"팀워크지향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 순천향 구미병원 우리금융캐피탈 병원 자기소개서 동산병원 자소서 간호리더십사례 순천향 천안 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀워크지향" 검색결과 41-60 / 7,733건

판매자 표지

간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

의 협력과 팀워크 없이는 불가능하다. 최근 더욱 복잡해지는 보건의료 조직에서는 고도의 팀 접근을 지향하고 있다. 그러므로 성공적인 팀빌딩을 하기 위한 노력은 단지 훌륭한 리더가 있 ... 관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

성과관리, 지원행동, 적응성, 팀지향성박원우(2006)공유된 상황인식, 적응성, 리더십 및 팀관리,성과모니터링 및 피드백, 의사소통, 구성원간의 관계(2). 팀워크의 영향을 미치 ... 간호관리학보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서(호스피스)목 차Ⅰ. 서론(1) 팀과 팀워크의 정의(2) 팀워크의 중요성(3) 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성Ⅱ. 본론(1 ... ) 팀워크 구성요소(2) 팀워크에 영향을 미치는 요인(3) 호스피스에서의 팀워크 향상 사례(4) 호스피스에서의 팀워크 개선 방안Ⅲ. 결론(1) 기대효과(2) 참고문헌Ⅰ. 서론(1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈바이쳐의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

수 있습니다:리더십 스타일: 슈바이처의 리더십 스타일은 서비스 지향적인 접근을 강조합니다. 그는 자신의 의료 서비스와 인도주의적인 사회사업을 통해 사람들을 돕고자 했습니다. 그 ... 의 리더십은 동료들과 협력하며 팀워크를 중요시하고, 사회적 책임과 인류에 대한 사랑을 강조하는 특징을 보여줍니다.의사소통 능력: 슈바이처는 의사소통 능력이 뛰어났습니다. 그는 환자 ... 을 주었습니다. 그의 영향력은 사회적인 변화와 긍정적인 영향을 미치는 데 기여했습니다.알베르트 슈바이처의 리더십은 서비스 지향적이고 인도주의적인 성향을 가지며, 의사소통 능력과 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

을 두며, 팀워크와 협력을 강조한다.본론에서는 이러한 두 가지 리더십 스타일을 비교하여 현대 사회에서 어떤 리더 유형이 현실적으로 필요한지를 논의하고자 한다. 과업지향형 리더와 관계 ... 를 구축함으로써 팀워크를 강화하고 조직 내의 협력을 촉진할 수 있다.또한, 현대 사회에서는 사회적 책임과 윤리적인 가치의 중요성이 점차 더 강조되고 있다. 관계지향형 리더는 개인 ... [리포트]리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에서 기업문화는 경쟁력의 중요한 요소가 되고 있기 때문이다. 기업문화가 잘 형성된 조직은 구성원들이 자발적으로 업무에 참여하고, 팀워크를 촉진하며, 창의적 해결책을 찾는 데 유리한 환경 ... 으로, 이러한 정책이 어떤 방향으로 설정되느냐에 따라 기업문화가 달라진다. 예를 들어, 팀워크를 중시하는 기업은 협동성과 상호 지원을 중시하는 인재를 선발하고, 이러한 가치에 맞 ... 는 보상 시스템을 운영한다. 실제로 포브스에 따르면, 구성원들의 팀워크와 협동성을 중시하는 조직은 그렇지 않은 조직보다 20% 더 높은 성과를 나타낸다고 한다. 이는 인사 정책이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

을 위해 노력하는 유형참여적 리더십부하에게 정보를 제공하고, 아이디어 공유를 권유하며 의사결정 시 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형성취 지향적 리더십결과 지향적이며, 도전적인 ... 성이 증대한다.S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도. 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 → 과업지향형 리더십S2: 설득적 리더결정 사항을 부하 ... 에게 설명, 부하가 의견을 제시한 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형 → 관계지향적 리더십S3: 참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유, 의사결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을

