"근무평정제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사평가표 인사고과 교원평가제 인사관리 문제점 공무원 교원능력개발평가 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평정제도" 검색결과 781-800 / 2,923건

교육인사 행정 이론 정리

(24.5%), 근무성적평정점(12.5%), 현행대로(12.0%) 그리고 가산 평정점(10.9%)으로 나타남. 결국 응답자중 12%만이 현행 승진제도에 만족함을 알 수 있음.2 ... 에 대한 인식현행 승진제도의 근무성적평정에 대한 교사들의 인식을 분석한 결과, 승진에 가장 큰 영향을 미치는 영역은 근무성적(47.4%)이며, 근무성적 평정을 절대평가 방법으로 해야 ... 능력발전을 강조할 경우에 사용되는 방법이다.⑥ 근무성적평정의 난점-평정의 목적, 평정요소의 선택, 평정요소 간의 비중, 평정제도에 대한 피평정자의 인식, 평정결과의 공개여부, 질적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

다운로드 장바구니
보육교사 직무 실태에 대한 연구 요약정리

는 중요한 인적자원으로서 아동의 지적 정서적 사회적 발달 등에 많은 영향을 미치는 중요한 역할자로, 보육교사의 근무환경과 조건에 따라 아동의 보육의 질을 가름하는 데 중요한 요인 ... 보호를 제공하는 기본적인 것을 제공하는 것이 1차적 기능이다”라고 하였다. 보육이란 아동들의 보호, 교육받을 권리와 어머니들의 일할 권리를 보장해 주기 위한 제도로서 아동이 속한 ... 은 근무연수에 따라 차등 지급한다. 셋째, 장기근속수당은 6호봉부터 월 40,000원 지급하며, 11호봉부터는 월50,000원, 16호봉부터는 월 60,000원, 21호봉부터는 월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

다운로드 장바구니
교원평가제도의 고찰

교원 전문성 제고를 목표로 한다. 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도 ... 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있으며, 교원의 자질능력 향상과 학교조직 활성화 등의 관점에서 교원평가제도 개혁을 추진하고 있다. 구체적인 사례를 보면, 도쿄 ... %의 국민이 찬성하고 있다.(3) 현행 교사근무평정제도는 교원승진 용도에 국한되어 있다.전체 학생의 교육력 향상을 위한 교사들의 경쟁을 유발하지 못하고, 승진에 관심 있는 일부 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

다운로드 장바구니
교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석

의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 그리리적인 운영을 통해서 얻어진 가능한 한 정확하게 수집된 자료로서 인사행정의 참고자료 및 지표가 되고 있다.교원의 근무평정은 교육활동의 업무수행, 실적에 관한 평가뿐만 아니라 교원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

다운로드 장바구니
교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발

② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것③ 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것④ 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가할 것3. 교사평가제도의 진단과 발전 ... 1. 교사평가의 개념 및 의의* 근무성적평정, 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차* 목적 : 교사의 전문성 향상을 조장, 교사의 직무 수행과 관련된 책무 ... 성 확인2. 교사평가의 현황* 매년 12월 31일을 기준으로 근무실정, 근무수행능력 및 근무수행태도에 대한 평가 중심* 유의사항① 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 기초,교육경영의 개념,교육행정의 영역,교육행정의 특성,교육행정학 학습의 유용성,교육행정의 기능

한 수행을 위한 인사 단행 · 학년 말 : 정기적인 근무 평정 ③ 국가수준의 교원인사행정 – 교원수급정책 수립 , 교원양성체제의 지원 조성 평가 시스템 구축 , 교원 평가 제도 ... – 교육행정 및 교육경영 기초1 교육행정 및 교육경영의 개념 우선적 가치가 교육 에 있을 때 ( 교육 행정 ) - 교육을 ‘위한 행정’ : 행정은 교육행위와 제도운영을 위해 봉사 ... 는 학교를 ‘경영’해야 함 ② 자율과 분권에 대한 요구 ‘중앙교육행정기관 - 지방교육행정기관 – 단위학교’의 관료제적 통치구조의 최하위 기관이었으나 교육자치제도 , 교육자율화 과정 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

다운로드 장바구니
교원평가제도(교사평가)의 개념, 교원평가제도(교사평가)의 중요성, 교원평가제도(교사평가)의 목적, 교원평가제도(교사평가)와 교원단체, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원평가제도(교사평가) 관련 제언

