"LBDQ질문지"의 검색결과 입니다.

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LBDQ질문지를 통해 LBDQ 질문지 lbdq 전통적 리더십 리더십 행동이론

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"LBDQ질문지" 검색결과 61-80 / 200건

간호지도자론

에게 가장 효과적인 리더십 유형을 찾기 위한 학문적 연구를 시작하였다. 그들은 ‘리더들이 집단과 조직을 지도할 때 행동을 어떻게 하는 가’ 분석하기 위해 리더행동 기술설문지 ... (LBDQ: Leader Behavior Description Questionaire)를 창안하였다. 즉 오하이오 주립대학교의 초기연구 하나로 그들은 300여명을 52개 조로 나누어 폭격 ... 기는 것이다.이렇게 창안 개발된 설문지는 리더의 행동을 기술하는 문장을 제시하고 조직의 특정한 리더가 그러한 행동을 얼마나 자주하는지에 대한 부하의 지각을 통해 측정하는 도구

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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오하이오 주립대학의 리더십 연구

.리더행동에 관한 자료를 수집하기 위하여 오하이오 주립대학교의 연구진들은 "리더 행동기술지(Leader Behavior Description Questionnaire; LBDQ ... "을 개발하였는데, 그것은 리더가 실제로 그의 활동을 어떻게 수행하고 있는가를 기술하기 위해 고안 ? 연구된 것이었다. 이 질문지는 '배려' 및 '구조주도'에 관한 각각 15개 문항 ... 씩으로 이루어져 있다. 응답자는 LBDQ상의 리더행동에 관한 각각의 설문에 비추에 그들의 리더가 실제로 그러한 행동을 하는 빈도를 생각해 보고 '항상 그러한 행동을 한다.', '그러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

들과 형성하는 정도를 반영 좋은 분위기를 만들고 의사소통에 능함1.3 오하이오 주립대학의 연구다. 리더 행동 기술 설문지(LBDQ)배려성구조주도고저고저낮은 구조주도 행동 높은 배려 ... 기술 설문지(LBDQ)낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동높은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동낮은 구조주도 행동 낮은 배려주도 행동높은 구조주도 행동 낮은 배려주도 행동우정 ... , 인간적인 따스함과 신뢰감 구성원들에게 많은 권한과 위임이 부여됨1.3 오하이오 주립대학의 연구다. 리더 행동 기술 설문지(LBDQ)낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동높은 구조

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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교육과정C형 2020 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발

하고, 미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀에서 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ ... 체계cription Questionnaire, LBDQ)미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’(Leader Behavior ... 거나 다르게 행동하는 사람을 존중할 줄 안다.4) 리더십 능력 향상 교육의 목적과 목표만5세 유아 대상으로다양한 흥미도 조사리더행위기술 설문지(LBDQ)누리과정피아제, 프로이드

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.06.22

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4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

은 지도자의 행동에 관한 자료를 수집하기 위해서 지도자의 행동기술설문지(leader behave description questionnaire : LBDQ)를 만들어냈다. 즉 이 조사 ... 을 통하여 목표를 달성하는 일이 포함되고 있다. 따라서 과업과 인간관계라는 양 측면에 대한 관심을 갖지 않으면 안 되며, 이 양자에 대한 관심의 농도에 따라 리더십 유형이 결정지어지 ... 에 의하면, 지도자의 행동이란 어떤 집단에게 목표달성을 지도하게 될 때 크게 두 가지로 나누어진다는 것이다. 이 연구에서는 이것을 각각 '구조주도(initiating structure

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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리더십 행동이론

)의 연구는 리더행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior Description)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도 행동 ... 와 거의 비슷한 시기에 이루어졌다. 연구의 목적은 어떤 유형의 리더행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져 오는가를 찾아내는데 있다.결과적으로 두 가지 리더십의 유형이 발견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

