"팀워크지향"의 검색결과 입니다.

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"팀워크지향" 검색결과 61-80 / 7,723건

리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

적으로 개입하지 않는 경우로, 조직의 생산성과 구성원의 만족도가 모두 낮아질 가능성이 높다. 이 리더십은 명확한 방향성 없이 조직의 문제를 방치하는 결과를 초래할 수 있다.? 과업 지향 ... 형 리더십 (Task-Oriented Leadership, 9,1)과업 지향형 리더십은 높은 과업 관심(9)과 낮은 인간 관심(1)을 보이는 스타일이다. 리더는 주로 목표 달성 ... 에 초점을 맞추며, 구성원들의 복지나 만족보다는 업무 수행에 집중한다. 이 유형은 높은 성과를 낼 수 있지만, 구성원들이 스트레스를 받거나 사기가 떨어질 가능성이 크다.? 인간 지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

을 지향하는 유형S3참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4위임적 리더의사 ... 학생의 관점에서 바라보는 병동 내 상황과 분위기에 대해서도 의견을 들어보시려고 하며 쌍방향적 의사소통을 지향하셨습니다. 저희가 답변한 사항들에 대해서도 공감해주시고 그에 따른 개별 ... 집단적 의사결정을 지향하시며, 이미 결정된 사항들에 대해서는 구성원들이 충분히 이해하여 받아들일 수 있도록 설명하시는 모습을 바라보며 ‘설득적 리더’에 해당하신다고 생각되었습니다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말 ... 한 의미에서의 핵심역량이다. 새로운 역량의 인재를 채워나가는 것이 지식근로자의 고성과 작업시스템을 통한 활용방안이 될 수 있다.3) 팀워크제아무리 뛰어난 지식근로자라도 절대 한사람 ... 의 독주로 조직의 성과를 낼 수는 없다. 조직 구성원간의 적극적 참여를 통해 이상적인 팀워크를 이끌어 냈을 때 조직 전체의 성공 가능성을 높여주고 이러한 팀워크는 지식이나 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

은 외부 지향적이고 개방적이며 조직 활동의 유연성을 추구하는 반면, 이와 대비되는 분석형 리더십은 내부 지향적이며 구조화된 통제 위주의 상반된 가치를 요구한다는 것이다. 동기부여 ... 위주의 공식적 리더십을 지향한다는 것이다. 결국 관리자는 이처럼 상반된 가치의 리더십을 주어진 상황에 맞게 적절히 구사해야 한다는 것이 가치 경쟁적 리더십 이론의 핵심이다.가치 ... 한다. 4) 동기부여가는 기관구성원의 관계 강화를 목표로 한다. 구성원 협동심 및 팀워크 강조함 고양하려고 한다. 구성원과 일선 사회복지사의 자율권 제고시킨다. 구성원 ·일선 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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간호관리자의 리더십과 사례

# 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 ... 참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 ... 해도 무방 · 과업을 제공하나 설명 X · 요구 시 , 지식을 제공하나 지도 X · 평가 X · 리더가 업무에 관여 X · 매우 비생산적결론 팀워크는 팀원들이 서로 신뢰하며 , 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

. (2019). 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. The Journal of the Korea Contents Association. 19(7). 456 ... -466: 본 연구는 팀워크를 결정하는 조직적 요인으로 간호 관리자의 리더십에 주목하여, 간호 관리자의 네 유형의 리더십이 간호사가 지각하는 팀워크에 미치는 영향을 검증 ... 의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향연구자(전원, 순서대로)박경숙, 하미옥학술지명, 권,호, pageThe Journal of the Korea Contents

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

지만, 구성원의 동기부여와 만족도에는 덜 영향을 미칠 수 있으며, 관계 지향적 리더십은 팀워크와 만족도는 높일 수 있지만, 과업 수행에는 제한적인 영향을 미칠 수 있다.다. 리더십 특성 ... 리더십 스타일을 규명하기 위해 다양한 연구를 수행하였다.리더십 행동이론의 주요 분류로는 다음과 같은 스타일이 있다‘1) 과업 지향적 리더십(Task-oriented ... Leadership)리더가 목표 설정, 작업 분배, 성과 평가 등에 중점을 두고 조직의 과업을 효율적으로 수행하는 데 초점을 맞춘다.2) 관계 지향적 리더십(Relationship

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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[간호관리학] 리더십 분석

