"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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전산회계 2급 복리후생제도 인적자원관리 화정 아이파크 삼성 무노조 전산회계 회계계정과목 사업계획서 ppt sk하이닉스 조직 자원관리 6단계

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"복리후생 유형" 검색결과 781-800 / 2,713건

보육과정 학술대회

을 보육 취업 영역의 확대, 취업 형태의 다양성 등에 따라 기업이 고용 노동 대책 또는 종업원의 복리후생 대책의 일환으로서 사업소 내에 보육시설을 설치하는 일이 많아 지게 되었다. 이 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일본의 보육제도1) 일본 보육의 의의2) 일본 보육의 역사와 발전과정3) 일본 보육의 유형4) 일본 보육교사 양성2. 일본 보육과정의 현황1) 일본 ... 으로해서도 1998년에 문부성과 후생성이 ?유치원과 보육소의 시설 공용화 등에 관한 지침?을 밝히고, 이것을 계기로 각지에서 '유?보 일원화'가 시도되었다.(3) 보육소와 유치원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.22

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조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

들로는 효과적 직원선발과 업무 배치, 양질의 훈련프로그램, 현실적인 목표 설정, 합리적 직무 재설계, 종업원 참여 증진, 조직내 의사소통 활성화, 직원에게 안식년 제공, 회사 복리후생 ... -사업형 처럼 거리가 먼 유형일 경우 상이함특성 활성화 이론 (TAT: trait activation theory)어떤 상황(이나 사건 또는 개입)이 개인의 특정 성격을 활성화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

. 그러나 경영상황이 악화될 때는 임금동결, 삭감, 인원감축, 복리후생 축소 등 노사갈등요인이 많아지고, 종업원들의 사기도 낮아져서 작은 원인에 대해서도 노사갈등지수가 높아지게 된다 ... 한 이론들1) 연성협상2) 원칙협상3) 흥정 식 접근방법4) 보울 웨어리즘5) 치킨게임Ⅲ. 노사협상 실패 유형1. 노사관계 전환기 협상실패2. 경영악화 시기의 협상실패3. 소규모

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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협동조합과 자본회계 ppt

는 정보시스템 조합원 복리후생 민주적인 운 영 + = 투명한 회계정보 필요1 협동조합 회계의 기본개념 회계연도 및 회계기준 협동조합기본 법 2012 년 이후 “ 회계연도와 회계기준 ... 수익 , 임대료수익 , 단기매매처분이익 , 매도가능증권처분이익 , 유형자산처분이익 , 전기오류수정이익 등 비용 의 구성 구분 종류 매출원가 제조원가 또는 매입원가 판매비와 관리비 ... 판매원 및 관리 사원의 급여 , 감가상각비 , 광고선전비 , 여비 , 교통비 등 영업 외 비용 이자비용 , 단기매매증권처분손실 , 매도가능증권처분손실 , 유형자산처분손실 , 전기

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.26

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임금관리

( 복리후생 ) 이 있음임금관리의 중요성 조직에 미치는 영향 인재의 확보와 유지 임금 수준은 타기업과 비교에 따라 달라짐 구성원 행동양식에 미치는 영향 직무만족에 미치는 영향 임금 ... 이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형 직능급의 전제조건 무엇보다 합리적인 직능등급 구분 , 능력평가 체계화 , 직능자격제도의 종업원 수용도 증대가 필요

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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재무전략 양식

. 환경/안전7. 복리후생8. 기 타소 계합 계"주) 1. 자산 항목은 회사의 사정에 맞게 조정하되, 대차대조표의 유형자산항목을 고려할 것"3-2. 손익계산서(단위:백만원)구 분 ... 자 1. 인력개발2. R & D3. O. A.4. F. A.5. 시설노후교체6. 환경/안전7. 복리후생8. 기 타소 계합 계주) 1. 신규투자 : 현재 생산 또는 영업하지 않 ... 급여복리후생비여비교통비접대비통신비수도광열비세금과공과금감가상각비지급임차료수선비보험료차량유지비운반비교육훈련비도서인쇄비회의비소모품비지급수수료대손상각비광고선전비회선비잡 비영업이익(영업이익

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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세무 시험 대비 정리 노트 1

)③ 잡급 : 일용직 월급(일용직근로자, 아르바이트생 포함)④ 상여금 : 보너스/인센티브⑤ 퇴직급여 : 퇴직금(2) 복리후생비 : 직원에게 지원되는 것(ex. 식대보조금, 경조금, 축의 ... (회사)가 직접 만들어 파는물건2) 비유동자산 : 1년 이내에 유동성이 없는 자산유형자산 : 형태가 있으면서 1년 이상업무용으로 사용이 목적인 물건① 건물 : 업무용 사무실, 공장 ... 에 붙는 이자② 배당금수익 : 주식투자 배당금③ 단기매매증권처분이익 : 1년 이내에 판매하고 얻은 수익④ 유형자산처분이익 : 건물/토지/차량운반구/비품 등을 처분하고 얻은수익무형자산

