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교육인사행정 인사평가표 인사고과 교원평가제 인사관리 문제점 공무원 교원능력개발평가 간호관리학 요약
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"근무평정제도" 검색결과 741-760 / 2,922건

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    박근혜정부의 향후 업무추진 계획5가지,인사행정 3요소
    -인사행정의 3대 요소임 용 : 인력계획, 모집, 시험, 배치능력발전 : 근무성적평정, 교육훈련, 승진, 전직사기양양 : 보수, 연금, 인간관계, 신분보장3.행정의 3요소행정조직 ... 근절, 대기법집단 지배시스템 개선, 각 부처의 소비자이익을 저해하는 불합리한 법령·제도를 발굴 등 소비자와 생산자의 이익이 조화를 이루도록 범정부 차원의 협력을 강화하기로 했 ... , 근무의욕 유지하여 조직의 목적이 균형 조과를 실현. 목표는, 이적자원 활용의 합리화, 조직운영의 민주화, 사무처리의 능률화/ 궁극적으로는 정부가 추구하는 행정의 목표달성에 기여.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29 | 수정일 2014.05.31
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    성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    등 별정직 여직원의 업무까지 수행하고 있다.④ 남성중심적 평가 기준: 첫째, 인사 고과 등 근무 평정이 남성중심적으로 이루어지고 있다. 둘째, 승진 시험 즉 ‘초급 간부 임용 고시 ... 에 불리한 영향을 줄 수 있다는 점을 인식하게 되면서 적극적으로 고려되기 시작하였다. 우리 나라에서는 1993년 노동부에서 은행의 여행원 제도와 대기업의 직무 분리 및 이중 직계제 ... 와 성별 분리 호봉제가 고평법에 위반된다는 이유로 시정 조치 명령을 내려 폐지된 후, 금융권을 중심으로 코스별 인사 관리 제도를 도입하기 시작하면서 간접 차별의 개념에 관한 논쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19
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    인적자원관리 - NH농협
    집(종합인사고과준칙),pp. 889~890.7) 평정결과의 공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. 경력평정 ... . 31. 농협의 비전2. 비전 실행을 위한 새 패러다임3. 농협의 발전 전략4. 현재 농업Ⅲ. 농협의 인사관리 제도 현황 ---------------------- p.91. 조직 ... 고과자의 문제2) 현행 인사고과 제도의 문제3) 자기평가신고서의 활용문제4) 인적자원적 관점에서 본 문제점Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰 -------------------- p
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20
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    조직분석-3m
    자금대출, 전근 보조비, 이사비나주근무 신입사원 지원 제도 - 주택 자금 대출, 임대주택휴가 - 연차휴가, 반일휴가제, 경조휴가, 생리휴가, 병가, 출산휴가, 공무휴가, 육아휴직 ... 은사관리는 EC & DP(EMPLOYEE CONTRIBUTION & DEVELOPMENT PLAN)에 근거를 두고 있으며 이 제도를 통해 업무수행 정도를 평가하며 개인의 업무수행 ... , 발전과 회사의 비전달성을 동시에 이루고자 하는데 두고 있다.EC & DP의 특징은 C & DS(CONTRIBUTION & DEVELOPMENT SUMMARY, 기여도 평정 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20
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    [교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티
    발표한 「 5.31 교육개혁방안」 이후 – ‘ 신자유주의 ’ 교육에 시장시스템의 도입은 곧 교육에 경쟁의 원리를 도입하겠다  수요자 중심 교육 3) “ 교원근무평정제도 ” 에 대한 ... 문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... 등급분류 , 세 가지 유형으로 진급 속도를 달 리하여 능력에 따라 같은 동기들에 비해 최고 대우를 받을 수 있도록 보장 - 평가 방법은 초등 교사는 장학사의 수업참관 점수와 근무
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
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    우리은행 vs 신한은행,우리은행과 신한은행 HRM 비교 분석,인재개발제도,우리은행 신한은행 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    강화와 경영성공을 가져올 수 있다. 우리은행의 사내 내규로는 종합근무평정과 인적자원 평가가 있다. 종합근무 평정의 대상은 전 직원이며 100점 만점으로 목표계약평가/인적자원평가 ... 적인 목표관리제도와 일원적 평가 및 상사에 의한 일방적 하향평가를 실시한 후 상대평가 결과를 비공개하였다. 업무능력, 조직관리, 근무태도 등이 주요 평가항목이었으나 개인의 실적 ... . HRM 개별 기능 정리 비교1) 채용‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p 42) 인재개발제도
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
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    교원능력개발평가 정책 연구 논문 요약 및 논문 내용 비판