이 수립한 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 해야 한다. 특히 교원으로 하여금 교직에서의 전문적인 성장과 근무성적 향상을 도모하는데 기여해야 한다. 우리나라의 교원 근무성적평정제도는 이 ... 교원는 국제 정세 속에서 교원의 근무수행에 대한 체계적이고 객관적인 평가를 실시하고, 그에 따른 교육을 실시함으로써 교사의 지속적인 질 관리를 할 수 있는 근무성적평정제도를 구안 ... 해야 한다. 그러기 위해서는 현행 교원 근무성적평정제도의 문제점을 추출하고 그 대안을 모색하는 연구가 활발히 이루어져야 한다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 개념교원에 대한 평가는 지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

다운로드 장바구니
우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

은 변화들은 유연한 근무제도에 대한 수요가 앞으로도 지속적으로 증가할 것임을 예고해 준다. 통신기술의 발달과 확산은 유연한근무형태 확대를 촉진할 것이며, 여성과 고령인구의 경제활동 ... 다.제도시행의 어려움재택근무제를 운영하고 있는 사업체의 제도 운영의 어려움을 조사한 결과에 의하면, 기업이 겪는 어려움이 다양하였다. 즉, ‘협력이 필요한 업무수행의 어려움’이라고 응답 ... 한 사업체 비율이 34.1%, ‘상하 간 의사소통의 어려움’(22.7%) ‘동료 간 의사소통의 어려움’(21.6%), 관리감독 및 근무평정의 어려움이라고 응답한사업체 비율이 21

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

다운로드 장바구니
안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

이 신뢰성을 확보할 수준이어야 함2. 직무단위 이해 : 필요적 근무기간(미국의 경우 3년)이 인사제도의 순환보직제와연동되는 점 인식3. 직무의 분류가. 수요자 중심의 직무 구분 : 행정 ... 에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성과 평가가, 5급이하 공무원에 대해서는 종전의 근무성적평정에서의 근무실적 평가가 성과급의 지급 기준이 되고 있다. 그러므로 공무원에 대한 성과급 ... (administration)보다는 관리(management)를 중시하여 정부기능의 축소, 공기업 민영화, 계약의 확대, 예산제도 개혁, 경쟁촉진, 인사제도의 변화 등을 추진라. 신공공관리론은 능률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

다운로드 장바구니
직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

, 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에 노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다. 또한 ... 직급들을 명확히 구별하고 규정함으로써 각 직위를 직급에 배치하는 즉, 정급의 지표를 제시하기 위한 것이나 모집, 선발, 훈련, 근무성적평정 등 인사관리의 기준을 제시해 주는 문서 ... 분류하여 관리하는 이다. 직위분류제는 계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성하는 직무지향적 제도이다.직위분류제는 일과 책임의 단위 인 직위를 기초로 하여 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
교원의 능력신장

평정법 등이 제시되고 있다.오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계에도 불구하고 대부분의 나라와 대부분의 직종에서 이용되고 있다.3. 승진과 전보승진과 전보는 교원의 인사이동 ... 교원의 능력신장목차* 교원의 능력신장Ⅰ. 현직연수1. 현직연수의 중요성2. 현직연수의 종류 및 연수과정1) 자격연수2) 직무연수3) 특별연수4) 자기연수Ⅱ. 근무성적 평정Ⅲ ... . 승진과 전보1. 승진1) 연공서열주의2) 능력주의2. 전직과 전보* 참고문헌* 교원의 능력신장이 자료에서는 교원의 능력신장과 관련된 현직연수, 근무성적평정과 승진,전직 및 전보 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

다운로드 장바구니
직업공무원제도

로써 직책을 수행케 하는 것은 오늘날 공무원제도에 있어 중요한 과제이다. 이러한 관점에서 공무원법은 생활보장?사회보장?훈련?근무성적평정?경력평정?특별승진 등의 여러 제도를 두고 있다.참고 ... 를 보장한다는 규정이다. )Ι. 직업공무원제도의 의의와 그 제도적 보장1. 의의직업공무원제도라 함은 국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계를 맺고 있는 직업적 공무원들로 하여금 ... 목차Ι. 직업공무원제도의 의의와 그 제도적 보장1. 의의2. 제도보장으로서 직업공무원제도Ⅱ. 직업공무원제도의 헌법적 기능Ⅲ. 직업공무원제도의 내용1. 공무원의 신분보장2. 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