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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중소기업의 문제점 및 육성책과 사례

은 고졸이상) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 토익 600점 이상 - 학점 3.0이상회사위치CEO 소개재무 현황채용 방법채용 방법복지 제도복리 후생회사위치CEO 소개재무 현황채용 방법채용 방법복지 제도복리 후생{nameOfApplication=Show} ... 방법복지 제도2007년에서 2010년 유형 자산을 살펴보면 2배가량이 증가한 것을 볼 수 있다. 자산총계 또한 많은 수치가 증가하였다.2006~2010 재무회사위치경영 상태재무

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.08

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창업 실무의 이해

과 관련하여 발생하는 자산의 양도금액 손금 : 제품원가 및 인건비 외 사업과 관련하여 지출한 접대비 , 복리후생비 등을 포함하며 세법에서 특별히 정책목적으로 인정하는 특정 손금이 있 ... 를 분석하라 창업강좌에 참여하라 아는 사람의 도움을 받아라 전문컨설팅사의 도움을 받아라SWOT 분석을 통한 사업아이템 선정 창업의 유망아이템 창업아이템 유형 창업아이템 선정의 기본 ... 로 인해 성장기에서와 같은 이윤증대 기대 X 도입기 성장기 성숙기 쇠퇴기SWOT 분석을 통한 사업아이템 선정 창업의 유망아이템 창업아이템 유형 창업아이템 선정의 기본원칙 2) 경험

리포트 | 186페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.21

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사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)

사원의 복지목 차l. 서 론 ------------------------------ P31. 복리후생이란(복리후생의 의의, 복리후생의 특성, 복리후생의 유형, 복리후생관리의 원칙 ... )2. 기업 선정동기(간략한 기업 소개와 선정이유)ll. 본 론 ------------------------------ P61. 구글의 복리후생2. 유한킴벌리의 복리후생(구글 ... 과 유한킴벌리의 각 기업의 이념과 복지제도들의 사례)lll. 결 론 ------------------------------ P191. 복리후생으로 인한 성과(기업 측면 , 사원측면)2

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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인적자원관리[기업 인사제도기획]

①배경5.모집과 선발 방법①모집의 장점②선발의 장점6.구성원 참여 및 인사고과 방법7.보상관리 방법8.복리후생 방법9.인사이동과 징계10.인력개발 방법①업무의 다양성②교육훈련의 선택 ... 로 이사급 이상에서만 실시되고 있는 제도는 단기간인 1년에 대한 성과급으로 전 세계 지사 및 어벤져스 실적을 비교, 성과에 따라 자신 연봉의 200∼50%가 지급된다.8. 복리후생 ... 의 업무 능력을 극대화 하고 직원들을 적극적으로 지원하는 업무 환경을 제공한다. 복리후생 제도는 다음과 같이 healthy life, productive life, happy life

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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2020 사회문제론B형)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

최저임금 수준에서 취업하는 노동자의 경우, 이전보다 소득이 증가하여 후생복리는 증진되나, 취업하지 못하는 비숙련 근로자의 경우, 노동소득을 획득하지 못한다는 문제점이 있다.4.최저 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 :사회문제론[B형]교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.02.17

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

수당: 통상 150% 이상 지급? 교대근무수당? 상여수당: 보너스4. 복리후생▶ 내적 보상? 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상? 유형: 탄력적 근무제도, 직무재설계, 조직 ... 시간 감소, 훈련시설 설치로 경제적 부담 큼? 훈련결과 현장 활용 어려움▶ 교육 프로그램의 유형▷ 강의-새로운 지식 습득 시-시간의 계획, 통제용이, 많은 내용은 짧은 시간 내 ... 도 우수⑨자기 확대 효과: 자신의 리더십 유형 창출→직원 평가 우수보상▶외적 보상: 금전적인 보상을 해줌1. 기본급: 고정적으로 일정한 규칙에 의해 지급되는 임금 항목? 연공금: 간호사

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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[사회복지개론] 청소년복지의 시기별 특징 - 청소년복지의 맹아기, 청소년복지의 도입기, 청소년복지의 전개기