) 원만한 갈등 관리 2) 팀워크 구축하기 3) 팀의 조직에 있어 여러 요소를 검토하기 2. 위에 관한 내 의견 ? 대안을 중심으로 1) 팀이 협력하는 데에 있어 생기는 갈등은 소통 ... 을 통해 해소하기 2) 인간적인 면모를 토대로 하는 팀워크 구축하기 3) 팀의 조직에 있어 필요한 여러 요소가 서로 결속하고 있는지 검토하기 Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 견해 Ⅳ ... 하는 것이 있다. 저마다의 부서에서는 목표 지향을 하며 자신들의 업무에 집중해서 임한다. 환자들을 어떻게 하면 효과적으로 돌볼지도 구상하고 구상한 대로 실행에 옮기기도 한다. 그런데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

목표 달성을 위해 더욱 자발적으로 노력하게 되고, 팀워크와 창의성이 향상되는 긍정적인 변화가 나타난다. 관계지향적 행동을 보이는 리더는 구성원들의 동기를 내적 차원에서 끌어올려 ... 조직 내 효과적인 리더의 행동 유형과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업 지향적 리더2. 관계 ... 지향적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더십은 구성원의 동기부여와 조직 성과에 지대한 영향을 미치는 요소이다. 특히 리더가 어떤 행동을 보이는지는 팀의 분위기와 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

는다는 이론입니다. 이론은 리더의 행동을 태스크 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 나누고, 이 두 가지 행동 모두가 효과적인 리더십을 구성하는데 필요하다고 주장합니다. 성숙주의 ... 의 행동 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 피드백과 개발 프로그램을 제공하고자 한다. 예를 들어, 본인이 근무하는 조직에서는 팀워크와 협업이 중요한 가치 중 하나이다. 따라서 ... , 본인은 리더의 행동 패턴 중 "팀워크"와 "협업"에 대한 부분을 파악하여, 이를 개선하는 프로그램을 제공하고자 한다. 이를 위해, 블레이크-모톤 관리 격자를 사용하여 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성 리더십의 이해

능력감성 리더십에서 자기관리 능력은 자기 인식 능력을 바탕으로 리더가 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 통제하는 핵심적인 역량이다. 이는 단순한 감정 억제가 아니라, 목표 지향 ... 에서도 일관되고 전문적인 태도를 유지할 수 있다. 둘째, 높은 자기 통제력은 과업 지향적 리더십과 밀접하게 연관되어 있으며, 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다.구체적으로 자기 ... 관리 능력은 다음과 같은 요소들을 포함한다:감정의 효과적인 조절충동적 반응 통제스트레스 관리목표 지향적 행동 유지긍정적 에너지 생성 및 유지이러한 능력을 통해 리더는 조직 내

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

, 팀워크, 의사소통, 신뢰 구축 등에 집중한다. 관계지향 행동을 통해 리더는 팀원들의 사기를 높이고, 협력적인 팀 문화를 조성하며, 장기적인 성공을 도모할 수 있다. 관계 지향 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 31. 과업지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 32. 관계지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 43. 오하이오 주립대학교의 리더십 행동 연구 ㆍㆍㆍㆍ 4결론 ... 과업지향적인 리더의 행동과 관계지향적인 리더의 행동에 대하여 심도있게 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동과업지향 행동은 리더가 팀의 목표 달성과 성과 향상을 위해 주로 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

을 받는다. 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 발전한다.조직문화의 의의에 대해 알아보자면, 우선 조직문화는 경영자와 조직이 지향하는 자치를 통합하면서 조직 ... 하는 교실이 예가 될 수 있겠다.셋째로 성과 지향(Outcome orientatio)이 있다. 만약 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 과정을 거쳐 일처리를 했는지를 중시한다면 이는 성과 ... 지향적이지 않고 과정 지향적인 조직이며, 결과만을 중시하는 조직이라면 이는 성과 지향적인 조직이다.넷째로 인재에 대한 관심(People orientation)이라는 척도가 존재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

이기는 습관-독후감-전옥표

중심 의 실행력 3장에서는 고객지향 마인드 4장에서는 프로정신 5장에서는 창조적 사고 6장에서는 전략적 사고 7장에서는 팀워크 에 대해 다룬다.나는 평소에 성공이라는 단어를 싫어한다. 왜냐하면 너무 추상적이기 때문이다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

