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LBDQ질문지를 통해 LBDQ 질문지 lbdq 전통적 리더십 리더십 행동이론

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"LBDQ질문지" 검색결과 41-60 / 200건

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... 와 미시간 대학 연구다. 오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작했다. 이 질문 ... 들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1. 오하이오 주립대학의 연구독자적으로 개발한 지도자 행동기술 설문지를 사용하여 여러 지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차서론본론1. LBDQ질문지를 통해 자신 ... 을 마련해야 한다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.본론1. LBDQ ... 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기LBDQ질문지 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 각 문항은 1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십LBDQ질문 ... 지 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 각 문항은 1.전혀 그렇지 않다 2.약간 그렇지 않다 3.보통이다 4.약간 그렇다 5.매우 그렇 ... 한 일을 비판한다. 3- 나는 질문하지 못하도록 이야기한다. 2- 나는 직원들에게 특정업무를 배당한다. 3- 나는 계획 없이 일한다. 1- 나는 성과의 표준을 유지한다. 3- 나

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

-------------------1,21. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기2. 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여서 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명Ⅲ. 결론 ... 다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 나 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지란?오하이오 ... 주립대학 경영연구소에 의해 1945년에 시작된 리더십에 관한 연구에서는 다양한 리더십의 행위를 확인하고 그것을 수치화 하고자 시도하였다. 그리하여 LBDQ질문지를 만들었고 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 :2022.02.02담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 관리격자 모델(Manager..

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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간호지도자론 2021

들에게 특정한 일을 맡긴다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)배려중심 지도자 행동-그는 새로운 아이디어 ... 와 비슷한 배려형 리더십을 보이면서 구조 주도형 리더십도 보이고 있는 것으로 판단된다. LBDQ 설문지에서 살펴보면 본인이 속한 간호 조직의 지도자는 조직원들과 이야기를 할 때 그 ... 이다. 1940년대 후반 오하이오 주립대학에서는 E. Fleishman에 의한 리더십 연구가 있었다. 지도자 행동 기술 질문서(LBOQ)를 활용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다오하이오 주립대학 연구팀은 ‘지도자 행동기술 질문지(LBDQ: LeaderBehaviorDescriptionQuestionnaire ... )’를 개발하여 리더의 행동을 측정하고자 하였다. LBDQ를 활용하여, 리더의 행위를 구조중심 행동과 배려중심 행동으로 구분하였다 (Halpin,1966).(2) 구조 중심 행동 vs ... 이 설정한 목적 달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전달하는 것은 물론 하나의 행정조직으로서 병원 내 타 부서와 상호 협력적인 기능단위 역할을 해나가야 하며 질 높은 간호서비스를 제공

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

부터 오하이오주립대학교에서 시작되었다. 오하이오주립대학교는 리더 스타일을 측정하기 위한 리더행동기술질문지(LBDQ:Leader Behavior Description ... Questionnaire)와 리더의견질문지(LOQ: Leader OpinionQuestionnaire)를 개발하였다. LBDQ(표 2-4)는 연구대상인 부하, 동료 및 직속상관들에게 그리고 ... 아지고 성공할 확률은 그만큼 낮아진다'고 하였다.리더십을 더 잘 이해하려면 리더와 관리자가 어떻게 비교되는지 고려하는 것이 중요하다.1) 리더와 관리자의 차이? 관리자가 관리

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

편, 위와 같은 리더십 성향을 가리는 리더의 행동 기술 질문지(LBDQ)의 12가지 행동 유형은 아래 표와 같이 정리할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 통해 본 ... 한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 관련 내용1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 대학에서 추진한 리더십 연구는 리더의 행동 기술 질문지 ... (LBDQ)를 통해 리더십의 두 가지 유형을 확인했다.첫째, 주도 구조적 리더십둘째, 배려적 리더십이 그것이다.우선, 주도 구조적 리더십은 부하들에게 업무를 할당하는 과정에서 의사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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간호지도자론 2021

지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)배려중심 지도자 행동-그는 새로운 아이디어를 받아들이기를 주저한다.-그는 모든 조직원 ... 사용만율낮은 이직율저높은 성과높은 불만율높은 이직율낮은 성과높은 불만율높은 이직율(3) 리더 행동 기술 설문지(Leader Behavior Description ... Questionnaire, LBDQ)오하이오 주립대학의 리더십 연구는 효과적인 리더의 행동을 특정하기 위해 조직 내 구성원들에 의한 리더의 행동을 설명함으로써 약 1,800 행동 예를 수집하고 150

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

한 ‘리더 행위 기술 설문지’(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석 ... 기술 설문지 (Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)LBDQ(Leader Behavior Description ... 를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 비판한다.5 그는 질문의 여지가 없이 말한다.6 그는 교사들에게 특정한 일을 맡긴다.7 그는 계획 없이 일한다.8 그