다운로드 장바구니
호텔등급심사

Ⅰ. 머리말호텔 종사자들에게 있어 자신이 근무하는 호텔의 등급은 자긍심과 근무태도에 결정적인 작용을 한다. 원론적으로 등급에 상관없이 서비스 마인드를 갖추어야 하는 것이지만 현실 ... 관광호텔업협회(1999년 법을 개정해 등급심사업무를 민간에 위탁함으로써 대행기관으로 지정)2. 관광호텔업 등급심사 제도의 현황관광호텔업 등급심사 제도는 1971년 관광사업진흥법 제 ... 년이상 총지배인으로 근무한경력이 있는자1인이상②전문대학 이상의 교육기관에서 관광호텔에 관하여 3년이상 강의한 경력이 있는 전임강사 이상의 교원 1인이상③일반여행업을 5년이상 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.25

다운로드 장바구니
호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오

호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오* 호텔의 인사고과제도1. 인사고과의 의의인사고과는 일반적으로 근무평정(performance rating)이라고 불리는 것으로 종사원 평정 ... 이나 능력, 성격, 적성 등 모든 근무성적을 질서 있게 조직적으로 파악해서 평정하는 절차이며 인사관리상의제 문제 해결에 대한 자료를 만들어 종사원의 자질 향상과 사기 앙양을 도모 ... (employee rating), 능률평정(efficiency rating), 성적평정(merit rating), 또는 업적평정(Performance appraisal) 등과 같이다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

다운로드 장바구니
[교육행정,교육경영] 장학행정 파트 정리자료

① 기본 성격 : 권위주의적 통제방식 → 민주주의적 방향 ② 방법 : 학사시찰방식 → 협동적․자율적 방식 ③ 내용 : 교사 근무실태 평정 위주 → 교과지도, 생활지도 등과 같 ... ) - 18세기 이후 : 공교육제도가 확립 → 장학개념이 등장. 비전문가가 시설 및 설비 등 학교 전반의 운영상황에 대해 감독하는 형태. - 19세기 후반 : 공교육제도가 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09 | 수정일 2017.07.10

다운로드 장바구니
관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용 ... 와 연계한 개혁2. 중앙예산기관의 조직구조3. 새로운 예산구조의 설계4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도5. 새로운 문화의 창조6. 예산심의와 예산집행감시기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

)의 문제점1. 승진평정요소의 타당성 결여1) 현황2) 문제점2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황2) 문제점Ⅶ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 과제1. 새로운 교장의 역할 정립 ... 적 관계 정착 ; 교장선출제5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가제’ 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입Ⅷ. 결론 ... 이 자명하다.이런 점에서 현행 승진제의 평정기간일부 축소, 근무성적 평정개선, 가산점 제도의 축소, 임용절차의 내실화, 교장연수의 강화 등의 개선은 필요하다고 보며, 본래의 취지를 살리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

는다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다. ... 우리나라의 공무원 보수제도우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)목차우리나라의 공무원 보수제도I. 보수체계II. 보수의 변천 ... 개념이 없다. 대통령, 국무총리, 장관, 차관 등 정무직 공무원의 봉급이 여기에 해당된다. 계급별호봉제는 봉급액이 계급별, 호봉별로 상이한 제도를 말한다. 적용대상자는 계급이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
한국 3M의 ‘보상제도’

한국 3M의 ‘보상제도’[요약보고서(Executive Summary)]한국3M은 1977년 9월 16일, 미국 3M의 48번째 자회사로 설립되었고 현재 약 10,000 가지 이상 ... 라는 경영비전을 토대로 한국에서 모범적인 외국기업으로 성장했다.한국3M의 주요 인사제도는 평가관리제도, 듀얼래더 시스템, JIS, 보상제도가 있다. 첫째, ‘평가관리제도’는 자사 ... 의 성과관리 프로세스인 EC&DP를 통해 직원들의 업무수행 정도를 평가하는 제도이다. 둘째, ‘듀얼래더 시스템’은 사원이 판매부문의 전문직과 관리직 중 어느 쪽을 통해서 승진해도 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

다운로드 장바구니
[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

. 평정자5. 평가결과 활용Ⅶ. 교사평가제도(교원평가)의 기대효과1. 교사에 대한 학생?학부모의 신뢰 변화2. 교사들의 직무수행 분위기 변화3. 교사들 근무 부담 변화Ⅷ. 향후 ... 공헌도 내지 기여도 등을 도출 가능하게 만드는 것이다. 이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용교사평가의 내용 ... 의 전문성 신장, 성취가 부족한 자를 확인하여 성취동기를 부여하는 등의 기능을 수행하지 못하고 있다.즉 교사평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 35 36 37 38 394041 42 43 44 다음10개

파워링크

신청하기