들을 대상으로 서비스를 제공하는 사회복지관 이야말로 주민들과 원활한 소통 및 협력이 이루어져야 하는 곳이기 때문입니다. 따라서 각 분야별 전문성을 갖춘 직원들 간의 팀워크 형성 ... 합니다. 따라서, 리더로서는 팀워크를 중시하고 개인적인 야망보다는 조직의 이익을 먼저 생각해야 합니다. 또한, 팀원들과 원활한 대화를 통해, 각자의 역할과 업무에 대한 이해와 신뢰를 도모 ... 내 문제 해결 능력을 강화해야 합니다. 결론적으로, 사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 현장 경험과 팀워크, 전문적인 지식 등의 조건이 필요합니다. 이러한 역량들을 갖춘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
심리학개론_콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

의 복잡성과 깊이를 반영한다.1.1. 전인습 수준 (Pre-conventional Level)1단계: 처벌과 복종 지향이 단계에서 개인은 처벌을 피하고 권위에 복종하는 것이 도덕적이 ... 라고 생각한다. 도덕적 판단은 행동의 결과에 따라 결정된다. 예를 들어, 어린아이는 부모에게 혼나지 않기 위해 규칙을 지킨다.2단계: 도구적 상대주의 지향이 단계에서는 자신에게 이익 ... . 인습 수준 (Conventional Level)3단계: 대인관계 조화 지향이 단계에서는 타인의 기대와 사회적 승인에 부응하는 것이 도덕적이라고 여긴다. 개인은 좋은 사람이 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

중심의 대화② 사적인 비판으로 갈등 유발③ 구성원 간 관계가 좋음④ 자유로운 의사 표현⑤ 리더의 독점적 주도15. 팀워크의 구성요소가 아닌 것은?① 목표 공유② 권한 지향③ 상호 ... 이기주의를 의미함③ 외부와의 교류를 장려함④ CEO의 통제력이 약화되는 현상⑤ 팀워크가 강조되는 현상9. 합리적 의사결정 모형의 단계가 아닌 것은?① 문제의 인식과 정의② 정보 탐색 ... 협력④ 개인적 이익 추구⑤ 조직몰입16. 팀워크의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 대인관계 조화② 피드백을 통한 개선③ 다양한 관점 공유④ 리스크 분산⑤ 개인 작업 강조17. 팀워크

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 지침서 과제

- 경영이념: 합리경영 / 미래지향 / 통합의료 / 행복공감Ⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표□ 실습기관 간호부서의 비전 · 목적 · 철학을 기술하시오. - VISION ... 의료와 보건의 향상을 목표로 하며, 생명 존중과 의술을 강조하는 반면, 간호부서는간호 서비스에 집중하고, 고객 감동, 빠르고 신뢰감 있는 서비스, 전문성과 팀워크를 중심으로 환자 ... 경험의 질적 향상에 초점을 맞추고 있다. 따라서, 병원은 보다 포괄적이고 장기적인 의료 발전과 사회적 기여를 지향하며, 간호부서는 세부적인 간호 서비스의 질과 효율성에 집중하여 보다 직접적인 환자 경험 향상을 목표로 한다고 할 수 있다.

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 본다.)과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있고, 관계지향형리더는 팀원과의 관계를 중시 ... 하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. 관계지향형리더는 적극적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

<A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

, 사람과 사물 따위의 관계를 중시하는 방향으로 나아간다는 의미가 담겨있다.결국 리더의 관계지향 행동이란 팀을 유지하기 위한 팀워크 형성에 가장 큰 목적을 둔다고 볼 수 있다.4 ... 한 상황에서 관계지향형 행동을 통해 구성원의 팀워크를 끌어내고, 그 팀워크로 인한 시너지 효과를 발휘할 수 있다면 오로지 목표 달성만을 중점으로 두는 집단보다 더 효율적이고 훌륭하게 목표를 이뤄낼 수 있을 것이다. ... 리더의 행동 유형은 일반적으로 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동으로 나뉜다. 조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

다운로드 장바구니
(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

(인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... - 팀원들의 의견을 수렴하고, 그들의 우려 사항을 해결하기 위해 추가적인 교육 시간을 마련한다. 팀원들이 약물 관리의 중요성을 이해하고, 자발적으로 유통기한 관리를 강화되고, 팀워크 ... 하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다. - 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위하여 최대한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기