"비기술적 역량"의 검색결과 입니다.

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"비기술적 역량" 검색결과 61-80 / 54,509건

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 사회 내에서 개인의 진보 ... 로 인정받을 수 있는 핵심기술을 말하며, 기업의 입장에서는 동등한 산업과 기업 사이에서 살아남을 수 있는 차별적 기술과 브랜딩을 말한다. 이에 최근 핵심역량이라는 용어는 전체 시장 ... 에서 생존을 위한 차별적 기술이며, 이 핵심역량 없이는 다른 업체와 다를 바 없어 소비자들의 관심에서 점점 멀어지는 것으로 파악된다.그런 점에서 국내에서는 삼성을 창업한 이병철 전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

- R E P O R T평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 은 분명하다. 전문가는 경험을 통한 성찰(reflection)방법에서 비전문가와 차이점이 있다. Schon(1983)은 전문가의 전문성은 누적된 지식이나 기술을 체계적으로 적용 ... Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 역량1) 프로그램 기획 역량2) 내용 전문성 역량3) 교수 역량4) 학습자 동기부여 역량5) 의사소통 역량4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

하며, 이를 통해 개인의 현재 업무에 대한 수행능력을 향상시킬 수 있다. 경력개발은 미래의 업무를 위한 기술개발을 위해 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동, 그리고 과업을 파악 ... 시킬 수 있다.경력개발경력개발은 개인의 장래 업무를 위한 기술 개발에 초점을 두며, 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동 등을 고려한다. 경력개발은 단순히 '다음 직무'에 대한 준비 ... 할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

사회에서는 이를 위해서 조직의 역량을 지속적으로 개발하고 조직구성원들을 훈련시키는 것이 매우 중요하다. 전반적으로 조직의 필요와 목표를 명확히 설정하고, 최신 기술이라거나 훈련 방법을 ... 하는 핵심자원 중의 하나가 인적자원이라는 것을 고려할 때 조직들은 지속적으로 인적자원의 역량을 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울여야 한다. 즉, 이러한 변화의 시기에 조직 ... 은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 조직훈련 프로그램을 개발하고 시행할 필요가 있다. 디지털 기술과 원격 근무 환경이 중요해짐에 따라, 새로운 학습 방법과 접근 방식을 도입해야할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

, 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 되며, 그 요소 중 전략적 목표와 성과와 깊이 관련된 요소를 역량이라고 할 수 있다. 행동적 요소로는 보유한 지식과 기술을 효용성 있게 활용하는 능력과 노력, 자세를 의미하며, 이 ... 되는 요소를 의미하며, 이에 관련된 역량을 기술역량이라고 한다. 마지막으로 성격적 요소는 행동으로 표현되지 않아 관찰이 어려운 요소로, 인성과 흥미 등의 심리 평가를 통해 발굴

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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조선대학교 기업윤리와 ESG경영 중간고사 기말고사 정리

경제 3주체의 역할정부 - 공공성 (공공목적의 달성)기업:공기업 - 공공성, 수익성, 안전성 ex)철도영리기업 - 수익성, 안정성, 성장성 ex)삼성전자비영리기업 - 특정 목적 ... 적 특성**생산활동과 이윤 추구**사회에 필요한 물건·서비스 생산→이윤 얻는 조직새로운 기술·상품 개발→일자리·이익 창출 (이익 사회에 환원)**생존**기업 목적:이윤 추구, 이윤확보 ... 의 효율적 경제활동**- **가장 효율적·진보적 경제질서의 기본제도**정부:규칙제정자, 심판, 시장실패가 있을 때 시장 개입● 기업의 생존역량과 가치기업의 생존역량:기업의 생존부등식

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

는 지식인과 핵심 역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요하다. 이것이 없으면 기술 혁신을 이루어내고 업계에서 경쟁 우위를 점하는 것이 어려워진다. 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 서론

적 지식을 구체적인 상호작용으로 전환하는 중요한 매개체입니다. 공감적 경청, 비언어적 커뮤니케이션 해석, 효과적인 질문 기술 등은 클라이언트에게 깊이 있는 이해와 존중을 전달 ... 사의 전문적 의사소통 기술은 클라이언트의 내밀한 경험을 안전하게 탐색하고 이해하는 핵심 도구입니다. 공감적 경청, 개방형 질문, 비판단적 태도는 효과적인 의사소통의 핵심 요소입니다 ... , 실천 기술, 그리고 인간에 대한 깊은 존중을 포함합니다. 여기에는 학문적 전문성뿐만 아니라 공감, 존중, 수용의 윤리적 가치가 통합됩니다. 윤리성은 단순한 규범적 준수가 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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경상대학교(경상국립대학교) 경영전략 기말고사 족보

