"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 781-800 / 77,823건

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객 ... 욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출 ... 이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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공유자원의 비극

고 불오나전정보에 의한 비효율적 자원배분과도 크게 관련이 없게 된다. 하지만 공공재의 성격인 비배제성을 가지며 비용과 관련된 외부효과 문제가 있기 때문에 결과적으로 공유자원의 비극 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제 ... 시도가 가능할까?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공유자원의 비극의 대안으로 제시되는 제3의 길이 무엇인가?2. 스페인의 우에르타 관개 제도와 공동체 관리의 성공3. 시장경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

효율적 활용자원 관리와 효율성 추구조직 협력정부 및 비정부 기관과 협력, 네트워킹 구축정부 조직 내부 협력과 협업문제 해결 방식다학제적 접근과 다양한 해결 방식보다 단일적이고 표준 ... 을 의미한다. 이는 정부 조직의 운영, 정책 수립과 실행, 자원 관리, 업무 처리 등을 포함한다. 일반행정은 사회적 가치 창출과 공공의 이익을 추구하는 데 주로 관여한다.일반행정 ... 의 특징공공의 이익 추구일반행정은 공공부문의 이익을 추구하고, 정부의 목표 달성을 위해 정책과 프로그램을 개발하고 운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고

여 체계적으로 사정하며 지역사회의 다양한 자원을 활용해서 지속적, 효과적으로 사회복지서비스를 제공하고자 하는 통합적 실천 방법을 이라고 할 수 있다.이러한 사례관리는 크게 6가지 목적 ... 의 욕구에 부합하는 통합적 서비스 제공을 위해서 서비스와 자원 개발을 중요시하고 자원 간 네트워크를 강조한다. 또한 서비스 연결과 조정, 주거적 점검과 평가를 강조하며 사례관리의 운영 ... 의 지원, 서비스가 클라이언트 욕구를 충족하는데 효과적이고 효율적으로 연계 및 조정을 통해 서비스의 파편화, 중복문제를 해결하는 운영체계의 통합관리체계를 구축하고자 한다. 네 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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논리모델의 핵심내용을 설명하고 실제 사례를 발굴하여 논리모델의 구조의 진행과정에 따라 해석해보시오.

하는 비영리 기관에서는 건강 개선 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(투입), 교육 활동 및 상담 프로그램(활동), 참여자 수 및 교육자료 제공(산출), 건강 지식 증대(단기성과 ... 게 내릴 수 있다.본론1. 투입(Input)논리모델에서 ‘투입’은 프로그램의 첫 단계로서 목표 달성에 필요한 핵심 자원들을 의미하며, 모든 활동이 효과적으로 수행될 수 있도록 기초 ... 의 목표를 체계적으로 설계하고 평가하기 위한 효과적인 도구로서, 구체적인 진행 과정과 성과를 시각적으로 구성한다. 이 모델은 투입(input)부터 시작해 활동(activity), 산출

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 한 것(2) 인간관계 측면에서 적응은 새로운 사람들과 관계를 잘 설정하고 친숙해지는 적응(3) 입직관리는 배치 후 종업원들이 직무 적응 및 사회적 적응을 도와주고 이직을 방지하는효과 ... 자 역할(3) 역할갈등에 따른 스트레스 감소에 도움·멘토링 한계(1) 공식적 멘토관계에 있어서 형식적 결과(2) 기회비용 발생하며 비공식적 멘토관계는 파벌 및 멘토관계 효과 파악

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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[지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사

. 간호수행 활동1) 직접간호2) 보건교육: 가장 효율적, 장기적인 효과3) 보건관리① 조정활동: 업무 조정② 감시활동: 진행 감시③ 감독활동: 전반적 관리3. 평가의 유형1) 사업 ... 기획? 질병관리본부: 국민건강영양조사자료와 GIS를 활용해 흡연율 지도 제작? 부산: 각 지역별 사망률을 GIS를 활용해 표준화 사망비 지도 ? 통념대로 사회경제적 수준이 낮은 주민 ... 만나보는 것? 설문지조사- 구조화된 또는 비구조화된 질문지- 시간과 비용이 많이 들어 비경제적, 비효율적이지만 매우 구체적이고 직접적인 자료수집 방법? 참여관찰: 행사 등에 직접