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 ... 하였다.(2) 미시간 연구미시간대학교의 연구는 오하이오 연구와 거의 비슷한시기에 이루어졌으며, 연구의 목적은 어떤 유형의 리더 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 찾아내 ... 의 능력이나 가치가 다르게 평가되는 동시에 요구되는 리더의 행태와 자질이 달라진다고 보았다. 여기에서 상황이란 리더가 속해있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

의 조사 설문지 조사 LBDQ(Leader Behavior Description Quentionnaire)의 주요 내용은 다음과 같다.?구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그 ... 의 행동 요인의 두 가지 측면이 나타났다. 리더의 행동을 평가하기 위해 설문을 작성하고 있으며, 대표적인 설문의 예는 리더 행동 기술 조사 (LBDQ)이다. 오하이오 주립대학 ... 는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 비판한다.5 그는 질문의 여지가 없이 말

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

적, 참여적 리더 스타일)가 가장 효과적인 리더십을 발휘하고 있는 것으로 파악된다.??(4) 오하이오 주립대학 연구 리더행위기술 설문지오하이오 주립대학 리더십 연구에서의 LBDQ ... 행동 유형에 문항 15개로 되어 있다. LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)는 다음과 같다.??구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 ... 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 비판한다.5 그는 질문

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지(LBDQ)’를 개발 ... 업무성가와 만족도가 높아지는가에 대하여 연구하였다.직무중심적리더는 하향적 의사소통을 의미하며 종업원 중심적 리더는 원활한 의사소통이 가능하고 부하에 대한 신뢰가 있으며 목표설정 및 ... 한 리더십 유형이 어떤 것인가’에 대한 관심은 특정 리더십 유형뿐 아니라 주어진 결과에 영향을 미치는 작업환경에서의 다른 요소들을 발견하려는 관심으로 전환되었다. 즉 리더가 처한 상황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

리더의 행동에 관심을 두기 시작①오하이오 연구-리더 행동기술 질문지 개발 (LBDQ)- 행동과 배려 행동이라는 두 가지 차원으로 요약-높은 리더가 구조주도 또는 배려 어느 한 쪽 ... 들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... 행정에서 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일이 오랫동안 중요하게 다루어져오고 있다. 앞으로의 사회복지 행정에 있어 수동적이고 틀에 짜인 업무 중심에서 능동적이며 창의적인 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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전통적 리더십 이론 report

는 리더 스타일을 측정하기 위한 리더행동기술질문지(LBDQ :Leader Behavior Description Question naire)와 리더의견질문지(LOQ : Leader ... 행동유형이 달라진다는 상황 이론 연구-1980년대에 들어서면서 급변하기 시작하여 기존의 안정적 환경을 전제로 정립되었던 전통적 리더십 이론들이 그 타당성을 잃기 시작. 현상을 유지 ... 고자 하는 이론.-후천적으로 만들어지기보다는 선천적으로 타고난다고 함.-유능한 리더의 특징은 무엇인가에 관심-성공적 지도자와 특정한 자질간의 상관성 도출에 실패①신체적 특성 ②지능

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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교육행정 리더십 정리

?생산성 향상: 종업원 자존심 높이고 지원적 관계, 집단적 대면, 높은 과업수행 목표 설정Ohio 주립대학의 연구■ 지도자행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용한 핼핀(Halpin ... 적으로 그의 효과성을 규명, 지도성 유형에 따라 조직의 성취가 달라진다고 봄. 지도의 적절성은 조직의 성취 정도에 근거하여 판단, 규범적 접근이론주요내용Lewin, Lippitt ... 든 있는 편이 낫다.?모호하거나 애매한 목표보다는 구체적인 목표가 낫다.?좀 더 어렵게 느껴지는 목표가 더 높은 성과 발휘?목표 설정에 참여하는 것은 성과를 촉진한다. 참여 자체

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

연구의 기본 틀은 '리더행위 기술설문지(Leader behavior description questionnaire: LBDQ)'를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십 ... . 서론1-1. 지도자 평가 사분면1-2. 매니지얼 그리드 이론2. 본론2-1. 지도자 유형을 사정2-1-1. 팀장을 대상으로 한 직접 조사2-1-2. 팀원을 대상으로 한 간접 조사2 ... 와는 큰 관계가 없다고 알려져 있다. 반면, 구조 주도적 행위의 경우, 과할 경우 조직원들의 결근율을 증가시키는 등 부정적인 영향을 끼치지만, 성과율이 증가하는 등 긍정적인 영향

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.20

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

리더십 연구에 관한 학문적인 접근은 우월함과 영향력이 있는 인물에게만 초점이 맞춰져 있었다. 그러나 리더십 학자들은 리더십의 본질을 찾기 위해 다음과 같은 질문을 던져야 한디. 특정 ... 지가 작성되었다. 이것을 소위LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)라고 부른다. 이 설문지를 교육, 군대 및 산업분야의 조직에 종사 ... 항상 가장 중요하게 요구되어 지는 부분으로 훌륭한 리더십은 언제 어디서나 필연적으로 요구되어 있다. 지금부터 리더십의 이론적 고찰, 유형, 유형에 따른 성공사례에 대해 자세히

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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