등 13개 종류로 규정하였다. 이를 후생시설운영요령의 시설유형과 비교하여 볼 때, 시설의 종류가 세분화되었고 특히, 장애아동을 위한 시설이 성인시설과 구분되었음을 알 수 있 ... 청소년복지의 시기별 특징목차1. 청소년복지의 맹아기1) 13세 이하 요보호아동의 보호2) 아동시설의 인가제와 유형3) 18세미만 아동 노동의 보호4) 20세미만 비행소년의 보호2 ... . 청소년복지의 도입기1) 18세미만 요보호아동의 보호2) 아동복리시설의 세분화3) 장애청소년에 대한 복지사업4) 미성년자의 보호와 선도5) 근로청소년을 위한 복지사업6) 청소년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12

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공무원 선택적 복지제도

의 복리후생비를 억제시키는 방안으로서의 구체적 목표가 설정 되어 있으며, 이를 실행에 옮길 수 있도록 구체적 틀(포인트제도 및 소비 계정형을 혼합한 유형)을 갖추고 있으며, 개인 ... 이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 후생복지 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는 제도를 말한다. 다시 말해 공무원들에게 어떤 형태로든 후생복지에 관한 선택권을 부여한 제도 ... 성을 높이기 위해 도입되었다. 둘째 복리후생비의 증가가 정부의 비용을 증가시키는 요인으로 대두되었다. 급속히 팽창하는 복지비용을 줄이기 위해 정부의 복리후생비를 억제시키는 방안이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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우리 기업의 복리 후생 제도와 그 효과

있지만 경영관리의 내용이 고도로 발전하고 변화된 오늘날의 기업에 있어서는 이것이 대단히 중요한 의의를 갖는다.복리후생의 유형에는 법정복리후생과 법정 외 복리후생이 있다. 법정복리 ... 우리기업의 복리후생제도와 그 효과기업에 있어서 복리후생이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 것들을 말한다. 복리후생을 담당하는 주체는 기업 측이 되 ... 하는 경우도 있다. 원래 기업에 있어서 종업원에 대한 복리후생제도는 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로서의 성격을 가진 것이었으나, 상업사회의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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전신회계1급 요점(회계의 기초)

아 있는 대여금4)투자부동산:투자차익을 목적으로 소유하고있는 토지나 건물을 말한다5)매도가능증권:기업이 장시간 투자목적으로 보유하는 주식이나 채권∙유형자산:기업이 영업을 위해서 ... 화환산이익상환,회수시외환차손외환차익8)수입수수료:상대회사의 용역을 제공하고 받는 대가9)유형자산처분이익:유형자산을 장부금액보다 높은 가액으로 처분하면서 발생하는 이익10)잡이익:원인 ... 활동)과 관련하여 발생한 비용1)급여:직원에게 근로의 대가로 지급하는 월급2)퇴직급여:퇴직하는 직원들에게 지급하는 금액3)잡금:아르바이트생이나 일용직근로자 들에게 주는 수당4)복리

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

이 좋제를 해결 할 수 있을 것이다.5) 복리후생임금과 복리후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원 ... 은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족하는 것인데 복리후생시설은 기업 측에서 소비생활을 규제하는 경우도 많다. 가령 주거시설과 같은 것은 현저히 낮은 집세로 임대 ... 함으로써 종업원이 회사 측의 주거정책에 의존하며 안도감을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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비정규직 노동자의 노동인권

할 의무도 없다. 이 환경에서 미국의 근로자들은 고용 불안정에 대해 상당한 불안감에 시달린다. 비정규직은 정규직 근로자에 비해 복리후생 혜택과 법적 보호가 미약하며 정규직이 누리는 건강 ... 다. 비임금 급여는 사회적 임금이라고도 불리는데, 연금과 건강보험 등 사회보험, 퇴직금, 유급 휴가등이 있다. 사용자는 비정규직 고용에 있어서 어떤 유형의 비정규 고용을 활용할 것인가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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조직행동론 중간고사 정리

은 수준의 임금이나 노동시간을 유지하고 있었다. 또한 종업원에 대한 의료나 레크리에이션의 설비도 좋았고 연금제, 종업원지주제 등의 복리후생제도도 매우 좋았다. 이 때문에 노사관계 ... 라는 독특한 유형이다.제 2절. 성격의 결정요소심리학자 르윈은 성격을 유전과 환경과의 함수로 표현하고 있다.1. 유전: 이하 내용 없음.2. 환경(1) 문화적 영향력문화는 한 사회 ... 해서 일어날 가능성을 증가시켜 주는 모든 이벤트이다.+최근 들어 학습의 중요성이 점차 증대되고 있다 특히 과거에 생산의 주요 요소였던 토지, 노동, 자본 등과 같은 유형요소

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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