    을 많이 가졌다. 그러던 와중, 교육근무평정제도에 대한 내용이 본 교육수업 외, 타 교육학 수업에서도 계속 언급이 되었었고, 실제 수업에서도 토론주제로 한 번 다루어봤었기에 이것 ... 을 주제로 선정하면 좋겠다는 생각을 가졌다. 실제로 교육근무평정제도에 대한 논문과 기사를 찾아보니 매우 다양한 주제가 있었고, 이러한 연구가 시사하는 바가 많다는 판단 하에 3가지 논문 ... 를 선정하였다.첫 번째 논문은 대구광역시에서 교원능력개발평가제를 시행하고 있는 시범학교 사례를 중심으로 교원근무평정제도의 전환이 어떻게 이루어졌는지 현 실태를 보고하는 내용을 다루
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29
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    교육평가제도
    - 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 - 대안 제시 목 차서론 - 교원 평가제도의 도입배경 ... 의 활용방안에 대한 불신 근무평정과의 중복 , 모순 ( 근무평정과 교원평가 동시 시행중 ) … 반대 !! 서론서론 - 교원평가제가 나오게 된 배경 - 교원 평가제도 - 외국의 사례 ... 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체의 측면 - 평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법의 측면 - 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
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    조직 및 인재관리
    평가관리 03인적자원 평가관리 인사고과 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적 · 수행능력 · 근무 태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도 . ( 근무평정 ... 직무급 직능급 수당 직무수당 생활보조수당 장려수당 기준외 임금 초과근무수당 임시작업수당 기타수당 부가적 임금 상여급 퇴직금 복지후생 및 기타수당 임금관리 임금액과 임금제도에 대한 ... · 종업원평정 · 능률평정이라고도 부름 )인적자원 평가관리 인적자원의 개발관리 ( 교육훈련 ) 100 년을 생각하는 사람 명나라의 홍자성은 그의 저서 [ 채근담 ] 에서 ‘1 년
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02
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    실패 기업으로부터의 교훈
    탐색 노력 경주 변화대응 속도 강화를 위해 의사결정 단계 축소 및 권한이양 제고 급변하는 노사환경에 대응하여 기존 제도를 재점검하고 지속적으로 보완, 튼튼한 노사관계 형성11/22 ... 生, 스탠퍼드 경영학 석사, HP와 McKinsey 근무 ○ 스탠퍼드대 경영대학원에서 7년간 '기업가 정신' 과목으로 '명강의 賞' 수상 ○ 현재 콜로라도주 볼더에서 자신의 컨설팅 ... 주가 수익 1965년, 제록스의 '2400 복사기' 출시에 당황 ○ 평정심을 상실한 좌충우돌 3년간 23개의 신제품 대량 출시  불량 미수금 $7,000만, 16개 실패 1970
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09
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    지방의회의 인사권독립을 위한 방안
    의 능력발전 문제에 있어서도 마찬가지이다. 소속 직원의 능력발전은 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 전직 및 전보 등이 모두 포함되나, 이런 제반 과정에서 의회사무직원은 집행부에 비해 ... 의 그것과 차별이 없으므로 임용방법에 대한 개선도 필요하며, 의회사무직원의 동기부여 문제도 중요한 과제이다. 집행기관에 비해 근무성적평정, 승진, 전보, 교육훈련 등에서 불이익을 받 ... 되어 운영되고 있는 제도적 모순과 불합리성에서 비롯된다.구조적 측면의 문제로는 사무직원에 대한 지방의원의 불신, 집행부 공무원과의 심리적 갈등, 집행기관에 대한 감시·감독권의 약화, 근무다.
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.02
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    교원평가제- 반대의견을 중심으로
    가 발표되면 교원평가의 시행이 더욱 구체화될 것이다.계속적인 논쟁의 도마 위에 올라와 있는 교원평가제에 관해 논의하기 위해 현행의 교원근무평정제도에 대해 먼저 알아보고 교원평가제의 ... .1. 근무평정제도와 교원평가제의 병행 실시현재 48개 시범학교를 통해 시범 운영되고 있는 교원평가제는 기존의 평가방식인 교원근무평정제도와 병행하여 실시된다는 점에서 많은 비판을 받고다. ... 활동중간관리자로서의 학교교육지원 활동수업활동 중심평가기간연중평가 (11월에 종합)관리기간교육청 교원평가위원회단위학교 교원평가위원회3. 교원평가제와 근무평정제교원평가제가 도입된 중요
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2021.06.11
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    교사의 성과급제도
    받은 근무평가를 근거로 한다.이 제도는 교직 사회에서도 다른 공직 사회처럼 경제? 경쟁의 원리를 도입하여, 교사들 간의 선의의 경쟁과 동기 유발을 통해 교원의 질적인 수월성을 높 ... 별 성과상여금① 적용대상고등학교 이하 각급 학교 교장, 교감, 교사, 장학관, 교육연구관으로서 3급 과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사 중에서 전년도 최종 근무성적평정기준 ... 일(12월 31일)현재 당해 기관의 성과상여금 적용대상 계급별 현원의 70%- 근무성적평정기준일 현재 파견중인 자와 휴직?직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29