19하는 수많은 리더 중 전 아주대학교 중증외상센터장인 이국종 교수를 리더로 선정하였다. 이국종 교수는 현상을 변화시키고자 노력하는 성취지향적 리더 행위를 기초로 팀원들에게 목표 ... 에서 자기분야에만 국한되지 않고 모두가 나의 일이라는 생각으로 진료하고 있다”, “그렇게 하면 좋은 팀워크를 유지할 수 있고 좋은 팀워크는 환자 진료에 필수적이다.”라고 말하며 의료진 ... 모두가 ‘my patient’라는 일념으로 함께 치료하는 조직 내 팀워크를 중요시하였다. 또한, 언제까지 중증외상센터가 유지될지 모르지만 이국종 교수는 동료들과 함께 버텨나가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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[간호관리] 지도자가 활용한 리더십 이론

는 사람일 뿐만 아니라 10년 이상 진행한 프로그램이 많기 때문입니다. 10년 이상 프로그램을 진행하기 위해서는 팀워크가 정말 중요하다고 생각됩니다. 특히나 무한도전이나 런닝맨 같 ... ) 3원론적 관점: ‘민주형 리더십’ 에 해당함.이는 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시하고 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형입니다. 또한, 구성원 간 ... 의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어지도록 돕기 때문에 리더와 집단과의 관계 역시 우호적이고 덜 지배적입니다. 하지만 의사결정에 많은 시간이 요구된다는 단점이 있기도 합니다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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2020 4학년 1학기 리더십 및 팀워크 중간고사

2020 1학기 리더십 및 팀워크 중간고사1.?본 강의의 목표 중 하나는 수강자의 태도를 안전지향적 태도로 변화시키는 것이다.?안전 태도의 관점에서 자신의 과거태도(as was

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 [목차] I. 서론 II. 본론 1) 과업지향 행동의 특징과 개념 2) 관계지향 행동의 특징과 중요성 3) 두 행동 유형의 균형과 실제 ... 에 따라 다채로운 접근이 필요하지만, 오랫동안 연구되어 온 두 가지 핵심 행동 유형이 존재한다. 하나는 목표 달성에 집중하는 과업지향 행동이고, 다른 하나는 사람과의 유대감에 주력 ... 하는 관계지향 행동이다. 과업지향 행동은 조직이 지향하는 성과를 달성하는 데 필요한 구체적인 목표 설정과 역할 분배, 업무 계획 수립 등에 초점을 맞춘다. 반면, 관계지향 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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[우수사원추천] 우수사원추천예문

우수사원추천 예문1. 예문A씨는 탁월한 리더십과 동료들에 대한 존중심으로 동료들과 팀워크를 이끌어내는 뛰어난 능력을 갖추고 있습니다. A씨는 어려운 프로젝트를 성공적으로 완수 ... 는 높은 잠재력을 지닌 인재입니다. 강한 목표지향성과 높은 성과 동기를 가지고 있으며, 프로젝트를 성공적으로 완수하는 데에도 기여한 바가 큽니다. 미래에도 더 큰 성과를 이룰 것

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.07.28

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 이 커지고 있다. 그럼에도 완전히 서구식 방식으로 전환되기에는 기존의 권위주의적 문화와 안정 지향적 태도가 여전히 남아 있어, 전통과 혁신이 충돌하는 과도기적 상황이 이어지고 있 ... 은 다음과 같은 방향성을 지향할 수 있다.가. 체계적 직무 분석 후 역량 정의조직의 규모와 형태에 따라 세부 직무가 매우 달라질 수 있으나, 기본적으로 어떤 능력과 태도가 필요한지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

에 중점을 두고 의료 제공의 고유한 특성으로 인해 다름- 차별 요소1) 서비스 지향적 : 기관의 이익을 초점으로 하는 다른 기관과 달리 주로 환자 치료에 중점2) 규정 준수 : 의료 ... 기 때문에 감정적, 정신적 요구가 더 높음4) 팀워크 강조 : 환자 치료에 중점을 두기 때문에 간호사, 의사, 물리치료사 및 기타 의료 전문가간의 긴밀한 협업을 통해 환자 치료에 있 ... 어 팀워크는 필수나. 간호 조직 문화의 특성1. 간호 조직 문화- 간호의 조직 문화는 리더십 스타일, 기관 정책, 조직의 구조 및 더 광범위한 의료 시스템의 영향을받음. 이는 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 들과 공유하고, 그들이 그 목표를 달성하는 데 어떤 역할을 할 수 있는지 명확히 설명한다.긍정적인 조직 문화와 팀워크 증진직원들이 자신의 일에 몰입하지 않는 이유 중 하나는 조직 ... 문화에 기인할 수 있는데, 부정적인 분위기나 고립된 환경에서 일하면 동기부여가 떨어지기 마련이다. 긍정적인 조직 문화와 팀워크를 강조하여 직원들이 서로 격려하고 협력할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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티볼 단원계획안