는 무엇인지 서술하여 주세요 한국 대기업들의 핵심역량은 무엇인지 서술해 주세요. 삼성전자가 비메모리형반도체의 비중을 높이기 위해서 앞으로 해결해야 할 과제는 무엇인지 서술하여 주세요 ... 하고 철수한 이유는 무엇인가? Canon이 지속적인 성장을 거듭한 가장 중요한 이유는 (광학기술), (정밀기술), (전자기술)을 융합하여 새로운 사업분야로 ( ① )하였기 때문이 ... 을 위한 요건( ① )과( ② )이 있다. 경쟁우위는 기업내부의 혁신으로부터도 발생한다. 혁신은 새로운 아이디어, 새로운 유통망, 새로운 기술, 새로운 판매지역의 개척을 통해서

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.04.04

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치 ... 인지 현장에서 좋은 성적을 내고 있는지 판단하기는 어렵다. 따라서 여러 가지 범주의 역량이 있는지 확인하는 것이 바람직하다.우리는 먼저 기술 범주를 살펴봐야 한다. 기술 범주 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

의 경우, 비관련 다각화보다 더 높은 수익성과 효율성을 창출할 수 있다.그러나 모든 기업이 다각화를 통해 성공한 것은 아니다. 다수의 기업들이 핵심 역량과 연계되지 않은 무리한 비관련 ... ·태양광·금융업 등은 이러한 강점이 크게 작용하지 않는 산업이었다. 결과적으로 관련성 없는 사업 다각화는 내부 역량의 비효율적인 분산으로 이어졌다.셋째, 인수합병(M&A) 이후 ... 을 의미한다. 이러한 관점에서 ‘핵심역량(Core Competence)’은 기업이 경쟁자보다 탁월하게 수행할 수 있으며, 지속적인 경쟁우위를 제공할 수 있는 능력 또는 기술을 뜻한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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임용고시 관련 교육과정학 중요 내용 정리

활동을 하는 도중이나 끝난 후에 얻게 되는 교육적으로 바람직한 그 무엇(2) 아이즈너가 강조한 교사의 학생 평가 기술 2가지① 참 평가: 실제적 과제를 중심으로 실생활의 문제해결능력 ... 을 평가하는 것② 학생 평가 기술-교육적 감식안: 학생들의 성취(수행) 형태들 사이의 미묘한 차이를 감식(인식)할 수 있는 능력-교육비평: 전문가가 감식(인식)한 그 미묘한 차이 ... 를 그 분야의 비전문가가 이해할 수 있도록 언어로 표현하는 일2. 파이너의 실존적 재개념화 모형(1) 쿠레레① “교육과정은 그 어원인 쿠레레에 복귀해야 한다.”② 교육과정은 교육자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다.

를 동시에 달성할 수 있다. 더욱이 AI 기술은 기업의 관리 역량을 크게 개선시킨다. 데이터 분석을 통해 실시간으로 경영 환경 변화를 예측하고 대응함으로써, 기업들은 더 민첩 ... 하게 움직일 수 있다. 이 과정에서 기업 내부의 혁신 문화가 촉진되고 임직원들의 업무 역량도 함께 향상될 수 있다. 기업들이 AI 기술을 통한 생산성 제고를 단순한 생존의 수단이 아니 ... 에서 기업이 선택할 수 있는 효과적인 대응책 중 하나는 디지털 기술, 특히 인공지능(AI)의 활용을 통한 생산성 증대다. 이미 많은 기업들이 AI 도입을 통해 단순 반복 업무를 자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

서는 직무의 목적, 주요 과업, 책임 범위, 직무 수행에 필요한 역량 등을 상세히 기술한 문서이다. 이를 통해 해당 직무의 본질과 요구 사항을 명확히 정의하며, 직무 수행에 필요 ... 한 역량과 기준을 설정할 수 있다.2.4. 검토 및 평가직무 기술서가 작성된 후에는 해당 직무 담당자 및 관리자가 이를 검토하고, 내용의 적절성을 평가한다. 이를 통해 분석 과정 ... 간 융합과 유연성 강화글로벌화와 기술 발전에 따라 직무의 경계가 모호해지고 있으며, 직무 간 융합이 일어나고 있다. 예를 들어, 마케팅 전문가가 기술적인 역량을 요구하는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때에 공급을 하지 못해 생산계획에 차질을 빚고 있다 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대한 찬반 의견을 제시해보시오.

