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LBDQ질문지를 통해 LBDQ 질문지 lbdq 전통적 리더십 리더십 행동이론

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"LBDQ질문지" 검색결과 181-200 / 200건

[교육학] 교육지도성

하였다.헴필과 쿤즈(A.E. Coons)는 1950년대에 지도자가 지도성 역할을 어떻게 수행하는지를 기술하는 150개 문항으로된 지도자 행동기술 질문지(Leader Behavior ... Description Questionnaire : LBDQ)를 개발하여 다양한 집단과 상황에서 지도성을 분석하는 데 크게 공헌하였다. 특히 핼핀(A.W. Halpin)과 위너(B.J ... . Winer)는 그 LBDQ에 대한 반응을 요인분석하여 지도자 행동을 과업중심 차원과 인화중심 차원으로 구분하였다.과업중심 차원은 지도자와 작업집단 구성원과의 관계를 묘사

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[교육행정] 교육행정 및 교육경영 관련 주요용어 및 인물 연구

되어 있으며, 이 중 15개 문항은 구조성 차원에 관한 것이며, 나머지는 배려성 차원에 관한 것이다. 질문지는 5단계 척도로 되어 있으며, 응답결과를 가지고 지도자의 지도성 유형 ... 들은 공격적이거나 냉담해지며, 그에 따라 관리자는 더욱 통제를 가하게 되어 결국 조직의 효과성이 저하된다. 따라서 조직의 관리자는 구성원을 성숙한 인간으로 취급하고 그러한 문화풍토 ... 데에서 Maslow의 욕구체계이론과는 다르다고 볼 수 있다.11) LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)LBDQ란 오하이오주립대학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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[심리학] 리더십이론(요약본)

을 모두 기술하고 있는 1,800여가지 행동들의 목록을 기초로 작성나. 지도지 행동 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ) ... 은 동 2가지 요인으로 나타남.다. 리더십 의견 질문지(Leadership Opinion Questionnaire, LOQ)- Fleishman(1957)에 의해 개발- LBDQ ... %)→ 이 요인들 중에서 배려성과 구조화 주도 행동이 가장 높은 변량을 가졌음을 설명했고, 대부분의 연구 주제로서 이용☞ 설문지 개발가. 최초의 설문지; 리더행동의 여러 측면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[스포츠] 스포츠 심리학

을 기술하는 질문지다. LBDQ는 지도자가 특수한 행동을 하는 정도를 평가하는 것으로150문항으로 되어 있으며, 여기에서 지도자 행동의 대부분의 변량은 배려성과 구조화 주도 행동 ... 2가지 요인으로 나타났다.두 번째 도구는 Fleishman(1957)이 개발한 리더십의견 질문지(Leader-ship Opinion Questionnaire, LOQ)로 LBDQ ... 한다.두 요인들을 측정하기 위한 2가지 설문지를 개발했다. 첫 번째 두구는 Hamphill과Coons(1957)에 의해 개발된 지도자 행동 기술 질문지로 하급자들이 그들 지도자의 행동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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현대학교조직에서 적합한 지도성 유형

질문지(LBDQ)를 개발하여 리더의 행동을 과업중심과 인화중심의 두 차원으로 나누어 측정하였다.과업중심 차원은 집단활동에 있어 자신과 조직구성원이 명백한 조직이 관계를 형성하고 의사 ... 하고 있다.지도성 연구에서 행태적 접근 중 가장 대표적인 Ohio주립대학에서 수행된 연구를 보면, 지도자 행동을 기술하기 위한 질문지로서 Hemphill과 Coons는 지도자행동기술 ... 조건들은 지도자 통제의 정도에 영향을 미치게 된다. 이것이 상황의 호의성 이라는 것이다. 인화지형적 지도자는 부하들 상호간의 관계를 중요하게 여기며, 과업지향적 지도자는 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.27

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[행정]학교경영과 지도성

년에 시작- 연구 방법 :1 Hemphill, Coons-150개 문항으로된 지도자 행동기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire ... 의 조직의 성공여부를 결정하는 핵심적인 요소이다. 훌륭한 지도자 밑에서는 사기와 충성이 높아지고 협동적 노력이 나타나지만, 그렇지 못한 지도자 밑에는 갈등과 대립과 불만이 커서 조직 ... : LBDQ)를 개발다양한 집단과 상황에 있어서의 지도자의 행동을 객관적으로 분석하는 데 획기적 전기 마련2 Halpin, Winer-지도자 행동을 기술하는 데 있어서, 지도성의 차원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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[학교 교육조직론] 교육행정및 교육경영

