적 자원의 승진 및 배치에 사용: 인적 자원을 적절한 직무 및 직급으로 이동 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론II.본론1. 직무평가의 개념2. 직무평가의 방법III.결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 인사_근로계약서
    지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 ... 지급함에 동의한다. [동의자: (인)]3. 임금산정기간은 전월 ( 1 )일부터 ( 말 )일로 하며, 제세공과금 공제 후 매월 ( 10 )일 '을'의 계좌에 입금한다.4. 결근∙지각 ... 할 수 있고, 발생한 휴가는 모두 사용하는 것을 원칙으로 한다.3. 회사는 시간외근로(연장∙야간∙휴일)근로에 대하여 임금지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있으며, 위 약정 근로시간
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13
  • 계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성
    등 기금에서 받는 금품은 증여세가 면제되고, 기금에서 지급하는 금품은 임금으로 포함되지 않기에 소득세 및 4대 보험이 부과되지 않는다.사내근로복지기금을 선택한 기업 측면 ... 기금을 바탕으로 근로자들이 원하는 복지를 능동적으로 주거나 폐지할 수 있다는 점에 존재하며, 기금에서 지급하는 물품은 임금에 포함되지 않아 실질적인 임금 인상이 아니더라도 복지혜택 ... 방법, 회계에 관한 사항, 및 출연 시기 등을 작성하게 되며, 이사와 감사에 관한 사항과 이사의 대표권 행사 방법, 기금법인의 대상 및 사업과 여러 관련 약관을 변경하거나, 그
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    한 사회를 이루었다고 하지만 여전히 여성은 노동시장에 참여하더라도 임금과 고용지위에서 성차별을 받고 있다. 성 차별로 인해 남성보다 임금을 낮게 받고 파트타임과 같은 시간제 고용 ... 이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성 ... 이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
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2025년 08월 12일 화요일
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