"비기술적 역량"의 검색결과 입니다.

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"비기술적 역량" 검색결과 161-180 / 54,520건

인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

. 기술적 범주2. 대인관계 범주3. 비즈니스 범주4. 리더십 범주결론나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.출처서론인적자원 관리의 중요성인적자원 ... 한 부분이다.본론인적자원 관리를 성공시키기 위한 역량인적자원 관리에 성공하기 위해서는 여러 부분에서 역량이 필요하다. 크게 네 가지 범주로 구분할 수 있다.1. 기술적 범주기술적 범주 ... 에 속하는 인사관리자의 역량은 인사 전문성과 관계 관리다. 인사 전문성은 인적자원 관리의 기능이 무엇인지 이해하고 실행하는 것을 뜻하고, 인사와 관련 있는 기술을 사용하거나 정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

가 되는 가치관 우선순위 설정진단명질적 간호간호 생산성직원만족점수 합직원역량 부족3339부적절한 의사소통 기술3328부적절한 업무위임 기술3227비효과적 조직 운영 기술2226 ... 부적절한 관리 기술2215진단명질적 간호간호 생산성직원만족점수 합우선순위직원역량 부족33391순위부적절한 의사소통 기술33282순위부적절한 업무위임 기술32273순위비효과적 조직 운영 ... 위임 기술- 간호업무가 아닌 의료행위- acting 간호사에 대한 과도한 업무분량- 업무 프로세스의 비효율성4비효과적 조직 운영 기술- 모든 간호사가 자신의 업무 이외에는 조직

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

집중화 전략에 집중할 수 있는 기술과 전략이 필요하다. 기업은 핵심역량이 있는 인재나 자신의 역량을 배우고 활용할 수 있는 인재를 선발·배치하는 것부터 미래를 위한 연속성이 있 ... 다.따라서 핵심역량인재를 선발하기 위해서는 수준 높은 인재가 원하는 기업문화, 기업복지, 보상, 인센티브, 조직문화 등을 정리하고 조직 내 비합리성과 조직 내 수평적 문화를 추구 ... 인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.서론사업 경쟁력의 향상과 기술 환경의 변화는 종종 다양한 변화를 이끈다. 현재 우리는 업무상 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

------------------------3별첨1. 경영합의서2. 임원 역량평가 항목XXXX(주)Ⅰ. 평가대상 및 평가원칙1. 평가대상자• 종속회사가 있는 경우 종속화사의 대표 ... , 기준급의 산정"• 성과급 : 합의한 경영목표의 달성에 따른 등급별 가중치에 따라 산정• 기준급 : 경영목표의 달성 및 평가대상자의 역량 등을 고려하여 CEO가 결정Ⅱ. 평가절차 및 ... 할 수 있음Ⅲ. 급여체계3. 기준급(기본급과 성과급)의 결정구 분고려사항CEO결정사항비 고"기준급(기본급 + 성과급)의 결정시고려사항"• 당해실적• 차년도의 기준급 결정• 차년

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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독학사 3단계 경영전략 요약본

(Related Diversification)* 기존 사업과 연관성이 있는 사업으로 진출* 시장 관련성, 기술 관련성, 운영 관련성2. 비관련 다각화(Unrelated ... 과정1. 전략분석 단계* 환경분석 (외부분석)* 내부분석 (내부역량 평가)* 전략적 이슈 도출2. 전략수립 단계* 전략대안 개발* 전략 선택과 결정* 전략의 구체화3. 전략실행 단계 ... *SMART 원칙: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound* 도전적 목표: 조직역량을 최대한 발휘할 수 있는 수준* 균형

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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지역사회복지론

지역사회복지론지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠 ... 한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인 ... 거주 지역사회의 복지사업2. 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석3. 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은가Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

적 기술로 대인관계를 성공적으로 이끌어갈 수 있는 언어적 비언어적 사교적 역량을 의미한다. 따라서 본론에서는 ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용 ... 의 이야기를 경청하고 긍정적으로 반응하며 자신의 의사를 효과적으로 전달하는 일련의 과정들을 통해 타인과 대화를 통한 의사소통 기술을 배우고 익히는 것이 대인 관계 역량을 함양 ... ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계 역량개발이란2. ‘조하리 창’에 대해 설명3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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(자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서