을 기술한 30개의 문항으로 구성되어 있으며, 이 중 15개의 문항은 구조성 차원에 관한 것이며, 나머지는 배려성 차원에 관한 것이다. 질문지는 5단계의 척도로 되어 있으며, 응답결과 ... 의 집단성원이 되려고 노력함.ㆍ집단이나 개인의 완전한 자유결정, 최소한의 지도자 참여.ㆍ지도자는 다양한 자료를 제공하고, 질문을 하면 정보를 제공할 뿐 작업의 토의에 참여치 않 ... 음.ㆍ과제와 친구의 결정에 지도자는 전혀 참여치 않음.ㆍ질문이 없으면 구성원의 활동에 대해 별로 언급치 않으며, 사태를 평가하거나 규제하려고 하지도 않음. 지도자 행위의 3가지 유형

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

는 한계점이 있다.1. 오하이오 연구오하이오 주립대학교에서 리더행동기술질문지(LBDQ : Leader Behavior Description Question)를 개발하여 리더의 행동 ... 에 따라 업무성과와 만족도가 높아지는가에 대해 연구하였다. 그 결과 직무중심(생산지향)적 리더십과 구성원(직원중심) 중심의 리더십 유형을 찾아냈다.직무중심적 리더론(job-center

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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지도성이론과 교육행정

성 차원 , 나머지는 배려성 차원에 관한 것 - 질문지는 5 단계의 척도로 구성 , 응답결과를 갖고 , 지도자의 지도성 유형 구분 ※ Leader Behavior ... 및 구성원 상호간 협력적 행동을 하는 경향 높아진다 , - Maslow, Herzberg, Alderfer 등 제시한 “ 동기이론 ” 에 좋은 지도자는 조직 구성원들 상위 수준 ... 는 지도자행동기술척도 (LBDQ) 를 개발 . └ 구조중심 , 배려중심 행동으로 구분 - LBDQ 는 지도자의 행동을 기술한 30 개의 문항으로 구성 . - 15 개의 문항은 구조

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17

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방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

이 속동을 평가하기 위해서 리더 행위기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 상황에서의 리더쉽을 분석하였다. 그 결과 배려적 행동과 과업지향적 행동 측면에 서의 두 측면에 근거하여 연구 ... )설문지가 개발되었다. LBDQ는 지도자가 업무를 어떻게 수행하는지를 알아보는 것으로 리더 십을 분석하였으며, 이를 구조주도형, 배려형으로 구분하여 리더의 형태를 평가 하 ... 였다. 다음은 설문지 조사 LBDQ의 주요 내용이다.구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

되었으며, 오하이오 주립대학 리더십 연구는 리더의 행동기술 질문지를 작성하여 정보를 수집하고 분석하여 두 가지 지도자로 요약하였다. 즉, 구조주도행동(initiating s ... , (3) 활동샘플링 방법, (4) 회고에 의한 자기신고제, (5) 설문지법, (6) 결정적 사건법으로 나눌 수 있다. 활동샘플링 방법은 관찰시간이 절약되는 장점이 있으며, 하나 ... 상호 간 신뢰와 존경으로 지원하여 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력을 발휘하는 이론이다. LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형III. 미시간 대학 연구오하이오 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)를 개발하여 정보를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도행동(initiating s ... tructure)과 배려 행동(consideration) 2가지 행동으로 구분하였다. LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형구조행동이란 리더가 과업을 정의하고 조직하며 업무 ... research center)에서도 리더십 연구가 이루어졌다. 이 연구는 리더의 입장보다는 집단 구성원의 입장을 강조한 연구로 오하이오 연구와 비슷한 시기에 이루어졌다. 미시간 연구

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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간호관리 실습 보고서 에이쁠 보장입니다.

