"인턴제도"의 검색결과 입니다.

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"인턴제도" 검색결과 61-80 / 5,783건

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

제는 대학 강의실의 지식이 아니라, 모의 조직 운영과 현장 인턴 경험을 통해 생생히 체감된 제도이다. 학자로서, 미래 공무원으로서 이 제도의 차이와 의미를 이해하는 것은 단순한 이론 학습 ... 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 계급제나. 직위분류제다. 직업공무원제라. 제도 간 상호작용 및 현실적 과제3. 결론1. 서론계급제 ... , 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

에서는 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 실시할 수 있다고 정하고 있으며, 이는 국민기초생활보장제도의 중요한 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 자활사업 ... 서비스 여건에 따라 추진방식이 달라지게 되고, 사업 추진 여부는 시·군·구청장이 판단하게 된다. 세 번째는 인턴·도우미형 자활근로사업이다. 지방자치단체나 지역자활센터, 사회복지시설 및 ... 일반기업체 등에서 자활사업대상자가 자활인턴 사원으로 근로하도록 하고, 이를 통해 기술과 경력을 쌓고 취업을 통해 자활을 도모할 수 있도록 하는 취업유도형 자활근로사업이다. 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

.Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 노동력 착취로 이어지고 있는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질 ... 되고 왜곡되어 시행되고 있다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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S.W.O.T 전략수립

공학과 관련 기업들의 성장, 학교 내에서 관련 직종에 대한 인턴제도, 인재상의 변화, 다자녀 혜택의 증가로 등록금의 대한 걱정 저하5.T(Threat:외부환경 중 나에게 위협이 되 ... -개인주의 성향-계획의 연속성이 적음-경제적 여건-낮은 어학 점수-개인주의 성향-부족한 전공실력O 기회(opportunity)-블라인드 채용-학교 내 인턴제도-인재상 변화-관심 있 ... 의 연속성이 적음-경제적 여건-낮은 어학 점수-개인주의 성향-부족한 전공실력O 기회(opportunity)-블라인드 채용-학교 내 인턴제도-인재상 변화-관심 있는 산업분야의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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우수인력 선발을 위한 면접방법

에서 지원자의 직무 수행 능력과 함께 창의성, 열정 등 개인 역량을 세밀히 살핀 뒤 면접 합격자 선발한다.2. 채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도 ... 로 한 열린 채용 방식을 적용하면서 삼성 직무 적성 검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입했다. 이후 SSAT는 2015년 5월부터 영문 명칭이 GSAT로 변경되었다.GSAT ... 블라인드 인터뷰를 받는 것이 특징이다. 이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가 10문제

칭하며, 반대로 붙이지 말아야 할 사람을 선발 시에 우연히 점수가 좋아서 잘못 선발하게 된 경우를 제2유형의 오류라고 한다.7.인턴사원제와 종합평가제도는 고비용이지만 타당 ... 성이나 예측성이 높은 방식이다. (10점)①O②X정답해설1인턴사원제와 종합평가제도는 고비용이지만 타당성이나 예측성이 높은 방식이다.8.선발제도에서 전통적인 한국적 방식은 Make 전략

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

효과정답 3해설번들효과에 대한 설명이다.7. 인턴사원제와 종합평가제도는 고비용이지만 타당성이나 예측성이 높은 방식이다. (10점)① O② X정답 1해설인턴사원제와 종합평가제도는 고

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행 ... 해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일간 추가 ... 을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게 되며, 그는 점장으로 승진한 다음 그 밑에서 관리자 한 명을 인턴 점장으로 발탁한다.그러한 제도는 어떤 ... 에서 일정 기간 현찰이 우수하다면 한 단계 더 높은 인턴십을 할 수 있게 된다. 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그 ... 사람과 한 덩어리로 묶인 것이다. 일반 직원들이 받는 등급제도에도 비슷한 규정이 있다. 예를 들어, 한 직원이 3개월 연속 선진으로 평가받으면 자동으로 표병으로 승진할 수 있고, 4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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교육 격차 문제를 해결하기 위해 우리나라에서 시행하는 다양한 프로그램과 정책에 대하여 설명하시오.

다. 이 중에서도 인턴제도는 가장 보편적인 형태로, 대부분의 대기업에서 인턴을 모집하고 있다. 교육비 지원은 대학원생들을 대상으로 제공되며, 대부분의 기업이 학업 성적이 우수 ... 위해서는 교육 기회의 평등성을 제공하는 정책과 제도적 개혁이 필요하다는 것이 연구 결과이다. 또한, 교육 격차 문제는 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 되며, 이로 인해 경제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

는 2004 년 2 월 발표한 일자리창출 종합대책을 통해 2008 년까지 5 년간 200 만개 내외의 일자리창출 계획을 발표하였음 참여정부의 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원 ... ) 모집인원 ( 명 ) 인턴지원 110 280 단기 일자리 제공 1,049 6,723 해외취업인턴 활성화 553 10,650 중소기업 지원 사업 2,630 46,051Ⅱ - 1

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

회사는 "소비자중심경영"이라는 제도를 따른다. 이것은 소비자를 중심으로 모든 일을 하는 것이다. 이렇게 하면 소비자가 필요한 정보를 얻을 수 있고, 문제가 생기면 빨리 해결할 수 ... 를 제출하면 된다.- 온라인 테스트: 서류 통과하면 온라인에서 테스트를 봐야 한다.- 1차 면접: 그 다음에는 면접이 있다.- 인턴 기간: 인턴으로 일해보고, 회사의 일을 배운다. ... - 최종 면접: 마지막으로 한 번 더 면접을 본다.- 합격: 모든 단계를 통과하면, 하나투어에서 일을 시작하게 된다.인턴으로 일하면서는:- 회사에 대해 배운다.- 특정 부서에서 실무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19