판매비 등지출인건비, 장비 구입비, 장소 대여비프로그램 운영 재료비, 소모품비, 인쇄홍보비회의비, 다과비 등③ 수행일정 계획하기? 해야 할 업무를 구체적으로 기술한다.? 우선 ... 2024 보건정책역량 증진을 위한보건사업기획안작성세미나보건사업 기획안 작성세미나보건정책 역량증진을 위한 보건사업 기획안 작성 세미나Ⅰ. 세미나 목적보건사업 기획안 작성세미나 ... 를 통하여 간호학과 3학년 학생들이 한국간호교육인증평가 원에서 제시한 간호역량 중 보건정책에 대한 이해를 높이고, 지역사회 간호 실무에서 필수 적인 보건사업 기획에 관한 기초능력을 습득

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용학번(ID ... 적으로 경쟁자와 차별되어 비교 우위를 가지고 있는 부분을 의미한다고 할 수 있다.핵심 역량의 사전적 의미를 확인해 보면 기업의 구성월들이 보유하고 있는 기술, 지식, 문화 등이 종합 ... 된 총체적인 능력을 의미한다. 이때 핵심 역량은 단순히 그 기업에서 A기업은 기술력이 좋고 B기업은 유통 능력이 좋다고 하는 것처럼 단순히 잘하는 활동을 의미하는 것이 아니다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유

으로서의 인적자원의 중요성 및 역할결론: 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술서론: 핵심역량의 정의핵심역량이란, 완벽하게 정의 내리기는 어렵지만, 비슷한 개념 ... 으로 조직역량과 개인역량으로 구분할수 있을듯하다. 조직역량은 어떤 조직의 제품과 서비스를 다른 경쟁자의 그것과 구별 해 주고, 고객의 입장에서 가치를 확립하는 기술, 시스템, 문화 ... 과목 : 인력개발과 활용제목 : 핵심역량이 무엇인지?포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유서론: 핵심역량의 정의본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해

핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원이 핵심역량에서 중요 ... 역량에서 중요한지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유1) 핵심역량이란핵심역량은 각 조직이 생존을 하기 위해서 구축 ... 의 기업은 향후 인공지능 관련한 다양한 차세대 먹거리 산업을 창출하는 것이 다른 기업에 비해서 훨씬 더 쉬워지게 될 것이다. 또한 이러한 인공지능 관련 핵심 기술을 제대로 갖추지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

프로그램은 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득함에 있어서 개인적 및 직무적 역량을 강화할 수 있도록 설계되었다고 한다. 조직훈련프로그램의 주요 특징으로는 목표 지향성, 체계적 설계 ... 하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요 1.서론 훌륭한 직원들을 확보하며 유지하는 것은 모든 조직들이 추구하는 목표 중 하나가 아닐까 한다. 하지만 직원들의 역량 수준과 업무 ... 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표와 요구사항에 따라서 다양한 역량의 필요성이 요구된다. 그래서 이러한 상황에서 조직이 직원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위해서라도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

과정을 무리없이 진행하기 위해서는 이 역시 창직 역량의 일부로써 프로듀서 역량을 갖출 수 있도록 스스로 학습: 프리미어 프로, 파이널컷 등과 같은 영상 편집 기술 및 애프터이펙트 등 ... 을 비롯한 컴퓨터그래픽 기술 등은 전문성이 요구되는 기술이며 창직을 위해 필요한 역량인 바, 이를 위하여 지속적인 공부를 진행넷째, 이외 준비해야 할 사항: 본인이 목표한 창직 ... 제목 : 국내외 창직사례의 분석과 창직 역량을 위한 플랜 수립-목차-I. 서론II. 본론1. 국내외 창직사례의 선정2. 창직사례에서의 창직과정 분석3. 창직 역량 강화를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