- 질문지는 5단계의 척도로 되어있으며, 응답결과를 통해 지도자의 리더십 유형을 구분함Ⅱ유형 = 고구조화, 고배려수간호사 순회활동에 참여했을 때 최대한으로 환자 한 명 한 명 인사 ... 존중수간호사 순회 중 환자가 자신의 몸 상태에 대해 물어보지만, 이어서 순회를 해야 할 다른 환자가 있기 때문에 질문에 대답하지 않음.정해진 시간 안에 해야 할 업무가 있지만 환자들의 ... Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 개발함.- LBDQ는 지도자의 행동을 기술한 30개의 문항으로 구성되어 있으며, 이 중 15개 문항은 구조성차원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

연구○ 리더행동기술질문지(LBDQ)를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동으로 구분○ 구조주도 행동 - 리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직원에게 업무를 할당하고 의사 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직 내에서 올바른 팔로워십과 리더십이 행하여 질 때 더 나은 복지를 실현이 할 수 가있다. 사회복지조직에서의 리더십이 필요한 이유는 조직목표와 구성원 ... ○ 리더행동유형에 따라 업무진단의 성과와 구성원의 만족도가 높아지는가에 대한 연구○ 직무중심적 리더십 유형(Job-centered Leadership Style)과 구성원 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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리더십 행동이론

에서 중요한 리더의 행동을 밝혀내기 위해 핼핀과 쿤(Halpin & Coons, 1950)은 리더행위 기술 질문지(Leader Behavior Description ... Questionaire: LBDQ)를 개발하고, 후에 핼핀과 위너(Halpin & Winer, 1952)가 재정립하여 지도행위를 구조주도 차원과 배려중심 차원으로 분류하였다. 구조주도 차원은 과업중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

기만을 강요이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. 이 ... 고 있다.-이론의 한계점1) 리더의 특성이 실제 리더십의 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다.2 리더의 특성은 리더가 되고 나서 개발되어지는 경우도 있다.3) 상황에 따라 서로 ... 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 업무성가와 만족도가 높아지는가에 대하여 연구하였다.직무중심적리더는 하향적 의사소통을 의미하며 종업원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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2017 간호지도자론 - 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서

을 보이면서 구조주도형 리더십도 보이고 있는 것으로 판단된다. LBDQ설문지에서 살펴보면 본인이 속한 간호조직의 지도자는 조직원들과 이야기를 할 때 그들을 편하게 하고 다정하며 접근 ... 자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 리더십 연구(2) 오하이오 주립대학 리더십 연구의 지도자 행위기술 설문지 (Leader Behavior ... Description Questionnaire, LBDQ)(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과(4) 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자(5) 오하이오 주립대학

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2021.11.24

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 리더십이론 ◆◆

가 높다③ Ohio주립대학의 LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)- 핼핀(A, W, Halpin)은 지도자행태 기술질문지(LBDQ ... . 변혁적 지도자는 구성원들에게 개별적으로 관심을두며, 각자를 개인적으로 상대하고 지도, 충고함으로써 개개의 구성원들의 목표와 신념을 변화시키고 구성원들을 결속시킨다. 변혁적 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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[스포츠리더십이론] 행동유형이론

대학 연구와 미시간 대학 연구다.오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작 ... 시켜서 최종적으로 완성된 질문지가 LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)다.- 리더행동 기술 질문지(LBDQ)에서 추출한 4개 ... 주립대학의 Fleishman은 LBDQ를 변형해서 산업체에서 리더의 태도를 측정하는 '리더의견 질문지(The Leader Opinion Questionnaire: LOQ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형(리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

피들러는 지도성의 유형을 과업의 성공적인 성취를 중시하는 과업지향적 지도성과 좋은 인간관계를 중시하는 관계지향적 지도성 두 가지로 제시하였다. ‘함께 일하기 가장 싫은 동료 질문지 ... ’를 개발하였다. LPC는 16개의 의미 변별 척도를 묻는 질문지로 척도의 값이 크면 관계지향적인 지도자 점수가 낮으면 과업지향적인 지도자로 분류하였다.과업지향적인 지도자와 관계 ... 한다. 이것을 LPC 질문지를 통해 구성원들이 호의적 또는 비호의적으로 느끼는 정도를 수치화하여 판단하였다. 조직의 효과성을 지도자와 구성원 간의 관계 과업의 구조화 지도자의 직위권력

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.08.25

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