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유연근무제 맞벌이정책 가족복지론 여성복지론 일가정양립정책 삼성서울병원

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"유연근무제" 검색결과 61-80 / 1,310건

유연근무제의 의의와 유형 및 유연근무제 운영 실태와 유연근무제 활성화 영향요인

유연근무제의 의의와 유형 및운영 실태와 영향요인목차1. 유연근무제의 의의 및 유형2. 유연근무제 운영 실태3. 유연근무제 활성화 영향요인1. 유연근무제의 의의 및 유형유연근무제란 ... 에서 말하는 공직자 유연근무제는 제도 시행의 대상을 공직자에 한정하는데, ‘공직 생산성 향상’과 ‘공무원 사기앙양’을 달성하고, 최종적으로는 ‘국가경쟁력을 제고’하기 위한 전략 ... 시간 자체를 유연하게 설계), ‘업무 장소’의 유연성(업무장소를 유연하게 설계)을 의미한다. 정부 분류법에 따르면, 유연근무제는 좀 더 세분화할 수 있다. 즉, 근무장소, 근무시간

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

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유연근무제의 도입배경 및 추진현황

제목 : 유연근무제를 가족친화정책의 일환으로 생각하고 유연근무제의 도입배경 및 추진현황을 제시하고, 그 성과에 대해 가족친화적 정책측면에서 평가하시오.< 요 약 >ㅇ 유연근무제 ... 는 일과 삶의 균형(Work-Life Balance), 가족친화적 정책(family friendly policy)의 대표적인 형태이다. 우리나라에서도 향후 유연근무제는 일자리 창출 ... 의 문제와도 연관되어 앞으로 큰 쟁점으로 부각될 것으로 예상된다.ㅇ 정부에서는 2010년부터 유연근무제를 도입하여 시행하고 있으나, 유연근무제를 선택한 공무원들이 인사상의 손해를 보

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2017.01.15

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유연근무제의 도입배경, 장단점 및 활성화 방안

□ 목차1. 유연근무제란?2. 유연근무제의 도입배경3. 유연근무제의 유형4. 제도화 된 유연근무제의 특성1) 일과 가정의 양립 지원2) 여성 친화적인 제도3) 노동자의 고용안정 ... 이 보장 받지 못한다.5. 유연근무제의 장단점1) 유연근무제의 장점2) 유연근무제의 단점6. 유연근무제의 활성화 방안1) 사회?국가적 차원의 과제2) 조직(기업) 차원의 과제3 ... ) 개인(유연근무자) 차원의 과제참고자료1. 유연근무제란?유연근무제(flexible work arrangement)는 유연한 근무형태를 의미한다(이상천, 2014). ‘유연성’은 세

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16

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유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화

조별발표 일 – 가족 – 개인생활의 변화 유연근무제를 중심으로Contents 서 론 교재요약 논문요약 및 해석 결론1. 서론정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 ... , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 제목 이해하기 개인 생활 이란 개인의 생애를 이루는 시간의 연속체이며, 특히 개인적 정체성의 형성에 기여하는 개인적 선택 ... 적 선택의 집합정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 교재요약 논문 요약 및 해석 제목 이해하기 일 : 무엇을 이루거나 대가를 받기 위해

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| 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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유연근무제 확대시행 관련 설문

유연근무제 확대시행 관련 설문안녕하십니까?바쁜 일과에도 시간을 할애하여 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다. 주지하듯이 일과 가정의 양립은 한 개인의 희생과 노력으로 이뤄지는 것 ... 유연근무제도입니다.이러한 유연근무제는 직원이 자기 상황에 맞게 근무 시간과 장소를 선택함으로써 직원 스스로 근무여건을 개선하고 만족도를 높일 수 있는 제도라는 점을 감안할 때 이후 ... 하고, 공공기관 유연근무제 확대를 추진하는 정부정책에 적극 동참하기 위해서 유연근무제(탄력근무, 단시간근무)를 운영하고 있습니다.본 조사는 유연근무제도가 도입 취지에 맞게 운영되고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2015.03.15