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    정부다면평가제도에 대한 성과분석
    에 대한 평가의사소통인간관계평정객관도부정적으로 변함정부다면평가제도요소별 효과에 대한 평가정부다면평가제도자기계발노력평가결과수용도부정적으로 변하거나 변함없음정부다면평가제도요소별 효과 ... 묾증가정부다면평가제도평가 대상 분야다면평가 결과 활용할 분야 1위 분석한 결과, 승진 근평, 자기계발분야구분20032007빈도백분율빈도백분율승진4831.63414.2근무성적평정1912.54920.4 ... %, 불이익 우려 14% = 제도 자체에 대한 부정적 인식을 반영 = 향후 개선의 여지가 많다.정부다면평가제도성실평가 제약요인정부다면평가제도성실 평가 제약 요인동료평정에 대한 인식
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
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    [인사관리론]승진의 개념과 방안
    예컨대 부산 지점장에서 지방사업본부장으로 임명되는 것.*승격:직원의 직급이 하위직급에서 상위직급으로 변동되는 것. 직급승진이라고도 함.4.불공정 인사를 막기 위한 근무성적평정 제도 ... 의 내실화1)근무성적평정제도의 의의: 공무원의 근무성적, 근무수행능력, 근무태도등을 정기적으로 객관적으로 파악, 평가하는 것이다.*승진의 공정성을 확보하기 위해서는; 객관적이고 합리 ... 적인 성과지표의 개발이다. 합리 적이지 못한 성과지표는 오히려 유인체계를 왜곡시킨다.*승진의 합리성과 공정성을 제도화하기 위해서는; 근무성적평정의 적극적 활용과 더불어 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29
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    보육교사 직무 실태에 대한 연구 내용요약
    적자원으로서 아동의 지적? 정서적? 사회적 발달 등에 많은 영향을 미치는 중요한 역할자로, 보육교사의 근무환경과 조건에 따라 아동의 보육의 질을 가름하는 데 중요한 요인으로 작용 ... 를 제공하는 기본적인 것을 제공하는 것이 1차적 기능이다”라고 하였다. 보육이란 아동들의 보호, 교육받을 권리와 어머니들의 일할 권리를 보장해 주기 위한 제도로서 아동이 속한 가정 ... 으로 일원험의 경우에는 사용자가 임금총액의 0.4%를 부담하게 되어있다. (3) 각종수당 : 첫째, 기말수당 및 가계지원비는 기본급의 100% 연 4회 지급한다. 둘째, 정근수당은 근무
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18
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    POSCO의 인사고과 변화과정
    하여 그 사람이 보유하고 있는 현재적, 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 인사관리의 한 영역이다. 기업 실무에서는 ‘인사고과)’, ‘근무평정’이라는 용어가 일반적으로 더 많이 쓰이고 ... 육성개발 등 다양한 목적으로 실시되고 있기 때문이다. 또한 근무평정이라는 용어는 표현하고 있는 그 범위가 너무 좁다. 인사평가는 이러한 근무평정을 포괄하고 있는 보다 넓은 개념이 ... 다. 즉 인사평가란, 근무평정을 주로 행하는 인사고과 이외에 시험, 교육평가, 경력평가 등을 포함하는 의미를 지닌다. [표1]은 인사평가의 목적을 나타내고 있는 것으로, 여기에서 이미
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27
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  • 자료 표지
    [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)
    대상 조사에서도 근무성적평정제도, 포상, 승진, 보직관리에 대하여 긍정적인 평가보다는 부정적인 평가 비율이 매우 높아서 상당히 많은 공무원들이 부정적으로 인식하고 있음을 알 수 있 ... (예: 정보화, 세계화에 대응)▶ 근무성적평정: 교육훈련의 효율성 제고???▼ 평가적 용도: 승진이나 상벌의 기준???▼ 발전적 용도: 교육훈련의 수요측정과 인재의 적재적소의 배치4 ... 원제도(Career civil service system)4) 개방형(open system)과 폐쇄형(closed system)5) 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型)6) 전문가
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
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  • 자료 표지
    [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론
    고 조직에서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 제도를 인사고과 또는 근무평정이라 하는데 업적을 중심으로 평가하는 것을 업적평가라 한다. 또한 인사고과
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.02
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    지방정부의인사개혁
    제도를 개선하기 위해서는 다음과 같은 대안이 고려될 수 있다.첫째 ⇒ 근무평정 기준의 구체화가 분권화되어야 한다.둘째 ⇒ 평가 결과의 공개이다.셋째 ⇒ 현재의 평가는 1년에 2회 ... 더 성과 지향적인 방향으로 전환되어야 한다. 그리고 이를 위해서는 근무 성과를 제대로 평가할 수 있도록 정확한 직무분석과 함께 적절한 평가 시스템이 갖추어져야 한다.근무성적 평정 ... 주의 확대2. 지방이양의 가속화를 통한 자치제도의 다양화와 책임성 확보3. 지방자치의 성숙과 지역주의의 극복4. 지역공동체 회복을 통한 삶의 질 향상5. 관리과정의 혁신과 지방정부
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18
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