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

하게 발생한다. 중복은 동일한 사회복지 서비스가 여러 기관 또는 부서에 의해 동시에 제공되어 자원의 비효율적 사용과 중복 지원으로 이어지는 현상이다. 반면, 누락은 필요한 대상 ... 및 방지 방법중복은 사회복지 전달체계에서 동일한 서비스나 지원이 여러 기관에서 동시에 제공되어 자원의 낭비와 비효율성을 초래하는 현상이다. 중복 문제는 특히 중앙정부와 지방자치 ... .1. 서론사회복지 전달체계는 국민의 복지 향상을 목적으로 다양한 서비스와 자원을 배분하는 제도이다. 그러나 이 전달체계에서는 중복과 누락이라는 두 가지 대표적인 문제점이 빈번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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의사결정에 관한 고찰 a+ 레포트

적, 비정형적’ 의사결정으로 나누는 방식이 있다.먼저 ‘전략적, 관리적, 업무적’ 의사결정에 대하여 논하고자 한다. 이 세 가지 유형의 의사결정은 문제의 성격에 따라 의사결정 유형 ... 으로 관리적 의사결정은 최대의 수행능력을 발휘하도록 조직의 자원을 조직화하는 문제에 관한 결정으로, 조직 기구에 대한 결정고 ㅏ자원의 조달과 개발에 관한 결정을 포함한다. 마지막 ... 결정을 할 때 비정형적 의사결정에 관계되는 직위는 최고 경영자이며, 일선관리자는 정형적 의사결정을 가진다. 중간관리자는 전반적으로는 정형적 의사결정에 관심을 가지나 부분적으로는 비

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? 행동이론(리더의 역할수행에 있어 어떤 행동을 보여줄지 파악) - 상황이론(리더 유형은 상황에 따라 달라짐)15. 인전자원관리 4단계 과정 ... . 스포츠조직의 인적자원관리에서 사용할 수 있는 내부마케팅의 정의와 방법? 스포츠조직 구성원을 고객으로 생각하고 고객을 만족시키는 활동 / 동기부여, 권한위임, 내부커뮤니케이션24 ... 화(의사결정 위치)25. 인적자원관리 MBO : 목표에 의한 인적자원관리, 조직 목표와 개인 목표를 명확히 하는 경영관리시스템26. 인적자원 평가의 중요성 : 성공적인 인적자원

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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자원봉사론_자원봉사활동의 문제점과 해결방안에 대한 의견

의 자발적 참여에 의해 사회적 문제를 자치적으로 해결하거나 예방하는 효과를 발휘할 수 있으며, 정부에서는 소외된 부분의 사회복지 서비스 제공에 대해 어려움을 자원봉사 활동으로 지원받 ... 과 행동으로 이루어질 수 없기에 지역사회의 자원봉사활동을 꾸준히 관리하고 활동에 대한 문제점을 해결해 나가야 할 것이다.자원봉사활동에 있어서 서로에 대한 의존성으로 인해 생기는 갈등 ... 어서 경쟁적인 의식을 버려야 할 것이다.대부분의 자원봉사자들은 자원봉사활동에 대한 충분한 교육이나 훈련을 받지 못한 비전문가이며, 자원봉사자에 대한 질적 향상을 제한 시킬 수 있다.많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란?직원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회적 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직목적을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있 ... 게 관리하는 것이다. 또한, 인적자원의 계획과 확보부터 효율적 활용과 유지, 보존, 임금과 직원개발에 이르는 노사관계를 비롯한 모든 기능과 활동을 포함하는 관리체계이다.오늘날의 인 ... 적자원관리로는 전문성 위주의 수평, 수직이동, 높은 조직간 이동성, 임파워먼트형 관리방식, 직무와 역량 중심의 인사체계이다.인적자원의 관리과정은 충원(계획)?모집과 선발?임용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

사례관리의 필요성에 대해 살펴본다.Ⅱ.본론1.사례관리의 목적사례관리의 목적은 개인의 능력과 자원의 균형을 맞추는 것이다. 즉, 클라이언트의 복잡한 문제를 공식적 또는 비공식적인 자원 ... 를 반영하고 클라이언트의 역량을 환경과 조화시키는 데 있다.사례 관리는 복잡한 요구가 있는 사람들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 고안된 활동입니다. 공식 및 비공식 자원을 구성 ... 과 활동의 규모에 맞게 조정하여 최적의 서비스를 효과적으로 전달하고 지속적인 모니터링을 통해 클라이언트의 만족도를 높이는 것이다. 사례관리 개입의 초점은 장애인복지 실천의 가치