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0kⅠ. 서 론현대인들은 경기불황으로 인하여 남성 혼자 돈벌어 집안을 이끌어 나가기가 싶지 않다. 그에 다른 여성의 경제활동이 증가 ... 을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출 ... 할 수 있는 계가가 되어 유연근무제는 갈수록 인기를 얻고 있다. 유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. 서울시 직원이 점차 늘어나게 되자 서울시

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

인적자원관리유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율 -이름 :학번 :과목명 :교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 서론·………………………………………………………………………………………………·p.2 ... Ⅱ. 유연근무제의 정의·……………………………………………………………………………·p.2Ⅲ. 유연근무제 종류·………………………………………………………………………………·p.21. 시차출퇴근 ... )9. 원격근무제(Tele Work)Ⅳ. 유연근무제의 효율·………·…………………………·……………………………·…………·p.4Ⅴ. 유연근무제의 비효율

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

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유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k

유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향Ⅰ. 서 론요즘은 경기불황으로 인하여 남성 혼자 집안을 이끌어 나가기가 싶지 않다. 그에 다른 여성의 경제활동이 증가하고 있어 가정경제활동 ... 력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출할 수 있는 계가가 되 ... 어 유연근무제는 갈수록 인기를 얻고 있다. 유연근무제는 공무원 사회뿐만 아니라 일반 직장도 점차 증가하고 있는 추세이다. 서울시 직원이 점차 늘어나게 되자 서울시에서 유연근무제

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

인사행정가정 친화적 공무원 정책‘유연근무제’-좁은 의미의 유연근무제: 2011년 상반기 공공기관 유연근무제 추진현황(기획재정부)에 나타난 유연근무제 유형을 중심으로Ⅰ. 서론가정 ... 친화적 공무원 정책과 유연근무제의 도입 배경Ⅱ. 본론1. 유연근무제 각각 유형의 내용2. 운영현황 및 효과3. 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론느낀 점Ⅰ. 서론과거 행정집행의 객체 ... 에만 몰입하기에는 힘든 특히 여성의 현실을 개선하기 위한 많은 정책들이 가정 친화적인 정책의 핵심이다.그 중 하나인 유연근무제는 노동시간, 노동장소, 노동방식에 있어서 유연성을 도입

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.유연 근무 ... 를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1 ... .서론유연근무제라는 정의는 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도라고 알려져있다.유연근무

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

1)현황 및 문제점24시간 환자를 돌봐야 하는 간호사는 그로 인해 불가피하게 진행되는 불규칙한 3교대 근무로 인해 잦은 이직과 경력단절을 경험한다. 이에 해결책으로 유연근무제 ... 가 도입되었다. 유연근무제란, 통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제 ... ', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태를 말한다. 연구결과에 따르면 의료기관 167곳 중, 유연근무제를 시행하는 병원은 2교대제 22개

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망목차Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 Ⅱ. 근로시간저축휴가제 Ⅲ. 탄력적 근로시간제 Ⅳ. 허용업종 조정 Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대 Ⅵ

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

유연근무제 확대에따른 영향과 향후 전망목 차Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 …………………3Ⅱ. 근로시간저축휴가제 ………………………4Ⅲ. 탄력적 근로시간제 ………………………5Ⅳ. 허용 ... 무제를 자유롭게 전환하며 사용할 수 있기 때문에 근로자는 보다 편리한 환경에서 업무를 수행할 수 있게 된다.시간제 근로자를 채용하는 기업에게 정부에서 경제적인 지원도 실시하고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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유연근무제 종류, 필요성 및 우리나라 기업의 문제점

유연근무제 종류와 효과 / 우리나라 기업에 대한 시사점I. 서론 : 유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1) 글로벌 선진기업 ... 을 중심으로 유연근무제 확산ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 비율 : 31% (1996년) → 74% (2005년) 10년간 2배 이상2) 일본의 경우 최근 저출산/고령화에 대한 ... 기업과 정부 차원의 공동대응으로 재택근무제 활발 도입3) 유연근무제의 종류와 사례를 중심으로 확산원인 분석 → 우리나라 기업에 대한 시사점 제시II. 본론(1) : 유연근무제의 유형