했던 그 순간이 내내 머릿속에 맴돌았다. 그리고 본론에서는 공급 안정성과 리드타임 단축, 원가 절감과 기술 내재화라는 찬성 입장과, 초기 투자비 부담과 운영 복잡성, 핵심 역량 ... 이 바람직할 지에 대한 찬반 의견을 제시해보시오.목차1. 서론2. 본론가. 찬성 ? 공급 안정성과 리드타임 단축나. 찬성 ? 원가 절감과 기술 내재화다. 반대 ? 초기 투자비와 운영 복잡 ... 손실과 일정 지연을 초래할 수 있다. 이처럼 초기 투자비와 운영 복잡성은 자체 생산 결정의 큰 장애물로 작용한다.라. 반대 ? 핵심 역량 집중과 외부 협력의 유연성A기업은 조립기계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

diversification) 는 기술·마케팅·유통 등 핵심역량을 활용하여 관련 산업으로 진입하는 전략이다. 예컨대 전자제품 제조사가 IT 서비스업으로 확장하는 경우가 이에 해당한다. 기술적·관리적 시너지 ... 으로 스마트TV, 스마트가전 생태계를 구축했다. 내 경험으로 볼 때 삼성전자의 다각화 성공 비결은 ‘초격차 기술 확보’라는 핵심역량을 모든 신사업에 일관되게 적용한 데 있다.디즈니 ... 대비 뛰어난 기술력, 브랜드 가치, 조직 문화, 네트워크 등으로 정의된다. 핵심역량을 보유한 분야로 다각화할 때, 기업은 진입 장벽을 낮추고 초기 시장 점유율을 빠르게 확보할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오

는 능력이라고 하였다. 상호문화역량을 해석 기술, 발견과 상호작용 기술, 비판적 문화 인식 능력으로 설정하였다. 즉, 의사소통역량은 사회적 맥락과 비언어적 차원을 함께 이해하는 상호 ... 들에게 효과적인 서비스를 제공하기 위한 기술과 지식을 활용하는 능력”인 문화적 역량을 등이 충분히 활용할 수 있는 문화적 다양성 행동이 절대적으로 필요하다고 할 수 있다. 문화적 다양 ... , 국적, 성별, 연령의 가시적 속성과 성격, 사회경제적 배경, 교육적 배경, 기능적 배경 등의 비가시적인 이질적 속성으로 정의하면서 다양성을 구성하는 하위요소로 구분하였다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

가 감소하거나 새로운 기술과 역량을 요구하는 취업 기회가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 청년들은 구직 활동에서 제약을 받고 취업에 어려움을 겪게 됩니다.둘째, 일자리의 불균형 문제 ... 지역 이동이나 직업 변경을 고려해야 하는데, 이는 적응에 시간과 비용을 요구하며 일시적인 경제적 불안정을 초래할 수 있습니다.셋째, 청년들이 보유한 기술과 역량이 취업 시장의 요구 ... 와 부합하지 않는 경우도 문제입니다. 급변하는 기술과 산업 환경에서는 청년들이 적절한 기술과 역량을 보유하고 있는지가 취업에 큰 영향을 미칩니다. 기술의 변화에 발맞추지 못한 청년

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

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[A+] 의예과 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시(4종)

다. 나의 활동은 의학적 지식을 쌓는 것뿐 아니라, 환자 중심적 사고와 공동체 의식을 내면화할 수 있었으며, 향후 의료인으로서의 역량 발휘에 중요한 밑거름이 될 것으로 생각한다.? 기재 ... 로 작용하는 ‘비언어적 소통’을 배우고 적용하는 경험이었습니다. 한 회차에서는 내성적인 성격의 환자와 대화를 진행하면서 환자가 자신의 감정을 표현하지 못하는 이유를 파악하고 그 ... 를 다질 수 있는 존재로 대할 수 있도록 항상 노력하고 싶습니다. 이러한 점에서 이 동아리 활동은 나의 의예과 진학과정에서 중요한 밑거름이 될 것이고, 추후 의사로서의 소통 역량

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.21

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평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오

에서의 훈련이나 커뮤니티에서의 학습 등을 통해 비공식적인 교육을 받는다. 이러한 학습의 연속성은 개인이 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득하고, 변화하는 사회에 적응할 수 있 ... 를 들어, 어떤 사람이 새로운 기술을 배우거나, 새로운 언어를 익히거나, 새로운 문화를 이해하는 것은 모두 평생교육의 일환으로 볼 수 있다. 이러한 학습은 개인이 자신의 역량을 향상 ... . 평생교육의 역할1) 직업적 역량 강화평생교육은 개인의 직업적 역량을 강화하고, 경제적 안정을 돕는 역할을 한다. 이는 직업 훈련과 재교육을 통해 이루어진다. 예를 들어, 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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