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리의 과정

resource planning)은 조직의 전체 목적을 효과적 ? 효율적으로 달성하기 위해 유능한 인재를 적소 및 적시에 배치할 수 있도록 하는 관리의 과정이다. 즉 인적자원계획은 이러 ... 인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 복리후생* 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하는 사회 환경과 복잡다단한 복지 수요 속에서 효과적인 서비스 제공을 위해서는 사전에 치밀한 계획 수립이 필수적이다. 사회복지조직이 한정된 자원으로 최대의 성과를 내기 위해 무엇 ... 하는 고 모든 구성원이 동일한 방향으로 나아가도록 하는 역할을 한다.사회복지조직에서 기획은 관리 기능 중 가장 선행적이며 우선적인 단계로 간주된다. 효과적인 조직 관리를 위해서는 먼저 ... 무엇을 지향할 것인지를 정해야 하며, 이는 이후의 조직화, 인적자원 관리, 지휘·조정, 평가 등에 기준을 제공한다. 기획 단계에서 설정된 목표와 계획은 다른 관리 활동의 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지에서 마케팅의 개념

복지기관도 하나의 조직이므로 자체의 생존과 발전을 위해 다양한 자원이 필요할 뿐만 아니라, 안정적인 재정자원의 확보가 조직의 성패를 가늠할 정도로 중요하다.한편 사회복지기관은 비영리 ... 서비스를 창출하는 기관이 마케팅에 예산을 투입하는 것은 자원낭비라는 비판도 제기되었다.그러나 최근 들어 사회복지기관을 비롯한 비영리조직들이 조직의 목표 달성을 위한 충분한 재원 ... 사회복지에서 마케팅의 개념마케팅(marketing)이란 일반적으로 우수한 가치와 만족을 제공함으로써 유익한 고객관계를 형성하고 관리하는 것을 말한다. 그래서 우수한 가치를 약속

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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중등임용 가정 가정관리학 서브노트

: 다른 용도에 사용했을 경우에 얻게 되는 만족감만큼의 비용상실기회비용보다 큰 만족감을 얻도록 선택하는 것이 효과적 선택)관리가능성자원을 완전히 통제할 수는 없지만 제한된 통제 ... [가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한 ... 자원목표를 성취하고 가치를 실현하며 사건을 만족스럽게 해결하는 데 필요한 수단인적하위체계가족원의 가치와 요구에 대한 충분한 파악이 필요관리적하위체계목표에 초점을 두고 그 목표

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.

는 것은 진정한 자원봉사로 보기 어렵다. 진정한 자원봉사자는 도움을 받는 대상자와 공동체의 이익을 최우선으로 생각하며 비영리적인 태도로 임한다. 현실의 봉사 현장에서도 이러한 공익 ... 는 일 자체에서 얻는 보람과 만족이 봉사의 원동력이 되며, 이것이 자원봉사의 순수성을 지켜준다. 물론 현실적으로 봉사활동을 하는 과정에서 교통비나 식비와 같은 경비가 들기도 한다 ... 지속해야 충분한 효과를 낼 수 있는지에 대해 현장에서의 경험과 지침도 존재한다. 예를 들어 한국사회복지협의회 등에서는 자원봉사 참여 시 “주 1회, 1회당 3~4시간씩 최소 6개월

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

의 성질 및 내용과 직무수행 필요 요건에 관한 직무정보를 수집하고 분석하는 과정을 포함한다. 직무분석의 목적은 주요 정보 자료의 제공으로 효율적이고 효과적인 인적자원관리 성과를 달성 ... ? 직무관리직무란 한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체를 말하며 유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음이다. 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원 ... 이 지급되는 것을 목표로 ①직무 가치 결정자료 확보, ②노사협력체계의 구축, ③임금체계의 구축, ④노동시장에서 우수인재 유인효과, ⑤단체교섭을 위한 자료를 확보한다.1. 비계량적 평가

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

다. 인적자원은 혁신을 통한 부가가치 창출의 주체로 역할을 수행하고 정보의 효과적인 관리를 통하여 의사결정을 지원하여 조직의 경쟁력을 결정하는 요소가 될 수 있다.2. 인적자원 역할1 ... 이 중요하고 결국 사람과 인재의 문제로 귀결된다고 볼 수 있다. 치열해지고 있는 시장 환경 속에서 생존하기 위해서는 인적자원이 얼마나 중요한지 나타내는 것이 인적자원관리의 화두라고 ... 볼 수 있다.추후 기업은 조직이 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 관리 및 개발하는지에 따라서 성패가 결정된다. 무엇보다 기업은 조직 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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