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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(석사논문 작성기초 설문자료 A+) 유연근무제 확대시행 관련 설문양식 자료 - 설문양식 셈플

석사논문 작성기초 설문양식 포맷 자료유연근무제 확대시행 관련 설문안녕하십니까?바쁜 일과에도 시간을 할애하여 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다. 주지하듯이 일과 가정의 양립은 한 ... 적 근무 환경의 대안 모델이 바로 유연근무제도입니다.이러한 유연근무제는 직원이 자기 상황에 맞게 근무 시간과 장소를 선택함으로써 직원 스스로 근무여건을 개선하고 만족도를 높일 수 있 ... 을 조성하여 직원 근무만족도를 제고하고, 공공기관 유연근무제 확대를 추진하는 정부정책에 적극 동참하기 위해서 유연근무제(탄력근무, 단시간근무)를 운영하고 있습니다.본 조사는 유연근무

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2019.08.15

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서

여성 일자리 문제와저출산 문제 해결방안- 유연근무제 도입,중규직 활성화목 차Ⅰ. 중규직 일자리 ……………………………3Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………………………4Ⅲ. 외국의 사례 ... ………………………………4Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………………5Ⅴ. 중규직 확대 효과 …………………………5Ⅵ. 중규직 현황 ………………………………6Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ... 제 근무가 생겨 직장을 다니며 아이들도 돌볼 수 있게 돼 정말 다행"이라고 말했다.정규직이지만 시간제 근무와 재택근무,시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화목차Ⅰ. 중규직 일자리 Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 Ⅲ. 외국의 사례 Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 Ⅴ ... . 중규직 확대 효과 Ⅵ. 중규직 현황 Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 Ⅷ. 민간기업들의 참여 Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 Ⅺ. 중규직 활성화 방안 Ⅻ. 시사 ... 들도 돌볼 수 있게 돼 정말 다행 이라고 말했다.Ⅰ. 중규직 일자리정규직이지만 시간제 근무와 재택근무,시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이들을 가리키는 말이

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제목차Ⅰ. 한국 IBM1. IBM 소개2. IBM의 기업문화3. 한국 IBM 소개4. 한국 IBM 연혁5. 가치경영6. ON ... 으로써의 전문가제도4. 한국 IBM의 수직적 측면5. 동기부여적 직무설계의 핵심 요소6. 동기부여적 직무설계의 효과 및 결과7. 유연근무제의 도입Ⅲ. 한국 IBM의 유연근무제1. 유연 ... 성의 개념2. 유연근무제의 정의3. 유형 및 내용4. 유연근무제도의 도입이 근로자에 미치는 영향5. 한국 IBM의 시간적 측면6. 한국 IBM의 공간적 측면7. 한국 IBM의 시공간

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| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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최근 여성의 일자리 확대와 일-가족 양립을 위해 정부에서 추진하고 있는 단시간근로제나 재택근로 등 유연근무제 확산에 대해 토론해 보시오.

1. 유연근무제의 세부내용유연근무제가 도입되면 개인별, 업무별에 따라 좀 더 효율적으로 운영될 수 있고, 동시에 국가 경쟁력을 갖출 수 있게 됩니다.개인별,업무별,기관별 특성 ... 보다 짧은 시간을 근무하는 시간제 근무제(Part-time work) 가 있습니다2. 유연근무제에 거는 기대일자리 창출을 최우선으로 하고 있는 정부가 내년부터 시간제 근무나 요일제 근무 ... 창출을 위해 유연근무제 등 다양한 고용형태를 활성화해 나가겠다"고 밝혔다. 또 윤 장관은 "유연 근무제를 통한 여성 근무 확대 방안은 매우 시의 적절하다"며 "여성부가 내년에 시범

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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유연 근무제

)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후 ... 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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