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3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고

비교육 프로그램으로 만 50세 이상 장년에게 중소기업 인턴기회를 제공하여 일자리를 찾도록 지원하기 위해 이루어지고 있다. 미취업 상태에 있는 만 50세 이상을 대상으로 이루어지고 있 ... 으며 정부에서는 실시기업에 대해서는 인턴 1인당 약정임금 50%를 인턴기간인 최대 4개월 동안 지원한다.또한 실시기업이 인턴생을 정규직으로 채용했을 경우 월 65만원씩 추가로 지원 ... 적으로 실무에 도움이 되지 못하고 있다는 것이다. 이로 인해 막상 해당 제도를 통해 취업을 하더라도 직장에 쉽게 적응하지 못하는 문제가 나타난다. 이 때문에 대상자에게 제공하는 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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20vs80의 사회(리처드 리브스) 독후감

하고 인턴 제도를 공정한 제도로 개혁하는 것을 포함한다. 저자는 정책의 방향만 제시를 해줬을 뿐 구체적인 내용을 담고 있지는 않았다.마지막으로 중상류층은 사회 불평등 문제에 본인이 어느 ... 에서는 불가피하게 발생할 수밖에 없다는 생각이 들었다. 즉, 아무리 정책과 제도를 통해 해결을 하려고 자본주의체제가 유지되는 한 가족주의 문제는 해결되기 어려울 것이다. 가족주의 문제 ... 적으로 세 가지 형태가 있다. 배타적인 토지 용도 규제, 불공정한 대학 입학 절차, 인턴 기회의 불공정한 분배이다. 기회는 제로섬 게임처럼 누군가에게 더해지면 누군가는 기회를 의도치 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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우수인재 확보방안

보를 수집할 기회를 얻고, 지원자의 동기와 성격, 커뮤니케이션 기술 등 지원서에 나타나지 않는 정보자료를 얻을 수 있다.4차인턴평가인턴평가 (업무수행)▶ 인턴사원제도를 통해 일정 ... 노원구 화랑로815□ 전형절차지원서 접수▶서류전형▶필기전형▶면접전형(1차,2차)▶인턴평가(업무수행)▶최종합격05.04(화)10:00~ 05.10(월)24:00* 7일간서류전형 합격 ... 자발표:2021년 5월 13일(목)2021년 5월 22일(토) (온라인으로 진행 예정)2021년 6월 첫째주(1주차), 6월 넷쪠주(2차)실무인턴 입사예정일:2021년 7월 5일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 는 것이 현실이다. 본래의 인턴제도의 취지는 정규직 전환 전에 관련분야를 경험하고 취업에 유리한 스펙을 확보하는 것이었으나, 현재는 본질과 다르게 변질되고 왜곡되어 시행되고 있 ... 다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은?답 : PPC5. 인턴사원 10계명이 있다. 다음중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자6. 신세대 직장인 ... 는 내용에 집중한다8. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가?답 3학년 2학기9. 성공적인 취업전력을 하기 위해 대학생활 ... 였다. 이 중에서 올바르지 않은 하나는 무엇인가답 : 어떤 여행과의 만남14. 수업에서 설명해 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년15. 인간의 유형

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

’은 우리나라 빈곤정책의 핵심을 이루는 제도 중 하나로, 자활사업이 목표로 하는 것은 빈곤계층에게 일을 하도록 함으로 써 빈곤선 이상의 소득을 지속적으로 얻어 빈곤과 수급자 상태 ... 기초생활보장의 도입과 더불어서 이다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호제도와 달리 수급의 권리성을 강화하고, 자활계획의 수립을 통한 탈빈곤의 의미가 강조된 제도로 도입 ... 되었으며 조건부수급자 제도를 통해 자활사업 참여의무를 부과하고 가구별 종합자활지원계획을 수립하여 체계적인 자활을 지원하고자 자활지원센터가 설립되었다(박원진 외, 2018).2004년 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

, 전문의가 되기 위해 주로 상급 종합병원에서 근무하는 인턴 및 레지던트이다. 전공의는 보통 종합병원에서 1년의 인턴 과정 후 3~4년의 레지던트 과정을 거쳐 자신이 원하는 과목 ... 금지 와 지불제도 개편 및 비전문가에 대한 미용의료시술 자격 확대가 포함되어 있다. 엄밀히 말하면 의대증원도 필수의료 정책패키지에 포함된 것이며, 정부는 현행 의료시스템의 한계 ... 생이 인근 대학으로 편입하는 과정에서 강의실과 실습실 그리고 교원 확충이 제대로 이루어지지 않았다는 점도 의대 증원을 반대하는 대표적인 이유이다. 또한 증원을 통해 교육받던 인턴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

은 다소 힘들더라도 인간의 존엄성을 보장하는 제도로 자리매김해야 할 것이다. 이는 우리 사회 모두의 임금, 즉 사회적 임금이기 때문이다. 이상 본론에서는 본 과제의 주제인 단일 최저 ... 되어진 제도라고 할수 있다, 그리고 올해로 30년이 넘는 역사를 맞이하였다. 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. 사용자가 만약에 최저 ... 을 준수할 수 있도록 강제하는 근로자의 무기가 되는 셈으로 볼 수 있다. 이러한 최저임금 제도가 없었던 1970년대 중반, 지나친 저임금 문제를 해소하기 위해서 정부가 행정지도

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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