풍토기술질문지(Organizational Climate Description Questionnair:OCDQ).교사의 행동- 근무태만, 장애, 사기, 친밀감.교장의 행동- 초월 ... 성, 생개방-폐쇄의 연속성의 개념에 따라 해석해보면개방적 풍토, 자율적 풍토, 통제적 풍토, 친교적 풍토, 간섭적 풍토,폐쇄적 풍토의 유형이 있다.※핼핀과 크로프트의 조직풍토질문지 ... , 방관적 풍토, 폐쇄적 풍토3. 노종희의 OCDQ-KOR에 의한 연구한국판 학교조직 풍토질문지(OCDQ-KOR)개발6개의 하위척도별로 개개 학교의 평균점수를 표준점수로 환산한후

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

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리더쉽

지(LBDQ: Leader Behavior Description Questionnaire)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더 행동을 구조 주도 행동과 배려 행동이 ... LBDQ 점수에 의한 5가지 리더십 유형2) 미시간 연구오하이오 연구와 거의 비슷한 때에 미시간 대학교에서도 사회조사 연구소의 주도하에 리더십 연구가 이루어졌다. 미시간 연구의 주 ... ), 브레이크와 모튼(Blake and Mouton)의 관리격자 이론(managerial grid studies)등이 있다.1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술질문

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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리더쉽 이론

을 분명히 지시할 수 있는 과제 지향적 행동이러한 두가지 요인들로 리더의 행동을 평가하는 질문지가 있다. Leader Behavior Description Questionnaire ... (LBDQ)는 부하직원들이 평정을 하며 리더가 다양한 상황에서 어떻게 행동하는지를 기술한다. 또한 Leader Opinion Questionnaire(LOQ)는 감독의 이상적인 ... 방법에 대해서 감독자가 평가를 하는 것이다.Schriesheim과 Kerr(1974), Schriesheim과 Stogdill(1975)은 LOQ보다는 LBDQ가 리더십을 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.07 | 수정일 2015.06.10

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[지도자와 리더십]리더쉽이란 무엇인가?

Behavior Description Questionnaire, LBDQ)감독행동기술질문지(Supervisory Behavior Description Questionnaire, SBDQ ... 적인 수행 기준을 제시한다) (부하들의 업무를 조정한다)- 이 두가지 행동유형들은 서로 독립적- 리더의 행동을 평가하기 위해서 개발된 질문지.리더행동기술질문지(Leader ... 의 행동을 감독행동질문지(SBDQ)를 사용해 평가하게 함. 부하들의 불만은 감독자의 상사에게 문서로 보고한 불만횟수로 측정. 이직은 11개월 동안의 자발적 이직률로서 계산.감독자

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.06.22 | 수정일 2020.07.01

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리더십의 기초

성을 측정하기 위한 여러 종류의리더행동을 규명하려 노력? 리더행동기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)감독행동 질문지 ... 의 활동에 영향을미치는 과정- Bennis : 타인을 자기가 바라는 방향으로 행동하도록 유도하는 과정- Stogdill : 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지항하게 하고 그 목표

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[체육] 스포츠 심리학(응집과 리더십)

다ating structure)등의 두 가지 차원으로 축소하여 150개 문항으로 구성한 질문지이다. LBDQ에서 리더의 배려성은 구성원의 감정이나 태도 또는 만족성에 초점을 두 ... 들에게 보여 주어야 한다.6. 응집력의 측정- 응집력의 측정은 수행과의 관계를 알아보기 위해서 필요하다1) 개발된 측정도구1 스포츠 응집력 질문지(Sport Cohesiveness ... Questionnaire:SCQ)- 개인과 개인간의 관계나 개인과 집단과의 관계에만 중점 둔 질문지로 단일차원만으로 응집력을 측정2 팀 응집 설문지(Team Cohesion

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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카투사의 조직 분석

을 과업중심 차원과 인화중심 차원으로 구분하였다. Hemphill과 Coons는 지도자 행동기술질문지: LBDQ를 개발하여 다양한 집단과 상황속에서 지도자의 행동을 객관적으로 분석하는데함한다. ... 는 능력을 갖추고 있어야하며, 어학병은 높은 언어 능력을 지니고 있어야 한다. JSA의 경우 정전 협정에 따라 인식표시를 한 정해진 수의 경비병만이 제한된 무장을 한 생태로 근무 ... 를 서고 있는 공동경비구역으로 임무는 24시간동안 북한군 초병과 대치한 채 경계근무를 서야 하기 때문에 가장 중요하고 어려운 것으로 알려져 있다. 이러한 임무를 원활히 수행 랄 수 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