을 다하는 팀워크 정신을 기른다.2) 단원의 내용 구조교육내용의 영역수업의 지향점해당차시인지+정의필드형 경쟁의 종류와 역사를 이해한다1차시인지+심동티볼의 기초 기능티볼의 과학적 원리 ... 기초기능에 적용티볼의 기초 및 경기기능 과제 측정2~5차시티볼의 전술을 이해하고 숙달한다6~8차시인지+정의+심동티볼을 하며 책임감 및 팀원들간의 팀워크 정신과 동료애를 기른다9차 ... 하면서 팀원들 간의 팀워크 정신과 자신의 역할에 충실하는 책임감을 기른다.? 과거의 필드형 경쟁 스포츠와 현대의 필드형 경쟁 스포츠의 경기 유형, 인물, 사건 등을 비교 분석

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30

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존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감

을 본다면 이 조직은 위계지향문화를 갖고있고, 의사들의 오만으로 인해 구성원과 의사소통이 되지 않고 팀워크가 실패하게 됐다. 그래서 의사들은 자만심을 없애고 다른사람에게 충고 및 ... 는 간단한 체크리스트를 만들어 감염률을 감소시키기 위해 힘썼다. 하지만 체크리스트를 실행하는데는 팀워크의 실패, 권위적인 위계질서 등의 병원의 잘못된 문화들이 방해하고 있었다. 피터 ... 는 이러한 문화는 생산성을 떨어뜨리며 환자에게 부정적인 영향을 미치므로 변화하는 것이 중요하다고 강조했다. 피터는 팀워크와 의사소통을 개선하기 위해 많은 노력을 기울였는데 그 중

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점

으로 구분했다. 하나는 ‘구성원에 대한 관심’으로, 리더가 구성원의 복지와 감정, 팀워크를 얼마나 중요시하는지를 나타낸다. 또 다른 차원은 ‘업무에 대한 관심’으로, 리더가 과업 ... 의 행동을 ‘구성원 지향적 리더십’과 ‘과업 지향적 리더십’으로 나누었다. 구성원 지향적 리더십은 리더가 직원의 욕구와 안녕을 중시하는 스타일이며, 과업 지향적 리더십은 과업을 효율 ... 적으로 완수하는 데 초점을 맞춘 스타일이다. 연구 결과, 구성원 지향적 리더십이 더 높은 성과를 이끌어낸다고 밝혔다.리더십 상황이론상황적합이론은 리더십이 특정 상황에 따라 달라져야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

) 팀워크 촉진 리더는 팀원들 간의 협력을 촉진하고 갈등을 해결하며, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀워크를 강화한다. 6) 변화 관리 리더는 조직 내 변화나 혁신을 이끌어내고, 이 ... 를 원활히 관리하여 구성원들이 변화에 적응할 수 있도록 도와준다. 2. 리더십의 역할 리더십이 담당하는 역할은 조직이나 팀이 지향하는 목표를 달성하는 것을 지원하고, 팀원들이 효과 ... 지향적인 긍정적 결과가 지속될 수 있기를 희망해본다. IV. 참고문헌 1. 권정호, 김동원, 이윤식, 이윤희, 이재석(2014). 인간관계와 리더십. 양서원. 2. 김윤호. (2019). 리더십의 이해. 형설출판사.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

하는 아폴로), 인간문화(창조적 개인을 상징하는 디오니소스), 과업문화(팀워크를 상징하는 전쟁의 여신 아테나)로 구분을 하고 있다. 마지막으로 R.E.Quinn은 관계지향 문화 ... 신뢰, 인화단결 및 팀워크, 그리고 참여 등이 이 문화유형의 핵심가치로서 자리 잡고 있다.2. 혁신지향적 문화(발전문화, 개방체계 모형)기업들은 자신들의 구성원간 조직의 유연 ... 지향적 문화2. 혁신지향적 문화3. 위계지향적 문화4. 시장지향적 문화본론경영자와 기업문화의 관계1. 관계지향적 문화형성과 경영자의 영향2. 혁신지향적 문화형성과 경영자의 영향3

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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