을 세심하게 고려했다. 연령대별, 문화적 배경별로 차별화된 접근 방식을 채택하여 개인화된 학습 경험을 제공했다. 예를 들어, 언어적 장벽이 있는 참여자들을 위해 비언어적 의사소통 기술 ... 관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다.서론본론결론참고자료서론급변하는 현대 사회는 기술의 발전과 글로벌화로 인해 인간관계의 본질적 구조를 근본적으로 변화시키고 있 ... 다. 소셜미디어와 디지털 커뮤니케이션 기술의 급속한 확산은 표면적인 소통은 증가시켰으나, 역설적으로 깊이 있는 인간관계의 형성을 방해하고 있다. 개인 간 진정한 소통과 상호 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

은 3.87로서 상위 3순위의 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저의 역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3 ... .67이며 전체적으로 4점 이상의 보유수준으로 나타난 항목이 전무하였고 수퍼비전을 제공하기 위해 요구되어 지는 기술 역량 보유수준은 지식 및 태도 영역에 비해 낮은 것으로 나타나 ... 기술영역강화가 시급함을 알 수 있다.□ 기관의 현실에 맞지 않은 실습교육 현황과 실습비 지출사회복지실습생들이 과제나 문제가 생기면 실습생끼리 도움을 주고받음(4.02), 비슷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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톡톡 디자인씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사)

에 대한 불만족 원인을 파악한다.4. 다음 빈칸에 들어갈 말은?다양한 분석 유형이 존재하지만, 가장 중요한 것은 ( )의 흐름과 부합하는 가이다.그러므로 ( )는 ‘트렌드의 트렌드 ... . 다음 보기의 표현법은?직유법과 대조되며 원관념은 숨기고 보조관념만 드러내어 표현하려는 대상을 설명하거나 그 특징을 묘사하는 표현법.(예:소낙비를 그리는 너의 정열의 여인, 내 마음 ... 은 호수요)1) 곡언법2) 설의법3) 도치법4) 은유법8. 다음 중 브랜드 체험의 7가지 요소가 아닌 것은?1) 일관성2) 비본질적3) 자아4) 공감9. 다음 스피치의 체계적 내용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

의 양육 역량을 강화하고, 건강한 가족 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 프로그램은 부모에게 양육에 필요한 지식과 기술을 제공하고, 가족 구성원 간의 소통을 촉진 ... 함으로써, 가족 내 갈등을 예방하고 부모의 스트레스를 감소시킬 수 있다.첫째, 양육 역량 강화는 가족교육프로그램의 주요 목표 중 하나이다. 부모가 자녀 양육에 필요한 지식과 기술 ... 은 부모의 양육 역량을 강화하고, 건강한 가족 관계를 형성하는 데 기여함으로써, 출산과 양육에 대한 긍정적인 인식을 제고할 수 있다. 또한, 이러한 프로그램은 부모와 자녀 간의 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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조선대학교 톡톡 디자인 씽킹과 창업 이야기 2023-2 기출문제

2023-2 기말고사 1. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? ① 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본 ... 으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 ② SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁 ... 은? ① Price ② People ③ Promotion ④ Product 9. 다음 빈칸에 들어갈 말은? 다양한 분석 유형이 존재하지만, 가장 중요한 것은 □의 흐름과 부합하는 가이다

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.09.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

관리는 급속히 변화하는 경영환경에 있어서 기업 내의 다양한 부분에서 중요하게 떠오르고 있다.성공적인 인적자원 관리를 위한 필요한 역량으로는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 ... 과 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 유형 4가지1) 기술적 범주기술적 범주로는 인사전문성과 관계관리로 나뉜다. 인사전문성에는 기본적인 인 ... 범주, 리더십 범주 4가지 유형이 있다.이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 이러한 역량 가운데 본인이 지니고 있는 강점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

이 필요하다. 서비스 제공자의 전문성은 클라이언트의 복지 향상을 위해 중요한 역할을 한다. 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존하며, 전문적인 판단과 기술 ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.서론사회복지행정과 일반행정의 구분을 이해하기 위해 사회복지행정의 특성과 일반행정과의 공통 ... 다. 또한, 지역사회 내의 자원과 협력 관계를 효과적으로 관리하는 능력이 중요하다.전문 사회복지사의 필요성사회복지행정은 전문 사회복지사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 이는 서비스 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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