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스포츠 심리학

'지도자 행동기술 질문지(Leader Behavier Description Questionaire : LBDQ)의 기초가 되었다(Stogdill, 1974).* (Leader ... 을 찾아내기 위해서 약 1,800여 개의 리더십 행동 사례를 수집하였으며 이를 기초로 15,000항목의 주요 리더십 행동 목록을 작성하여 예비 설문지를 작성④ 피험자예비 설문지는 다양 ... 한 직종의 지도자들을 대상으로 조직함⑤ 결과조사한 결과는 요인분석법을 사용하여 통계 처리한 결과 지도자 행동의 4가지 차원이 밝혀졌다. 즉 지도자의 행동은 배려(c

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.09

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[교육 행정] 지도성

(Leader Behavior Description Questionnaire)를 개발하여 이 질문지를 바탕으로 군대 조직의 지휘관, 제조회사 간부, 대학 행정가, 학교 교사, 교장 등 ... 연구에 전문적 어휘로 쓰여져 왔다. 그러므로 그 개념의 정의가 연구에 종사한 학자의 수에 거의 맞먹는다. 베니스(Dennis. 1989)는 리더십은 아름다움과 같다고 생각 ... 에 의해 만들어진다고 보았으며 지도자가 되기 위한 절대적인 능력을 소유했다기보다는 상대적으로 우수한 능력을 가졌고, 충분한 행운을 가졌기 때문에 지도자가 된다고 보았다. 그리고 지도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경영] 리더쉽

와 미시간 연구에 대해서 알아보고자 한다.가 오하이오 주 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술질문지(LBDQ: Leader Behavior Description ... 되어 있다.1) 슈퍼리더십의 개념슈퍼 리더십은 다른 사람, 특히 부하 직원을 리드할 책임을 진 관리자나 경영자에게 해당되는 것이다. 슈퍼 리더(super-leader)란 다른 사람 ... 적udies), 브레이크와 모튼(Blake and Mouton)의 관리격자 이론(managerial grid studies)등이 있다. 이중에서 가장 널리 알려진 오하이오 주 연구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[학교.학급경영] 학교.학급경영 이론의 분석

대명사를 자주 사용했다.(2) Ohio주립대학교 연구팀의 연구A.W.Halpin과 B.J.Winer는 지도자 행동기술 질문지(LBDQ)에 대한 반응을 요인분석을 통하여 지도성 행위 ... 부터 1932년까지 시카고 교외에 있는 서부전기회사의 호손공장에서 수행한 일련의 실험연구였다. 흔히 호손실험연구라고 불리워지는 이 연구는 ①조명실험, ②계전기 전기실험, ③ 면접실험 ... , ④ 배전기 권선작업 관찰실험 등이었다.호손실험에서 얻어진 결론은 첫째, 경제적 유인만이 유일하게 중요한 동기는 아니다. 사실 배경적인 사회적 제재가 경제적 유인의 효과를 제한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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[방송경영론] 방송사업자와 방송규제

조사도구로서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionaire, 리더행동 기술 질문표)를 개발하였다. 이 설문지에는 배려와 주도구조에 관한 항목 ... 할 때라 방송시장도 세계적인 규제완화의 추세에 따라 상당부분 완화될 전망이다. 정부는 2000년부터 케이블TV와 위성방송 프로그램 공급 사업을 완전 자유화할 방침인 것으로 알려졌 ... 부터 채널 변경과 신규사업자 진입 제한을 완전히 없앤다는 것이다. 누구나 방송시설과 기본 요건만 갖춰 등록하면 2000년부터 케이블-위성TV 방송사업이 가능해지는 셈이다.통합방송법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[현대교육행정론] 교육행정학(시험정리)

. 상황중심적 접근Ⅴ. 개념정리1. LBDQ: 오하이오대학 연구팀 중 헴필과 쿤스가 제작한 지도자행동기술질문척도변혁지향적 접근: 조직은 구성하는 요소 중 인간요소와 가장 깊은 관련 ... 되고 있는 것으로 추론되었다.2. 계전기조립실험: 작업에 대한 자부심, 집단에 대한 소속감, 자기표현의 기회등과 같은 심리적.사회적 변인이 더 크게 작용하고 있는 것으로 밝혀졌

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.25

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교육행정지도성

하는 데 목적을 두었다. 그런 이유로, 연구자들은 서로 다른 유형의 집단과 상황에서의 지도성을 연구하기 위하여 지도자 행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior ... 더라도, 훌륭한 지도자 밑에서는 각 조직의 구성원들의 사기와 충성이 높아지고 서로간의 협동적인 노력이 크게 나타나지만, 그렇지 못한 지도자 밑에서는 지도자와 구성원들 간에, 혹은 구성원 ... 고 있어야 한다는 생각이 상식으로 받아들여지고 있는데, 이런 지도성, 즉 리더십에 대한 많은 연구와 분석에 따라 그 의미가 조금씩 달라지기도 한다. 20세기초부터 광범위하게 연구

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.11.27

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